工作检讨书素材模板

工作检讨书素材模板工作检讨书素材模板 工作检讨书素材模板工作检讨书2000字范文1尊敬的段领导 月 日 运用车间在第三季度动态联检中 下行右侧正偏10 9度 由于工作 的失误造成该探测站失格 严重影响了我段在全路的排名 损害了 我段的整体形象 造成了恶劣的影响 这起工作失误的发生有他的必然因素 我作为运用车间5T主要负责 人 由于工作不认真 对此工作失职负有不可推卸责任 特向段领 导作出深刻检讨 尽管今年铁道部 铁路局以及我段对5T工作十分重视 针对5T工作 强化宣传 通过对各项制度 规章 标准的严格落实 责令各车间 细化责任 死看硬守 对5T设备进行周密监控 成立了以动检车间 为技术支持的动态联检指挥中心 对发生问题的部门严格责任追究 加强各环节逐一对标 互相沟通等多种措施 开展动态联检工作 但工作百密一疏 仍然发生了下行右侧探测站失格现象 认真分析 深刻反省 感到事件发生有以下几个原因一是认识不到 位 对动态联检工作还存在着这样那样错误的 模糊的认识 在我的思想中认为 这项工作抓了多年 尤其今年第 一 二季度铁道部检测车跑的成绩还不错 第三季度肯定也不会出 啥问题 在思想上有厌烦 厌战情绪 还有个别环节上思想认识不到 位 另外 在不少职工中也对动态联检工作存在着多种消极的 应付甚 至是抵触的情绪 5T工作是一项长期而艰巨的任务 要求我们必须以更大的决心 更 大的力度 二是工作不够扎实 5T工作的关践是要耐心做好日常的管理和职工的业务培训工作 要 得到职工的理解 支持和配合 要调动职工的工作积极性 在车间各级管理层都要宣传 教育职工 引导职工 只有落后的管理者 没有落后的职工 职工的一些不理解 职工的 一些错误思想和传统的陋习 可以通过我们认真细致的工作去解决 如果作为一名主管5T的管理者不能去积极引导职工 不能用正确的 思想 正确的观念 正确的办法去引导职工 教育职工 管理者比 职工还落后 要我这个管理者干什么 从下行右侧探测站失格事件的 发生充分说明 我的工作不够扎实 三是没能从讲科学和现代化铁路建设的高度去重新认识和定位5T工 作 在全路近期安全形势不太稳定的敏感时期 发生此类事件 实不应 该 现代化铁路建设和科技大跨步的发展都要求必须坚持科技化 现代化与制度化 规范化相统一 要想把5T工作干好 必须实事求是的去学习 去深刻的研究 利用 各种管理机制去规范 去指导工作 四是工作措施落实不到位 尽管我们也确定了 源头控制 严管重罚 学用并举 标本兼治 的工作方针和一系列工作措施 但有些措施流于形式 比如 要求动检班组在休息时间开展业务培训及应急演练 并对重 环节 重点设备进行重点监督重点检查 严防死守 一旦发生隐患 立刻纠正及处理 这项措施就未能不折不扣地落实到位 总之这件事的发生教训极为深刻 下一步 我将引以为诫 认真查 找工作中的薄弱环节 进一步强化工作措施 确保不发生类似事件 一是进一步提高工作重要性的认识 以本次事件为契机 对5T工作 再动员 再安排 认真做到组织管理到位 思想认识到位 标准宣 传到位 二是强化督查 严管重罚 实行行政措施 经济措施相结合 对5T工作做到查处一起 教育一 片 三是大力加强自身与职工的业务学习 通过制定详细的培训计划 培训内容 有组织 有制度 有考核 有奖励的进行业务学习 通过这样的方式提高整体的业务水平 四是投入足够人力 物力突出重点区域重点设备和人员部署 严格 落实责任制 死看硬守 确保5T工作万无一失 检讨人年月日工作检讨书2000字范文2尊敬的领导年月日 在数据库 升级后 做为现场值班的我 在局方发现批量用户开机不成功投诉 通知我到现场处理时 未能及时赶到 造成用户投诉 古人常说 行有不得 反求诸己 但一开始 我并未能及时地 进行自我反省 古人又说 君子务本 本立而道生 因此 在自我反省的过程 当中 一定要把犯错误的根本原因找出来 若是找不到根本原因所 在 敷衍了事 于事无补 将来还会犯更多更严重的错误 悔悟后 归结原因如下 1 责任心不强 工作作风不深入 不踏实 这次犯这样的错误 我 自己都觉得太不应该了 这证明了我的思想作风没有端正 岗位责 任意识不强 现场服务是公司 脸面 没有强烈的责任意识 是无法胜任此工 作的 我显然没有意识到自己的岗位责任 明显放松了对自己的要求 态度决定一切 这是做好工作的起码要求 没有良好的工作态度 就不能正视问题 不论有多少理由 都应端正服务的态度 严格执行服务规范 确保 现场服务工作的良好运行 对客户提出的需求 更应认真对待 同时 更是要增强自身的服务意识 切忌工作上的随意性 有一句 法的格言说到 魔鬼出于细节 2 本次的错误在于我的惰性 把自己的个人生活凌驾于工作之上 奢望的认为该操作已经做过很多次 应该不会出现问题 而当事故发生后 又不能心平气和地面对问题 有逃避的心理 因此 一开始 还不能接受领导的 棒喝 法门 把问题东推西推 想牵强附会到别人身上 还强装出一副 此事与己无干 的样子 对事情展开一番 与己无干 的耍赖分析 每每想起当时的嘴脸 心中甚是羞愧 通过这件事 我重新反思了自己读书学习 做人 做事的态度 感 悟到 1 一个人一生最重要的是做事做人的能力 做人要专注 做事也要专注 做事不专心 一定无法把事情做得圆满 无法清楚地掌握细节 学习就在做人 做事的点点滴滴中 经典绝不是在书本里 而是在做人 做事的点滴中 学如逆水行舟 不进则退 读了那么多的书 假如不融会贯通 不与生活结合 就很难有喜悦 就是古人所讲的 学而时习之 不亦乐乎 总之 我的行为给单位带来了不好的影响 做出这样的行为 我的 心情非常沉重和羞愧 人非圣贤 孰能无过 我也会努力成长为一个理智的人 一个 理得心安的人 从过去的错误中学到智慧 不再单纯地懊悔 经师易得 人师难求 我真心感谢领导的教诲 希望在今后的 成长过程当中 能从你们身上学得到更多的 智慧 能得到你们 的教诲和帮助 我倍感幸运和不胜感激 检讨人年月日工作检讨书20 00字范文3本人因平时工作踏实认真 在岗时间长积累了一定的工作 经验 所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作 但在这期间 我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意 特别是期间产生的一些基 本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误 令我不能不 做一次深刻的思考和思想上的检讨 月日 hskp收到一封02房间的客人的宾客意见书 其中有这样几句 话 窗台有厚的积灰 用纸巾一擦黑黑的 希望将此处清理干净 以方便客人欣赏滨河大道的美景 看客人是颇负闲情逸致的几句话 却是将我们卫生死角存在的问题 展现出来了 也将我在基层督导工作中的失职体现出来了 虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房 我抽查 但也说明我没有掌握员工的心理动态 平时没有提高他们的自觉性 我没有理解透自身的工作性质 没掌握方法 不是查房而查房 检 查卫生不是唯一的事情 在思想上 曾经总是站在服务员的立场上考虑问题 觉得他们 每 日很辛苦而放低了自己的验收标准 以致该做的卫生没做彻底 有 的甚至没做 起初也碍于情面 不好意思去指出员工工作问题 对于员工工作中 出现的问题 没有让他们自己来及时地跟进和改正 而是一手包揽 善后了 其实这种工作方式既害了自己也害了员工 害自己没有更多的时间来做好自己的本职督导工作 害员工因为他 们不知自己哪里做得不足而得不到改进 在这一点我要学会放手 对自己放手也是对员工放手 我放手做好 自己的督导工作 让员工放手去改进自己的错误 对于客人的投诉我没怨言 因为是我错在先而导致的结果 相反地 我要感谢他的提醒 也让我警觉起来 让我更尽心的工作 退后想一下 如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上 要是别 人读到会是怎样的反响 当见闻说给身边的朋友听 那对我们酒店 的声誉是多大的影响 那将对酒店的生意造成多大的损失 我真的不 敢想象 也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过 因为这是我一手造成的 以我微薄之力 这责任和后果我怎承担得 起 我深感到此时后果的严重性 也感谢领导的从轻处罚 以后的工作我要加倍努力 绝不在同一地方摔倒 让这件事警醒了 我的心做事要有始有终 千万不能半途而费 这也