基建安全管理办法_第1页
基建安全管理办法_第2页
基建安全管理办法_第3页
基建安全管理办法_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

基建安全管理办法基建安全管理办法 为贯彻国家电网公司 华中电网公司及省公司关于安全生产相 关精神 落实关于加强安全生产工作的决定 保证我局基建工 作特别是即将开始的县城电网改造工程和西部农网改造工程的 安全 结合正在开展的反事故斗争 特制定本管理办法 一 认真落实国家电网公司 2005 年工作会 年中工作会 基建 工作会 施工企业稳定工作会等重大会议对基建安全工作的要 求及 国家电网公司关于加强安全生产工作的决定 并以此 指导本局基建安全管理工作 二 对施工企业安全工作的监督 1 坚持 谁主管 谁负责 的原则 要求施工企业 项目部 对 工程项目采取针对性措施 加强施工安全管理 2 为配合工程实施 要求施工企业 项目部 建立建全安全保 证体系 组织机构 人员配备 安全管理机构应制定科学合理 的工作流程 专职安全管理人员数量 资质 素质必须满足要 求 3 安全工作规章制度必须齐全 有效 更新完善及时 应结合 工程特点制定严格的奖惩制度 安全措施计划 交通管理制度 等 4 送变电工程的一切施工活动必须办理 安全施工作业票 严 格工程施工工艺 流程及措施 不准擅自更改已批准的施工方 案 5 危险点分析与控制 施工企业应以省电力公司相关规定及危 险点控制与分析标准等为指导 根据工程项目具体特点 对危 险点作出准确判断 提出切实可行的解决控制办法 并报送建 设管理单位和书面通知参与施工作业的相关人员 6 重大 特殊 危险作业必须编写施工安全措施方案并报电业 局审批 同时对全体员工进行安全技术交底 在现场作业时加 强监督 7 大力推进标准化作业 8 人员培训 各施工企业必须对项目管理人员 职工 其他施 工人员进行安全教育 培训 考核 对考核不合格人员严禁上 岗 特种作业人员必须持证上岗 9 临时用工人员的管理 要求施工企业在工程实施中加强对临 时工的管理 临时工必须符合以下要求 1 签定正式用工合同 2 临时工必须经体检及三级安全培训 考试并合格后方能上岗 3 临时工必须由正式职工带领工作 同时应对临时工工作范 围与职责作出明确规定 10 安全工器具和大型机械的安全使用 安全工器具必须定期 检验 检测并建立台账 对大型施工机械必须建立操作规程 并应配备合格的操作人员 同时加强对大型机械的后保养维护 11 分包管理 承包企业必须严格按照国家相关法规进行分包 对国家法律 法规不准分包的主体工程部分严禁分包 对可以 分包的部分应选择资质合格的企业进行分包 并将分包情况以 正式文件上报电业局 承包企业应加强对分包企业的管理 1 分包合同必须合法 有效 合同中安全工作条款禁止签定 霸王条款 或 生死合同 2 必须在分包合同中明确安全目标 安全责任划分 奖惩原 则 安措费等 3 对分包单位的安全管理应制定明确的制度和 得力的措施 4 对分包单位员工应与本单位员工同等对待 同等考核 奖惩 12 现场施工组织 施工承包企业应结合工程特点 制定科学的施工组织措施 工 地各类物品必须摆放整齐 施工通道必须通畅 安全 三 工程项目安全保障体系的组织与建设 1 根据工程项目特征的要求设立相应安全管理机构 并执照所 设立的组织机构原则开展安全管理活动 对满足设立安委会的 项目必须按相关规定设立安委会 2 在工程项目前期对工程项目的安全文明施工进行详细规划与 安排 即将开展的县城电网改造工程 由于所处施工环境均位 于城区 出现了交通流量大 行人众多 施工条件限制多等情 况 安全施工压力巨增 更应加强安全 文明施工 3 安措费方面 为了保证工程项目安全文明实施 在工程建设 前期投资估算中必须将安全文明施工费考虑充足 同时保证安 措费足额支付 并对工程施工企业的安措费的使用进行监督 确保专款专用 4 对于县城电网建设与改造工程 我们将与施工企业一道 积 极与当地政府 建设主管部门 交通 城管等部门密切配合 取得这些部门在政策 协调方面的理解与支持 由于县城电网 改造工程地理位置特殊 在保证安全生产的前提下 还要特别 注意文明施工 要保证安全措施严格 文明措施到位 以树立 我们电力企业 施工企业的良好形象 5 对于西部农网改造 由于点多面广 管理控制难度较大 在 采取上述措施的同时 我们还将邀请局安全监察部一道组织人 员加大突击检查

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论