学校食堂雇佣人员劳务合同.doc

.学校食堂雇佣人员劳务合同甲方： （以下简称甲方）乙方： (以下简称乙方) 性别： ；身份证号码： 住址： ；联系电话： 甲方因学校食堂业务需要，决定临时雇佣食堂从业人员，经甲方研究审查同意雇佣乙方为学校食堂的临时从业人员，根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法及相关法规、司法解释的规定，经甲乙双方平等协商、自愿协商达成一致协议,特签订本合同以便共同遵守。第一条、劳务期限1、合同期限为一年，（自 年 月 日起，至 年 月 日止）。2、试用期：试用期为一个月（自_年_月_日止），试用合格被甲方招用者，试用期计入在本合同期内，试用期间；因试用不合格被辞退的，双方签订的本合同自行终止，双方互不违约，互不承担任何责任。第二条、 工作内容1、乙方的从业岗位(地点、部门、工种或职务)为_ _。 2、甲方因岗位需要调整乙方从业岗位的，按本合同变更条款约定办理，双方签章确认的变更协议或通知书作为本合同的附件。 3、甲方根据需要如果要安排乙方到外单位从业，应签订变更补充协议。第三条、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天。2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。第四条、乙方享受待遇1、乙方试用期劳务报酬每月为_元（人民币）；试用期满后，试用合格被甲方雇佣的每月劳务报酬为_元 (人民币)。甲乙双方协商一致，甲方于每月28-30日支付乙方当月的劳务报酬，寒暑假不发工资。2、劳务报酬必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 3、甲方每月28-30日支付乙方劳务报酬。如遇节假日或休息日，则退后到最近的工作日支付。4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的劳务报酬。第五条、乙方的工作职责1、乙方必须服从甲方的岗位管理，全心全意为师生提供餐饮服务。自觉遵守食堂的各项规章管理制度，与同事团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、必须熟悉掌握食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保生产的食品安全。3、积极配合甲方做好并完成各项任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长进行负责)4、食堂从业员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。5、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。6、食堂从业人员相互间应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能亏欠学生造成学生吃不饱。7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。8、必须认真搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生干净清洁，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。9、严格遵守从业岗位纪律，按时上下班，不得擅离岗位。下班必须认真检查食堂安全，离开时关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。 11、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家，具体问题由双方协商解决方案后，按商定的方案处理。12、负责协助甲方对购买的粮食及蔬菜等等货物的清点、验收、入库等，严格把好食品货物的采购关，必须按照国家有关规定进行索证;以保证其质量。 严格杜绝腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品进入食堂。13、食堂组长所负责食堂从业员工每日工作安排，从业人员必须服从组长的安排，必须保障正常的工作、生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。第六条、其他事项1、甲方应如期支付乙方劳动报酬。2、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素给甲方造成重大损失，甲方有权随时终止本合同及要求乙方赔偿损失。3、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前10天（最少不得少于五天）向甲方提交书面请求，经甲方同意后，双方可解除本合同。第七条、保险福利待遇1、 甲只承担为乙方购买人身意外商业保险。2、乙方不是甲方的正式职工，一方是甲方雇佣的从业临时工，甲方不负责为乙方缴纳养社会老保险费、医疗保险费等五金。乙方可根据自己的情况，需要时可自行缴纳，与甲方无关。第八条、合同的变更、解除与终止1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： (1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(2)、在试用期间被证明不符合录用条件的； (3)、严重违反从业岗位纪律或者甲方规定的规章制度，按甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的；(5)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；(6)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；(7)、伪造健康证明、提供虚假材料及用其他不正当手段欺骗甲方的；（8）、被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫从事劳务工作的;(3)甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的；(4)甲方未给乙方缴纳人身意外商业险保险费的。4、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的;(2)合同约定的终止条件出现的;(3)法律、法规、规章规定的其他情形。第九条、双方约定的其他内容甲乙双方约定：1、违约责任 2、 第十条