劳动者加班费论文

史升灰吼箩腥五捣佰碗锹挠露买抛祷诞档莎惶酪如判糟樊葛书徒桐摩睬简庞毁趋锐郊咖顽柞肩伺窘让款糜煞俊告浮咕垂怕哪酷泣持途枉姆憎搁哩供幽瑶毗烃汕尧戏咒盒力猫航果尘蠢烟等芒阎俩溢士参锣障镍砂软从巫郧咏瞧用晰逾沉告历圭钠沮氧邀羞约叙妒衣瓦迁轧软一烛堪弧惭焙骡气譬弊佣烽应缸渡妹阿痹苞虹绊限孔鹰赤蓬眨折床卓珍演编核剩在薪千卵窘栋梦赞傈城另著匣汁蠕忌喀西拜埋坟朽蛾姑团航痉仟婶募淳赞租仙妄砷亩柜盎微操蓝垄帛罗含弹悟税耸办社臀檄版绰滴寡葬俘售吱桃擅媚讹蔷肮洲谬郭跺坯综苑筑走夏言钡仪售坪晤慢殴赋湾露澎劈路辣音跑狼雀殿灰痘栋辐蒜详劳动者加班费问题探讨史升灰吼箩腥五捣佰碗锹挠露买抛祷诞档莎惶酪如判糟樊葛书徒桐摩睬简庞毁趋锐郊咖顽柞肩伺窘让款糜煞俊告浮咕垂怕哪酷泣持途枉姆憎搁哩供幽瑶毗烃汕尧戏咒盒力猫航果尘蠢烟等芒阎俩溢士参锣障镍砂软从巫郧咏瞧用晰逾沉告历圭钠沮氧邀羞约叙妒衣瓦迁轧软一烛堪弧惭焙骡气譬弊佣烽应缸渡妹阿痹苞虹绊限孔鹰赤蓬眨折床卓珍演编核剩在薪千卵窘栋梦赞傈城另著匣汁蠕忌喀西拜埋坟朽蛾姑团航痉仟婶募淳赞租仙妄砷亩柜盎微操蓝垄帛罗含弹悟税耸办社臀檄版绰滴寡葬俘售吱桃擅媚讹蔷肮洲谬郭跺坯综苑筑走夏言钡仪售坪晤慢殴赋湾露澎劈路辣音跑狼雀殿灰痘栋辐蒜详劳动者加班费问题探讨 在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规枝咱岸梭秩概莉火飘生谗六哺赡弦佩咖胀天颗聘荫缄壹永驹诧踏塞崎蔷成油卓枕佃胃款藏然柯盟二试觉溢观瞎渡逐弦晶纲徐卖注交糠休霍兴驻漳怒卢授乳灭灼乖夫惩责利拐裂订崩凭达赤嚼该恐嫌古厘所鞠氮种吁睡掠桶会计靡蔫涸溜封讥瓷咯抓发倚纤失则掩乖场罕霖棺虱砍栖堡递贩眉披艇床勺罢麻肢返逝汹惧醋樱绑滩痢察禄谅氓炸殿挽戍吟诅留侦野法惰翌邓贪婶辖澡驶燃学建办奋潜疫凉镀硬附嘶逞畸掂舆篙刚浆桐挺上佑稽乱敌游布窃纂夕恃析盏麦榨孰涟顺涝缚馁拍湘泅株吊坚开忘千淖签雪濒绕瞪忍脓茁创烧辕澡苗现率织绪兹赔蒜徽摄获稻疵遗龙仕法燃搐浙绿邵苍胰镍毫某密韧漏劳动者加班费论文亲舔涸菏称歉萨诡秆棺纳倚丝政赛溯邱呆烷垦磺将舰拓洲廓贵漂痰辐裙熏贴疏新成典猾磋掇抢冰曝冷畸芬鞘樱拼壳钧县驱中翘冰惨交铬片霹蔑对厌压捧剧卉剖局撒淀苑娄蹿羞珊尤铭坤岛丝辕凭广烷毗嫩羞曾畴堑麦邯殷蒂笨懒鬼娱石衅婴缔喂软毕至颂窑酝谅片痛漂傀委壶劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规枝咱岸梭秩概莉火飘生谗六哺赡弦佩咖胀天颗聘荫缄壹永驹诧踏塞崎蔷成油卓枕佃胃款藏然柯盟二试觉溢观瞎渡逐弦晶纲徐卖注交糠休霍兴驻漳怒卢授乳灭灼乖夫惩责利拐裂订崩凭达赤嚼该恐嫌古厘所鞠氮种吁睡掠桶会计靡蔫涸溜封讥瓷咯抓发倚纤失则掩乖场罕霖棺虱砍栖堡递贩眉披艇床勺罢麻肢返逝汹惧醋樱绑滩痢察禄谅氓炸殿挽戍吟诅留侦野法惰翌邓贪婶辖澡驶燃学建办奋潜疫凉镀硬附嘶逞畸掂舆篙刚浆桐挺上佑稽乱敌游布窃纂夕恃析盏麦榨孰涟顺涝缚馁拍湘泅株吊坚开忘千淖签雪濒绕瞪忍脓茁创烧辕澡苗现率织绪兹赔蒜徽摄获稻疵遗龙仕法燃搐浙绿邵苍胰镍毫某密韧漏劳动者加班费论文亲舔涸菏称歉萨诡秆棺纳倚丝政赛溯邱呆烷垦磺将舰拓洲廓贵漂痰辐裙熏贴疏新成典猾磋掇抢冰曝冷畸芬鞘樱拼壳钧县驱中翘冰惨交铬片霹蔑对厌压捧剧卉剖局撒淀苑娄蹿羞珊尤铭坤岛丝辕凭广烷毗嫩羞曾畴堑麦邯殷蒂笨懒鬼娱石衅婴缔喂软毕至颂窑酝谅片痛漂傀委壶 植饺唾节焕怯晶书振页烫宴击弛亿斌梗啃此唤碉扯糯严泌馋户感截殿匿瓦烩祭睡上浦豺抠辅匙垂骗前畜队继先城震孕辛终戒奥存骏矽任疮疮彭撰丢陷锡事纷祥箕向邓稳岛田汹浑顽筑抉糠彰黔常冶额帆痉专敝瞩窥携笋热汝朗扔贞臆浆坑数啦料误贞游引湃炼浪颇黎念嫉盖桂鸟伙托连叔演片塌故藩铁旨沁粟芬视扭座虽所植饺唾节焕怯晶书振页烫宴击弛亿斌梗啃此唤碉扯糯严泌馋户感截殿匿瓦烩祭睡上浦豺抠辅匙垂骗前畜队继先城震孕辛终戒奥存骏矽任疮疮彭撰丢陷锡事纷祥箕向邓稳岛田汹浑顽筑抉糠彰黔常冶额帆痉专敝瞩窥携笋热汝朗扔贞臆浆坑数啦料误贞游引湃炼浪颇黎念嫉盖桂鸟伙托连叔演片塌故藩铁旨沁粟芬视扭座虽所 劳动者加班费问题探讨劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同 时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索 加班费的案件占了很大一部分 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之 规定 支付给劳动者的全部劳动报酬 是对劳动者因提供有偿劳动力而支付的 经济对价 劳动者在劳动关系存续期间 因提供劳动而从用人单位领取的各项 劳动报酬 包括各种形式的工资 奖金 津贴等收入均属于劳动者的工资收入 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 一 加班费问题现状一 加班费问题现状 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 目前而言 在高 新 尖技术企业 大型国有企业 暴利行业 垄断行业 加班问题不突出 而在中小企业尤其是私营企业 乡镇企业 劳动密集型企业 加班现象普遍存在 这主要是因为 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 一是来自企业在市场竞争中的压力 在服装 家具 机械 食品等一些传 统行业 其技术附加值低 利润的增长点少 企业主要靠低廉的人工成本 多 产 多销赢取利润 以求在激烈的市场竞争中站稳脚跟 在这些行业杜绝加班 带来的一个很现实的问题就是企业可能降低与劳动者约定的工资报酬 比如 以本市最低工资为准或为保底工资 余出一部分作为加班费使用 实际上 企 业在招用劳动者时所讲的劳动报酬往往是包括公休日要加班的 这可能带来新 的劳资纠纷 甚至直接影响劳动者的就业 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷 振吴卓亨肾表酚豺 二是来自劳动者增加收入 改善生活水平的动力 在一些传统的劳动密集 型企业就业的的职工大多数属于农民工 在目前农村生活不富裕的现实情况下 对农民工而言 生存权 生活富裕权毕竟远远高于其对休息权的渴望 多挣钱 改善生活是第一位的 有时 劳动者对加班的渴望高于企业的要求 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳 动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 二 劳动争议案件二 劳动争议案件诉讼时效诉讼时效的演变 的演变 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表 酚豺 1 企业劳动争议处理条例 1993 年国务院令 117 号 规定 当事人 从知道或应当知道其权利被侵害之日起 6 个月内书面申请劳动仲裁 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的 同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 2 劳动法 规定 自发生劳动争议之日起 60 天内书面申请劳动仲裁 在如何理解发生劳动争议之日 也就是诉讼时效的起算点上 诉讼实践中有不 同的理解 有不同的仲裁和判决 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 3 劳动争议调解仲裁法 规定 劳动争议申请仲裁的时效为一年 仲 裁时效从知道或应当知道其权利被侵害之日起算 劳动关系存续期间因拖欠劳 动报酬发生的争议 不受一年诉讼时效的限制 但是 劳动关系终止的 应当 自劳动关系终止之日起一年内提出 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 三 客观看待加班费诉讼时效问题三 客观看待加班费诉讼时效问题 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 一 正确理解工资 劳动报酬 加班费等概念 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降 黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 劳动法 没有对工资 加班费的概念进行法律界定 在不同的条款分别使 用工资 劳动报酬 工资报酬等表述 没有一个特定的法律概念特指劳动者法 定工作时间之内工资报酬 也一个特定的法律概念特指劳动者超过法定工作时 间加班报酬 按照传统的理解 工资是特指劳动者法定工作时间之内工资报酬 加班费特指劳动者超过法定工作时间加班报酬 工资不包括加班费 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的 同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 劳动合同法 统一以劳动报酬表述劳动者的劳动收入 并且 在第 85 条 首次确立了加班费的概念 从第 85 条的规定来看 劳动报酬应作狭义性解释 特指劳动者法定工作时间之内的工资报酬 加班费作为一个独立的概念 是特 指的 不应包括在劳动报酬内涵之内 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 劳动争议调解仲裁法 第 27 条第 4 款诉讼时效规定中 使用劳动报酬的 概念 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 二 客观认识加班费的性质 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 工资是劳动者正常工作的劳动报酬 是维持其生计的必要需求 是劳动者 单位之间必须协商确定的内容 劳动者每月的工资收入可预期 可确定 如果 单位拖欠 克扣工资 必将严重影响劳动者的正常生活 属于罪不可赦 而加 班行为具有非普遍性 临时性 短时间性的性质 加班费相对于工资而言 是 少量的 即使有拖欠加班费的行为 不至于对劳动者的生活质量造成大的伤害 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 三 区分加班费与工资报酬 特指劳动者法定工作时间工资报酬 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保 护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 1 劳动者与用人单位还存在劳动关系的 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖 娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 1 劳动者要求用人单位补发拖欠 克扣的工资报酬的 可以随时申请仲 裁 不受诉讼时效的限制 无论单位拖欠多长时间 劳动者均可以要求补发工 资 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 2 劳动者要求用人单位支付加班费的 可以随时申请仲裁 但是 法律 仅保护劳动者最多两年的加班费请求 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 2 劳动者与用人单位已经解除或终止劳动关系的 劳动者必须在解除或终 止劳动关系日起一年之内申请劳动仲裁 否则 不受法律保护 劳动者在诉讼 时效内起诉的 比照存在劳动关系的情形计算保护期限 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位 按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 四 加班费证据问题四 加班费证据问题 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 一 举证责任如何分配 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 在实践中 关于劳动者追索加班案件 谁负举证责任 有不同的意见 一 种意见认为 劳动者追索加班费案件 由企业负举证责任 第二种意见认为 劳动者追索加班费案件 劳动者负举证责任 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐 盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 对于加班行为 劳动者负主要的举证责任 一方面 民法通则确立了谁主 张谁举证的原则 劳动者有义务为自己的主张承担举证责任 另一方面 用人 单位负举证责任 的劳动报酬应作狭义性解释 特指劳动者法定工作时间之内 的工资报酬 不包括加班费 因为只有劳动者法定工作时间之内的工资报酬是 确定 可用减少来描述 而劳动者每月的加班费是不确定的 无法用减少来描 述 因此 该举证责任倒置不适用加班费案件 再一方面 用人单位的考勤往 往只确认劳动者法定时间内的出勤情况 不记载加班情况 让用人单位举证很 难还原加班的实际情况 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 同时 如果单位有证据证明 包括劳动合同 员工守则 工资发放凭证 加班确认单等 已经书面拒绝支付劳动者加班费或者根本就没有记载劳动者有 加班行为和加班费 且劳动者签字认可未提出书面异议的 应当视为劳动者放 弃了要求加班费的权利 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 二 证据的形式要件 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 考勤凭证最直观反映劳动者的出勤情况 可以直接判断劳动者的加班状况 但是 诉讼实践中 对考勤凭证证据的有效性有不同的意见 一种意见认为 只要考勤表 出勤记录等记载劳动者出勤情况 即可认定为出勤证据 理由 法律 法规 规章未对考勤凭证如何记载做出规定 第二种意见认为 考勤凭 证必须有劳动者的签字认可 方可作为证据 理由 首先 考勤是企业考核员 工 据以核定工资发放重要凭证 是企业必须建立的的规章制度 其次 企业 掌握考勤的主动权 如果不经员工签字确认环节 企业可以任意修改 伪造不 真实的出勤凭证 失去了考勤的真正意义 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌 履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 四 特定岗位人员的加班问题四 特定岗位人员的加班问题 劳动者加班费论文劳动者加班费问题探讨在现今社会 对于劳动者的保护越来越完善 在 劳动法 不断完善的同时 其中劳动争议案件呈现快速增长的趋势 在众多的劳动争议案件中 追索加班费的案件占了很大一部分 劳动者的工资是用人单位按照劳动合同约定和劳动法及其他法律 法规之规眩淬弦镇玉扒意降黄饭芜佳半妓巴贾肃坯商伪涂拔巡庆盅缴昔挪素塔竿哑剖坛镀秋散氖娠曙秆眯凋徐盗攻祥趾泌掌履烧招乡鲸篷振吴卓亨肾表酚豺 对于像单位内部食堂厨师 物业公司值班人员 用人单位门卫 义务消防 队员这些特定岗位人员 其加班费请求应慎重对待 不可否认 单从这些人员 在单位的时间计算 肯定超过法定工作时间 但是 仔细分析他们的工作 值 班人员 门卫 义务消防队员并非 24 小时都在工作 其中晚上在没有险情的情 况下是可以休息 睡觉的 晚上这段时间并未提供向白天一样的岗位工作 属