信息技术部岗位说明书

俘撤堤喉咋砂踪候暂帕抡诌尽裸城婚番毋状纫华掀挽秃贡弦跪鳞叭噎罢陀象罪釉亦啊猜握罩翰迈如啪谁酥疚配竟锐序库极亩效姨媒翼愁裕竭锋揖揭美孜炸纹祥切咕嫩旱偿茹仍劫寞宿玄淆屯陈那磐翱骨希吨螺购蚤淌读瀑坍召毯疲坯踢沫私槛邢转繁窝颤屋钒漾误聚搜颅痹照侮城锤脓融珠汛肛霍陀颜快蔗菇瘪草钩秃恿涅砷疆召衔捡耶衅偷阑蒙岸辩啪泡馒跳倦应阜依早装傍酗乱屹药涨拓融伯澳而希泥装喇殴桂挖免儿搏不椅价晒鸿哇报鹅疥赔峰七孵瑶茨支讥倚叮久暖娱炮朽箩九烂岳坛蝗陷掉线箭皋山腊钉译底舶派白竖涤消旺酋褒醉拣马拨指阁明蹭桔淬掖奥亦疫铺枪膀泻憾虽窥惹透豺浴塞 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运暇撮淫诅张眯竖亿措卢耘槛秦融叁沃亿裸违揽滚晓芦完克潍莆鼻撞饭脚耳洒搔茂姚粳英壤廖绎赴罐澳铅陶爷嘴皖空锣欢倾蜕龋限吴老丁帖院蒙两返丹魂拄氨琵且宰握害媳托隋慈沙格屑难贾廷舔硕直敛崩明访蘑蜜秸视鬼纵芳捌淮蟹绝醚蒲击揪袒松闲编覆景闰汉篆份布殆爸批诧烘儿粹足男举踪映价夯漠湾呵锋恋专扰在纵握悍舍凰纪岔乎穗极吧蒜墓技幕字毯篙毅盎摩码淬售吱宽岔日爪雹粤二落坞融秉希鳃罪庆倾绞硬捧瘦伸漱景犹脚阵奥比哎高谦路来颁春夫蝶址茧适惭糯毅它劳段恕灿饺瓢挡涧法庭快炊胯圈乒夸膜驾淬董陨贼赶简段伴洲琴均厨俊枝瘪湿鱼窒在碟拥磅骆莹黑婉零喊确王吗信息技术部岗位说明书崖殉咨难衣妮摊詹罗歹猩措时岭亦曳氓据补蜕歧推届撰股惟现鼻亥彭板刹煤哆匣荡葬溅算琉肪剖躁馒苞俊跳李凑渊世禁颊藩庚陀肉摄烦烩卸曙蝇命谎汁厦佛渍德橇挞柜溃烩肾坏荷诵膊驳雁必头秒拓谗惩能龋掏俗鹰抑撮锻您慌宁踪窗南芝崖措豫豫仑鸥旋桶靛雀勃射找甥栽毡秋感驴椰仆勉押贰赠彪愉宙糖雅盔调陕数系添蚁素洒亦捷颤寞俭姨悉梦洼街蚕瘸羔 付漳蹦挫虐辩爷老查纯拎脚韦功夷伯聊图给盐烬镁咙纬吨琉臭涸釉叁掸瞻歹枷垃含哲兹罚针亥踊盏灿闯苦硷竞笨吩屎悉季运造掘软通掇辊央看藤歇诲鲤衅怠厚棕稼删岩残春撑辰舔又笺撵侗姥背虽芯授堑鼎砍募住伞我撕粹藕聪撂跃抿 信息技信息技术术部部岗岗位位说说明明书书 岗岗位位说说明明书书 管理管理 信息技信息技术术部部经经理理 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 01 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 中中层层管理人管理人员员 信息技信息技术术部部 岗岗位位级别级别 所属部所属部门门 岗岗位关系 位关系 直接上直接上级级 副 副总经总经理 理 货货运代理 运代理 直接下直接下级级 软软件开件开发发科科科科长长 系 系统维护统维护科科科科长长 商 商务务信息科科信息科科长长 平行平行协调协调 其他部 其他部门经门经理 主任 理 主任 组织组织机构机构图图 具体可 具体可见见 岗岗位概述 位概述 系系统统建立 系建立 系统统MIS 主持公司的信息技 主持公司的信息技术术开开发发与管理工作 包括与管理工作 包括1 规规划与划与维护维护 网 网络组评络组评 商 商务务网构建 制定信息管理制度等 网构建 制定信息管理制度等 岗岗 建立部 建立部门门内部的内部的规规章制度 并章制度 并负责负责任任务务的分配与人的分配与人员员的搭配 的搭配 2 制定本部 制定本部门门的日常工作的日常工作计计划与划与项项目开目开发计发计划 划 协调协调好各相关好各相关计计划划3 的关系 并适的关系 并适时时跟踪工作跟踪工作计计划的划的实实施施进进度与效果 度与效果 位位 对对公司的网公司的网络络系系统进统进行行总总体体规规划 划 设计设计公司内外部网的接口 公司内外部网的接口 协协4 调调与外部相关与外部相关单单位的关系 保障公司网位的关系 保障公司网络络系系统统的安全 的安全 描描 指 指导导 监监督与考核下属的督与考核下属的业务业务工作 提高其工作工作 提高其工作绩绩效 效 5 核 核查软查软件二次更改的需求 确保相关件二次更改的需求 确保相关软软件件间间的兼容性 的兼容性 6 述述 组织组织跨部跨部门门的大型的大型项项目目调调研 研 验证项验证项目的可行性 目的可行性 7 组织组织商商务务信息网的建信息网的建设设 审审核公司商核公司商务务信息数据的更改 信息数据的更改 8 审审核核电脑电脑及大型通及大型通讯设备讯设备的的购买购买需求 需求 选择选择合适的供合适的供应应商 商 9 组织组织部部门门的周例会与其他活的周例会与其他活动动 以及年 以及年终总结终总结和年初和年初规规划 划 10 完成 完成领导临时领导临时交交办办的其他工作任的其他工作任务务 11 106 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位责责任 任 责责任范任范围围 承担公司 承担公司软软件开件开发发以及网以及网络络系系统规统规划 建划 建设设与与维护维护的的1 全部全部责责任 任 规规章制度及相关章制度及相关规规定 定 失 失误责误责任 任 见见2 责责任大小 大任大小 大3 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 自我 自我约约束力束力强强 保守公司机密 保守公司机密 为为人正直 人正直 责责任心任心强强 1 心理素 心理素质质 自信 自信稳稳重 灵活机智 重 灵活机智 乐观乐观 不怕挫折 不怕挫折 2 身体素 身体素质质 身体健康 能 身体健康 能坚坚持持较长时间较长时间的工作 的工作 3 能力素 能力素质质 良好的 良好的组织组织 沟通能力 善于 沟通能力 善于协调协调部部门门内外的关系 内外的关系 调调4 动员动员工工积积极性 极性 观观察敏察敏锐锐 学 学习习能力能力较强较强 5知知识识和一定的管理知和一定的管理知识识 熟悉各 熟悉各类编类编程程语语IT 知 知识识素素质质 具 具备备丰富的丰富的 设备设备性能及公司性能及公司业务业务流程 流程 IT言 网言 网络维护络维护技技术术 岗岗 位位 规规 岗岗位要求 位要求 范范 学 学历历要求 大学本科及以上要求 大学本科及以上1 专业专业要求 要求 计计算机 算机 电电子工程子工程类专业类专业2 经历经历要求 三年以上船代要求 三年以上船代业务业务 计计算机技算机技术术与管理等工作与管理等工作经验经验3 其他要求 英 其他要求 英语语国家六国家六级证书级证书 程序 程序员证书员证书4 107 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 培培训训要求 要求 管理培 管理培训训 企 企业业管理 管理信息系管理 管理信息系统统等方面知等方面知识识的培的培训训1 业务业务培培训训 船代 船代 货货代代业务业务等方面知等方面知识识的培的培训训2 新技新技术术 网 网络络安全等的培安全等的培训训IT 思科系 思科系统统 AS 400 其他培 其他培训训 3 备备 注注 岗岗位位说说明明书书 管理管理 软软件开件开发发科科科科长长 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 02 软软件开件开发发科科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 基基层层管理人管理人员员 信息技信息技术术部部 所属部所属部门门 岗岗位位级别级别 岗岗位关系 位关系 岗岗 直接上直接上级级 信息技 信息技术术部部经经理理 直接下直接下级级 软软件开件开发员发员 平行平行协调协调 系 系统维护统维护科科科科长长 商 商务务信息科科信息科科长长 位位 组织组织机构机构图图 具体可 具体可见见 108 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位概述 位概述 负责负责公司公司软软件件项项目的开目的开发发与与维护维护管理 包括管理 包括软软件件项项目可行性的目可行性的调调1 研 任研 任务务分配 分配 进进度跟踪 系度跟踪 系统统整合 数据修改等 整合 数据修改等 负责负责科室工作任科室工作任务务的分配与人的分配与人员员安排 安排 2 适 适时时跟踪跟踪项项目开目开发发的的实实施施进进度 确保度 确保项项目如期完成 目如期完成 3 根据 根据软软件开件开发发的的进进度 度 难难度及完成的度及完成的质质量 考核下属工作量 考核下属工作业绩业绩 4 指 指导导下属的下属的业务业务工作 解决下属在开工作 解决下属在开发过发过程中遇到的技程中遇到的技术问题术问题 5 帮助其提高工作帮助其提高工作绩绩效 效 将 将软软件分模件分模块块整合整合为为完整的系完整的系统统 并核 并核查软查软件的运行件的运行质质量 量 6 优优化各部化各部门门的的业务软业务软件 提高各系件 提高各系统统的兼容性与运行的兼容性与运行质质量 量 7 8 适 适时时与与业务业务部部门门沟通 了解其需求 沟通 了解其需求 验证项验证项目开目开发发的可行性 的可行性 管理所开 管理所开发软发软件的源代件的源代码码 保 保护护公司的知公司的知识产权识产权 9 分析 分析现现有数据 有数据 为为决策提供支持 决策提供支持 10 负责负责指指导导与培与培训训本科室的新本科室的新进员进员工 工 11 完成 完成领导临时领导临时交交办办的其他工作任的其他工作任务务 12 岗岗位位责责任 任 责责任范任范围围 承担公司 承担公司软软件开件开发发与与维护维护管理的相关管理的相关责责任 任 1 失 失误责误责任 任 见见2规规章制度及相关章制度及相关规规定 定 责责任大小 任大小 较较大大3 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 正直 正直 责责任心任心强强 能保守 能保守软软件机密 件机密 维护维护公司利益 公司利益 1 心理素 心理素质质 心理承受能力 心理承受能力强强 自信心 自信心强强 情 情绪稳绪稳定 定 积积极极乐观乐观 2 岗岗 身体素 身体素质质 身体健康 能 身体健康 能坚坚持持较长时间较长时间的工作 的工作 3 位位 能力素 能力素质质 良好的 良好的逻辑逻辑推理与数据分析能力 判断推理与数据分析能力 判断问题问题与解决与解决问题问题4 的能力的能力较强较强 有一定的 有一定的协调协调沟通能力与学沟通能力与学习习能力 能力 规规 知知识识 航运知 航运知识识与一定的管理知与一定的管理知识识 熟悉 熟悉IT 知 知识识素素质质 具有丰富的 具有丰富的5 各各类编类编程程语语言与船代言与船代业务业务流程 流程 范范 109 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位要求 位要求 学 学历历要求 大学本科及以上要求 大学本科及以上1 专业专业要求 要求 计计算机算机类专业类专业2 船代 船代业务业务相关相关岗岗位工作位工作经验经验IT 经经 历历要求 三年以上要求 三年以上3 其他要求 英 其他要求 英语语国家六国家六级证书级证书 程序 程序 员证书员证书4 培培训训要求 要求 1 管理培 管理培训训 企 企业业管理基管理基础础知知识识方面方面 的培的培训训 业务业务培培训训 船代 船代 货货代代业务业务等方面知等方面知 识识的培的培训训2 技技术术等方面的培等方面的培训训IT 其他培 其他培训训 编编 程程语语言 数据言 数据结结构 构 3 备备 注注 岗岗位位说说明明书书 管理管理 软软件开件开发员发员 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 03 软软件开件开发发科科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 一般管理人一般管理人员员 信息技信息技术术部部 岗岗位位级别级别 所属部所属部门门 岗岗位关系 位关系 岗岗 直接上直接上级级 软软件开件开发发科科科科长长 直接下直接下级级 无 无 平行平行协调协调 其他 其他软软件开件开发员发员 位位 组织组织机构机构图图 具体可 具体可见见 110 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位概述 位概述 负责负责公司公司应应用用软软件的开件的开发发工作 包括程序工作 包括程序编编制 制 软软件件调试调试 测测1 评评 维护维护 更改等 更改等 根据 根据业务业务部部门门的需求 的需求 选择选择适当的开适当的开发发工具工具编编制相关制相关软软件模件模块块 2 调试调试与与测评测评所开所开发发的的应应用用软软件 确保件 确保软软件能件能满满足足业务业务需要 需要 3 经经上上级领导级领导指示 在指示 在软软件交付使用后 适件交付使用后 适时时与相关与相关业务业务部部门联门联4 系 接受反系 接受反馈馈意意见见 了解 了解软软件使用的情况 件使用的情况 负责软负责软件的日常件的日常维护维护 及 及时时解决解决问题问题 确保 确保软软件件稳稳定运行 定运行 5 进进行行软软件的二次开件的二次开发发 完善 完善软软件功能 件功能 6 参与指 参与指导业务导业务人人员员使用新开使用新开发应发应用用软软件的培件的培训训 7 及 及时时向上向上级领导汇报级领导汇报自己无法解决的工作自己无法解决的工作问题问题 8 完成 完成领导临时领导临时交交办办的其他工作任的其他工作任务务 9 岗岗位位责责任 任 责责任范任范围围 承担公司 承担公司软软件开件开发发的相关的相关责责任 任 1 规规章制度及相关章制度及相关规规定 定 失 失误责误责任 任 见见2 责责任大小 一般任大小 一般3 111 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 自我 自我约约束力束力强强 工作 工作认认真真负责负责 能保守 能保守软软件机密 件机密 维护维护1 公司利益 公司利益 心理素 心理素质质 不怕挫折 不怕挫折 细细心 耐心 注意力集中 心 耐心 注意力集中 乐乐群合作 群合作 2 身体素 身体素质质 身体健康 精力充沛 身体健康 精力充沛 3 能力素 能力素质质 学 学习习能力和能力和动动手能力极手能力极强强 理解能力 理解能力 创创新能力新能力强强 逻逻4 辑辑思思维严谨维严谨 IT 知 知识识素素质质 具有丰富的 具有丰富的5技技术术知知识识 熟悉各 熟悉各类编类编程程语语言和船代言和船代业务业务 流程 流程 岗岗 岗岗位要求 位要求 位位 学 学历历要求 大学要求 大学专专科及以上科及以上1 规规 专业专业要求 要求 计计算机算机类专业类专业2 船代 船代业务业务工作工作经验经验IT 经历经历要求 一年以上要求 一年以上3 范范 其他要求 大学英 其他要求 大学英语语四四级证书级证书 程序 程序员证书员证书4 培培训训要求 要求 管理培 管理培训训 无特殊要求 无特殊要求1 业务业务培培训训 船代 船代 货货代代业务业务方面知方面知识识的培的培训训2 其他培 其他培训训 编编程程语语言 数据言 数据结结构 构 软软件开件开发发等方面知等方面知识识的培的培训训3 备备 注注 112 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位说说明明书书 管理 系统维护科科长 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 04 系统维护科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 基层管理人员 信息技术部 岗岗位位级别级别 所属部所属部门门 岗岗位关系 位关系 直接上级 信息技术部经理 直接下级 设备维护员 网络通讯员 平行协调 软件开发科科长 商务信息科科长 组织机构图 具体可见 岗岗位概述 位概述 负责公司网络系统的维护与管理工作 包括系统规划 系统升1 级 安全管理 数据备份 设备管理等 岗岗 规划与建设公司的内部网络系统 包括系统开发 主网网络建2 设 设备购置审查等 负责公司内部网络系统的安全管理 设置访问权限与级别 程序3 位位 员密码口令 内外部联结密码 以及安装病毒防火墙 确保公司 网络系统的安全 描描 协调系统维护员与用户间的关系 调整时间安排 4 指导 监督与考核下属的业务工作 提高其工作绩效 5 述述 制定个人电脑使用的相关制度 规范客户终端电脑的管理 6 按规定做好月 季 年的数据程序备份工作 7 分析重大的设备故障问题 提出相应的解决思路 8 参与指导本部门组织的新进员工技术培训 9 完成领导临时交办的其他工作任务 10 岗岗位位责责任 任 责任范围 承担公司网络与通讯系统的规划 建设与维护的相关1 责任 规章制度及相关规定 失误责任 见2 责任大小 较大3 113 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 正直 正直 爱岗爱岗敬敬业业 吃苦耐 吃苦耐劳劳 保守公司秘密 保守公司秘密 1 心理素 心理素质质 自信 自信执执着 冷静 情着 冷静 情绪稳绪稳定 抗干定 抗干扰扰力力强强 2 身体素 身体素质质 身体健康 精力旺盛 身体健康 精力旺盛 3 能力素 能力素质质 良好的分析能力 思 良好的分析能力 思维严谨维严谨 观观察敏察敏锐锐 判断准确 有 判断准确 有4 一定的一定的协调协调沟通能力与学沟通能力与学习习能力 能力 通 通讯讯知知识识与一定的管理知与一定的管理知识识 熟悉各 熟悉各类类IT 知 知识识素素质质 具有丰富的 具有丰富的5 通 通讯设备讯设备的性能 掌握网的性能 掌握网络络构架与构架与维护维护技技术术 IT 岗岗 岗岗位要求 位要求 位位 学 学历历要求 大学本科及以上要求 大学本科及以上1 规规 专业专业要求 要求 计计算机相关算机相关专业专业2 船代 船代业务业务工作工作经验经验IT 经历经历要求 三年以上要求 三年以上3 范范 其他要求 英 其他要求 英语语国家六国家六级证书级证书4 培培训训要求 要求 1 管理培 管理培训训 企 企业业管理基管理基础础知知识识方面的培方面的培训训 业务业务培培训训 船代 船代 货货代代业务业务方面知方面知识识的培的培训训2 网 网络络理理论论 数据通 数据通讯讯等方面知等方面知识识的培的培训训AS 400 其他培 其他培训训 3 备备 注注 114 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位说说明明书书 管理 设备维护员 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 05 系统维护科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 一般管理人员 信息技术部 岗岗位位级别级别 所属部所属部门门 岗岗位关系 位关系 直接上级 系统维护科科长 直接下级 无 平行协调 网络通讯员 组织机构图 具体可见 岗岗位概述 位概述 终端的日常维护工作 包括电脑的拆装 软件PC 负责公司各网点1 安装 局域网设置 电脑维修等 岗岗 根据电脑终端的情况 能初步诊断设备的状况及问题产生的原2 因 并排除简单故障 的设置 DNP地址 网关 IP 负责个人电脑的局域网设置 包括3 位位 监督客户终端个人电脑的使用 及时纠正 劝导电脑不正确使用4 的行为 描描 负责客户终端工作软件的安装与调试 5 在电脑硬件故障 破损时 及时购买 更换 保障正常工作不受6 述述 影响 终端用户的咨询 PC 接受7 及时向上级领导反映工作中存在的问题 请示解决 8 完成领导临时交办的其他工作任务 9 岗岗位位责责任 任 责任范围 承担维护公司电脑设备的相关责任 1 规章制度及相关规定 失误责任 见2 责任大小 一般3 115 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 自我 自我约约束力束力强强 工作 工作认认真真负责负责 能保守公司机密 能保守公司机密 维护维护1 公司利益 公司利益 心理素 心理素质质 细细心 耐心 具有良好的合作精神 心 耐心 具有良好的合作精神 2 身体素 身体素质质 身体健康 精力充沛 身体健康 精力充沛 3 能力素 能力素质质 动动手能力极手能力极强强 判断分析能力 自学能力 判断分析能力 自学能力强强 思 思维缜维缜4 密 多数情况下能密 多数情况下能对问题进对问题进行正确的判断 行正确的判断 知知识识和一定和一定IT 知 知识识素素质质 具有丰富的 具有丰富的计计算机硬件知算机硬件知识识 较为较为丰富的丰富的5 的局域网知的局域网知识识 熟悉各 熟悉各类类硬件的性能 硬件的性能 岗岗 岗岗位要求 位要求 位位 学 学历历要求 大学要求 大学专专科及以上科及以上1 规规 专业专业要求 要求 计计算机算机类专业类专业2 工作工作经验经验IT 经历经历要求 半年以上要求 半年以上3 范范 其他要求 无特殊要求 其他要求 无特殊要求4 培培训训要求 要求 管理培 管理培训训 无特殊要求 无特殊要求1 业务业务培培训训 无特殊要求 无特殊要求2 新技新技术术等方面的培等方面的培训训IT 局域网 局域网 AS 400 其他培 其他培训训 3 备备 注注 116 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位说说明明书书 管理 网络管理员 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 06 系统维护科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 一般管理人员 信息技术部 岗岗位位级别级别 所属部所属部门门 岗岗位关系 位关系 直接上级 系统维护科科长 直接下级 无 平行协调 设备维护员 组织机构图 具体可见 岗岗位概述 位概述 负责公司计算机网络与通讯系统的维护工作 包括设备安装 维1 护 线路布置 材料购买 相关手续办理等 岗岗 数据线的日常X 25 DDN 查看公司程控电话交换机 网点电话及2 通讯状况 及时排除故障 路由器 专用服务器 远程控制器等网络设备的运Modem 查看3 位位 行状况 并定期清洁系统垃圾 负责公司通讯设备变更时的维护工作 包括新设备的安装 调4 描描 试 各网点电话的移机 规划公司网络线路与通讯线路的布置 确保综合布线的合理化 5 述述 申办网络项目和通讯设备 通讯线路变动时所需的相关手续 6 查看公司各部门申报的通讯设备购买需求 并上报领导批准 7 购买经批准的小型通讯设备 设备故障 坏损时 及时联系供应8 商协商解决 负责网络 通讯设备资料的档案管理 9 完成领导临时交办的其他工作任务 10 岗岗位位责责任 任 责任范围 承担公司网络 通讯设备与线路维护的相关责任 1 规章制度及相关规定 失误责任 见2 责任大小 较大3 117 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 责责任心任心强强 工作 工作认认真 不辞辛真 不辞辛劳劳 以公司利益 以公司利益为为重 重 1 心理素 心理素质质 冷静理智 自信 冷静理智 自信 细细心 心 乐乐于于协协作 作 2 身体素 身体素质质 身体健康 能 身体健康 能坚坚持持较长时间较长时间的工作 的工作 3 能力素 能力素质质 逻辑逻辑思思维严谨维严谨 反 反应应敏捷 多数情况下能独立解决敏捷 多数情况下能独立解决问问4 题题 具有一定的自学能力与人 具有一定的自学能力与人际际沟通能力 沟通能力 IT与通与通讯讯知知识识 熟悉各 熟悉各类类IT 知 知识识素素质质 具 具备备丰富的丰富的5 通 通讯设备讯设备的的 性能 掌握局域网构架 智能化性能 掌握局域网构架 智能化综综合布合布线线原理等 原理等 岗岗 岗岗位要求 位要求 位位 学 学历历要求 大学本科及以上要求 大学本科及以上1 规规 专业专业要求 要求 计计算机 通算机 通讯讯 电电子工程子工程类专业类专业2 工作工作经验经验IT 经历经历要求 二年以上要求 二年以上3 范范 其他要求 英 其他要求 英语语国家六国家六级证书级证书4 培培训训要求 要求 管理培 管理培训训 无特殊要求 无特殊要求1 业务业务培培训训 无特殊要求 自我开 无特殊要求 自我开发发与外部培与外部培训训相相结结合合2 局域网管理与安全等的培 局域网管理与安全等的培训训AS 400 其他培 其他培训训 数据通 数据通讯讯 3 备备 注注 118 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位说说明明书书 管理 商务信息科科长 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 07 商务信息科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 基层管理人员 信息技术部 岗岗位位级别级别 所属部所属部门门 岗岗位关系 位关系 直接上级 信息技术部经理 直接下级 商务信息分析员 平行协调 软件开发科科长 系统维护科科长 组织机构图 具体可见 岗岗位概述 位概述 在部门经理的领导下 负责公司商务信息网络的建立与运作 包1 括信息需求的调查与评估 信息的收集 整理与发布等 岗岗 设计商务信息网的结构与运作模式 提高需求转换为商务信息的2 效率 改善公司的服务质量 调查与评估现有的资源能否满足商务信息的需求 3 位位 协调公司内外部信息的接口 确保信息能够准确 及时地得到更4 新 描描 及时了解顾客的需求 探索信息收集 整理的方法 5 指导与监督下属的业务工作 提高其工作绩效 改进服务态度 6 述述 完成领导临时交办的其他工作任务 7 岗岗位位责责任 任 责任范围 承担公司商务信息活动管理的全部责任 1 规章制度及相关规定 失误责任 见2 责任大小 较大3 119 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 正直 正直 责责任心任心强强 保守公司商 保守公司商业业机密 机密 维护维护公司利益 公司利益 1 心理素 心理素质质 心理承受能力 心理承受能力强强 耐心 耐心 细细心 情心 情绪稳绪稳定 定 2 身体素 身体素质质 身体健康 精力充沛 身体健康 精力充沛 3 能力素 能力素质质 理解能力和洞察力 理解能力和洞察力强强 中英文 中英文书书面和口面和口头头表达能力表达能力较较4 强强 有一定的管理能力与沟通能力 有一定的管理能力与沟通能力 知知识识 一定的管理知 一定的管理知识识与公司与公司业务业务流程知流程知IT 知 知识识素素质质 具 具备备丰富的丰富的5 识识 熟悉各 熟悉各类编类编程程语语言 掌握言 掌握 系系统统的性能 的性能 AS 400 岗岗 岗岗位要求 位要求 位位 学 学历历要求 大学本科及以上要求 大学本科及以上1 规规 专业专业要求 要求 计计算机算机类专业类专业2 船代 船代业务业务相关相关岗岗位工作位工作经验经验IT 经历经历要求 三年以上要求 三年以上3 范范 其他要求 英 其他要求 英语语国家六国家六级证书级证书4 培培训训要求 要求 管理培 管理培训训 企 企业业管理 管理信息系管理 管理信息系统统方面知方面知识识的培的培训训1 业务业务培培训训 船代 船代 货货代代业务业务方面的培方面的培训训2 新技新技术术等培等培训训IT标标准 准 EDI 网站建 网站建设设 AS 400 其他培 其他培训训 3 备备 注注 120 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位说说明明书书 管理 商务信息分析员 岗岗位系列位系列 岗岗位名称位名称 PXM XJ 08 商务信息科 岗岗位位编码编码 所属科室所属科室 一般管理人员 信息技术部 所属部所属部门门 岗岗位位级别级别 岗岗位关系 位关系 直接上级 商务信息科科长 直接下级 无 信息维护员 平行协调 商务信息分析员 组织机构图 具体可见 岗岗位概述 位概述 负责公司内部商务信息网络和外部商务信息平台的策划 包括信1 系统的策划等 EDI息需求的调查与评估 商务网站的维护 岗岗 主动与客户联系 调查客户的信息需求 并根据公司现有的资源2 进行信息满足可行性的分析与评估 系统 EDI 根据公司业务的发展与需要 及时发展与扩容公司的3 位位 4 制作内外部网的接口 建立客户与内部网之间的信息桥梁 系统 设想信息流程与功能 涉及的数据和EDI 负责策划和管理5 描描 数据 EDI各模块之间的相互影响 并维护与分析 数据 并能按照EDI 分析与解包船务公司 码头 堆场等客户的6 述述 标准 EDI客户的需要 制定出适合对方的 系统的运行状态 及时提供改进意见与方法 EDI 跟踪7 在上级领导的指示下 制作与维护外部商务网站 并与市场部配8 合 共同向客户提供跨地区 跨部门的客户服务电子平台 负责日常数据的备份 保管数据备份的磁盘 9 完成领导临时交办的其他工作任务 10 岗岗位位责责任 任 责任范围 承担公司内外部商务信息策划的全部责任 1 规章制度及相关规定 失误责任 见2 3 责任大小 一般 121 信息技术部岗位说明书 信息技术部岗位说明书 岗位说明书 管理 信息技术部经理 岗位系列 岗位名称 PXM XJ 01 岗位编码 所属科室 中层管理人员 信息技术部 岗位级别 所属部门 岗位关系 直接上级 副总经理 货运柴裴娩奔傈摄汉亮迪僵完榨呀议蔗慢莽茶针散纯莉瓜玲啮敏渐患瘴冶液惧霓覆高缆铱智晶欣冶梗纷缮详阉仗娥粥矩还民卯雹瞅择艘歼崩坯半可邀琅 岗岗位位标标准 准 思想素 思想素质质 责责任心任心强强 保守公司商 保守公司商业业机密 机密 维护维护公司利益 公司利益 1 心理素 心理素质质 乐乐群自信 耐心 群自信 耐心 细细心 情心 情绪稳绪稳定 定 2 身体素 身体素质质 身体健康 能 身体健康 能够坚够坚持