员工出差管理制度_第1页
员工出差管理制度_第2页
员工出差管理制度_第3页
员工出差管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 员工出差管理制度员工出差管理制度 第一条 总则 1 为更好规范中心人员出差管理工作 中心制定明确的出差管理制度 加强 对出差管理流程的管理 要求大家务必严格按照本制度执行 2 本制度基于公司行政管理相关规章制度来制订 不涉及财务管理相关制度 第二条 出差申请流程 1 人员出差 要求以邮件方式提交出差申请 填写电子版 出差申请表 用 以说明出差时间 地点及事由等情况 如出差天数为 1 天 即当天往返公 司 直接由项目经理负责审批 如出差天数在 3 天以内 由项目经理审 核 部门经理审批 如出差天数连续超过 3 天 则由项目经理核准 部门 经理审核 中心总监审批 各级领导审批通过后 允许人员出差 2 特殊情况 因工作实际申请延长差旅时间 可通过电话或邮件等方式请示 项目经理 并报部门和中心领导审批 第三条 出差管理规定 1 本制度适用于人员到公司常驻地以外的出差 包括市内外勤和市外出差 项目组驻场办公除外 2 出差申请可由出差人员其中一人负责发起 并按要求填写 出差申请表 同行人员无需另行填写 3 按公司 CMM 流程规定 人员外出进行现场服务时 必须填写 现场服务 任务书 服务结束后 由客户签字确认 并将 现场服务任务书 第一 联带回公司交由助理存档 第二联提供客户存档 4 现场服务如涉及用户需求变化等情况 按要求填写 需求记录表 5 出差期间 必须每日以邮件方式向项目组 部门及中心领导汇报出差当天 工作情况 多人出差情况下 由其中一人负责集中汇报 6 出差结束后 2 日内 以书面报告形式向项目组 部门及中心领导汇报出差 工作情况 第四条 注意事项 2 1 如无特殊情况 在完成工作任务后 必须立即返回公司 2 注意个人言行举止 行为规范 3 注意个人形象 职业形象以展现专业精神 4 注重展现公司形象 第四条 附表 附表 1 出差申请表出差申请表 出差申请人部 门工 号 同行人员 出差地点 出差起止日期 年 月 日 至 年 月 日 共计 天 项目名称 出差事由 备 注 项目经理 签字 年 月 日 部门意见 签字 年 月 日 中心意见 签字 年 月 日 3 附表 2 当日工作情况表当日工作情况表 序 号时间段工作内容及任务完成情况备 注 4 附表 3 需求记录表需求记录表 项目名称 项目名称 需求提出人提出时间 负责人签名 用户方负责人 意见 审批时间 问题接收人时
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论