文广新局岗位设置工作总结

文广新局岗位设置工作总结文广新局岗位设置工作总结 为了深化事业单位人事制度 改革 建立健全聘用制度和岗位管理制度 实现单位人事 管理的科学化 规范化和制度化 根据市委办公室 市政 府办公室印发的 滁州市事业单位岗位设置管理实施方案 滁办发 2016 12 号 县事业单位岗位设置管理实 施方案 全办发 2016 111 号 和 关于文化 广播影视 事业单位岗位设置管理的指导意见 等有关文件精神 按 照按照科学合理 精简效能的原则进行岗位设置 坚持按 需设岗 竞聘上岗 按岗聘用 合同管理和平稳过渡的要 求 将现有在编在册正式工作人员纳入岗位管理 建立岗 位设置管理的基本制度 于今年 4 月 1 日前完成了岗位设 置管理工作 现将工作总结如下 一 大力宣传 营造良好的改革氛围 自接到关于开展事业单位岗位设置的通知后 我们通过召开培训会 座谈会等形式 大力宣传事业单位 岗位设置工作的重要性 宣传推行岗位管理制度的目的 意义 解读改革政策 营造良好的改革氛围 取得干部职 工的认同和参与 让岗位设置工作引起干部职工的关心和 支持 二 成立组织 完善方案 为做好事业单位岗位设置管理实施工作的组织 领导 成立了县文化广电新闻出版局岗位设置管理工作领 导小组 组成人员如下 组 长 副组长 成 员 办公室设在局人秘股 负责县文化广电新闻出 版局事业单位岗位设置管理实施的日常工作 任办公室 主任 领导小组职责是 1 参照 县委办公室 2016 111 号文件精神 按照县设置岗位方案参考样式 相关资料 政策规定 结 合本单位实际工作以及发展需求 认真拟定单位的岗位设 置方案 2 为深化事业单位人事制度改革 建立健全事 业单位岗位设置管理制度 推进事业单位人事管理科学化 规范化 制度化 结合本单位实际工作需求制定实施方案 3 制定的设置岗位方案及时上报上级部门核准 以核准的设置岗位方案作为聘用工作人员 确定岗位等级 调整岗位以及核定工资的依据 三 分阶段 按步骤有秩序开展 一是按县人社局的要求 布置局所属事业单位 先后制定了各单位 岗位设置方案 和 岗位设置实施方 3 6 案 确保工作公平公正 二是局属各事业单位能严格依据 岗位设计实施方案 召开领导小组会议 按照德勤绩能 的原则 初步拟定 岗位聘任实施方案 在拟定方案时我 们既考虑公平公正 又考虑其可操作性 对专业技术聘任 时间早 参加工作时间长且工作突出的同志优先考虑 以 确保工作顺利进展 三是民主公开 岗位设置方案初步形 成后及时提交全体干部职工会讨论 根据讨论的意见建议 领导小组对方案进行修改 补充和完善 在统一思想 统 一认识的基础上 提交领导小组通过 四是公示 在全体 干部职工对各层次岗位无异议的前提下 对最终结果进行 公示 公示结束后由本人签字确认 四 岗位设置情况 根据局属各事业单位的职责及发展需要 对照 县实施方案 参照文化事业单位指导意见 局属各单位主 要是以专业技术和知识提供社会公益服务的事业单位 以 专业技术岗位为主 一 乡镇文化广播电视站岗位设置及聘任情 况 1 岗位设置情况 县编办核定乡镇文化广播站 50 人 根据工作需要核准管理岗位设置 9 个 占总量的 18 其中八级 1 个 九级 2 个 十级 6 个 专业技术岗位设置 35 个 占总量的 70 其中副高级 1 个 中级 10 个 初级 24 个 工勤技能岗位 6 个 占总量的 12 其中三级 1 个 四级 2 个 五级 2 个 普通工种 1 个 2 岗位聘任情况 中级岗位 1 个 初级岗位 9 个 工勤技能三级 18 个 四级 9 个 五级 7 个 二 县文化馆岗位设置及聘任情况 1 岗位设置情况 按核定编数 10 人 设置馆 长岗 副馆长岗 财会岗 音乐岗 美术岗 摄影岗 舞 蹈岗 戏剧岗 文艺创作岗 非物质文化遗产保护岗 岗 位总量 10 个 其中管理岗位 2 个 占岗位总量 20 专业 技术岗位 8 个 占岗位总量 80 专业技术岗位主要系列为 群文系列 专业技术岗位设置岗位群文系列数量为 7 个 占专业技术岗位总量的 其他系列 1 个 财会系列 占专 业技术岗位总量的 2 岗位聘任情况 文化馆共有编制数 10 人 核准岗位总数 10 个 正式在岗人数 5 人 聘任情况如下 专业技术岗位聘任 5 人 其中七级 1 人 十二级 4 人 三 文物所岗位设置及聘任情况 1 岗位设置情况 人员核定编制 3 人 所长 1 人 副所长 2 人 所长 副所长岗位均由专业技术人员兼职 2 岗位聘任情况 现有人员 3 人 三类人员情 况分别是 5 6 管理人员 所长 1 人 由专业技术人员兼职 副所长 2 人 由专业技术人员兼职 专业技术人员共有 3 人 县人事局核定的结构比例为 高级 10 中级 30 初 级 60 四 县图书馆岗位设置及聘任情况 1 岗位设置情况 根据县编办核定图书馆编制 数为 5 人 根据工作需要 拟设置岗位总量 5 个 其中专 业技术岗位 4 个 占岗位总量的 80 工勤技能岗位 1 个 占岗位总量的 20 2 岗位聘任情况 馆员 1 人 助理馆员 3 人 普工 1 人 五 县文化综合执法队岗位设置情况 单位规格为副科级 全民事业单位 财政全额 拨款 主要是承担社会事务管理职责的事业单位 以社会 事务管理为主 现阶段按核定编数 11 人 拟设岗位总量 11 个 其中管理岗位 8 个 占岗位总量 72 专业技术岗位 3 个 占岗位总量 28 其中设置队长岗 1 个 副队长岗 2 个 财会岗 1 个 网络管理岗 1 个 娱乐管理岗 1 个 新闻出 版管理岗 1 个 广电市场管理岗 1 个 专业技术岗位 3 个 由于人员配备没到位 所有岗位的人员没有具体设置 六 广播电视服务部岗位设置及聘任情况 1 岗位设置情况 编制 1 人 为工勤技能专业 2 岗位聘任情况 根据工作需要 拟设置岗位 1