生产部职务说明书140818

文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称生产部主管所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级生产经理直接下级直接下级副主管职等职级职等职级 岗位设置目的岗位设置目的 通过对整个部门的日常管理 确保生产的正常运行 工工 作作 职职 责责 1 就内部生产事务直接向生产经理负责 2 按生产计划安排生产 1 分配生产任务 2 审核生产报表和加班单 3 视具体情况进行调整 3 工艺标准 作业标准贯彻 1 工艺标准 作业标准的宣导 教育 落实 2 日常巡视 3 问题对应 4 考勤管理 1 请假审批 三天 2 加班申请审批 3 出勤状况巡视 5 品质管理 1 不良品的控制 2 品质状况巡视 3 品质异常状况分析 4 监督检查生产过程中的 自检和互检 防止不合格品流入下道工序 6 环境 5S 管理 1 卫生责任安排 2 环境整理标准建立 3 日常环境点检 4 按时检查车间员工的 5S 执行情况 实施奖惩 确保制度得到落实 7 设备使用管理 设备操作教导 督导 2 操作巡视 3 问题纠正 8 效率管理 1 降低非作业时间 2 提高员工操作熟练度 3 持续改善作业方法 9 培训管理 1 新员工上岗培训 2 安全操作培训 3 岗位技能培训 10 部属考核 1 考核指标分解 2 绩效记录 3 沟通面谈 4 考核 11 每 2H 巡视一次车间 确认机台运作状态及产品质量 对非正常停机负直接责任 12 上级主管交办事宜 中专或以上 工工 作作 权权 限限 1 有权对下属员工工作做出考评 奖罚 任免 2 有权对下属员工进行工作检查 监督 3 有权向生产经理提出合理化建议 性别性别 教育教育 背景背景 学学 历历 性别性别专业专业数控或机械加工 年龄年龄25 40 岁性别性别男 专业知识专业知识 和技能和技能 有一定的管理和沟通能力 熟悉本行业尤佳 工作工作 经验经验 从事生产管理工作 3 年以上 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 1 具备团队精神与团队领导能力 沟通能力和组织管理能力强 2 工作主动性强 具有进取意识 思维严谨 缜密 自我管理能力强 3 富有工作激情 熟练使用各种办公硬 软件设备设施 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 办公室 环境状况 环境状况 良好 所需办公设备 所需办公设备 电脑一台 电话一部 工作台及其配备的办公用品 职位发展可轮换 职位发展可轮换 可晋升 可晋升 生产经理 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称副主管所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级生产主管直接下级直接下级组长职等职级职等职级B1 岗位设置目的岗位设置目的通过对本班的所有事务管理 确保本班有序的运转 工工 作作 职职 责责 1 就部门内部情况直接向生产主管汇报 2 随时跟踪车间的生产进度 每天必须督促组长提交详细的生产报表给生产主管 3 根据公司品质部门的要求 配合质检人员作好员工的质量培训 提高员工的质量意识 抓好当班的质量管理工作 4 深入贯彻公司的安全生产制度 确保安全规范生产 领导车间做好 5S 管理 创造良好的工作环境 以身作则 提高员工的素养 5 处理车间的突发事件 一旦发生突发事件 副主管必须挺身而出 担当责任 动用各种资源 领导和组织员工战胜困难 并随时向部门主管或领导汇报事件处理进展情况 对于无法处理的事件要及时请示上级主管 6 培训员工 带好队伍 积极深入了解员工的思想动态 按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励 惩罚 采取合理的措施确保车间的生产稳定 7 经常和品质检查人员沟通协调 共同检查确认产线发生的异常并提出整改措施 督导产线完成整改并确认整改效果 制定预防措施给组长 避免后续再次发生同类问题 8 车间作业流程的实施及跟进 督导产线做到持续改善 9 设备日保养 周保养的督导及落实 确保顺畅生产 10 产线操作员工的自检及互检的督导及培训并落实效果确认 11 主管交办事宜 工工 作作 权权 限限 1 有权对生产工艺进行改进 优化 提升效率及品质 2 有权对下属员工进行工作检查 监督 3 有权向生产主管或经理提出合理化建议 教育教育 背景背景 学学 历历 中专以上 含 专业专业数控及机械加工 年龄年龄20 35 岁性别性别男 专业知识专业知识 和技能和技能 熟悉 CNC 加工工艺及流程 工作工作 经验经验 1 从事生产管理工作三年以上 2 熟悉本行业尤佳 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 1 组织能力强 具有一定的沟通协调能力 2 执行力好 责任心强 吃苦耐劳 动手能力强 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 办公室 环境状况 环境状况 良好 所需办公设备 所需办公设备 电脑一台 电话一部 工作台及其配备的办公用品 职位发展可轮换 职位发展可轮换 工程师工程师 可晋升 可晋升 生产主管 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称组长所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级生产主管直接下级直接下级作业员职等职级职等职级A3 岗位设置目的岗位设置目的通过对本组的所有生产事务管理 确保本组正常有序的运转 工工 作作 职职 责责 1 就部门内部情况直接向生产主管汇报 2 按生产计划安排生产并控制计划达成 3 品质管理 1 不良品的控制 2 品质状况巡视 3 品质异常状况分析 4 员工作业指导 4 考勤管理 根据生产需求填写加班申请及处理考勤异常 5 效率管理 1 降低作业时间 2 提高员工操作熟练度 3 详细记录产能明细表 生产日报 6 物料管理 根据生产计划通知物控领料 确保白晚班正常生产需求 7 7S 管理 检查车间 7S 状况 保持车间整洁有序 8 纪律管理 1 上班前清点人数是否有迟到和擅自未上班者 2 巡查员工是否有窜岗 玩手机 提前洗手下班等打卡行为 9 报废品管理 清理好当报废品并填写报废单 做出相应的原因分析和制定改善对策及跟进改善效果 10 每 1H 巡视一次车间 确认机台运作状态及产品质量 对非正常停机负直接责任 11 上级主管交办事宜 工工 作作 权权 限限 1 有权对下属员工进行工作检查监督及分配调动 2 有权向主管提出合理建议 3 有权对作业员进行考核 奖励 处罚 教育教育 背景背景 学学 历历 高专以上 含 专业专业数控及机械加工 年龄年龄20 45 岁性别性别男 专业知识专业知识 和技能和技能 熟悉 CNC 加工工艺及流程 工作工作 经验经验 1 从事生产管理工作一年以上 2 熟悉本行业尤佳 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 1 组织能力强 具有一定的沟通协调能力 2 执行力好 品质意识及责任心强 吃苦耐劳 动手能力高 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 生产车间 环境状况 环境状况 良好 所需办公设备 所需办公设备 工作台及其配备的办公用品 职位发展可轮换 职位发展可轮换 助理工程师助理工程师 可晋升 可晋升 副主管 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称技术员所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级组长直接下级直接下级无职等职级职等职级A2 岗位设置目的岗位设置目的 通过对本组架线以及异常的处理 以及协助组长培训好员工 使其本班正常运作 工工 作作 职职 责责 1 每天上班检查机床是否正常运行 2 机床运行期间对加工产品进行品质巡检 发现问题及时调机改善 3 根据生产需求对机台做相应的改进 满足生产需求 定期对机台进行保养 4 按要求制作各工序标准件及对量具的校正 5 持续改进加工工艺 优化加工程式 缩短加工时间 6 根据生产计划变更做相应的架线 首件确认及首件送检单的填写 7 员工装夹方法的指导及培训 8 每 1H 巡视一次负责的机台 确认机台运作状态及产品质量 保证产品品质稳定顺畅 9 上级主管交办事宜 工工 作作 权权 限限 1 有权向上级提出合理的工艺改善 2 有权指导员工正确操作方法 3 有权提高生产效率 控制不良率 教育教育 背景背景 学学 历历 初中或以上专业专业CNC 数控 年龄年龄18 40 岁性别性别男 专业知专业知 识和技识和技 能能 1 熟悉机床性能 并能熟练操作 懂五金加工工艺者优先 2 能独立看懂加工图纸及编写加工程式 精通程序各类代码 工作工作 经验经验 一年以上工作经验 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 1 能吃苦耐劳 反应灵活 服从管理 2 责任心强 有上进心 需具备相当强的品质意识 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 生产车间 环境状况 环境状况 一般 所需办公设备 所需办公设备 工具盒一个 配备相关调机工具 职位发展可轮换 职位发展可轮换 助理工程师 可晋升 可晋升 组长 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称统计员所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级组长直接下级直接下级无职等职级职等职级A2 岗位设置目的岗位设置目的 协助组长管理好产线人员 5S 品质 物料 纪律 使其本班正常运作 工工 作作 职职 责责 1 根据班组长安排完成每日生产任务 员工请假或离岗时顶位 2 收发物料做到帐物一致并如实填写机台日报表 包括良品生产数量及不良品数量 3 培训并监督员工根据作业指导书装取并及时送检 4 按要求定时确认刀具和产品结构以及不良品的返修 如有异常及时上报给组长 5 督导员工做好机台及周边区域环境卫生并按组长要求做好车间卫生打扫 6 按要求督导员工及时换水并清洗吸塑盘 7 文件及表单的收发及填写 8 机台异常时需及时上报组长或主管 9 上级主管交办事宜 工工 作作 权权 限限 1 有权向班组长反映生产及品质状况 2 有权提出合理的生产工艺及环境改善 3 有权对员工做培训及相关指导 教育教育 背景背景 学学 历历 初中或以上专业专业无 年龄年龄18 40 岁性别性别男 女不限 专业知识专业知识 和技能和技能 无 工作工作 经验经验 工作满 6 个月以上 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 1 能吃苦耐劳 反应灵活 服从管理 2 责任心强 有上进心 需具备相当强的品质意识和团队意识 3 必须是一位全能工 有一定的学习表达能力及一定的培训能力 4 有一定的管理能力和良好的抗压能力 5 善借外力 组长 主管 培训老师和工程等协助部门 6 有积极的心态及不断提升自我的欲望 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 生产车间 环境状况 环境状况 一般 所需办公设备 所需办公设备 报表 计算器 职位发展可轮换 职位发展可轮换 技术员 物料员 可晋升 可晋升 技术员 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称作业员 操作员所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级组长直接下级直接下级无职等职级职等职级A1 岗位设置目的岗位设置目的 创造效益 发展企业 工工 作作 职职 责责 1 根据班组长安排完成每日生产任务 保证质量和产能 2 就每日生产异常需及时向班组长反应 3 根据作业指导书和图面检查产品相关尺寸 4 如实填写每小时生产管理表 每小时填写一次 包括 OK 品生产数量及不良品数量 5 按要求填写本工序产品随工单 6 保持机台及周边区域环境卫生并按组长要求做好车间卫生打扫 7 遵守公司规章制度 服从管理安排 8 机台异常时需及时上报组长或主管 工工 作作 权权 限限 1 有权向班组长反映生产及品质状况 2 有权提出合理的生产工艺及环境改善 教育教育 背景背景 学学 历历 初中 含 以上专业专业无 年龄年龄18 40 岁之间性别性别男女不限 专业知专业知 识和技识和技 能能 无 工作工作 经验经验 无 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 服从管理 有上进心 能吃苦难劳 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 生产车间 环境状况 环境状况 一般 所需办公设备 所需办公设备 无 职位发展可轮换 职位发展可轮换 可晋升 可晋升 统计员 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称生产助理所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级生产主管直接下级直接下级无职等职级职等职级A3 岗位设置目的岗位设置目的 配合车间主管 做好车间管理工作 工工 作作 职职 责责 1 1 就部门内部情况直接向生产主管汇报 2 生产部新入职 离职 总人数统计 电子档录入 3 生产部加班单 生产日报表 品质状况表 请假 辞职送签 配布给人事 并保存 4 生产部人员考勤电子档录入 出勤记录统计并邮件给人事 5 生产日报表与考勤核对 6 生产部生产日报表 品质报表 累计生产表电子档录入 保存并邮件给相关人员 7 生产部消耗品购买申请 送签 转采购并跟踪 8 总经理室桌面清洁 9 生产部消耗品的领用与发放 10 生产部各类资料制作与发布 11 生产部机器设备出现故障时 填写维修申请单给采购并跟进维修进度 12 与夜班工作交接 13 生产内部周会参加并记录 后续用电子档整理好 并邮件给相关人员 14 生产部机台使用明细与稼动率的更新 并邮件给相关人员 15 部门主管交办事项执行 工工 作作 权权 限限 1 对数据不清淅的班组的报表退回 2 对不可以更换的工具不予更换 3 对虚报考勤的班组长处罚 教育教育 背景背景 学学 历历 中专或以上专业专业不限 年龄年龄22 28 岁性别性别女 专业知专业知 识和技识和技 能能 要求对 office 软件熟练掌握特别是对表格的应用 工作工作 经验经验 从事统计或文员工作 2 年以上经验 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 对数字要求敏感 具有团队协作意识 工作认真 仔细踏实 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 办公室 环境状况 环境状况 良好 所需办公设备 所需办公设备 电脑一台 电话一部 工作台及其配备的办公用品 职位发展可轮换 职位发展可轮换 可晋升 可晋升 经理助理经理助理 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称物料员所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级车间主管直接下级直接下级无职等职级职等职级A2 岗位设置目的岗位设置目的 通过对本车间的物料管理 确保生产不缺料 工工 作作 职职 责责 1 按计划准备第二天生产所需要原材料 限额定领料 不过多堆积在岗位上 按计划存放于待用区 班前材料必须准确无缺到达岗位 且摆放整齐 不混乱 2 负责跟踪车间班组长在制物料 将每天生产中发现不合格品物料进行统计 并退仓 4 负责了解物料情况 及时反馈车间主管 是否有欠 无 不合格率高等现象 5 成品机种的入库 6 管制物料处理的跟进至结案 7 配合生管及时关闭工单 领入数量一致 8 产线物料的保管与保养 做到整领整入 9 领料入库单的记录与保存 有条件者需做台账 10 按时完成上级交给的其它任务 11 主管交办事宜 工工 作作 权权 限限 1 本车间物料管理 2 对报废的单没签名的 退料数据模糊有权退回相应的班组 3 对物料管理混乱的班组上报主管提出处罚 教育教育 背景背景 学学 历历 初中或以上专业专业不限 年龄年龄25 35 岁性别性别男 专业知专业知 识和技识和技 能能 对数字敏感 工作工作 经验经验 从事过生产工人 2 年以上 任任 职职 条条 件件 个人个人 素质素质 对各类物品熟悉 能够承受一定的压力 能够吃苦耐劳 富有团队精神 工作积极主动 工作条件 工作条件 工作场所 工作场所 生产车间 环境状况 环境状况 一般 所需办公设备 所需办公设备 工作台及其配备的办公用品 职位发展可轮换 职位发展可轮换 仓管员 可晋升 可晋升 班组长 文件编号 东东莞莞 X XX X 实实业业有有限限公公司司 版 本 A 生效日期 2014 10 1 职职务务说说明明书书 页数 共 页 第 页 编制 范字峰日期 2014 年 8 月审核 范字峰日期 2014 年 8 月 职位名称职位名称刀 治具管理员所属部门所属部门生产部序列序列 直接上级直接上级生产主管直接下级直接下级无职等职级职等职级A1 岗位设置目的岗位设置目的 细化刀具管理 对生产所需刀具和治工具进行有效的维护 管理 减少技术员领刀 架线 找刀 时间 以确保刀具随用随有 以达到提升效率和降低成本之目的 使其管理规范化 工工 作作 职职 责责 1 负责刀具的领用和退换以及崩刀或断刀的返磨 对新刀质量无法满足生产或品质需求时及时上报并退仓 2 管理刀具的领用和退还 监督领用人员填写 刀具领用登记表 并核对车间 CNC 换刀记录表 一致性 每班三次确认 白班 11 00 15 00 19 00 夜班 23 00 3