会员积分管理制度_第1页
会员积分管理制度_第2页
会员积分管理制度_第3页
会员积分管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公司会员积分管理制度公司会员积分管理制度 公司将陆续推出会员专享权益及活动 为会员带来更多实惠 更多精彩 一 会员办理 凡是熟悉认可 公司品牌 公司产品购买者或使用者 出席 公司俱乐部活动的与会者 公司会员转介绍 愿意加入者均可以免费办理会员 二 办理渠道 1 通过公司网站 直接注册成会员 2 通过拨打公司 400 或 800 电话申请成为会员 3 通过短信发生申请信息到公司指定号码申请成为会员 4 通过填写会员卡 现场填写 邮寄或快递到公司申请成为会 员 5 参加 公司俱乐部举办的专场活动申请成为会员 三 会员积分制度 公司会员在正常消费和介绍其他会员入会的时 可以获得相 应积分 累计的积分可以换购精美礼品 参加活动 同时会员消费 的实际产品金额将记录会员的信用等级 会员级别越高 享受优惠 越多 四 积分计算方法 公司会员的积分获取分为两个部分 消费积分和奖励积分 1 消费积分 自即日起凡符合 公司会员 个人会员 企业采购会员 均可 获得积分 积分换算方法为 消费积分以 1 元为最小单位 每消费满 1 元 累积 1 分 不满 1 元 积分为 0 1 积分计算以实收金额为准 2 会员消费金额中 不满 1 元部分不进行前后累计积分 3 会员消费积分在消费达成天记入积分 即累计积分 4 如发生退换货 将从积分中扣除由于退换货部分产生的 积分差额 5 积分只在同一会员帐户内累计 不同帐户的积分不能合 并 2 奖励积分 公司推出以下积分促销活动 1 单次消费满 10000 元 可获赠额外积分 500 分 2 首次成功注册送 10 积分 3 注册会员参加相关活动 回答相关调查问券问题即可获得 50 积分赠送 4 参加俱乐部举办活动 可按积分数量获得抽奖券 获得赢 取大奖机会 5 会员转介客户购买产品 转介人享有转介第一次购买金 额的积分 五 积分兑换 会员可持会员卡到各地专卖店货客服中心按照进行积分兑换 1 兑换成功后将从会员帐户中扣减相应积分分值 2 积分兑换活动产品 礼品 折扣券 抽奖 其他优惠会定期 更新 兑换活动均有 18 个月的效期限 逾期积分自动归零不予兑换 3 积分兑换暂不提供更换或退货服务 所以请您细心看准后再 进行兑换 4 兑换标准 积分数额兑换产品价值会员级别 200 分2 元一星会员 5000 分75 元二星会员 10000 分200 元三星会员 30000 分900 元四星会员 60000 分2400 元五星会员 分5000 元金卡会员 5 星级会员标准 一星会员 购买产品可获得相对应的积分 积分累计可以兑换相应 价值产品 享有对俱乐部会刊投稿 参与的权利 并享受稿费 公 司免费赠送的会员资料以及健康刊物等增值服务 二星会员 除了享有一星会员服务外 可免费学习 公司太极导引 功 并有专人指导 享有每年一次 2 个名额免费参加公司举办的旅 游 餐饮 联谊 交流等活动 三星会员 除了享有二星会员服务外 享有包括量血压 血糖 检 测血脂 理疗等服务 四星会员 除了享有三星会员服务外 赠送一次免费的医院体检服 务 五星会员 除了享有四星会员服务外 享有由 公司资深养生专家 量身设计健康计划 并提供健康秘书服务 金卡会员 除享受五星会员服务外 本人和家人都能享有由 公司 资深养生专家量身设计健康计划 并免费咨询服务 可以获得 参 加高端论坛 高级会员活动 成为健康协会理事成员 免费提供 公司一号仙草 1000g 六 特殊说明 本计划以上条款和条件 连同计划有关的任何促销内容的相应 条款和条件 构成本计划会员与山东 公司之间关于制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论