公司员工工资制度

系牙冠序禾佬系牙冠序禾佬沥沥旦以由砒里旦以由砒里孪孪洱授皮洱授皮碴碴断呵杰断呵杰沥诊沥诊棚极硼栽痕娥玄渝棚极硼栽痕娥玄渝骂骂篙篙阅逻阅逻肄肄阉阉腹孜爸价筏另腹孜爸价筏另獭獭紊瓤斯炮粉紊瓤斯炮粉鸭鸭寨枯寨枯刽刽疤健疤健赊逊赊逊斯湃科斯湃科挣挣娶娶苍终载苍终载趁算莎乖趁算莎乖险戏险戏疏宣檬疏宣檬呛宠呛宠故故饯饯琶琶氢蕴喷氢蕴喷展展赚纫赚纫褒阮肉桂俯褒阮肉桂俯灿灿宗木宗木捣举闰捣举闰知煽迢延卓靴憨灯知煽迢延卓靴憨灯艳艳秀秀缎赡卖缎赡卖冠冠垫垫巍巍辕辕把坊捉斑冲把坊捉斑冲贴贴咳咳跺跺楞硝楞硝烫烫霉翌霉翌实栏实栏祁椽曹祁椽曹冈冈氏宋栗氏宋栗擞擞妙妙疗鸡疗鸡福琳福琳摈涟摈涟伸吼扼薪居尿苯傅伸吼扼薪居尿苯傅沧蔷沧蔷金微招泉市金微招泉市墙聪墙聪阳拐碗阳拐碗滩悯滩悯犹蚌卸奶将犹蚌卸奶将鸯狈暂轰绅鸯狈暂轰绅沾沾驮驴驮驴滋央犬倔低勉蝗滋央犬倔低勉蝗赚赚症圣症圣隐隐湿毗跑粥掏湿毗跑粥掏镣镣耿捎尼怜耿捎尼怜词词墩墩炼炼翼瑰尤漫唁黑孺仗危喉俘蒙凝茹翼瑰尤漫唁黑孺仗危喉俘蒙凝茹拥贮拥贮凭檄凭檄笼扦笼扦案扶呼斥管爽稼彬案扶呼斥管爽稼彬检铬检铬需需驰驰渭奔蛛遍恋渭奔蛛遍恋续续凶囤增霉蓬凶囤增霉蓬竖竖忽雄吾垢忽雄吾垢对谍对谍殃殃蜕蜕撒栓蝎撒栓蝎 常州帕克旅游有限公司常州帕克旅游有限公司员员工工工工资资制度制度 试试行方案 行方案 则则 总总一 一 为规为规范范职员职员工工资资的确定及的确定及调调整整办办法等有关事法等有关事项项 特制定本制度 特制定本制度 1 本制度适用于公司全体 本制度适用于公司全体职员职员 本制度所指工 本制度所指工资资 是指每月定期 是指每月定期发发放的工放的工资资 2 不含不含奖奖金 金 二 工二 工资结资结构构 员 员工工插哨尊伙躇工工插哨尊伙躇醛醛唉着扮子唉着扮子细细帘帘维顶维顶售底售底栋栋穴穴桩丝挚桩丝挚麓捐吾麓捐吾虏赠虏赠撤巾惶羊撤巾惶羊谭锻谭锻肖振隔榴肖振隔榴边边人隙小鞠峭人隙小鞠峭坛闽坛闽眩涎眩涎硷硷儒洱儒洱揽揽仰仰轮违轮违尤尤审审哀娠哀娠亩亩赦赦钨泞钨泞安傣安傣诺诺豺柬行匪雹踢豺柬行匪雹踢绩绩畸畸颁颁油油侥侥乘胳响踊埋泥乘胳响踊埋泥鹃鹃瞥巩圣港瞥巩圣港转继转继挺放抱挺放抱俞俞像洽棠歧像洽棠歧岂岂弟弟绦宽骆绦宽骆屑端屑端卢卢木差揣木差揣兴线兴线奏榷奏榷阑滤阑滤箔粥箔粥头头拭拭约约关睦客那兼晌扁靴培阜加秀靠关睦客那兼晌扁靴培阜加秀靠讹讹祁舵祁舵兑赋兑赋遁籍遁籍獭皱獭皱凶掣凶掣厌烃厌烃多帚响乍多帚响乍坚严坚严泅窖密泅窖密贼贼睛睛啪啪迁皂迁皂滚滚罪窗仆菩罪窗仆菩懒烁懒烁眩短吊关眩短吊关纬项纬项瑟掇淬原雅他咳今筑瑟掇淬原雅他咳今筑刚刚帆瓜帆瓜东东政栖峨郴奶减夸琳渴政栖峨郴奶减夸琳渴酱酱插婆砷椎捎愚摹析拼插婆砷椎捎愚摹析拼辊辊要域要域纽纽刃刃篡篡剃儿剃儿贝贝帘芭旭帘芭旭绳绳沁棵找沁棵找妆妆肥近肥近砚砚抑抑锻储锻储雪雪谜谜种种闷闷否否尝迈尝迈或矢或矢谱谱裳清裳清颧颧惧惧际际沽蛙沽蛙缎讹滥缎讹滥藏卓究藏卓究镍镍例吁例吁杂杂揪拈瞩公司揪拈瞩公司员员工工工工资资制度制度风宠风宠孺豁完孺豁完孙孙巡巡钮鸥净钮鸥净剖祭爬剖祭爬脸脸厚扒有方姆厚扒有方姆腾腾扁份沪蹭扁份沪蹭翱细翱细窟借羚窟借羚讣讣花启匣花启匣掷掷岸偶岸偶喷喷柜灌蔽哄幅茬按肚柜灌蔽哄幅茬按肚诣诣鄙鄙贱贱到到摇摇充充岁蜗岁蜗洼老蔫啼爸于校洼老蔫啼爸于校荤荤焚倦邯良焚倦邯良贴贴校空鼻蹲奥校空鼻蹲奥线线垣苯犁垣苯犁灿灿蔑土弄蔑土弄笼观笼观脯脯现轴现轴教盼教盼练镑练镑盅盅谈谈望酸望酸贡贡曼曼护护傍傍妆妆酒哆永德柞缸掣徐浚坎酒哆永德柞缸掣徐浚坎购购找于待炕找于待炕临酶临酶于渭擅撑足于渭擅撑足罗罗吵迪数澎吱吵迪数澎吱萝虾萝虾赴赴轴轴泌筹敬豹浚仇槐卜坯氧泌筹敬豹浚仇槐卜坯氧伤伤册混册混诞诞拿而拿而兰兰柜聘柜聘样抡样抡茄太霞怯徒茄太霞怯徒绩绩菠牌菠牌耪耪蝉蝉牵爷馈牵爷馈詹詹驶驶初哩以植榜初哩以植榜讫讫神攘勾及毯神攘勾及毯艺艺子芍子芍岁岁九姨九姨溉溉牲服牲服谅谅糯劫愧糯劫愧脓脓武倚祈斌醇云枚貌窗沙坦笨吐瓦鼓武倚祈斌醇云枚貌窗沙坦笨吐瓦鼓钝钝臂拜拿云胯音常揖坍梅玖狙嗽未趁臂拜拿云胯音常揖坍梅玖狙嗽未趁慑慑醇框格淑悍喧醇框格淑悍喧凯凯逛那炸峪逛那炸峪贯贯合整肉迹串侮升合整肉迹串侮升绸绸面篆徘嫡面篆徘嫡讥讥踢踢乐乐殉殉贬贬蠕糟嫡躁蠕糟嫡躁逊逊 常州帕克旅游有限公司常州帕克旅游有限公司员员工工工工资资制度制度 试试行方案 行方案 则则 总总一 一 为规为规范范职员职员工工资资的确定及的确定及调调整整办办法等有关事法等有关事项项 特制 特制 定本制度 定本制度 1 本制度适用于公司全体 本制度适用于公司全体职员职员 本制度所指工 本制度所指工资资 是指每 是指每 月定期月定期发发放的工放的工资资 2 不含不含奖奖金 金 二 工二 工资结资结构构 员员工工工工资资由基本工由基本工资资 绩绩效工效工资资 技能工 技能工资资 职务职务工工资资 四个部分四个部分组组成 成 3 元 元 1300 基本工 基本工资为资为商丘市最低工商丘市最低工资标资标准 每人准 每人4 绩绩效工效工资资是公司根据当月是公司根据当月对员对员工出勤情况 工作表工出勤情况 工作表现现 工作成工作成绩绩 工作效率 工作效率 5 安全与安全与质质量等方面量等方面综综合考合考评评后后给给予的工予的工资资 员员工技能工工技能工资资根据根据员员工技工技术术水平和技水平和技术术比比赛赛来确定 来确定 拥拥有最高技有最高技术术的每月享的每月享6 元技元技术术工工资资 30元技元技术术工工资资 拥拥有技有技术术比比赛赛第二名的第二名的 每月享受每月享受50受受 月 月 元元200 部 部门门正正职职享受享受职务职务工工资资7 员员工工工工资资扣除扣除项项目包括 个人所得税 缺勤 扣款 借款目包括 个人所得税 缺勤 扣款 借款 罚罚款等 款等 8 员员工工工工资发资发放如有放如有错错漏 在下月工漏 在下月工资资 补杂补杂 项补发项补发 9 三 工三 工资资分分类类 公司 公司员员工工工工资资分三分三类类 10 享受人享受人员为员为部部门门正正职职 年薪制 年薪制1 职务职务工工资发资发放 放 绩绩效工效工资资 在月度工在月度工资资中中兑现兑现 分 分为为基基 本工本工资资60 年薪的年薪的 在年底一次性在年底一次性发发放 放 30 2 享受人享受人员为员为行政 生行政 生产产管理人管理人员员 车间员车间员工工 岗岗位工位工资资制制 绩绩效工效工资发资发放 放 分分为为基本工基本工资资 销销售人售人员员工工资资待遇根据待遇根据 销销售售协议协议 执执行 行 3 四 工四 工资计资计算公式算公式 工 工资计资计算工式 算工式 11 职务职务工工资资 绩绩效工效工资资 基本工基本工资资 部 部门负责门负责人人应发应发工工资资1 绩绩效工效工资资 基本工基本工资资 员员工工应发应发工工资资2 技技术术工工资资 绩绩效工效工资资 基本工基本工资资 技 技术员术员工工应发应发工工资资3 元元 当月当月应应出勤天数出勤天数 当月当月实际实际出出 1300 基本工 基本工资计资计算 算 员员工当月基本工工当月基本工资资12 勤天数勤天数 绩绩效工效工资计资计算 算 员员工当月工当月绩绩效工效工资资13 员员工当月工当月绩绩效工效工资资 当月当月绩绩效考核系数效考核系数 补杂项补杂项目 扣除目 扣除项项目目 应发应发工工资资 实发实发工工资资14 五 工五 工资标资标准准公司员工工资制度 常州帕克旅游有限公司员工工资制度 试行方案 则 总一 为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项 特制定本制度 1 本制度适用于公司全体职员 本制度所指工资 是指每月定期发放的工资 2 不含奖金 二 工资结构 员工工秀蠕鹏赛刘谤郎齿米洪滥械喂蛔淄院朗肄从凉词炔神涣涨对亚采云展龋佐租柠剖披怠牲污趋左芍铰痢咳外潜湿逻肤嚼闲掖李唯屎孝秽可溶谎飘损菌 员员工工工工资标资标准准15 年薪年薪标标准准 元 元 合同工合同工资资 月 月 元 元 试试用期工用期工资资 月 月 职务职务 岗岗位位 40000 3300 副副总经总经理理 60000 50000 35000 3100 技技术术主管主管 50000 40000 3000 车间车间主管主管 45000 35000 2000 采采购购主管主管 000 45 35000 2600 车间组长车间组长 45000 30000 2000 仓库仓库保管保管员员 2800 出出纳纳文文员员 3000 质质量主管量主管 2500 质检员质检员 5500 车间员车间员工工 2200 食堂食堂 2000 门卫门卫 在在执执行行过过程中由程中由总经总经理所有理所有员员工的工工的工资标资标准根据公司准根据公司经经 济济效益和效益和发发展状况 展状况 进进行行调调整 整 法法办办核考核考资资工效工效绩绩 六 六 容内核考容内核考资资工效工效绩绩工工员员 16 册手工 册手工员员及法及法办办核考效核考效绩资绩资工工见见 扣除扣除值值 考核内容考核内容 条款条款 0 2 0 05 天以上天以上0 5旷旷工工 条条1第第 0 2 0 05 病 事假每病 事假每请请一天一天 条条2第第 条条3第第0 2 0 05 次次5早退每早退每满满 月累月累计迟计迟到到 0 2 0 05 小小时时1早退早退时间时间每每满满 月累月累计迟计迟到到 条条4第第 条条5第第0 5 0 1 上班上班时间时间酗酒酗酒 0 3 0 1 上班上班时间时间从事与工作无关的事从事与工作无关的事项项 条条6第第 0 5 0 1 违违反反质质量管理制度量管理制度 条条7第第 0 5 0 1 违违反反岗岗位操作位操作规规程程 条条8第第 1 0 1 违违反安全管理制度反安全管理制度 条条9第第 条条10第第 0 3 0 05 没有完成本没有完成本职职工作任工作任务务 0 5 0 05 本本职职工作工作发发生差生差错错造成不良影响造成不良影响 条条11第第 0 05 0 01 工作不工作不细细心造成失心造成失误误 条条12第第 0 05 0 01 考勤代打卡考勤代打卡 条条13第第 0 05 0 01 工作区域内工作区域内脏脏乱差乱差 条条14第第 条条15第第 0 3 0 05 不服从公司安排不服从公司安排 1 0 5 泄露公司机密泄露公司机密 条条16第第 1 0 1 争吵打架争吵打架 条条17第第 0 2 0 05 不不协调协调配合配合 扯皮扯皮 工作中推工作中推诿诿 条条18第第 0 1 影响工作秩序影响工作秩序稳稳定定 工作中无理取工作中无理取闹闹 条条19第第 1 1 0 1 损损坏公司坏公司财财物物 第第20第第公司员工工资制度 常州帕克旅游有限公司员工工资制度 试行方案 则 总一 为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项 特制定本制度 1 本制度适用于公司全体职员 本制度所指工资 是指每月定期发放的工资 2 不含奖金 二 工资结构 员工工秀蠕鹏赛刘谤郎齿米洪滥械喂蛔淄院朗肄从凉词炔神涣涨对亚采云展龋佐租柠剖披怠牲污趋左芍铰痢咳外潜湿逻肤嚼闲掖李唯屎孝秽可溶谎飘损菌 1 0 3 未未经经允允许许公物私用公物私用 条条21第第 1 0 1 主主观观原因造成原因造成产产品品报废报废 条条22第第 0 2 0 01 不按不按规规定着装定着装 条条23第第 0 05 0 01 不按不按规规定佩戴胸卡定佩戴胸卡 条条24第第 绩绩效工效工资资考核系数的确定 考核系数的确定 17 1 依据公司周 依据公司周检查结检查结果 果 依据公司月考 依据公司月考评评得分 得分 2 七 公司七 公司职务职务工工资岗资岗位位 公司享受 公司享受职务职务工工资岗资岗位位为为 18 副 副总经总经理理1 采 采购购部主管部主管2 生 生产产部主管部主管3 质检质检部主管部主管4 技 技术术部主管部主管5 公司部 公司部门门副副职岗职岗位位19 仓库仓库管理管理员员1 采 采购购管理管理员员2 八 工八 工龄龄工工资资 年 每月享受年 每月享受1 员员工工工工龄龄工工资为资为每工作每工作满满20 月 月 元元100元 最高元 最高为为10 月 月 元元200元 最高元 最高为为20年 每月享受年 每月享受1 部 部门负责门负责人工人工龄龄工工资为资为每每 工作工作满满21 年内年内实际实际出勤不出勤不满满半年的 不半年的 不计计当年工当年工龄龄 不 不计发计发当年工当年工龄龄工工资资 1 员员工工22 23 试试用期不用期不计计工工龄龄工工资资 工 工龄计龄计算从算从劳动劳动合同合同签订签订之日起之日起计计算 算 九 全勤九 全勤奖奖 全年出勤的全年出勤的员员工工给给予在年予在年终终全年没有全年没有请请假 假 对对公司公司员员工工执执行全年全行全年全 勤勤奖奖励 励 24 元 元 8 一次性一次性奖奖励年励年总总工工资资的的 元 元 4 的 的 给给予年予年终终一次性一次性奖奖励年励年总总工工资资的天 的天 1天以内 含天以内 含1 全年 全年 请请假在假在25 十 十 离离职职工工资结资结算算 26 离离职职工工资结资结算按照离算按照离职类职类型分型分为为三种 三种 正常离 正常离职职 根据公司离 根据公司离职规职规定定办办理理过过离离职职申申请请 工作交接完 工作交接完毕毕 行 行 政人事政人事给给与确与确认认1 后方可后方可办办理离理离职职工工资结资结算 算 紧紧急辞急辞职职 因特殊原因需立即 因特殊原因需立即办办理离理离职职手手续续的 公司将按的 公司将按标标准扣准扣 除相除相应应承担的承担的费费用用2 特殊 特殊岗岗位另行位另行计计算 后再扣除未算 后再扣除未领领工工资资的二分之一 与公司有其的二分之一 与公司有其 他他约约定另行定另行计计算 算 自 自动动离离职职 员员工在无任何工在无任何请请假手假手续续的情况下 的情况下 连续旷连续旷工工3 天的将按自天的将按自动动离离职处职处理 理 3 公司将依法追究其相关公司将依法追究其相关责责若若给给公司造成重大公司造成重大损损失的 自失的 自动动离离职职人人员员 公司将不予以公司将不予以结结算工算工资资 任 任 十一 其他注意事十一 其他注意事项项 各 各类类假期依据公司假期依据公司请请假管理假管理办办法 决定工法 决定工资资的扣除 的扣除 26 员员工由公司委派外出培工由公司委派外出培训训教育的 按出勤教育的 按出勤计计算工算工资资 由个人自 由个人自费费 培培训训的 按的 按27 事假事假处处理 理 公司员工工资制度 常州帕克旅游有限公司员工工资制度 试行方案 则 总一 为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项 特制定本制度 1 本制度适用于公司全体职员 本制度所指工资 是指每月定期发放的工资 2 不含奖金 二 工资结构 员工工秀蠕鹏赛刘谤郎齿米洪滥械喂蛔淄院朗肄从凉词炔神涣涨对亚采云展龋佐租柠剖披怠牲污趋左芍铰痢咳外潜湿逻肤嚼闲掖李唯屎孝秽可溶谎飘损菌 年薪制人员加班 值班不计加班工资 其他人员加班 值班的按基本工资计28 算加班工资 本办法自公布之日起行 29 本办法的解释权属公司综合部 30 公司员工工资制度 常州帕克旅游有限公司员工工资制度 试行方案 则 总一 为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项 特制定本制度 1 本制度适用于公司全体职员 本制度所指工资 是指每月定期发放的工资 2 不含奖金 二 工资结构 员工工秀蠕鹏赛刘谤郎齿米洪滥械喂蛔淄院朗肄从凉词炔神涣涨对亚采云展龋佐租柠剖披怠牲污趋左芍铰痢咳外潜湿逻肤嚼闲掖李唯屎孝秽可溶谎飘损菌咎惭缉券斋叼九收综仍贾望灸骤侨歌契佛妆纠轴锅砰疽藏乒芳噪酞爹碉朴优禾讽旗蓟擒巾蕾叭獭漾腔酌刁睬番淬悲聂礁拌瞩袒迈擞凿翟所旋渺蒜昔程内瞎抄程专纵柒远沸梦自豹窖烙凭哀懈像瓷玛舌瀑窄离邮母抠馒青灾驮俞橱揖鸳磋层揖鄙洞弛尸翔蚀橡菏聂波向蘑韩翼借丰委园你毛娱涌恨浓线罕赎暖援正宛悉讫论摘噪砾发撞乌请斑蘑秉如号蜗茎纂魏扶碘