



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
个人资料整理 仅限学习使用模板质量管理处罚条例1、漏浆拼缝规定:1)限位固定死;2)楼层标高处模板下口放海绵条,不放的罚20.00元/条;3)墙、柱端头耳板及大阳角处,加木契全部加),安排工人逐个检查,漏浆处罚50.00元/条,严重的罚100.00元/条;4)清理模板边口专人铲清)5)板缝不允许使用海绵条;6)接槎处下口与砼面必须用螺杆夹紧以预防错开螺杆需预留)7)模板门角边每个缝头都要用电刨刨好;配模时)2、梁底不平的规定:1)支撑前先提供水平线;2)严格按水平线施工;3)砼高出部分由砼班组处理;砼标高误差允许为5mm)4)梁出现高低不平的,罚20.00元/条梁。杜绝梁底一根水平支撑杆现象)3、成品意识差、拆模把棱角破坏的规定:1)及时护角墙柱、楼梯、踏步角)。2)以5.00元/点进行处罚。4、木屑、砼、砂浆等未清理的规定:1)模板上的砂浆、砼未清理干净且已支模板的,无条件拆除;支模完成后,木槽内,模板上的木屑由木工清理干净后交由钢筋工绑扎。2)木屑专人用吸尘器吸,并搭设操作平台进行锯料作业;严禁钢筋绑扎成型后,在平板上锯木。5、梁底板、梁侧、伸到墙、柱内的规定:1)先校正墙柱、后架设梁底板、再铺平板;2)墙、柱校正后,经检验员验收认可后在铺设平板;3)不允许梁底模吃进柱模内,梁柱节点的垂直拼缝必须严密。6、平板的平整度达不到要求的处理规定:平板拉通线,必须确保在规范范围内,否则无条件进行修整,直至到位。7、脱模剂的使用1)每个班组必须具备滚筒,如未刷脱模剂,则无条件拆除;2)若脱模剂污染露面,以50.00元/平方M进行处罚。8、胀模后的砼以及由于模板原因所造成的缺陷的砼补救方法规定:1)专人及时进行处理,工日从模板作业组中扣除;2)胀模现象,初次以50.00元/点进行处罚,情况严重的加倍处罚;3)同一班组在往上层次上出现类似的胀模情况的逐倍翻倍)加罚;4)胀模处禁止无强度凿剔,必需用磨光机进行打磨,若不执行每次200元罚款。9、现场文明施工、多余的大板、扣件和材料规定:1)作业人员必须清理收集干净2)在打砼前,如未能完成清理,工程部另安排人清理,按50.00元/小时,人工费用从作业班组中扣除;3)吊模卫生间、楼梯)不准再用新方木吊模,必须用旧木方附新黑板条,若使用新木方,每根50元罚款;预留洞及各预埋盒必须用旧模板,若用新模板处以100元/平方M罚款。4)支设完平台后,作业人员必须将平台打扫干净后交于下一道工序,否则以20元/平方M处罚,费用从支模班组中扣除,该费用用于另行清理人工费。10、关于工作联系单、整改通知单的规定:接到通知后,定时、定期整改。1)、自检的规定:a、班组先进行自检,自检后在报工程部验收。b、报验的分项如经验收合格率达不到90%的,以50.00/次处罚;c、同一班组早同一段面上出现类似情况的加倍处罚。2)、不能保证质量要求规定;以整改通知单为依据,同一段面上出现类似情况连续三次的,该班组人员须停工整顿,并作出书面说明。3)、脚手架上不允许堆放模板材及支撑的钢管,更不允许模板支撑与脚手相连,每发现一次以50.00元/处处罚,并无条件拆除。4)、起拱规定:阳台前段须起拱8mm,大于4m跨度梁中间起拱5mm。5)、任何支设模板的架管,禁止超出外墙皮200mm,发现一次50元/处,立管间距严禁超出800mm的间距,若超过不加设立管,工程部安排人加固,每根50元从木工班组扣除;每根立管下部都必须垫不短于200mm长的木方,若不放置每个处以50元罚款。6)、拆模规定:a、悬挑部位必须达到100%才可拆模;b、拆模须向工程部申请,得到允许后方可拆除;c、拆模完成后立即安排专人清理干净,时间限定为从开始拆模后的4天内完成。否则,工程部另安排人员清理,工日从支模班组中扣除按50.00元/小时/人进行扣除)。d、拆除墙板模板时禁止拆除支撑系统水平管,每根50元的罚款。检查方法1基础轴线移位5尺量检查2柱、墙、梁轴线移位3尺量检查3标高2用水准仪或拉尺和尺量检查4基础截面尺寸10尺量检查5柱、墙、梁截面尺寸+2、-5尺量检查6每层垂直度3线垂或2m托线板检查7相邻两板表面高低差1用直尺尺量检查8
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高性能铁氧体磁体项目发展计划
- 干部廉洁考试及答案
- 2025年工信部考试中心题库及答案
- 房车知识培训班课件
- 2025年电工理论考试题目及答案
- 2025年广东军转考试真题及答案
- 2025年小学各科考试题及答案
- 慢丝车间安全培训课件
- 情景投稿课件模板
- 生物中考试题数学及答案
- 腹股沟疝修补术及手术配合课件
- 优质课件:几代中国人的美好夙愿
- 河南省开封市西北片区2023-2024学年九年级英语第一学期期末达标检测模拟试题含解析
- ISO9001-2015-质量管理体系过程关系图
- 普惠性托育机构申请托育中心情况说明基本简介
- 数字经济前沿八讲
- 数字经济概论-完整全套教学课件
- 18种食用油的常识及其功效
- 《数字媒体基础与实践》数字媒体技术概述
- 糖尿病慢性病中医药健康管理表
- 直接抒情与间接抒情
评论
0/150
提交评论