三讲活动心得体会

1 / 18三讲活动心得体会三讲教育活动心得体会7 月 21 日，县局开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动动员大会，要求每一位员工积极响应号召，参与到此次教育活动中来，通过前两个阶段的学习，我对“三讲”的内容有了深刻的理解，下面就浅谈一下我的体会：通过学习，我认识到“讲责任、讲奉献、讲纪律”三者是相辅相成的关系，讲责任是基础，讲奉献是境界，讲纪律是保障，缺一不可。责任，是做好工作的前提条件。首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，大胆工作。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强个人修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、2 / 18乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高工作水平要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭工作的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走” 。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。奉献，是一种思想境界。做为一名卷烟销售人员，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉” 。最大的规律就是“无规律”和“不由自主” ，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。3 / 18纪律，是保障。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。 通过此次“三讲”教育活动的开展，对我今后的工作指明了方向，我将把学习到的知识融入到工作实践中去，在本岗位上发挥最大的潜能，为宁强烟草事业贡献自己了力量。开展“三讲三提升”活动心得体会为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法” ，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。 开展“三讲三提升”活动心得体会一是开展“三个创新” ，打造开拓创新、争创一流的思想作4 / 18风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划；其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实干部任用条例和有关法规文件；第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。二是做到“三个结合” ，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识；其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。 三是突出“三个注重” ，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识；其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难；第三，注重效益，努力推进工作落实。5 / 18四是践行“三个守字” ，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止” ；其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位；第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。五是把握“三个强化” ，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性；其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事；第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。组工干部三讲三提升活动心得体会做组工工作就要做党性最强的干部6 / 18党性最强，是新时期组工干部素质的基本准则，是建设模范部门、打造过硬队伍、实现组织工作“三服务、两满意”的客观需要，是提升党的建设和组织工作科学化水平的必然要求。通过学习和日常工作经验，我认为组工干部讲党性，应当做到以下几点：一、讲政治、顾大局。围绕中心、服务大局是组织工作的根本出发点和归宿。作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，组工干部更需要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。首先，要提高政治觉悟。要始终围绕党委工作中心思考、谋划、推进组织工作，着眼于科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。其次，要强化宗旨意识。要坚持立党为公、执政为民，处理好国家、集体、个人三者的利益关系，使组织工作积极主动地为党员、干部、人才和广大群众服务。最后，要树立组织观念。要毫不动摇地贯彻执行上级决定，不折不扣地落实政策，确保有令必行、有禁必止，不搞阳奉阴违、“两面派” 。7 / 18二、讲学习、求创新。延安整风运动中，毛泽东同志曾引用明代翰林学士谢缙的诗句“墙头芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空”来讽刺没有真才实学的党八股。当前，组织工作的艰巨性使一些组工干部因工作繁忙而淡忘、甚至放弃了学习，造成了理论上的不适应和本领上的恐慌。面对提高执政能力和保持先进性的双重考验，组工干部要把学习作为一种习惯、一种修养、一种品德，做到学以增智、学以立德、学以创业，开阔思路、开阔眼界、开阔胸襟。首先，要做马克思主义学习型政党建设的引领者。要树立终身学习的理念，以“创建学习型党组织、学习型机关”活动为契机，带头学习，争做学习型党员、学习型干部；要以党的基本理论、方针、政策、中心任务和组织工作业务学习为重点，明确学习内容，加强知识储备，做组织工作的“活字典” 、 “政策通” ；要通过“组织部长讲党课”活动，深化学习层面，创新学习方法，突出学习实效。其次，要做科学发展观的践行者。要大兴理论联系实际的马克思主义学风，深化拓展“组织部长下基层”活动，动员全体组工干部深入基层、深入一线，向基层学、向群众学、向先进学，边学习、边实践，不断提高自身应8 / 18对各种复杂局面和风险考验的能力。最后，要做改革创新的推动者。要勇于突破条条框框的束缚，敢于走前人没有走过的路，不断推进组织工作思路理念创新、实践载体创新、体制机制创新和方式方法创新，在打造组织工作新亮点上有新突破，在组织工作服务大局上有新进展，在推进组织工作科学化上有新提升。三、讲原则、树正气。组织工作与党员、干部、人才利益密切相关，作为相关政策制度的落实者、执行者，组工干部必须坚持实事求是、刚正不阿，不该说的不说，不该问的不问，不随便表态，营造公平正义的社会环境。首先，要明确政策界限。要全面把握政策原则内涵和精神实质，不当”歪嘴和尚” ，特别是在事关党员、干部、人才切身利益的重大事项上，要坚决杜绝自由主义和老好人思想，不徇私情，不“骑墙” ，不拿党的事业做交易。其次，要敢于坚持原则。坚持做到“不唯上、不唯书、只唯实” ，敢于和不正之风做坚决斗争，对待原则问题要站稳脚跟、不让步，大是大非面前要旗帜鲜明、不含糊，关键时刻要敢于直言、不退缩，重要环节要严格把关、不变通。最后，要勇于弘扬正气。要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，做到不为人情所扰、9 / 18不为名利所动、不为物欲所惑；要始终坚持开放包容、广开言路、从善如流，做到和谐共事、虚怀若谷、取信于民；要始终坚持重德才、重实绩、重公论，为党和人民的事业凝心聚力、广纳贤才；要始终坚持公道正派、清正廉洁，以谨言慎行、踏实干事、清白做人的实际行动去感召人、鼓舞人、影响人。四、讲服务、比奉献。毛泽东同志曾说过：牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。组织部门和组织工作虽然在外人看来有着耀眼的光环可以掌握一个人的进退流转、职务升迁?但新形势下组织工作的社会关注度越来越高，工作任务和面临的新挑战不断增加，工作标准随之提高，不少组工干部对此深感压力大、责任重，组织部门和组工干部经常加班加点、夜以继日地工作，往往要付出成倍的艰辛努力。作为一名组工干部，首先，要调整心态，淡泊名利。要消除急功近利的思想和心理上的不平衡，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，毫无怨言地做好本职工作，努力建设“三个之家” 。其次，要见贤思齐，贴心服务。要向李林森等先进典型学习，深入思考“进组织部门为了什10 / 18么，到组织部门干了什么，在组织部门和别人比什么” ，当好党员、干部、人才的“娘家人” ，树立组工干部可亲、可敬、可信、可靠的形象。最后，要不辱使(转 载于: 海达 范文 网:三讲活动心得体会)命，敬业奉献。要牢记党的重托和干部群众的期望，带着感情、带着责任、带着追求去工作。要树立正确的考核导向和用人导向，不断提高选人用人的公信度和组织工作的满意度；要全面贯彻落实-2020 年深化干部人事制度改革规划纲要 ，不断推进干部人事制度改革；要统筹抓好各类人才队伍建设，充分发挥人才的引领作用，不断扩大党的执政基础；要构建统筹城乡的党建工作新格局，不断巩固党的阶级基础和群众基础。总之，作为一名组工干部，要把党委满意、人民满意作为衡量组织工作的核心价值标准，使组织工作为大局服务、为党员干部人才服务、为人民群众服务，创造经得起实践、历史和人民的检验的业绩。资料来源：http:/data/xdth/德莫过于爱民，行莫过于利民11 / 18随着社会的进步和科技的发展，三农工作内容越来越丰富，任务越来越繁重，涵盖面越来越广，政策性、创新性和科技性也越来越强。以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主题的“三讲三提升”活动的开展，犹如春天里的甘霖，航线中的灯塔，为三农工作的开拓创新增添活力、指明方向。有了这及时雨、指明灯，我们在推动农业工作革新中就又多了一点胜算。 “讲责任、讲作为、讲正气”是方法、是途径， “提升素质、提升水平、提升形象”是要求、是目的，但最终的落脚点是切实维护广大人民群众的根本利益。参天之木必有其根，环山之水必有其源，人民群众就是我们三农事业健康发展的根源和动力。我们讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象，说到底是为了更好的为广大人民群众谋福利。离开了人民群众，我们就成了无本之木，无源之水，就会一事无成。那么，怎样在三农工作中实践好“三讲三提升”活动，真正让群众获得实实在在的好处呢？我认为工作中，我们要常怀敬畏、无私、正直和创新之心，踏踏实实为群众做实事、谋利益。实践“三讲三提升”就要常怀敬畏之心。作为三农工作人12 / 18员，我们行使的是公共权力，但公共权力来源于群众，是群众赋予的。俗话说“百姓心中有杆秤” ，它一头连着祖国的荣誉，一头系着百姓的嘱托。群众赋予我们权力是希望我们好好行使权力，造福于民。我们要树立正确的“权力观” ，当好人民的勤务员。水可载舟，也可覆舟。如果我们滥用权力、迷恋权力，在其位不谋其政，不考虑群众利益，就是对公共权力的亵渎。我们在行使手中的权力时，应该如临深渊，如履薄冰，力求公开、公平、公正、公信，心中时时装着百姓的冷暖，装着神圣的职责，装着人民的安危。作为三农工作者，就更应该心怀感恩，亲近群众，在点点滴滴的工作中注入爱心和坚韧，一丝不苟地完成党和人民交给的重托。实践“三讲三提升”就要常怀无私之心。人民是国家的主人。工作中，我们要始终坚守“爱民、为民、富民、安民”本色，不畏艰辛，无私奉献，在行动上与群众合拍，在思想上与群众一致，时刻想着站起来当伞，为百姓遮风挡雨；俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁。有了无私之心，惠济区三农人沉下身子，深入田间地头，扎根艰苦的基层，用心血和汗水浇筑保农护农的长城。他们为了麦田里青色变金黄，冬修水利，夏忙“三夏” ；为了群众的阴霾变笑脸，雨水泥13 / 18泞中走村访户，勤勤恳恳；为了把好食品安全保障关，下鸡场钻牛棚，田间检蔬菜，不怕脏和累。他们舍小家顾大家，坚持拼搏奉献的主旋律，合力唱响爱民敬民的奏鸣曲，用一片丹心书写惠济三农这个响亮的称号！实践“三讲三提升”就要常怀正直之心。工作上，我们常会面临公和私的选择、面临利益和正义的选择，这就需要我们培养大公无私、先人后已的精神，坚持公私两面有所为、有所不为。在现实的花花世界中，我们要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，清清白白做事，堂堂正正做人，扬一身正气，留两袖清风。工作中不优亲厚友，不以权谋私，不断加强自身修养，强化执政为民意识，进一步增强廉洁从政的自觉性，真正做到政治上立场坚定，工作上一心为民，小节上慎独慎微，胸怀一颗正直之心，手擎一片纯蓝之天。实践“三讲三提升”就要常怀创新之心。科学技术是第一生产力，科技创新更是农业经济发展的不竭资源。当前，国际经济形势复杂严峻，全球气候变化影响加深，水土流失、环境污染、耕地和淡水资源短缺等诸多因素制约着我国农业的发展。今年中央的一号文件关于加快推进农业14 / 18科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见 ，更是强调突出农业科技创新，把推进农业科技创新作为今年“三农”工作的重点。新时期的三农工作，要坚持科教兴农战略，把农业科技摆上更加突出的位置，突破体制机制障碍，培养一批农民领军人才，造就一批科技龙头企业，为农业增产、农民增收、农村繁荣注入强劲动力。新时期的三农人，要善于观察，勤于动脑，注意摸清新情况、提出新办法，创造性地开展工作，决不能生硬机械地照搬照套三农工作制度和政策，陷入形而上学的死胡同。新时期，新三农，百舸急流，千帆竞发。惠济三农人在竞争中探索新思路、新办法，突破创新难点，形成生动局面，推动三农工作跨越式发展。实践“三讲三提升”活动精神，要求我们三农人，树亲民爱民之心，做为民利民之事。 “德莫高于爱民，行莫高于利民。 ”只有真正把群众作为依靠力量和依靠主体，把爱民精神植根于我们的灵魂深处，才能做好一个大公无私、博爱万民、求真务实的三农人。只要有了这种群众利益放第一的爱民精神，我们就能跳出农业看农业，跳出农业干农业；就能增进群众感情，着力改善民生，把三农工作做好做实，做出成效。群众才会对我们的三农工作满意，对农业发展的未来充满信心。15 / 18“讲责任 讲奉献 讲纪律”心得体会为进一步激发广大干部职工凝神聚力、团结拼搏、干事创业的工作热情，切实解放思想，转变观念，更新理念，市区局开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，通过一段时间的学习，我对开展教育活动的重要性和必要性有了进一步的认识和了解，自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了履行岗位职责、干好本职工作的信心。结合自己的工作岗位，现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。一、讲责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好。而责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。 “实干就是能力、落实就是水平” ，说到底还是一个16 / 18责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。二、讲奉献。如今奉献精神已经成为烟草行业企业文化建设的主题之一，构建奉献型的企业文化不仅关系着员工自身品质的完善，也关系着烟草行业的发展。奉献包括员工们对企业外部即社会的奉献，也包括对企业自身的奉献，二者是相互统一、相互促进的，因此在引导员工讲奉献时不应忘了从内外两方面来开展。