企业人事信息管理系统

继续教育学院继续教育学院 毕业设计 论文 毕业设计 论文 题题 目目企业人事信息管理系统企业人事信息管理系统 专专 业业 计算机科学与技术计算机科学与技术 姓姓 名名张炼张炼 学学 号号 指导教师指导教师冯霏冯霏 起讫日期起讫日期2016 04 05 2016 05 06 2016 年年 05 月月 0 06 日日 南京工业大学本科生毕业设计 论文 I 摘 要 自从我国实行改革开放政策以来 国家经济一直在稳步上升 国内企业更是呈现欣 欣向荣的景象 但是同时企业的人员也在不断的扩大 随着企业人员不断的增加 传统 的人员管理模式已经不能适用这种高速发展的状态 为了缓解企业对人员管理的压力 我认为有必要踏着时代的步伐 以信息科技为依靠 以多媒体技术为平台 实现企业的 现代化信息管理 根据实际需求 企业人事信息管理系统分为了八个板块 在 Windows 7 操作系统环 境下 搭建 ASP 运行环境 使用 SQL Server 建立数据库 采用 ASP Net 技术构建一个基 于 B S 模式的信息管理系统 该系统实现的主要分为六个部分有人员管理 工资管理 考勤管理 部门管理以及个人管理 关键词 关键词 人事信息管理系统 工资管理 考勤管理 南京工业大学本科生毕业设计 论文 II Abstract Since China s reform and opening up policy the economy has been steadily rising the domestic enterprise has been thriving scene But at the same time the staff of enterprises is constantly expanding with the increase of enterprise personnel constantly the traditional personnel management model has not applicable this state of rapid development In order to alleviate the pressure of the enterprises of personnel management I think it necessary to stepping the pace of The Times rely on for information technology multimedia technology as platform realize the modernization of enterprise information management According to the actual demand the enterprise personnel information management system is divided into eight parts In the Windows 7 operating system environment build the ASP environment using a database of SQL Server ASP Net technology was used to construct a information management system based on B S mode The realization of the system is mainly divided into six parts with personnel management wage management attendance management department management and personal management Key words The personnel information management system Salary management The attendance management 目 录 摘要 1 Abstract II 第一章 绪论 1 1 1 研究背景 1 1 2 研究意义 1 第二章 系统分析 2 2 1 可行性分析 2 2 1 1 社会可行性分析 2 2 1 2 经济可行性分析 2 2 1 3 技术可行性分析 2 2 1 4 操作可行性分析 2 2 2 需求分析 3 2 2 1 性能需求 3 2 2 2 功能需求 3 2 3 系统建模 4 2 3 1 用户身份验证用例图 4 2 3 2 员工信息管理用例图 4 2 3 3 薪资信息管理用例图 4 2 3 4 考勤信息管理用例图 5 2 4 数据库分析 6 第三章 系统设计 7 3 1 系统目标 7 3 2 系统功能结构图 7 3 3 业务流程图 8 3 4 编程环境与工具 9 3 5 数据库设计 10 3 5 1 数据库概念结构设计 10 3 5 2 数据库逻辑结构设计 13 3 6 主要代码 15 3 6 1 数据库连接代码 15 3 6 2 用户身份验证代码 16 3 6 3 员工修改个人密码验证代码 17 3 6 4 员工个人照片上传代码 17 第四章 主要功能模块实现 18 4 1 登录界面 18 4 2 管理员登录 18 4 3 员工信息管理 19 4 3 1 添加员工信息 19 4 3 2 修改员工信息 20 4 4 工资管理 20 4 4 1 添加员工工资 20 4 4 2 修改员工工资 20 4 5 考勤管理 21 4 5 1 添加员工考勤 21 4 5 2 修改员工考勤 21 4 6 员工登录 22 4 6 1 查看员工个人考勤情况 22 4 6 2 查看员工个人薪资情况 22 4 7 修改密码 23 第五章 系统测试 25 5 1 测试用例 25 5 1 1 对身份验证功能进行测试 25 5 1 2 对员工信息管理功能进行测试 25 5 2 测试结果 25 5 2 1 登录模块测试报告 26 5 2 2 员工信息管理模块测试报告 26 第六章 结束语 28 参考文献 29 致谢 29 南京工业大学本科生毕业设计 论文 1 第一章 绪论 1 11 1 研究背景研究背景 我国的生产企业发展十分迅速 但企业的信息化管理一直是影响我国企业进一步发 展的难点 企业信息化是企业应用信息化的过程 是指在企业的生产 经营 管理等各 个层次 各个环节和各个方面 应用先进的计算机 通信 互联网和软件等信息化技术 和产品 并充分整合 广泛利用企业内外的信息资源 提高企业生产 经营和管理水平 增强企业竞争力的过程 结合我国目前的国情来看 改革开放以来 我国的中小企业得 到了迅速发展 这些中小企业存在着一定的普遍特征 资金不是十分雄厚 管理不是非 常完善 信息化基础普遍较差 面临着异常激烈的市场竞争 随着信息时代的到来 中 小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化 当前中小企业信息化具有宽广和深刻的 内容 其中管理信息化是一个重要方面 如何运用信息技术增强企业的管理 如何制定 企业信息化发展战略来提升企业的核心竞争力 如何把信息化系统融入日常的管理工作 为企业带来效益 是当前我们所面临的重要课题 1 1 21 2 研究意义研究意义 现代信息技术的发展 在改变着我们的生活方式的同时 也改变着我们的工作方式 使传统意义上的人事管理发生着根本性的变化 在过去 一支笔和一张绘图桌 可能就 是进行办公的全部工具 今天 电脑 扫描仪和打印机等 已基本取代了旧的办公用具 如今 人事管理已完全可以通过电脑进行 并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂 的工作 这些都大大地缩短管理的时间 而今天 人事管理的内容己经转变为对更为广 泛的系统价值的追求 信息管理 如今已是一个热门话题 它已为许多企业所采用 我 认为 在现代化的进程中 引入现代管理的思想 建立一套可面向企事业单位人事的信 息管理系统 也是十分必要的 2 本课题基于我国企业管理信息化建设现状 结合在实际工作中所遇到的问题和收获 对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究 重点研究系统开发中所采用的软硬件 平台规范 数据库结构设计 开发工具的选择与使用 目的是从技术手段的角度阐述如 何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程 以及人事管理系统在企 业管理信息化中所起到的重要作用 3 南京工业大学本科生毕业设计 论文 2 第二章 系统分析 2 2 1 1 可行性分析可行性分析 2 1 1 社会可行性分析 如今很多大型企业都拥有了自己的企业人事信息管理系统 企业人事信息管理系统 的设计与实现与国家所规定的相关政策法规没有矛盾和冲突的地方 且操作方式简单 对操作人员要求不高 2 1 2 经济可行性分析 企业人事信息管理系统以 ASP NET 环境进行设计 登入企业人事信息管理系统即可 进行操作 使用方便快捷 并且 ASP NET 它是免费的 不需要消耗经济 2 1 3 技术可行性分析 技术可行性主要是根据所拥有的技术资源是否可以满足对企业人事信息管理系统的 设计与实现 软件和硬件是不是达到了对企业人事信息管理系统最初设计的要求 企业 人事信息管理系统选用的是 ASP NET 环境 ASP NET 是比较流行的技术 用它来创建脚本 语言 结合 HTML 代码来制作动态网页 在对系统进行开发编写程序时 能够非常快的完 成应用的设计 在不编译的情况下能够本地运行 使用电脑所安装的操作系统内置的文 本编辑软件可以操作 不需要用到浏览器 所以操作起来非常容易 在软件方面 B S 架 构的技术已经完全成熟 所需要环境的软件很多也是免费开源 因此在技术的层面上说 企业人事信息管理系统的开发是绝对可行的 2 1 4 操作可行性分析 首先需要对系统正式使用后所带来的影响 对企业的正常运营是否会不利 这些都 是需要提前进行评估 防止产生不良的后果 同时更需要考虑到的是 当系统正式投入 使用的时候 操作的人员是否有要求 是否需要培训 我们国家也已经步入了信息化时 代 当代人都具有一定的电脑操作能力 所以系统的管理维护人员对于系统的运维没有 问题 因此企业人事信息管理系统是可以运行和操作的 南京工业大学本科生毕业设计 论文 3 2 22 2 需求分析需求分析 2 2 1 性能需求 整个系统应当操作简便 界面友好 维护简便 数据库要求运行稳定 执行速度快 数据安全性高 软件系统本身运行对计算机硬件平台和操作系统平台要求适中 4 2 2 2 功能需求 系统功能主要包括以下几个方面 1 信息管理 包含员工个人信息管理 部门信息管理 薪资信息管理 考勤信息管理 2 系统管理各模块功能如下 1 员工信息管理 此功能模块主要完成员工大量基本信息的管理 包括员工入职时间 所在部门 联系 电话 照片等信息的添加 员工信息删除 员工信息修改等子模块 主要目的是协助企 业管理人员管理新老员工的大量信息 将以往大量分散的信息统一集中到数据库中 2 部门信息管理 此功能模块主要是提供给管理员对公司的部门进行分类 完成对公司新增部门及部门 主管的添加或删除等功能 3 员工薪资信息管理 此功能模块主要是提供给管理员对员工工资的操作 可以给员工加薪或降薪 4 考勤信息管理 此功能模块主要是提供给管理员对员工查勤的操作 可以记录某个员工当天是否上班 或其他考勤类型 5 登录系统 此模块实现系统管理员登录和员工的安全登录 保护系统只接受合法授权用户的访问 用户需求 因为此管理系统主要是针对大多数企业的人事管理部门管理公司内部人事 而开发的 它仅仅是提供给人事管理部门的工作人员使用 也就是说用户角色都是单一的 他 们都是系统的管理者 享有平等的权限 系统管理员可以对员工信息 部门信息 薪资信息 考勤信息等等进行添加 修改 删除等操作 员工在成功登陆系统后可以查看自己的个 人信息 考勤信息和薪资信息 但是不能修改信息 增强了信息的权威性和系统的安全 南京工业大学本科生毕业设计 论文 4 性 2 32 3 系统建模系统建模 2 3 1 用户身份验证用例图 此图显示了用户身份验证系统的用例 当系统管理员或普通用户登录时需要输入 用户名 密码以及对应角色 当三个均输入正确时才能进入到系统主页面 否则会有 相应的错误提示 5 图 2 1 用户验证用例图 2 3 2 员工信息管理用例图 此图显示了职工信息管理模块的用例 包括新增职工 查看信息 修改信息以及 删除职工等功能 其中系统管理员拥有全部功能权限 而员工只能查看该用户的信息 图 2 2 职员信息管理用例图 南京工业大学本科生毕业设计 论文 5 2 3 3 薪资信息管理用例图 此图显示了职工工资信息管理模块的用例 包括新增工资 查看工资 修改工资 以及删除工资等功能 其中系统管理员拥有全部功能权限 而员工只能查看该用户的 工资信息 图 2 3 职员工资管理用例图 2 3 4 考勤信息管理用例图 此图显示了职工考勤信息管理模块的用例 包括新增考勤 查看考勤 修改考勤 以及删除考勤等功能 其中系统管理员拥有全部功能权限 而员工只能查看该用户的 考勤信息 图 2 4 职员考勤管理用例图 南京工业大学本科生毕业设计 论文 6 2 42 4 数据库分析数据库分析 根据需求分析 最终确定以 SQL Server 2008 作为系统的数据库 因为本系统需要一 个强大的后台数据库管理系统支持 应用到很多的数据处理 有 FoxPro SQL2008 Excel Informix Oracle 和 SQL Server 等 本系统应用的是微软 公司的 SQL2008 数据表作为数据库的基石 创建在数据库设计之后 几乎包含了所有的 数据库对象 在本系统中考虑到了服务器的稳定性能方面 选用了同开发环境 VS2008 同 一个公司产品 相互之间的兼容性有保证的 SQL Server 2008 服务器 同时针对远程访 问数据库的要求 用户能够查看存储在 SQL2008 数据库中的数据 且数据库的容量庞大 每个数据库都可以创建高达数十万个以上数据表 南京工业大学本科生毕业设计 论文 7 第三章 系统设计 3 3 1 1 系统目标系统目标 根据企业用户对人事管理的要求 本系统需要实现以下目标 1 操作简单方便 界面简洁大方 2 管理员和员工权限的区分 3 员工信息的录入 4 简单实用的考勤管理和薪资管理 5 员工个人信息的查看 6 系统运行稳定 安全可靠 3 23 2 系统功能结构图系统功能结构图 该系统主要包括管理员和员工两大功能模块 管理员模块主要用来对企业员工的信息 工资和待遇模块进行管理 员工模块则主要用来查询个人的信息以及工资考勤情况 具 体功能结构如图 3 1 所示 图 3 1 功能结构图 南京工业大学本科生毕业设计 论文 8 3 33 3 业务流程图业务流程图 此流程主要用来区分系统管理员和员工分别是怎么在系统内流转的 具体业务流程 如图 3 2 所示 图 3 2 业务流程图 南京工业大学本科生毕业设计 论文 9 3 43 4 编程环境与工具编程环境与工具 本系统采用 Microsoft Windows 7 作为操作系统平台 本系统在开发时选用了稳定性较强的 VS2008 中文专业版和 C 作为开发语言 同时选 项用了 SQL2008 数据库 由于这些软件产品都是同一个国际大软件公司即 Microsoft 公 司的产品 因此不用考虑软件之间的兼容性问题 开发出的应用系统肯定是可以稳定高 效稳定运行的 选用 Microsoft Visual Studio 2008 作为开发环境是因为 Microsoft Visual Studio 2008 具有可视化的功能 对于系统的开发具有非常大的帮助 极大的提升了系统 设计实现的速度 采用 SQL2008 数据库主要是为了与 Microsoft Visual Studio 2008 更好的兼容性 并且 Microsoft SQL2008 数据库是完全免费 支持的类型繁多 要求也不高所以选用 Microsoft SQL2008 数据库符合环境的要求 南京工业大学本科生毕业设计 论文 10 3 53 5 数据库设计数据库设计 本系统采用 B S 结构 Browser Server 浏览器 服务器结构 和基于 Web 服务两种模 式 是一个适用于 Internet 环境下的模型结构 只要用户能连上 Internet 便可以在任 何时间 任何地点使用 系统工作原理图如图 3 3 所示 客户端Web服务器 数据库检索 请求 传送 验证 回发 执执行行过过程程 图 3 3 系统工作原理图 3 5 1 数据库概念结构设计 概念模型的设计是为了将现实世界信息进行抽象 实现信息世界的建模 是进行数 据库设计的有力工具 数据库概念模型设计可通过 E R 图来描述现实世界的概念模型 本系统的 E R 图表现了系统中各个实体之间的联系 以下为员工 部门和职称之间的关 系 E R 图 通过这个 E R 图我们可以很清晰的看到员工所属部门以及他的职称 如图 3 4 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 11 员工 拥有 职称 部门 属于 编号 N 1 1 1 职称名称 编号部门名称 编号 姓名 职称 照片 图 3 4 员工 部门 职称 E R 图 员工的考勤信息可以通过以下 E R 图表现出来 如图 3 5 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 12 员工 考勤信息 属于 1 N 员工编号 编号 电话 姓名 职称 地址 照片 入职时间 部门 身份证 属于 考勤类型 1 1 编号类型名称 员工姓名 时间 类型 时长 分钟 备注 图 3 5 员工考勤信息 E R 图 员工的工资信息可以通过如下 E R 图表现出来 如图 3 6 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 13 员工 工资信息 属于 1 N 员工编号 编号 电话 姓名 职称 地址 照片 入职时间 部门 身份证 员工姓名 年份 月份 基本工资 奖金 总工资 图 3 6 工资信息属性 ER 图 3 5 2 数据库逻辑结构设计 逻辑结构设计的任务是把概念结构设计阶段设计好的 E R 图转换成与选用的 DBMS 产品所支持的数据模型相符合的逻辑结构 管理员信息表如图 3 7 所示 图 3 7 管理员信息表 字段名说 明类 型长 度可否为空主键 ID 编号 int8 否是 UserName 用户名 nvarchar50 否否 PassWord 密码 nvarchar50 否否 南京工业大学本科生毕业设计 论文 14 员工信息表如表 3 8 所示 表 3 8 员工信息表 字段名说 明类 型长 度可否为空主键 ID 主键 int8 否是 BianHao 员工编号 nvarchar50 否否 XingMing 姓名 nvarchar50 否否 PassWord 密码 nvarchar50 否否 BuMen 部门 nvarchar50 否否 RuZhiShiJian 入职时间 nvarchar50 否否 IDcard 身份证 nvarchar50 否否 Tel 电话 nvarchar50 否否 Address 地址 nvarchar50 否否 PIC 照片 nvarchar50 否否 ZhiCheng 职称 nvarchar50 否否 部门信息表如表 3 9 所示 表 3 9 部门信息表 字段名说 明类 型长 度可否为空主键 ID 主键 int8 否是 BuMen 部门名称 nvarchar50 否否 ZHuGuan 主管 nvarchar50 否否 DianHua 电话 nvarchar50 否否 Memo 备注 nvarchar50 否否 职称信息表如表 3 10 所示 表 3 10 职称信息表 字段名说 明类 型长 度可否为空主键 ID 主键 int8 否是 ZhiCheng 职称 nvarchar50 否否 考勤信息表如表 3 11 所示 表 3 11 考勤信息表 字段名说 明类 型长 度可否为空主键 ID 主键 int8 否是 BianHao 员工编号 nvarchar50 否否 XingMing 姓名 nvarchar50 否否 ShiJian 时间 Datatime8 否否 LeiXing 类型 nvarchar50 否否 ShiCHang 时长 Float8 否否 南京工业大学本科生毕业设计 论文 15 BeiZHu 备注 nvarchar50 否否 工资信息表如表 3 12 所示 表 3 12 工资信息表 字段名说 明类 型长 度可否为空主键 ID 主键 int8 否是 BianHao 员工编号 nvarchar50 否否 XingMing 姓名 nvarchar50 否否 Nian 年份 Datatime8 否否 Yue 月份 nvarchar50 否否 jiBen 基本工资 Float8 否否 JingJin 奖金 Float8 否否 ShiJi 实际工资 Float8 否否 3 63 6 主要代码主要代码 3 6 1 数据库连接代码 南京工业大学本科生毕业设计 论文 16 3 6 2 用户身份验证代码 南京工业大学本科生毕业设计 论文 17 3 6 3 员工修改个人密码验证代码 3 6 4 员工个人照片上传代码 南京工业大学本科生毕业设计 论文 18 第四章 主要功能模块实现 经过上述系统的需求分析 可行性分析 功能设计 模块设计和数据库设计 我们 基本完成了本系统的开发任务 现在对该系统进行运行 下面是系统的各个功能界面的 介绍 4 14 1 登录界面登录界面 为了操作方便 员工和管理员的登录界面都是同一个 通过切换 角色 的方式控 制权限 如图 4 1 所示 图 4 1 系统登录页面 4 24 2 管理员登录管理员登录 系统后台管理模块需要登入后才能使用 系统分类 管理员和员工 只有登录后才 能够进行操作 管理员输入用户名和密码 并选择 管理员 角色后方可登录后台 后 台登入界面如图 4 2 所示 后台管理界面 以简洁大方 方便操作为设计思路 南京工业大学本科生毕业设计 论文 19 图 4 2 管理员后台界面 4 34 3 员工信息管理员工信息管理 4 3 1 添加员工信息 管理者可以添加员工的基本信息 在员工信息管理页面中输入员工编号 姓名 入职 时间 照片等基本信息后点确定按钮 系统检测输入数据的合法性 检测通过后自动添 加信息到数据中 模块如图 4 3 所示 图 4 3 员工信息添加页面 南京工业大学本科生毕业设计 论文 20 4 3 2 修改员工信息 该页面可以对已有的员工信息进行编辑和删除操作 如图 4 4 所示 图 4 4 员工信息管理页面 4 44 4 工资管理工资管理 4 4 1 添加员工工资 在该页面管理员可以管理对应人员的薪资信息 输入对应人员的薪资信息后点击确 定添加人员薪资数据到数据库中 页面如图 4 5 所示 图 4 5 人员薪资添加页面 4 4 2 修改员工工资 在该页面可以对已有的员工的薪资信息进行编辑和删除操作 并且可以导出工资信 息 如图 4 6 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 21 图 4 6 人员薪资管理页面 4 54 5 考勤管理考勤管理 4 5 1 添加员工考勤 在该模块管理者可以管理员工考勤的基本信息 在考勤添加页面中输入对应的员工编 号 姓名时间 考勤类型等基本信息后点击确定 系统检测输入数据的合法性 检测通 过后自动添加信息到数据中模块 如图 4 7 所示 图 4 7 考勤添加页面 4 5 2 修改员工考勤 在该页面可以对添加过的考勤信息进行编辑和删除操作 并且可以导出考勤信息 如图 4 8 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 22 图 4 8 考勤管理页面 4 64 6 员工登录员工登录 在登录界面输入员工对应的用户名和密码 并选择 员工 角色 即可登录员工个 人页面 如图 4 9 所示 图 4 9 员工个人信息页面 4 6 1 查看员工个人考勤情况 在该模块可以看到个人的考勤情况 如图 4 10 所示 图 4 10 个人考勤 4 6 2 查看员工个人薪资情况 在该模块可以看到个人的薪资情况 如图 4 11 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 23 图 4 11 个人薪资 4 74 7 修改密码修改密码 为了系统的安全 用户要定期的修改自己的密码 防止被其他用户非法等了和操作 给系统带来不良的后果 1 若旧密码不输 则系统提示 旧密码不能为空 旧密码不对 如图 4 12 所 示 图 4 12 旧密码不输 2 若新密码两次不一样 则系统会自动提示 两次密码不一致 如图 4 13 所示 南京工业大学本科生毕业设计 论文 24 图 4 13 两次密码不一致 南京工业大学本科生毕业设计 论文 25 第五章 系统测试 5 15 1 测试测试用例用例 测试用例 Test Case 就是为测试某一个事例而特意编制的测试用例 为了检测事 例是否符合要求 得到的结果与预期是否一致 并且用来发现程序还是否有其他的不足 和漏洞 简单说就是对软件进行测试验收 是否同设计一致 5 1 1 对身份验证功能进行测试 1 输入正确的帐号和密码 帐号 admin 密码 admin 角色选择 管理员 2 输入正确的帐号和密码 帐号 admin 密码 admin 角色选择 员工 3 输入正确的帐号 错误的密码 5 1 2 对员工信息管理功能进行测试 1 添加员工 编号 003 密码 123 姓名 恋歌 部门 财务部 职称 高级 工程师 入职时间 2016 4 21 身份证 电话 地址 上海 照片已选择 2 将编号为 003 的员工入职时间改为 身份证改为 电话改为 3 再次输入新员工编号为 003 4 查看编号为 003 的个人信息 5 删除编号为 003 的个人信息 5 25 2 测试结果测试结果 根据系统的各个功能及需求 对系统使用用例进行了一系列测试 以下是部分模块 的测试报告 5 2 1 登录模块测试报告 登录模块测试报告如下表 5 1 所示 表 5 1 登录模块测试结果 南京工业大学本科生毕业设计 论文 26 测试项目测试目的测试数据测试结果改进意见 输入正确的帐 号和密码 选 择了对应的角 色 是否可以登录 到主界面 帐号 admin 密码 admin 角色选择 管理员 系统响应正 常 可以登 录到管理员 后台主界面 输入正确的帐 号和密码 选 择了错误的角 色 是否可以登录 到主界面 帐号 admin 密码 admin 角色选择 员工 系统提示 用户名或 密码不正确 在这种情况下提示应改 为 角色选择不正确 输入正确的帐 号 错误的密 码 是否可以登录 到主界面 帐号 admin 密码 admn 角色选择 管理员 系统提示 用户名或 密码不正确 5 2 2 员工信息管理模块测试报告 员工信息管理模块测试报告如下表 5 2 所示 表 5 2 员工信息管理模块测试结果 测试项目测试目的测试数据测试结果改进意见 新增员工信息 看是否可以新 增成功 编号 003 密码 123 姓名 恋歌 部门 财务部 职 称 高级工 程师 入职 时间 2016 4 21 身份证 系统响应正 常 可以新 增成功 并 且在员工管 理界面可以 查看新增信 息 南京工业大学本科生毕业设计 论文 27 电话 地址 上海 照片已选择 修改编号为 003 的员工信 息 看是否可以修 改成功 将编号 为 003 的员 工入职时间 改为 身 份证改为 电话改为 系统提示 身份证格 式错误 电话格式 不正确 入职时间格式错误未提 示 提示应写成 入职 时间格式不正确 再次输入编号 为 003 的新员 工信息 看是否可以新 增成功 编号 003 密码 123 姓名 恋歌 1 结果可以新 增成功 员工编号重复问题需要 解决 查看编号为 003 的个人信 息 看是否可以查 看到 进入员工信 息管理模块 可以查看到 003 的信息 删除编号为 003 的个人信 息 看是否可以删 除成功 点击员工管 理中编号为 003 对应的 删除按钮 结果再次查 查不到 003 的员工信息 了 删除编号为 003 的信息 后 系统没有自动刷新 显示的是空白页 南京工业大学本科生毕业设计 论文 28 第六章 结束语 经过了两个多月的学习和工作 我终于完成了论文 从开始接到论文题目到系统的 实现 再到论文文章的完成 每走一步对我来说都是新的尝试与挑战 这也是我在工作 期间独立完成的最大的项目 在这段时间里 我学到