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文档简介

1 入职 附员工登记表 简历 流程 入职准备 入职手续 入职培训 转正评估 入职结束 1 入职准备 确认并通知新员工报到日期 以及需要递交的材料 包括 交个人简历 照 片 毕业证书复印件 身份证复印件 体检单 2 入职手续 填写员工登记表 并递交所需材料 公司与员工签署劳动合同 保密协议 建立员工档案 考勤 3 入职培训 组织新员工培训 主要是公司的企业文化以及制度等等宣导 4 转正评估 一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续 5 新员工根据 新员工报到工作单 要求 待各项工作落实后 于试用期结束时 将此 表签字后 归档人力中心 2 离职 附离职申请单 流程 离职申请 离职审批 离职交接 薪资核算 离司 1 离职申请 辞职由员工本人填写 员工离职申请单 其他离职形式由其直接主管填写 正式员工辞职需提前1个月申请 以部门负责人签署后的 员工离职申请单 提交到人力 资源部之日起算 2 离职审核 员工离职申请单 经相关人员审核后生效 3 离职交接 离职到期之日 由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续 并由相关 人员填写 员工离职交接表 离职交接主要包括以下内容 所在部门 工作 工具 资料等交接 由经办人及部门负责人签名确认 课长级以上 应有交接清单 其他员工如交接事项较多应另附清单 财务部 对离职员工借支状况进行审核 由经办人及财务部负责人签名确认 人力资源部 收回离职员工员工证 考勤卡 工作服等物品 办理退宿手续 计算员 工考勤 实际工作日截止到通知离职日前一天 由经办人及人力资源部负责人签名确认 离职员工 在 员工离职交接表 上 对离职交接内容签名确认 4 薪资核算 辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资 辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资 如造成公司损失的 在薪资中扣除 由 人力资源部填写 离职员工工资发放通知单 报给财务部 由财务部统一造册发放 5 离司 离职员工办理完上述手续后 可携带自己的物品离开 并签署保密协议 3 请假 附请假单 1 事假 1天 提交假单 主管审批 店长审批 2天以及2天以上 提交假单 主管审批 店长审批 总经理审批 2 病假 提交假单 病例 PS 假单都需交予人事备案留底 4 调 班 休 附调休单 提交调休单 主管审批 PS 调休单交予人事备案留底 世强双福电器有限公司世强双福电器有限公司 应聘人员登记表应聘人员登记表 应聘岗位 基本信息 姓 名性 别民 族 婚姻情况身体状况联系电话 工作年限现居地生 日 籍 贯身份证号码 通讯地址邮箱地址 政治面貌期望薪资可上班日期 培训教育 起讫时间学校名称及专业主要专业课程学历 工作履历 起讫时间工作单位及岗位主要工作内容证明人及电话 最后工作单位离职原因 外语技能计算机技能 爱好及特长 家属或朋友是否从事过同行业或类似行业 是 否 声明 我保证以上所述绝无欺骗 否则我自愿承担一切后果 声明 我保证以上所述绝无欺骗
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