合木装饰公司市场部岗位职责

1 市场部岗位职责市场部岗位职责 一 一 市场部经理市场部经理 岗位职责岗位职责 1 遵守公司规章制度 熟悉公司业务流程 工地状况 2 建立和维护楼盘关系 完善楼盘户型资料 并及时建档 3 收集楼盘最新动态 了解楼盘销售情况 4 与各楼盘销售人员签订装饰顾问合作协议 5 对楼盘装饰顾问作装修业务指导 6 积极引见客户上公司作装修咨询 并负责陪同客户参观公司的样板房 配合设计部巩固客户关系 基础工作基础工作 1 二 二 楼盘专员楼盘专员 岗位职责岗位职责 1 遵守公司规章制度 2 熟悉公司业务流程 工地状况 3 建立和维护楼盘关系 完善楼盘户型资料 并及时建档 4 收集楼盘最新动态 了解楼盘销售情况 5 与各楼盘销售人员签订装饰顾问合作协议 6 对楼盘装饰顾问作装修业务指导 7 积极引见客户上公司作装修咨询 并负责陪同客户参观公司的样板房 8 配合设计部巩固客户关系 基础工作基础工作 1 对建立关系的楼盘 市场部每月对每个楼盘至少电话维护两次 2 双月组织售楼人员联谊活动一次 由楼盘管理员对部门经理提交活动方案 3 对已签订的楼盘装饰顾问加强管理 每月对每位装饰顾问至少电话回访一次 4 每月底统计次月南宁各楼盘交付情况 并以表格形式注明交楼时间 户数等 2 5 每月至少建立 3 个以上新楼盘关系 6 每月至少签定 10 名楼盘装饰顾问 7 每月楼盘客户引见量至少达到 15 名以上 二 业务经理岗位职责业务经理岗位职责 岗位职责岗位职责 1 遵守公司规章制度 2 熟悉公司业务流程 工地状况 3 对业务员进行管理 制订业务员的业务激励机制 4 熟悉南宁市各楼盘情况 不定时对南宁市装修市场作分析研讨 5 定时对楼盘业务进行分析 6 定期对业务员进行业务培训指导 基础工作基础工作 1 每月客户引见量 20 人 8 对已签订的楼盘装饰顾问加强管理 每月对每位装饰顾问至少电话回访一次 9 每月底统计次月南宁各楼盘交付情况 并以表格形式注明交楼时间 户数等 10 每月至少建立 3 个以上新楼盘关系 11 每月至少签定 10 名楼盘装饰顾问 每月楼盘客户引见量至少达到 15 名以上 三 业务员岗位职责三 业务员岗位职责 岗位职责 1 基础工作 1 3 市场部薪酬制度市场部薪酬制度 一 市场部薪酬制度一 市场部薪酬制度 收入收入 低薪低薪 提成提成 奖金奖金 楼盘专员楼盘专员 工资待遇 低薪工资待遇 低薪 800 元元 业务提成 业务提成 员工独立利用自身的关系 引导客户上公司与设计师接洽的 合同签 订 领取业务提成申领表报批后 可按照合同金额提取 2 的提成 客户引见量奖励标准 客户引见量奖励标准 每月基础客户引见量为 10 人 低于 10 人没有奖励 超过 基础引见量后 奖励 25 元 人 超过 20 人 含 20 奖励 30 元 人 超过 30 人奖 励 40 元 人 超过 50 人奖励 50 元 人 业务部经理业务部经理 工资待遇 低薪工资待遇 低薪 800 元元 业务提成 业务提成 组织好业务员作业务开发工作 领取业务部开发客户总工程量合同金 额的 05 的提成 业务员业务员 工资待遇 低薪工资待遇 低薪 400 元元 业务提成 业务提成 引导客户上公司与设计师接洽的 合同签订 领取业务提成申领表报 批后 可按照合同金额提取 3 的提成 二 市场部的奖惩制度二 市场部的奖惩制度 5 市场部客户引见量统计方法 市场部指定专人负责填填制月度客户引见量登记表 见附表 凡公司新引见的客户 都必须立即到市场部登记 不许遗漏 每月 1 号 由市场部经理根据上月客户引见量登记表 以及市场部标准客户 引见量的界定标准 如超过基本引见量 即可填制市场标准客户引见量奖励申领表 连同登记表报经理室审核后 到出纳处领取资金 4 市场部经理遵循奖优罚劣 奖勤罚懒的原则根据本部门员工的工作绩效及部 门具体情况 全权进行资金二级分配 4 市场部基础引