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文档简介

员工入职手续办理流程员工入职手续办理流程 一 面试 1 门店店长进行员工初试 2 初试合格的员工由区域经理进行复试 通过复试后 店长 需及时将人员简历上交人力资源部备案 3 员工在门店进行 3 天实习 实习合格才可正式录用 二 入职准备 1 店长为员工签署 员工入职申请表 按照人力资源部派 发的 新员工入职准备资料清单 进行资料准备 2 人力资源部安排新员工于每周二 周四 上午 9 00 11 30 下午 2 00 4 30 到公司办理入职时间 三 入职报到 1 人力资源部按照 新员工入职准备资料清单 要求办理新 员工入职手续 a 员工填写 员工登记表 b 上交 员工入职申请表 c 上交各种证件 一寸免冠照片 2 张 白底 身份证原件及复印件 正反面 压边签字 中国农业银行借记卡复印件 手写卡号及签字 户口本首页 本人页原件及复印件 学历 学位证明原件及复印件 不强制 与原单位解除或终止劳动合同的证明原件 体检合格证明 健康证 原件及复印件 无犯罪记录证明原件 d 与员工签订 劳动合同 e 向新员工发放 考勤表 并告知员工编号及简单填 写方法 f 办理社保手续 g 新员工阅读并签署 员工手册 阅读声明 2 用人部门负责的工作 a 负责新员工到店后培工作指导 介绍并帮助熟悉工作 环境 b 指定专人作为新员工辅导员 介绍岗位职责和工作流 程 四 入职培训 1 组织新员工进行两天的入职培训 包括 欢迎辞 公司介 绍 聘用 离职政策 工作时间及加班政策 薪酬福利及奖 励 内部沟通 绩效管理 职业生涯 行为规范 行政管理 以及门店运营中简单的工作内容和操作方法 2 不定期进行由人力资源部 运营部安排的新员工入职各阶 段技能培训 收银员 店长级别培训 以及营运精英成长培 训 或办公室人员的其他培训 五 发放工服 本条按照 北京娇兰佳人员工工服管理规定 执行 附件 1 新员工入职准备资料清单 一寸免冠照片 2 张 白底 身份证原件及复印件 正反面 压边签字 中国农业银行借记卡复印件 手写卡号及签字 户口本首页 本人页原件及复印件 学历 学位证明原件及复印件 与原单位解除或终止劳动合同的证明原件 体检合格证明 健康证 原件及复印件 无犯罪记录证明原件 2 新员工入职流程图 店长初试 区域经理复试
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