现代员工职业化素质特训营.doc

现代员工职业化素质特训营时长:1天课程简介 课程详情一、知道什么最重要现代职业观念 传统观念影响“钱”途，革新观念前途无限 建立高效时间观念，把时间用在刀刃上 打造新时代管理、投资、学习、职业价值观 变“打工观念“为老板观念”，思路决定出路、心态决定成败！二、时刻知道做什么现代职业意识 自动、自发、自觉的工作是企业员工快速成长的关键 激发企业上下一心，锻造一支钢打不散的团队 爱有多大，事业就会有多大 做对、做好比把事情做完更重要三、拥有做事的工具现代职业能力 能力决定价值,价值决定于未来的输赢 整合有价值的资源,融会贯通快速达成企业目标 掌握职业学习能力，成为复合型人才四、享有做事的优先权现代职业礼仪 充分尊重他人 仪表优雅大方 行为举止可人 谈吐健康得体 职业身份清晰 展示职业风采五、赢得信任、获得发展现代职业道德 快速赢得同事、上司及客户信任的秘诀 责任重于泰山,信誉就是效益 当家才知油米贵,激发员工以企业为家共同创造最大价值 服务态度吸引顾客, 增加效益。六、保持永恒的竞争力现代职业精神 勇于开拓、创新，突破自我 胜不骄、败不馁；视困难为挑战 能够从失败中汲取教训 有职业责任感、企业使命感 积极、乐观、向上、自信培训预期效果：企业层面 逐步建立起企业自己的文化。通过激活企业的基本元素人，从而使企业团队充满激情和活力。为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。提升生产效率和企业利润。吸纳优秀人才，减少优秀员工流失。建立优秀的企业文化。改善沟通形式，提高沟通效率。增强团队凝聚力。使员工个人愿景与企业愿景达成一致。发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。提升创意及持续创新。员工层面 员工愿意为企业、为自己的工作负责任。激发员工的创意及潜能。令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。使员工的个人素质得到不断提升。员工愿意为企业、为自己的工作负责任。课程特色：植根中国企业实践，秉承国外先进教育理念。资深咨询师+富有实战经验的培训师+企业研究专家。让学员体验教学过程，关注现实案例。培训方式：角色扮演、活动体验、小组讨论、案例、心灵对话适合对象：企业全员课程提纲：上午：结果-行为-观念之间的关系人类的思考模式员工与老板的关系企业员工的四种类型如何成为一个学习型员工为何要成为付出型员工心灵对话下午：忠诚敬业与成功的关系员工-团队-成功之间的关系倍增效益从时间管理开始目标与成功的关系制定目标五原则制定工作计划的七步骤感恩与成功的关系成为职业化员工的基本特质1、主动与领导沟通2、没有万事俱备的时候 3、勇于“不可能完成”的工作4、永远以最佳的工作状态工作5、只有老板成功了你才能成功6、不要只为薪水而工作7、团队作战，目标明确8、建立和谐的人际关系9、小地方容易出大纰漏10、信心决定成就的高度企业不喜欢用的几种人1、没有创意的鹦鹉2、无法与人合作的独狼3、缺乏适应力的恐龙4、浪费金钱的流水5、不愿沟通的贝类6、只会妒忌的孤猿7、没有知识的小孩8、过于慎重消极的岩石9、摇摆不定的墙头草10、自我设限的家畜成为现代员工的职业素养1敬业 2责任3忠诚 4进取 5合作 6高效 7创新 8服从员工现代职业化的观念学习的观念积极的观念付出的观念沟通的观念敬业的观念忠诚的观念合作的观念感恩的观念企业执行力特训营本课程将为您培养具有卓越执行力的优秀员工，激发员工的潜能，使他们充满活力与激情，提高他们个人对公司的贡献度，最终提升公司的效益，促进公司的发展。这个课程受欢迎的原因是它能帮助员工在组织中发挥自己的长处及创造更多的优势，使他们： 更积极主动，更自觉不找借口，找方法，更有责任感 执行力更强心态调整后人为的障碍没有了 更与企业保持一致学会调整自己、顾全大局、与企业共赢 绩效得以突破更容易接受结果导向、优胜劣汰的执行文化 更爱惜企业团队学会感恩惜福，真诚沟通，活在当下，爱心奉献 授课方式：综合运用卡耐基训练、企业教练、拓展训练、NLP神经语言潜能训练等多种方法【适用对象】企业中层管理人员 【课程结构】导师引导 40% + 学员互动练习40%+ 分享点评 20% 【培训特色】体验练习、互动教学、激情碰撞、系统思考 【课时安排】一天上午9：0012：00至下午1：305：30【讲师安排】主训师一名；助教4名；音响师一名。上午课程：第一场：数字游戏经典的执行与沟通的游戏，通过游戏再现大家平时工作中，在接到任务后因没有经过充分的准备和策划、思考而忽略了重要环节，令任务没有完成所带来的错误代价。第二场：现代职业人素质特训如何成为领导喜欢的员工如何顾全大局，成为企业的精英如何快速地在企业里往上爬，成为主管、经理如何让自己永远不会失业，成为职场上的职业选手什么是素质？什么是职业？为什么要拥有一份职业？你是职业选手还是业余选手？职业员工的六大素质让你青云直上？如何快速提升自己的素质、创造自己的价值？学习的五大步骤，令你学而有用，行之有效。你的态度决定你人生的高度、深度和宽度？现代企业员工如何进行素质自我开发？如何让自己变“要我干”为“我要干”实现梦想？怎样才能具有永恒的职业竞争力？如何在同等条件下赢得机会的优先权？如何让员工增强职业意识，把事情做好在前面？世界顶级企业员工素质解读和分享第三场：齐眉棍游戏：500强企业中层干部必须参加的培训活动，整个活动全面反应在企业管理过程中高层、中层、员工层在执行一项任务过程中，由于个人意识过强、缺乏合作心态、情绪化执行、服从不彻底，给团队带来的巨大时间和精力成本以及经济损失。让受训学员清晰自己的角色，明白团队就是我，我就是团队。放下自己、团队第一，将执行进行到底。第四场：突破思维游戏：通过此游戏让大家彻底地明白在工作中为了完成任务，必须积极投入、参与到游戏中去，顾全大局、绝对服从，才能高效、快速达成目标。并突破大家的工作思维，发挥创新意识，迎接工作的挑战，挖掘学员自我开发潜能的能力。打破传统思维，寻找更有效的执行方法和技巧。第五场特训：绩效突破大挑战-“七巧板”1、企业员工之间资源共享的价值。2、让受训学员强烈地、震撼性地体验到：自我意识，小团伙观念的加剧给个人和组织、团队、企业带来的损失和代价，3、通过这个特训，许多责任不到位的问题都能迎刃而解，一些不利企业的找理由、找借口的习惯性信念、观念得以改变4、清晰大家的工作目标，明白信息资源共享，加强风险意识，合理优化资源。减少资源内耗，放大个人和团队价值。第六场特训：责任重于泰山游戏通过特殊的模拟演练让大家强烈地、震撼性地体验到1、加强企业员工100%负责任的信念和心态，提升员工的忠诚度和感恩心态。2、若有人不100%负责任，企业就会出现各种问题；3、若有人不100%负责任，企业就可能失败、破产；4、若有人不100%负责任，就有人要下地狱：受罚、下岗、革职、进医院、进法院、跳楼5、同时也让受训者体验到企业负责人肩上的重担与压力，若企业上下都有强烈到位100%的责任意识与习惯，企业就兴旺发达，大家可享受天堂般的成功与快乐7、学员分享、与导师引导：突破企业运作中遇到的现实难题、深入100%负责任的外延与内涵。培训时长：课程时长为一天或两天时间。（据企业需要）服务流程：针对企业实际量身定做培训方案建立培训标准制定详细的培训计划培训前准备（课程、讲师、方法、条件）实施培训计划评估培训效果提供后续咨询關愛教練实战经验：97年进入教育培训业；十二年人力资源、职业指导工作经历。近十年企业管理经验，在企业管理咨询、顾问界有独到的见解和教练方式。擅长卓越团队凝聚力训练、现代员工感恩心态特训营、演讲与口才教练、高绩效团队建设、NLP亲子教育、心灵动力激发、营销实战等特色训练课程；2004年中国人力资源高峰会特邀嘉宾。现任：亚洲顶尖企业教练、心灵动力激励导师香港汇通企业顾问咨训机构特邀培训师2004年中国人力资源高峰会特邀嘉宾中国总裁培训网高级金牌讲师中国培训师大联盟高级培训师中国培训咨询网首席培训师、总顾问中国职业培训网高级培训顾问深圳市博学企业管理顾问有限公司首席教练福建泉州南天竺文化传播有限公司高级培训师深圳市现代职业人企业管理咨询公司高级培训师深圳市营销协会职业讲师中国式（才）财商教育训练创始人著名当众讲话与人际沟通训练专家著名“NLP亲子教育”专家；NLP畅销书把自己逼成功企业教练与人力资本作者； 创建了关于“中国式（才）财商与成功人生关系”的理论，并把这一理论用于心理咨询和企业员工心理素质培训，收到了较好的效果。“阿里巴巴”“第一成功网“成功在线网”企业管理论坛常期特邀主讲嘉宾瑞银国际集团成员“中国总裁培训网“已录制完毕并即将出版发行VCD光碟开口是金公开演讲的艺术、推销口才如何成为销售英雄现代员工职业化素质特训中国式财商教育实力领域：团队精神绩效突破与卓越团队特训感恩心态现代员工感恩心态特训营销售为王顾问式赢销无敌手特训营超越成功激发团队潜力拓展熔炼营干部培训中层管理技能与素质提升职业礼仪企业商务礼仪现场演练秀魅力口才公众演说与沟通技巧特训主要客户：咨询、培训、服务过几千人次和全国各地几十家企业，其中知名企业有：平安保险、深圳机场集团、中国联通、深大通信、润晨石化、中国人寿、MBE企管咨询