快餐店雇佣合同

2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 5 快餐店雇佣合同 快餐店雇佣合同快餐店 或称速食餐厅 速食店 是指在 点餐之后食物很快就供应出来 并且服务维持在最低限度的 一种餐厅 至于客人并不一定会很快就把食物吃掉 通常这些餐厅所提供的食物称为速食或快餐 以下是 xx 为大家整理分享的 欢迎阅读参考甲方乙方根 据 中华人民共和国劳动合同法 及有关法律法规规定 甲 乙双方本着平等自愿 协商一致 合法公平 诚实信用的 原则 签订劳动合同 并承诺共同遵守 第一条合同期限甲 乙 双方选择以下形式确定本合同期限 一 固定期限 自年月日 起至年月日止 共个月第二条工作内容和规章制度 一 根据甲 方工作需要 乙方同意从事岗位工作 根据甲方的工作需要 经 甲乙双方协商同意 可以变更工作岗位 二 乙方应按甲方的要 求 入职后交元的押金 离职时见押金单退还 第三条工作时间 和休息休假 一 实行不定时工作制的 工作时间和休息休假以 本店规章制度执行第四条劳动报酬 一 乙方试用期的基本 固 定 工资标准为元 月 二 乙方试用期满后 甲方应根据本单位的工资制度 确 定乙方实行以下工资形式乙方的工资由基本 固定 工资和绩 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 5 效工资组成 基本 固定 工资为元 月 绩效工资根据乙方的业绩考核 情况核定 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动 按 新的工资标准确定 三 甲方应以货币形式按月支付乙方工资 四 合同期内 甲方视乙方的工作表现情况 给予乙方提高工资待遇的机会 第五条劳动合同的变更 解除 终止 续订 一 有下列情形 之一的 甲 乙双方可以变更本合同 1 在不损害国家 集体 和他人利益的情况下 双方协商一致的 2 劳动合同订立时所 依据的客观情况发生了重大变化 经与乙方协商一致的 3 由 于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的 4 劳动合 同订立时所依据的法律 法规已修改的 5 法律 法规规定 的其他情形 二 乙方有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 1 在 试用期间 被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律及 甲方规章制度的 3 严重失职 营私舞弊 给甲方利益造成重 大损害的 4 同时与其他用人单位建立劳动关系 对完成甲方 工作任务造成严重影响 或者经甲方提出 拒不改正的 5 被 依法追究刑事责任的 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 5 三 有下列情形之一的 甲方可以解除本合同 但是应当 提前三十日以书面形式通知乙方 1 乙方患病或者非因工负 伤 医疗期满后 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排 的工作的 2 乙方不能胜任工作 经过培训或者调整工作岗位 仍 不能胜任工作的 3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生 重大变化 致使原劳动合同无法履行 经甲 乙双方协商不能 就变更劳动合同达成协议的 第七条本合同一式份 自双方签字盖章之日起生效 双方 至少各执一份 甲方 乙方法定代表人 负责人 或委托代理人 签名 年 月日 2 甲方 用人单位 经营地址乙方 被雇佣方 居民身份证 号根据 劳动法 和有关规定 甲乙双方经平等协商致 自愿 签订本合同 共同遵守本合同所列条款 第一条本合同年月日生效 年月日终止其中试用期至月 日止 不填写则无试用期 劳动合同期限在 6 个月以内的 试用期不超过 15 日 劳动 合同期限在 6 个月以上 1 年以内的 试用期不超过 30 日 劳动 合同期限在 1 年以上 2 年以内的 试用期不得超过 60 日 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 5 第二条乙方担任岗位 工种 工作 乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证 实如乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 应及时向甲方报 告 并即时脱离工作岗位 甲乙双方对乙方岗位 工种 的其他约定第三条甲方应在 乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 食品安全卫生 服务规 范 职业道德 职业技能 甲方规章制度方面的培训 第四条甲方加强安全生产管理 建立 健全安全生产责任 制度 完善安全生产经营条件 健全内部服务和食品质量管理 制度 严格实施岗位质量规范 质量责任以及相应的考核办法 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度 防止服务质量事 故乙方违反服务规范 劳动纪律及甲方规章制度 出现服务质 量事故 甲方可以根据规章制度的规定进行处理第五条甲方 采用按月薪方式向乙方支付工资 乙方开始上班之日起计算 为保证甲方正常经营的用人需求 甲方需延迟 10 天发放乙方 月薪 待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的 10 天薪 资 第六条乙方有如下行为甲方可以解除劳动关系 1 在合 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 5 同期内 乙方不得随意终止被雇佣关系 2 有偷拿财物 赌博 吸毒 打架斗殴行为的 3 严重违反劳动纪律和甲方规章制度 符 合甲方解除劳动合同条件的 4 严