科技局三项整治工作方案.doc

方案预案：_科技局三项整治工作方案姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页科技局三项整治工作方案一、工作目标坚持以“服务零障碍、环境零缺陷、办事无梗阻、发展更科学”为目标，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实、治乱促廉”为重点，着力整治影响投资环境、制约科学发展的突出问题，大力改进干部作风，配合县委县政府全力打造“成本最低、效率最高、信誉最好、回报最快”的发展环境，努力把建设成为投资创业的政策洼地、服务高地、发展福地。二、整治重点以党的群众路线教育实践活动为抓手，全面加强局机关效能建设，切实加强干部教育和培训，着力解决干部思想作风问题；进一步规范行政审批、简化办事程序，提高服务效率和质量；大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和服务代理制，建立行政服务“零距离”、项目建设“零障碍”；坚持依法行政，坚决杜绝吃、拿、卡、要和乱收费、乱摊派等“肠梗阻”现象，使企业投资发展环境不断优化，更好地服务于经济社会发展。三、方法措施整治工作从xx年8月开始至12月底结束。1.宣传动员。召开领导班子会议和全体干部会，对整治工作进行全面动员部署。成立科技局发展环境“三项整治”工作领导小组，及时制定整治工作实施方案，召开动员大会，切实做好干部职工的思想发动，全面动员等工作。2.畅通投诉。县科技局发展环境“三项整治”工作的举报电话为：，举报邮箱：。3.排查问题。按照“谁主管、谁负责”的要求，局领导要对照整治工作要求，紧紧抓住整治工作的重点、难点和薄弱点，亲自安排、亲自过问、亲自深入一线检查，通过明察暗访对本单位在工作领域存在的问题进行排查。4.整改落实。针对排查阶段发现的问题，认真制订整改计划，落实整改责任和目标，组织自查自纠，逐条落实整改措施。坚持边查边改，在整改中继续查找工作领域存在的一些深层次问题和原因，采取有效措施，有针对性的加以解决。5.总结经验。对照整治目标任务，结合实际查漏补缺。坚持集中整治和长效管理相结合，在巩固整治工作成果的基础上，及时总结好的经验做法，健全和完善发展环境整治长效机制。第 3 页 共 6 页科技局干部作风整治方案一、事业心、责任感不够强。当前我局有少部分干部职工的事业心、责任感不强，不思进取、不敢承担责任，办事不用心、工作不主动，对局机关各项工作把握不透、体会不深，不去钻研工作方法、不去追求工作效率，服务中心工作能力不强，业务知识不熟悉。整改目标：全面提高科技局领导、干部的爱岗敬业、热爱科技、干好科技各项工作的事业心和责任感。整改措施：加强思想教育，注重形象教育。合理定岗定责，分工明确，把做好各自本职工作作为绩效考核的主要方面，以此，调动各科室各成员的工作积极性和提高工作效率。整改时限：XX年3月1日至5月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：二、学习氛围不够。科技局由于忙于日常工作，有少部分干部职工满足于已有的知识体系和结构，满足于上网学习，不愿下功夫广学、博学、深学，不愿系统读书，不愿在工作生活实践中学习。整改目标：全面提升科技局学习氛围。整改措施：1、坚持中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。2、坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高机关干部的政治素养和业务水平。每周写两篇读书笔记和一篇学习心得。3、坚持培训培养制度。经常选派干部职工到企业调研。配合市委市政府中心工作，选派部分中青年干部挂职锻炼，以此增强干部职工的能力和水平。整改时限：XX年3月1日至12月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：三、考勤实效欠佳。有部分领导干部和职工，不能遵守考勤制度，有擅离职守，上班迟到、早退，工作时间随意脱岗；有事不请假、代请假的现象。整改目标：杜绝不遵守考勤制度的现象发生。整改措施：修改考勤制度，实行领导执周检查，加大考勤制度的督促检查，兑现奖惩制度。整改时限：XX年3月1日至5月31日整改督促领导：整改落实责任科室：办公室整改落实责任人：四、工作能力有待增强。部分领导干部工作积极性不太高；部分同志只满足于已有经验，不能自我创新。整改目标：激活全局领导、干部工作能力。整改措施：完善值班管理制度，加大到一线调研工作力度。整改时限：XX年3