工会联合会半年工作总结.doc

半年工作总结古港镇工会联合会（2011年6月）半年来，我会按照市总工会部署的工作任务，团结和动员全镇广大劳动者，为贯彻落实镇第五次党代会确定的“旅游整合、城镇提质、产业升级、民生改善”四大战略目标作出不懈努力。一、以提升素质为重点，促进职工队伍建设镇机关工会针对目前职工素质参差不齐，亟待提升文化、实际工作能力的实际情况，以“岗位学习、岗位练兵、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，在35岁以下职工中，组建读书班，采取集中学习、自主学习、调查研究 “一对一拜师”结对、实地待兵等方式，自5月上旬开班以来，来势很好，其特别是一是增强了青年职工加强学习，磨砺自我的意识，二是增加了全心全意为人民服务的责任意识和公仆意识，三是加强了创先争优的进取心，强化了团队意识。在“一对一拜师”结对的过程，有10名党政领导、主任科员、站办所长积极投入结对活动，被镇党委、政府授聘为老师。通过这一活动，激发了机关凝聚力和战斗力。与此同时，镇工会联合会与镇农科教为提高产业工人技能，联合举办了一期40多人参加的电工培训班和286人参加的花炮工人技能培训班，通过技能测试合格率为100%。二、组织开展“春季要约行动”，履行维护职工权益职责根据市总工会浏工会201113号文件精神，积极稳妥地开展了“春季要约行动”，旨在进一步推动企业开展工资集体协商，促进职工工资收入与企业效益协调增长，构建和谐稳定的企业劳动关系。1、工作方法。镇工会联合会于4月底向基层工会及相关企业发出了关于组织开展2011年度工资集体协商”、“春季要约行动”的通知。2、工作效益。通过广泛动员、精心组织，全镇36家企业（事业）单位工会组织中有22家签订了工资集体协议和集体合同，15家召开了“职代会”和实行厂务公开。三、展示科技成果，发挥了工会组织在科技创新领域中的积极作用为推进企业做强做大，提高企业科技应用能力，5月份，镇工会联合会协同镇科技创新办、镇科协在全镇开展以“自主创新，科教兴镇”为主题的科普活动。活动期间，有24家企业将各自科技成果制作展板在“百姓东鑫广场”进行展览，有382名中小学生参与了“自主创新，科教兴镇”征文竞赛活动。基层工会天岩寨水果专业合作社积极推动科技创新，实施“节水降能”项目，该项目的实施，将在水果产业中建成节水降能示范区。基层工会永兴机砖厂投入30余万元，实行技改，更新机械，不但提高了产量，优化了产品质量，还降低了工人劳动强，增强工人在生产中的安全系数。四、加强企业民主制度建设，强化了企业职工“主人翁”地位为维护劳动关系双方的合法权益，促进企业劳动关系和谐发展，遵照市总工会浏工发201114号文件精神，在域内22家企业中开展了签订工资集体协调、集体合同、召开职代会、实行厂务公开等活动。一是落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，做到从源头上参与利益协调，代表好、维护好职工利益。通过工资集体协议制度，形成了相互监督机制，避免了拖欠工资现象发生。二是健全民主管理机制，督促指导企业按期召开职代会。进一步加强了职代会制度建设，积极推进了厂务公开。中心医院工会通过健全职代会制度和院务公开制度，激发了全体人员爱岗敬业热情，调动了职工以院为家的工作积极性。梅田水库管理所工会以制度管人，开展了劳动竞赛活动，推动了辖区内农电改造。镇林业站工会通过加强制度建设，开展了劳动竞赛，结合庆祝建党90周年活动，建立了“共产党员示范岗”竞赛活动。镇农技站工会积极开展“重民生、讲实效”活动，把新品种、新肥料引进示范落实到丘块，把农业实用技术印发技术资料1万余份，送发到千家万户。为发展早稻生产，在范市村建设了“早稻机械化育、插秧项目”，新建了全自动育秧大棚，购置了播种机、插秧机。在港星村实行了“湘粤山丘区冷浸田综合治理研究与示范项目”，为完成上级下达的早稻生产和遏制耕地抛荒发展了部门职能作用。五、扎实推进“民生改善”战略，关心职工身心健康进一步加大职工服务（帮扶）体系建设，是把党和政府的关怀及社会的真情送到职工心坎上的重要举措，做好女职工“两癌”保险工作，是关心女工的重要体现。到目前为止，全镇已完成女职工“两癌”保险任务45份，在年度内可全面完成。六、加强工会队伍建设，完善组织机构今年适逢乡镇党委、政府换届之年，换届后，新一届镇党委、镇政府班子把工会组织建设列入重要议事日程，确保了工会联合会班子的稳定和工会工作的连贯性，推动了工会事业的发展。上半年的工会工作虽然取得一定成绩，是镇党委、镇政府高度重视的结果，是市总工会精心指导的结果，但仍然有不足之处，我们将严格对照市总工会2011年工作要点和年度目