门店管理规章制度

员工守则员工守则 1 员工外表形象干净清爽 服装整洁 禁止使用刺鼻的香水等化妆 品 2 员工对工作负责认真 积极向上 遵守各项规章制度 3 员工相互之间要及时沟通 服从店长的指示 要理解 联络 报 告 商谈 4 遵守上下班时间 如有迟到或者请假的情况 一定要提前联系上 级负责人 5 禁止发生影响店内形象的行为 如 不准在店内 尤其是顾客看 到的地方用手机打电话发信息 6 不准在店内来回走动 晃动 7 当天需要盘点的货物当天盘点 一定要逐个确认后 再填写盘点 确认单 8 爱护店内商品 以及店内办公物品 物品用完之后一定要放回原 位 9 交接工作时 需要交接部分的工作以及注意事项要详细记录 10 禁止店内嬉笑打闹 聊天唠嗑 11 如有紧急情况或者自己确认不了的事情 不要擅自做决定 及时 联络上级负责人 12 不准在店内的抽屉或者柜子里放置私人物品 13 不准乱放文件以及信息表等 处理完的文件以及信息表放回其原 位 14 员工休息时 禁止在店内叫外卖 进餐等行为 15 熟记店内展示商品的功能和特性 具体处罚规定细则如下具体处罚规定细则如下 违纪行为违纪行为处罚规定处罚规定 出勤出勤 退勤退勤 出勤 退勤时没有立即用座机 打电话的情况 一次警告 二次处罚 50 元 三次处罚 100 元 四次立即解雇 迟到迟到 没有电话联系的情况一次警告 二次立即解雇 电话联系的情况一次警告 二次处罚 50 元 三次处罚 100 元 四次立即解 雇 早退早退 无理由早退一次警告 二次立即解雇 旷工旷工 旷工一日立即解雇 请假请假 事假事先通知店长 不予批准的情况有 长假长期休假需要提前申请 如春节 五一 十一等的长假需要 两个月之前告诉店长 不予批准的情况有 工作态度工作态度 工作态度不认真一次警告 二次一般过失 二次严重过失 三次立即解雇 上班时间做与工作无关事情 如上网聊天 玩手机等 一次一般过失 二次严重过失 三次立即解雇 拒绝服从上司之合理的工作安 排及命令 一次警告 二次立即解雇 关于休息休假制度关于休息休假制度 门店营业时间 门店营业时间 10 00 19 00 1 工作时间中间休息一小时 根据当天客流量的情况合理安排 中午 12 00 13 00 客流 高峰时段 原则上不休息 2 休息日以出勤表为原则 如遇不能出勤的情况 事先向店长报告 然后自行商量与其他 店员调换 懈怠疏忽而造成工作损失 一次一般过失 二次严重过失 三次立即解雇 利用工作时间处理私人事务 一次一般过失 二次严重过失 三次立即解雇 因私自拆毁商品 低价贩卖 收假钱等的行为而导致公司利 益受损 一次一般过失 造成的经济损失全部由个人承担 二次严重损失 造成的经济损失全部由个人承担 三次立即解雇 造成的经济损失全部由个人承担 个人行为规范个人行为规范 仪容仪表仪容仪表 着装不得体 行为不恰当一次警告 二次处罚 50 元 三次处罚 100 元 四次立即解雇 对同事或客户不礼貌 粗言秽 语 一次严重过失 二次立即解雇 殴打的情况立即解雇 随地吐痰 乱丢垃圾 破坏卫 生整洁 故意损坏公物 上班 时间咀嚼口香糖 在财富中心 吸烟等缺乏个人素养的行为 一次警告 二次处罚 50 元 三次处罚 100 元 四次立即解雇 店内的抽屉柜子里随便放置私 人物品 一次警告 二次处罚 50 元 三次处罚 100 元 四次立即解雇 用完的物品不放回原来的位置一次警告 二次处罚 50 元 三次处罚 100 元 四次立即解雇 不诚实 不道德行为不诚实 不道德行为 不诚实 挑拨离间 制造传播 谣言造成支店受损的行为 一次立即解雇 使用非正当手段为获取个人利 益 一次立