个人销售月会总结报告

个人销售月会总结报告 篇一 个人销售月会总结报告 X 月份即将过去 在过去一个月了里 通过自己的努力 加 上上级领导的正确引导 在销售的行业中 也获得了一点的收获 为了更好的从事接下来的一个月工作 下面我对这一个月的工作进 行简要的总结 我是今年 XX 月 1 号来到 专卖店工作的 在进入贵店之 前我有过女装的销售经验 仅凭对销售工作的热情 而缺乏男装行 业销售经验和行业知识 为了迅速融入到 男装这个销售团队中 来 到店之后 一切从零开始 一边学习 男装品牌的知识 一 边摸索市场 遇到销售和服装方面的难点和问题 我经常请教店长 和其他有经验的同事 一起寻求解决问题的方案 在对一些比较难 缠的客人研究针对性策略 取得了良好的效果 现在我逐渐可以清 晰 流利的应对客人所提到的各种问题 准确的把握客人的需要 良好的与客人沟通 因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握 在不断的学习 男装品牌知识和积累经验的同时 自己的能力 销售水平都比以前有了一个较大幅度的提高 同时也存在不少的缺 点 对于男装市场销售了解的还不够深入 对 男装的技术问题 掌握的过度薄弱 如 质地 如何清洗熨烫等 不能十分清晰的向 客户解释 对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法 在与客人的沟通过程中 过分的依赖和相信客人 在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点 1 在店长的带领下 团结店友 和大家建立一个相对稳定 的销售团队 销售人才是最宝贵的资源 一切销售业绩都起源于有 一个好的销售人员 建立一支具有凝聚力 合作精神的销售团队是 我们店的根本 在以后的工作中建立一个 XXXX 具有杀伤力的团队 是我和我们所有的导购员的主要目标 2 严格遵守销售制度 完善的销售管理制度是让销售人员 在工作中发挥主观能动性 对工作有高度的责任心 提高销售人员 的主人翁意识 这是我们在下个月完成十七万营业额的前提 我坚 决服从店内的各项规章制度 3 养成发现问题 总结问题 不断自我提高的习惯 养成 发现问题 总结问题目的在于提高我自身的综合素质 在工作中能 发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议 把我的销售能力提 高到一个新的档次 4 销售目标 我的销售目标最基本的是做到天天有售货的 单子 根据店内下达的销售任务 坚决完成店内下达的十七万的营 业额任务 打好年底的硬仗 和大家把任务根据具体情况分解到每 周 每日 以每周 每日的销售目标分解到我们每个导购员身上 完 成各个时间段的销售任务 并争取在完成销售任务的基础上提高销 售业绩 我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质 店长的指导方针 团队的建设是分不开的 建立一支良好的销售团 队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键 以上是我的一些不成熟的建议和看法 如有不妥之处敬请 谅解 篇二 个人销售月会总结报告 光阴似箭日如梭 转眼间 X 月已经过去 回顾我们保安队在 X 月来的工作 可以说是成绩多多 受益多多 体会多多 但存在的问题 也不少 为了更好地做好今后的各项工作 根据领导的要求 现对 X 月来保安队工作总结如下 一 关于上个月的工作 我们是今年 1 月 9 日开始值班的 由于我们是一支新组建 的团队 而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业里工作 责任重大 压力千钧 为了保质保量完成 履行好肩负的使命 X 月 我们重点抓了三项工作 一是抓队伍建设 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证 从保安队组建开始 我 们在队伍建设上就坚持 两手抓 一手抓人员的配备 一手抓素质 的提高 在人员的配备上 我们从江西警官学校招聘了 21 名学生队 员 同时 我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员 通过 X 月的 努力 我们团队的人数从当初的 7 个人 增加到现在的 39 人 是刚开 始时的 5 倍之多 在队伍建设上 我们把 相马 赛马 驯马 养马 相结合 在多渠道引进队员的同时 高度重视队员综合素质 的提高 凡新队员进来后 我们都要组织为期半个月的保安业务素质 的训练 同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家 来为队员讲授 消防方面的知识和技能 使队员都能尽快掌握各项基本的本领 达到 上岗的要求 队员上岗后 我们还坚持每周 2 天的技能训练 风雨无 阻 冷热不断 使队员的业务素质不断提高 上个月来 我们保安队已 成为一支拉得出 打得响 有较强执行力和战斗力 能出色完成任务的 队伍 二是抓制度建设 工作的规范有序 卓有成效的关键是靠科学适用的制度作 保证 不以规矩 不成方圆 团队组建后 我们对值班 交接班 学习 训练等方面都出台了一整套严格 实用的制度 对团队实行准 军事化管理 用制度来规范大家的行为 用制度来保证工作任务的完 成 如值班队员必须提前 15 分钟到岗进行交接 队员上下班都必须 列队行进 充分展示军人的素质和风彩 三是抓思想建设 由于我们的队员来自不同的地方 不同的岗位 各人的综合 素质 性格 爱好均不相同 更重要的是他们都刚 20 出头 血气方 刚 这既是我们保安工作的需要 同时 也是我们在日常工作 生活中 需要注意的 青年人可塑性很大 但是可变性也很大 因此 我们在 队伍建设工作中 要把思想道德建设贯穿始终 紧抓不放 在工作方 法上 我们根椐不同队员 不同情况 灵活机动地在班会 业务会上插 入思想教育的以会代训 与队员个别谈心 交心 典型案例教育 举行 升旗仪式等多种形式 灵活多样地实施思想品德的教育 如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员 拾金不昧的事迹 组 织全体队员在学习的基础上 展开 人的价值在哪里 怎样做一 名政治合格 业务过硬的保安队员 我认为一位合格的保安班长 应是 的大讨论 每个队员都能在学习 讨论的基础上写出有深 度 有价值的体会文章 并且大多数队员都能把学习体会落实到具体 的行动上 对工作中出现的问题和差错 我们要求 不得隐瞒 及时上 报 有错必纠 有错必改 惩前治后 引以为鉴 强化精神