smt技术员工作报告_第1页
smt技术员工作报告_第2页
smt技术员工作报告_第3页
smt技术员工作报告_第4页
smt技术员工作报告_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 7smt 技术员工作报告SMT 技术员工作报告自从三月进入兴英科技制造处 AEE 二课以来,在课长陈坤、班长李汉桥和韩福洪的领导和指引下,在 AEE 二课同事的热情帮助下,本人的工作技能和思想意识得到了很大的提高,现将最近的工作报告如下:工作内容与心得工作内容:MRM、GKG、SONYF-130、SONYF-209、ETC 回焊炉的维护和保养。 SONYF-130,SONYF-209吸着率,贴装品质的改善和调试,MPM,GKG 印刷品质的跟踪,产线开线,转机种,转料号,保养完成后开线的各项流程确认。 心得:在自动设备的保养,贴片机 SONYF-130,SONYF-209 的吸着率,贴装品质,产线开线,转机种,转料号生产调试过程中,无时无刻均2 / 7以认真、仔细、高效,快捷的工作态度进行作业,确保生产正常进行,按时完成达成目标,二、绩效总结:经过部门前体技术员的共同努力,不段的在工作中学习,在学习中工作,不断提高个人的工作技能和思想意识,近段时间各产线的达成率,吸着率,直通率,贴装品质有明显的提高,致使各产线批量生产品质也有上升。三、问题及应改进项目:此期间 AEE 二课最大的问题就是人力短缺,致使保养人力不足产线技术员经验等相关问题,需改进的问题也就是招聘技术员确保产先技术员和保养团的人力充足这样才能更好更快的提高自动设备的运作性能和产量及品质。四、未来规划:更加努力学习和工作,不断提高工作技能和思想意识,确保为公司服务的技能和意识稳定提高,确保生产正常运行,品质和产能有心的突破,五、对公司的意见或建议:加强对 SMT 操作员,技术人员的流动管理,加强对 SMT 操作员的技能和工作意识培训,3 / 7加强对 AEE 部门的的力量和能量的投入。SMT 技术员岗位职责1,程序的调试,程式维护 , 数据的备份2,SMT 品质监控,品质异常分析及处理3,回流炉温度的测量。4,SMT 机台故障处理,设备定时保养、维护,并做好记录。5,生产过程中设备调整,确保生产正常进行。6,对操作员的作业进行指导。7,按时完成工程师及上级领导交办的其他工作。8,每日提前 15 分钟到岗,打开设备电源,检查机器状况。 9,开两班要主动与上一班交接,了解现场的情况10,检查所负责生产线工艺规程、程序、回流炉温度曲线等,对生产出来的第一块板首检,检查板名、方向、漏贴、4 / 7多贴和偏位,保证前 5 块板正常:11,巡查所负责生产线当前生产状况,确保没有工作项目遗漏! 12,填写工作交接日报,记录当天的生产问题。 13,填写异常情况报告-异常停机时间表14,及时去炉后查看生产品质良率,对不良及时分析处理15, IC,CN 贴片控制要点:印刷不能连锡、漏印锡、厚度超标;控制抛料率,防止飞料;识别率不低于 90%,防止偏位16, 有异形器件的板:注意核对图纸、PCB、异形器件的标识点。必要时,还要核对异形器件的背面标识点,防止方向错误17, 及时维修抛料异常飞达,以及引起品质问题的飞达18, 监控每种板的抛料率,抛料高于%时应立即采取措施进行控制19, 设备调试:处理因故障引起的调试问题,如因软硬件5 / 7故障引起的抛料率升高的问题20,主动去炉后查看直通率,去测试查看贴片不良,以便及时采取处理措施SMT 技术员个人简历范文- 基 本 资 料 -姓 名: 刘工作简历网 性 别: 男出生年月: 1990 目前所在地: 深圳- 求 职 意 向 -寻求职位:技术员求职地区: 深圳工资待遇: 可面议)到岗时间: 随时到岗6 / 7自我评价: 为了提高自身的学养,谋求专业上更深一层的发展,同时也为更好的发挥的自己在工作上的才能,有著5 年多的股票,外汇,黄金工作经验,和自己炒股的经验总结我希望能为贵公司的发展壮大贡献一份微薄之力! 工作积极热情,勤学务实,服从主管安排,富有团队精神。- 教 育 培 训 -起止时间 就读院校名称 主修专业 学历 四川省广元市电视广播大学 计算机应用 大专 - 工 作 经 验 -就职公司: 富士康科技集团就职时间: 2016 年 4 月-就职职位: SMT 技术员工作描述:7 / 71 熟练程序编写及新机种上线调试工作。2 管控 SMT 产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论