人力资源主管有哪些职责_第1页
人力资源主管有哪些职责_第2页
人力资源主管有哪些职责_第3页
人力资源主管有哪些职责_第4页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源主管有哪些职责人力资源主管有哪些职责 人力资源主管需要开展工作分析 建立 完善部门和岗位 职责说明书 那么人力资源主管有哪些职责呢 下面一起和小编 看看吧 篇一篇一 职责 1 根据招生计划结合各学科意见 确定本年度教师招聘计 划 报校长批准后向上级主管部门申报招聘计划 2 协调高校开展校园招聘宣讲工作 组织应聘人员按计划 进行面试 确定应聘者名单并签署三方协议 3 办理应聘教师的入职手续 4 办理教职工社保公积金 5 组织学校岗位双向聘任 校内职级晋升工作 6 制定公寓居住申请办法 校务委员会通过后实施 7 协助学术委员会进行职称评审工作 任职资格 1 行政管理 人力资源管理 中文等相关专业 全日制本 科以上学历 2 熟练操作人力资源各模块工作 具有 3 年以上人力资源 工作经验 3 具有较强的沟通 协调能力 高度的敬业精神 工作态 度积极乐观 热爱教育事业 严谨负责 踏实 责任心强 吃 苦耐劳 篇二篇二 职责 1 负责公司人力资源规划 包括 人力资源规划 招聘与 配置 培训与开发 考核与评价 薪酬与福利管理 员工关怀 等工作 2 负责制定及完善公司各项人事及行政规章制度 3 负责公司团队建设 组织各项团队建设活动 4 组织制定公司管理与考核体系 绩效评价制度 并负责 实施监督 控制各项计划的实施 5 塑造 维护 发展和传播公司的企业文化 6 负责 erp 金蝶 k3 系统软硬件正常运行及网络维护 7 维护公司路由器 交换机 服务器等网络设备正常运 行 8 完成公司安排的其他工作任务 任职条件 1 大专以上学历 人力资源管理等相关专业 至少 3 年以 上人事行政管理工作经验 2 熟悉人事六大模块 在招聘 绩效考核等方面有丰富操 作经验 能够独当一面 3 对人力及组织变化敏感 具有很强的沟通 协调和推进 能力 4 熟悉国家及地区有关劳动保障 劳动关系等政策 5 熟练使用 word excel ppt 具有较强的语言组织 书写 能力和文档呈现能力 6 具有很强的激励 沟通 协调 团队协作能力 责任心 事业心强 7 能承受压力 执行力强 8 有 it 公司 高科技公司工作经验优先 篇三篇三 职责 1 每个年度为公司团队拟定年度招聘总目标 并分节点督 导人力资源团队完成公司发展的招聘任务 为销售团队输送 引进优秀人才的储备 2 定期定时配合公司教育培训部做好新人的培训工作 提 升新员工的专业技能 并进行 kpi 数据考核 做好公司团队各 岗位员工的职涯规划面谈 3 为保证公司销售团队完成绩效 做好员工信息的收集 针对员工在工作上 生活上的各种合理需求 及时解决或及时 反馈并改善 4 针对公司团队各岗位优秀员工 做好举荐和培养工作 5 负责公司和团队高层会议的组织和协调 任职要求 1 年龄 28 36 岁 学历本科及以上 2 工作年限 3 年以上人力资源管理工作经验 3
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论