代理招聘合同范本

代理招聘合同范本代理招聘合同范本 代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案 快接高效地位 企业招募到所需要人才 智联招聘利用自己的专业平台为客户 提供一站式服务 以下是小编整理的代理招聘合同 欢迎参考 阅读 代理招聘合同范文一代理招聘合同范文一 甲方 乙方 电话 电话 甲方委托乙方代理招聘人才 就有关事宜订立合同 目的 在于确定甲 乙双方的权利及义务 共同遵守如下条款 一 猎头委托 1 甲方同意委托乙方猎聘 等职位 2 甲方必须提供营业执照复印件 公司简介并填写 企业 委托书 二 人选确定 乙方应详细了解委托招聘职位的要求 分析背景资料 并 在此基础上 对人选进行综合考评和查证 并自接受甲方委托 生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方 待甲方确认其符合招聘职位条件后 甲乙双方共商面试的时间 及地点 三 面试 1 甲方对候选人面试后 应在五日内通知乙方面试结果 以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作 如 面试不能选出合格录用者 则乙方继续提供候选人 2 参加面试人选如果在外地 来回交通费用由甲方按实际 发生额承担或协商解决 四 聘用 1 若甲方经过面试及评审等工作后 录用乙方所提供的人 选 应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜 签署表示录 用的相关文件或证明 2 甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方 利益的行为 否则视为违约 五 收费标准及支付方式 1 本次职位的委托参考年薪为 元 委托推荐 服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的 范围 15 30 合计服务费用不少于人民币 元整 招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的 年薪为基数计算 2 年薪的计算标准 a 月薪 固定奖金 补助 绩效奖金 12 月 年薪 b 如有股权 期权等 单位与猎头公司双方协商大概年薪 金额 3 猎头佣金的计算标准 单位与猎头公司先核算出大概年薪 然后按照签订的佣金 比例计算 并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准 4 协议签订之日起 甲方向乙方预付猎头总服务费的 25 即人民币 元整作为寻访定金 被聘人员上岗后一周内 不论甲方是否与被聘人签订聘用合同 协议 甲方向乙方一次 性支付该岗位人员的剩余服务费 如延期支付 每天将按照合 同总额的 交付纳滞金 六 权利与责任 1 乙方保证其猎头服务的合法性 许可证号 号 并保证向甲方推荐的人才聘用之合法性 处理好合同违约 保密期限 知识产权等可能的侵权行为 2 因乙方未在约定的期限内推荐符合甲方职位描述的人选 供甲方面试 甲方提出退款 乙方将返还甲方所支付的全部费 用 3 由于甲方中途改变招聘意向或拖延到岗时间等原因致使 符合甲方要求的面试合格人选未被聘用 并向乙方提出终止本 协议 则乙方不再退还已支付的费用 4 乙方推荐的合适人选因为待遇等非候选人因素导致不能 被甲方聘用或接受 甲方认为无须再继续推荐 要求解除协议 乙方将不予退还已经支付的推荐预付费 5 乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密 6 甲方不得以招聘或储备人才为名 而达到窃取人才知识 的目的 7 甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密 一 切由此产生的不良后果及责任由甲方负责 乙方不承担任何责 任 8 被聘用人在三个月保用期内因正常理由 工作能力 职业 操守等 被甲方辞退或终止劳动合同 甲方有权要求免费替换 如乙方在一个月内不能提供满意的替换 乙方将退还甲方相应 的服务费用 退还额度按照已任职天数为基数 天之内 退还总费用的 31 90 天退还总费用的 30 除非甲方 要求乙方继续寻访 9 如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方 推荐的人选进行调整 不管该人才是否过保用期乙方将视同推 荐成功 10 保用期内 因甲方更改被推荐聘人的待遇和职位 导致 被推荐人离职 乙方将视同推荐成功 11 甲方不得将乙方推荐的候选人或其背景资料提供给他方 否则视为违约 若甲方将乙方推荐的候选人安排在甲方的其它 岗位 甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行 12 乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用 甲方在一年之内 不得录用 含兼职或任何形式的工作界入 否则将视同乙方推荐 成功 甲方默认参考本协议支付猎头推荐费用 13 甲乙双方合作后 乙方不得将甲方公司的人员作为猎取 对象 七 违约责任 1 甲乙双方应严格遵守本协议之条款 如有违约行为 甲 乙双方一致同意按照 合同法 及相关法规执行 2 甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消 服务 须支付合同本金额的 10 作为违约金 八 合同有效期 合同有效期为壹年 自签订之日起生效 寻猎时间为 年 月 日至 年 月 日止 九 其它 1 本合同一式两份 甲乙双方各执一份 具同等法律效力 2 未尽事宜由双方友好协商解决 如协商不成 则向协议签 订地仲裁机构提起仲裁 甲方 签章 乙方 签章 代表 代表 开户行 开户行 帐号 帐号 签订日期 签订日期 代理招聘合同范文二代理招聘合同范文二 甲方 技术有限公司 乙方 县 开发有限公司 甲 乙双方本着平等互利的原则 就乙方向甲方提供劳务 代理服务订立合同条款如下 一 劳务人员的提供及 1 根据甲方需要 乙方原则上 个工作日内为 甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员 2 原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理 二 劳务人员的劳动关系 1 乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康 的劳务人员 甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系 甲方与劳务人员没有劳动关系 2 劳务人员的劳动关系与乙方建立 乙方因劳务人员的招 聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责 三 劳务人员的教育培训 1 乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前 乙方应对他们进 行正规的教育培训 包括劳动关系 工资福利 周边环境 交 通住宿等 2 劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训 包 括公司介绍 产品知识 品质观念 规章制度 安全生产等 四 双方的管理责任 1 甲方的责任 甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间 工作时间的 劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度 非工作时间甲方安排 的教育培训 加班安排等 劳务人员应主动配合参加 甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时 应提前十天通 知乙方 否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基 本工资 支付方式同第五条 甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题 因身体原因经 常请假或不能坚持正常加班 或品质问题 严重违纪 吵架打架 偷窃等 时 甲方可随时将劳务人员退回乙方 2 乙方的责任 乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间 包括 守 法教育 安全教育 住宿安全管理 务工证件办理 患病医治 协助及个人或团队纠纷的处理等 乙方给劳务人员安排的宿舍 应尽可能离甲方的工作场地近 并能满足劳务人员休息和生活 的基本需求 乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检 保证劳务人员 没有传染性疾病和慢性疾病 如果因用人不当造成严重后果 乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任 劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方 否则乙方将 赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资 可以从未发放劳务人员 的工资中扣罚 不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费 上扣除 五 费用及结算 1 甲方支付给乙方的费用 劳务人员的劳务费用 基本工资 根据个人能力和服务年 限不等 最低不低于 元 福利补贴 每人每月 元 和加班工资 乙方的代理费用 每人每月 元 不足一个月时 按该实际天数核算 主要用于劳务人员的招聘解聘 住宿管理及 其它相关费用等 税率费用 乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税 城市建设维护费 教 育附加费 合计 双 方约定甲方承担 乙方承担 管理费的 税率 2 结算时间及结算方式 双方每月 日以后的二个工作日以内完成劳务费用 的结算 乙方在 15 日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按 甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中 甲方每月 日以后的第一个工作日将劳务费用的核 算明细发邮件给乙方 乙方接到甲方确认的数据后 为甲方开 具合法发票给甲方 甲方接到乙方的劳务发票后 将劳务费电 汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号 或支票 六 违约责任 1 甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费 用 若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款 2 乙方在收到劳务费后如果没有在规定的时间内如数发放 到劳务人员手中时 所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由 乙方自行承担 七 合同有效期及其它 1 本合同有效日期自 年 月 日起 年 月 日止 本合同无论是否续约 双方均需提前 天书面告知对方 2 如甲方需要提前结束该合同时 必须在 天前书 面通知乙方 否则要对乙方进行一定的经济赔偿 赔偿方式和 金额同第四款第 1 项 3 如乙方需要提前终止该合同时 必须在 天前书 面通知对方 否则要对甲方进行一定的赔偿 赔偿方式和金额 同第四款第 1 项 4 因不可抗力因素 非人力控制的自然灾害 造成本合同无法 履行时 本合同自然终止 双方互不追究责任 5 本合同一式三份 甲 乙双方及银行各执一份 6 本合同未尽事宜 双方协商后签订补充协议 甲方 乙方 日期 代理招聘合同范文三代理招聘合同范文三 甲 方 地 址 开 户 行 帐 号 联系电话 乙 方 开 户 行 帐 号 联系电话 甲方委托乙方代为招聘人员 经甲乙双方友好协商 达成 如下协议 一 甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件 单 位简介 招聘岗位职位描述 要求以及薪酬待遇等材料 填写 客户背景信息调查登记表 见附件 二 本次招聘岗位如下 一 招聘岗位详细情况填写 委托招聘职位登记表 见附件 三 费用结算方式如下 一 委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算 服 务费标准详见网站报价 具体数额以本合约为准 本次委托招 聘服务费总计人民币 元整 大写 二 为使委托招聘服务顺利开展 甲方在本协议签订之日支 付乙方人民币 元 大写 作为乙方的委托招聘运作费 用 三 为使委托招聘服务顺利开展 甲方在本协议签订之日支 付乙方全部费用 人民币 元 大写 四 乙方在收到甲方所付的委托招聘费用后 须在本协议 期限内完成以下工作 一 乙方在签订本协议后两个个工作日内 在网站上发布甲 方的委托招聘信息 二 乙方在协议期内 按照甲方提供的 委托招聘职位登记 表 以各种方式为甲方寻觅所需人才 在 个工作日内至少一 个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选 人 五 甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出 相应的取舍决定 并书面反馈给乙方 否则乙方有权单方终止 协议 且不退还甲方所付的委托招聘费用 六 在协议期限内 如甲方未录用乙方推荐的候选人 则 一 双方可另行书面约定协议顺延期 二 双方可终止协议时 乙方不退回委托招聘作费 七 乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内 若 甲方和候选人双方都表示满意 则本次委托招聘成功 如委托 招聘不成功 乙方应继续想甲方提供所需人才 八 委托招聘成功后 甲方应按有关法律法规规定与录用 人员签订劳动合同 录用人员在报到之日起因个人原因在一个 月内离开甲方单位 或因不能胜任工作岗位被甲方辞退 乙方 应在 20 个工作日内向甲方提供另外合适人选 九 甲方自协议签订之日起六个月内 未经乙方书面同意 不得单方录用乙方所推荐的候选人 否则视作委托招聘成功 向乙方双倍支付委托招聘费用 十 保密 一 乙方应对所签协议严格保密 在未得到甲方同意的情况 下 不得披露甲方的商业秘密 二 甲方应对所签协议严格保密 在未得到乙方书面同意前 不能对乙方推荐的候选人作任何调查 三 甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业 秘密 由此引起的一切后果均由甲方负责 乙方不承担任何责 任 十一 乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的 程序办好离职手续 录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳 动纠纷由甲方和该录用人