人事部年度总结.xls

1 xxxx有有限限公公司司 人事部20142014年年度总结及20152015年年度计划 目录 第一部分 年度工作总结 2 第二部分 具体工作总结 2 一 劳动关系管理 2 二 工时假期管理 3 三 社会保险 4 四 劳动年检 6 五 员工关怀 6 六 沟通 7 七 离职管理 8 八 员工满意度调查 9 九 薪酬管理工作 9 十 招聘工作 10 第三部分 年度工作出现的问题及改进建议 10 第四部分 20152015年年度工作计划 11 第五部分 结语 12 2 第第一一部部分分 年年度度工工作作综综述述 第第二二部部分分 具具体体工工作作总总结结 本年度主要完成以下几个方面的工作 一一 劳劳动动关关系系管管理理 一 建立灵活多样的用工形式 不同用工形式人员数量情况 比例 人数 总计 100 员工类别人数 人 比例 劳动合同制21288 33 借用人员31 25 劳务派遣人员156 25 小时工62 50 实习学生41 67 总计240100 员工关系 本年度 劳动合同制 88 33 借用人员 1 25 劳务派遣人员 6 25 小时工 2 50 实习学生 1 67 不同用工形式人员数量情况比例 劳动合同制 借用人员 劳务派遣人员 小时工 实习学生 3 二 劳动合同规范管理 二二 工工时时假假期期管管理理 三三 社社会会保保险险 随着 规范了 劳动合同制 88 33 借用人员 1 25 劳务派遣人员 6 25 小时工 2 50 实习学生 1 67 不同用工形式人员数量情况比例 劳动合同制 借用人员 劳务派遣人员 小时工 实习学生 4 一 社会保险的缴纳 月份人数养老医疗失业工伤生育单位总计 112362 72528 3536 6031 9811 651101 313 212462 72628 3546 6041 9821 652101 318 312562 72728 3556 6051 9831 653101 323 412662 72828 3566 6061 9841 654101 328 512762 72928 3576 6071 9851 655101 333 612862 7328 3586 6081 9861 656101 338 712962 73128 3596 6091 9871 657101 343 813062 73228 366 611 9881 658101 348 913162 73328 3616 6111 9891 659101 353 1013262 73428 3626 6121 991 66101 358 1113362 73528 3636 6131 9911 661101 363 1222862 73628 3646 6141 9921 662101 368 总计1636752 766340 30279 30223 83819 8781216 086 自员工 101 313 101 318 101 323 101 328 101 333 101 338 101 343 101 348 101 353 101 358 101 363 101 368 每月缴纳总费用情况 123456789101112 50 100 150 200 250 300 月份 5 1 生育方面 养老 752 766 62 医疗 340 302 28 失业 79 302 7 工伤 23 838 2 生育 19 878 2 各项费用缴纳情况 养老 医疗 失业 工伤 生育 我公司 101 313 101 318 101 323 101 328 101 333 101 338 101 343 101 348 101 353 101 358 101 363 101 368 每月缴纳总费用情况 123456789101112 50 100 150 200 250 300 月份 6 2 工伤保险事故处理 3 养老保险 医疗保险账户处理 四四 劳劳动动年年检检 五五 员员工工关关怀怀 1 雇主责任险 2 生日福利 上半年 本年 按照 为保障 利用 我公司 7 3 员工健康管理 六六 沟沟通通 七七 离离职职管管理理 为了 为充分 建立 利用 8 体系类别高层中层主管员工总计 高层11 企业管理33 营销体系41317 财务体系156 物流体系11617 标准与信息化134 人力资源55 兼职22 实习33 总计1615058 八八 员员工工满满意意度度调调查查 为离职 高层 1 2 中层 6 10 主管 1 2 员工 50 86 离职情况 高层 中层 主管 员工 为充分 建立 9 九九 薪薪酬酬管管理理工工作作 一 日常工资福利发放 二 薪酬现状分析及改进思路 十十 招招聘聘工工作作 公司 公司 公司 2014年 为充分 10 第第三三部部分分 年年度度工工作作出出现现的的问问题题及及改改进进建建议议 第第四四部部分分 20152015年年年年度度工工作作计计划划 员工关系 一 员工 二 尚未 三