健康管理工作计划

1 / 19健康管理工作计划2016 年健康管理项目工作计划随我国社会和经济的高速发展，人们的饮食起居和生活习惯发生巨大改变。2002 年中国居民营养与健康状况调查和XX 年国民体质监测结果表明，与膳食不平衡和身体活动不足等生活方式密切相关的慢性疾病及其危险因素水平呈快速上升趋势，已成为威胁人们健康的突出问题。响应国家卫生部的号召，为促进公共卫生服务均等化，玉百、律花作为试点开展健康管理项目，为新区居民提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病等后续健康管理项目推广实施提供依据和经验。特依据国家公共卫生服务规范制定 2016 年的工作计划，并严格按着计划要求开展工作。一、目标：1. 以孕产妇、0-3 岁儿童、老年人、残疾人、重症精神病人、慢性病人、肿瘤病人等人群为重点，为辖区常住居民建立统一、2 / 19规范的居民健康档案，以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜和经济的基本医疗卫生服务。健康档案要及时更新，确保居民健康档案建档率 50%以上、健康档案合格率 70%以上、健康信息系统管理率 80%以上。2. 跟踪、评价病人病情，记录各项理化指标及其变化趋势；处理繁杂的膳食营养素摄入计算及营养配餐工作；根据运动、膳食、平衡原则向病人提供个体化的运动和膳食分析处方，确保居民危险因素下降率 50%以上。3. 加大宣传教育力度和培训力度，努力提高被管理人员健康知识知晓率和依从性，并提高社区健康服务中心防治责任医生的专业知识、业务管理水平以及重视度，以求提高社区就诊病人的登记、管理率。4. 及时反馈工作情况、及时纠正问题，提高管理质量。3 / 19二、健康管理实施计划召开 2016 年工作开展座谈会，于 2016 年 2-3 月召开 2016年居民健康管理座谈会，布置一年的任务，因地制宜采取相应措施提高常住人口健康档案建档率；开展 2016 年新区健康管理工作培训，于 2016 年 3-4 月份邀请慢性病防治中心专家进行专业和业务知识培训；开展 2、3 季度督导工作，季度检查工作开展情况，对工作中存在的不足及时指出，提供技术支持，限定期限改正；汇集新区健康管理专家组综合防治意见，制作不同的宣传资料，与新区管委会保健室通过海报、宣传折页及短信等灵活宣传，提高居民健康知识知晓率和健康行为的形成率；开展年终工作检查及评优活动，于 2016 年 10-12 月对 2016 年的健康管理工作进行年终检查；开展宣传日活动，联合两家综合医院及所属的社区健康服务中心于 2016 年 10-12 月，通过现场义诊及采用多媒体的方式进行宣传提高居民的知晓率，创造良好的防治环境氛围；接待上级领导部门的检查和督导及上报数据。三、实施总结：4 / 191）以每年健康体检数据为基础，设计统一调查表对个体生活习惯、行为方式、心理因素以及家族史等进行调查，建立电子健康档案，并形成统一调查库。2）定期宣传提高服务对象的健康意识和健康行为的形成率。3）根据健康评估分类结果，针对不同人群采取不同指导措施。4) 根据效果评估综合结果对多种健康组合进行评估，寻找最适合的健康指导组合，并广泛实施。2016 年筏头乡卫生院健康管理团队服务工作计划为进一步转变卫生院服务模式，更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，结合我院实际，制定本工作计划。开展巡回医疗1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力量实际情况，综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责。健康管理团队每月至少 2 次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。5 / 192.采取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务。团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。3.帮助农村居民选择适宜的就医路径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。4.团队根据上级下达的年度目标任务，制定详细的实施工作计划。团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和具体工作内容。5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话，方便居民联系并接受社会监督。实施健康管理1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因6 / 19素，制定并落实有针对性的干预措施。2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65 岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用。规范村卫生室服务1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。2.督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范，规范建立财务管理制度，规范提供新农合门诊服务。3.督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。筏头乡卫生院7 / 19中医药健康管理工作计划为进一步落实好中医治末病，根据国家新增的基本公共卫生服务项目规范中中医药健康管理服务规范内容，制定 2016 年度辖区内老年人和儿童中医药健康服务工作计划：一 、完善制度，细化管理：完善中医药健康管理制度建设，规范中心各项中医药健康管理的技术操作规范，加强对中医药健康管理的组织领导，由巫才鹏付主任任中医药健康管理领导小组组长，步海峰同志任中医药健康管理工作责任人，各卫生室医生为具体工作执行人，负责中医药服务日常工作的落实。二 落实好中医药健康管理管理工作：今年 10 月份开始开展中医药健康管理工作，重点做好 65 岁以上老年人档案中增加中医辨识内容，同时逐步开展儿童中医药保健服务内容，具体完成发下工作指标：1、掌握辖区内 65 以上老年人口现状，根据规范要求，每年为老年人提供 1 次中医药健康管理服务，内容包括中医8 / 19体质辨识和中医药保健指导，管理率暂定 40%以上。2、中医体质辨识。按照老年人中医药健康管理服务记录表前 33 项问题采集信息，根据体质判定标准进行体质辨识，并将辨识结果告知服务对象。到年底完成中医药辨识 500人的计划，并将结果录入电子档案系统。3、中医药保健指导。根据不同体质从情志调摄、饮食调养、起居调摄、运动保健、穴位保健等方面进行相应的中医药保健指导，计划完成 500 多人次。4、在儿童 6、12、18、24、30、36 月龄时对儿童家长进行儿童中医药健康指导，具体内容包括：向家长提供儿童中医饮食调养、起居活动指导；在儿童 6、12 月龄给家长传授摩腹和捏脊方法；在 18、24月龄传授按揉迎香穴、足三里穴的方法；在 30、36 月龄传授按揉四神聪穴的方法。5、所有中医药服务，均做好资料收集与录入告知服务人等工作，对查出的疾病进行分析与治疗指导。9 / 19三、加强对中医药健康管理工作的考核中心将根据绩效考核方案，不定期对中心以及下辖 3 个村卫生室中医药健康管理服务工作进行督导检查，对发现的问题及时整改，并要求序时完成全年任务，实施季度考核，结果与年度经费挂钩。句容市赤山湖社区卫生服务中心2016 年 10 月 12 日健康管理团队服务工作计划为进一步转变卫生院服务模式，更好地促进卫生院技术、管理、服务下沉，提升基本医疗服务和公共卫生服务的可及性，根据省卫生厅关于开展乡镇卫生院健康管理团队服务的意见精神并结合我院实际，制定本工作计划。开展巡回医疗1.定期到村卫生室开设门诊。结合自身技术力量实际情况，10 / 19综合考虑服务人口、群众需求以及地理交通条件等因素，合理划分健康管理团队的服务区域，确保每个行政村都有团队负责。健康管理团队每月至少 2 次到所服务的村卫生室开展工作，每次下村工作时间不少于半天。2.采取上门巡诊、随访管理、健康宣教以及检查村卫生室工作等方式开展团队服务。对老年人、孕产妇、儿童、残疾人、慢性病人、精神病人，以及行动不便且确有需要的其它病患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务。团队下村开展服务前，乡村医生要事先向重点管理服务对象做好通知工作。3.帮助农村居民选择适宜的就医路径，协助预约上级医院，推动建立基层首诊、分级诊疗和双向转诊制度。4.团队根据上级下达的年度目标任务，制定详细的实施工作计划。团队负责人根据工作任务，确定每次下村的人员和具体工作内容。5.团队固定下村的时间和内容，要在村卫生室上墙公布，并公示团队成员名单、职责分工、咨询联系方式和监督电话，方便居民联系并接受社会监督。11 / 19实施健康管理1.掌握本服务区域居民健康基本情况和影响健康的主要因素，制定并落实有针对性的干预措施。2.落实好本服务区域高血压三期、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、体弱儿、65 岁以上老年人保健等乡村医生尚难以独立完成的基本公共卫生服务工作。3.紧密依靠信息系统的支撑，做好健康信息的综合利用。规范村卫生室服务1.加强对村卫生室和乡村医生的培训与指导，推广适宜卫生技术，帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力。2.督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用、医疗废弃物处置等医疗规范和基本公共卫生服务规范，规范建立财12 / 19务管理制度，规范提供新农合门诊服务。3.督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。东海县白塔中心卫生院第四健康管理团队2016 年度职业健康目标完成情况报告为实施职业健康安全管理体系，我公司制定了 2016 年度职业健康目标，安保部将公司各职能部门和生产单位的目标完成情况作了总体统计，现将统计情况总体汇报如下：一、公司职业健康安全目标：1、死亡事故为零；2、火灾爆炸事故为零；3、职业病发生率；13 / 194、轻伤事故率8；5、重伤事故率3；6、种作业人员持证上岗率：内部员工 100%，外包工队员工95%； 7、防护用品正确配备率为 100%；8、作业场所职业危害因素监测合格率95%；9、员工三级安全教育培训率 100%；10、员工体检率为 100%。二、各职能部门和生产单位完成目标情况:全公司 2016 年未发生一起死亡、火灾爆炸事故。今年 3 月份的全体员工职业病体检中，检查结果显示公司未检查出一名员工患职业病，员工的体检合格率达 100%。生产部在船舶建造过程中对重要危险源控制达到 100%，船舶搭载、下水、试航方案职业健康安全策划率 100%，全年发生两起搬运事故；行政科在食品采购健康安全评价合格率 100%，14 / 19全年未发生一起食品中毒事故，全体员工及服务人员的防护用品佩戴率 100%；泰州市疾控中心、高港区安监局等相关职能部门对我公司作业场所职业危害因素进行监测，监测合格率达 100%；人力资源部和安保部对新进厂人员的培训率达 100%，内部员工特种作业人员持证上岗率 100%,公司对内、外部员工的劳保用品发放率达 100%。公司各行政科室均达到公司的职业健康安全管理目标；全年各生产单位共发生轻伤事故 14 起，全年公司发生的轻伤率约 8，重伤事故发生 1 起，重伤率约。经综合统计各职能部门和生产单位完成了公司 2016 年职业健康目标，今后在安全生产过程中要进一步做好安全防护措施，更有效地实施体系内容，争取完成更好的职业健康目标。三、今后的工作措施：1、落实安全责任。进一步明确各部门主要负责人岗位安全责任，签订安全生产责任书；同时还将要求各单位、各施工队与所属班组签订安全生产责任书，并推动有条件的单位和施工队与每个施工人员签订安全生产责任书；在此基础上，安环部与每位安全管理员、经警、门卫、监控人员、护船队签订责任书。通过以上措施，将安全生产责任逐层15 / 19逐级分解落实到位,形成“横向到边，纵向到底，责权利明确”的安全责任体系。2、消防安全管理。根据防火要求配备消防器材并定期组织检测，确保消防器材完好，加强对重点防火区域进行重点监控，合理安排值班人员进行检查和落实，要求在可能发生火灾和爆炸的危险区域进行明火作业时，实施申报审批手续。3、加强教育培训。进一步强化对新职工和新进外包工队的教育培训工作，确保各类人员岗前培训率达 100%；根据不同季节、不同作业阶段的特点，适时组织对相关人员的专业培训教育活动；对所有特种作业人员加强培训/复训工作，确保特种作业人员持证上岗率 100%；创新教育培训的方式方法，创造条件运用多媒体手段进行教育培训，提高教育培训的规范性。4、突出工作重点。继续对识别出的重点区域、重点人群、重点工序和重点时段进行重点盯防监控，围绕重点，布置优势管理力量，采取有针对性的防控措施，分解落实四级防控责任，对喷漆、动火、狭小密闭空间作业、加油、大型分段、设备起吊翻身、X 光拍片等工序执行严格的审批/16 / 19备案登记制度，确保重点工序的安全可靠。5、完善规章制度。结合职业健康安全体系建立及安全标准化的要求，及时制定相适应的安全管理制度和操作规程，确保让全体施工和管理人员都做到有“法”可依。对常见违章处罚标准进行了修订并实施，对各个管理岗位的安全职责和责任追究做到有据可依，真正做到“安全重担大家挑，人人肩上有指标” 。6、加大监管力度。充分发挥现有安全管理队伍的作用，积极调动各单位专、兼职安全员的积极性，切实提高经警、护船队员的工作责任心。在施工现场形成动态覆盖、不间断、无盲区的监管网络，让每一个安全设施和施工行为都处于密切关注之中。同时进一步规范安全管理人员的工作日记，实行统一格式，逐日逐项记录安全管理中的问题、措施及落实情况，同时明确每个安全管理员隐患整改通知单的最低数量和督促落实整改率，让每个安全管理人员有压力、有指标、有考核。对一些不服监管、对抗管理的单位和个人采取必要的手段，除经济手段外，还将提请公司采取包括辞退在内的行政手段，加大监管力度，维护17 / 19安全管理的严肃性和权威性。7、加强队伍建设。加强专兼职安全管理人员、经警、门卫和护船队的管理，在学习培训、考核任用、日常监管等方面作一系列的改进。在学习培训方面，要采取自学与集中培训相结合，请进来与走出去相结合的形式，重点在培训的效果上做文章，要创造条件组织专兼职安全管理人员到安全管理较为先进的同行中学习取经；在考核任用上要引进淘汰机制，优胜劣汰，对履职不到位的人员进行严肃的责任追究，对失职、渎职、玩忽职守的人员坚决清