公司新员工培训ppt

精选公文范文 精选公文范文 1 公司新员工培训 ppt 篇一 新员工培训 课件 闫发林 集团财务总监 沈东培 北京山推工程机械有限公司 总经理 白静 海斯特事业部 雷沃工程机械有限公司 总经理 韩明 德 集团营销管理部 总监 制 度 与 规 范 没有规矩 不成方 圆 军队战斗力来自于铁的纪 律 企业的活力来源于各级员工人员 良好的精神面貌 祟高的职业道 德 每一位新入职员工必须通读 员 工手册 并在培训结束的当日 签字确认 一 公司保密规定 文 件保密规定 随着公司的发展和 市场竞争程度的加剧 企业商业秘密 的重要性也越来越突出 为了更 有利地贯彻实施公司的保密制度 防 止公司商业秘密的泄露和流失 请大家遵守如下规定 公司不允 精选公文范文 精选公文范文 2 许向外发布和扩散保密文件 公司的保密文件是指与公司一切经营 活动有关的 包括各种文件 函 件 文档 报告 报表 纪要 目录 清单 合同 协议 备忘录等 嘘 保密 不要随便将公司的事情向 外人透露 工资保密规定 公司实 行的是秘密薪制度 这是公司一项非 常重要的制度 请您务必严格按 照公司的薪酬保密制度执行 主要原 则有三点 严禁向外发布和 扩散公司的薪酬制度 薪酬数据 严禁向他人泄露自己的薪酬 严禁打听别人的薪酬 二 考勤 制度 一 考勤管理公司考勤实 行手工考勤与考勤机刷 卡考勤双重管理 二 工作时 间与休息休假每年五月到十月实行 双休 十一月到四月实行单休 公司实行六天工作制 每 周日休息一天 1 公休假正常 情况下按照每年国 精选公文范文 精选公文范文 3 家法定节假日实行 具体放假时 间由公司根据 实际情况统一安排 2 工伤假 1 员工出现工伤 在指定医院接受治疗 并立即报人事 行政部备案 如伤势过重确需转 院治疗者由指定医院出具证明 2 员工凭借指定医院的证明享受工 伤假 工伤医疗期间各项待遇按国家 有关规定执行 3 病假 1 员工病假期间 在法律规定的医 疗期内的 工资支付按照本市最 低工资标准的 80 执行 2 员工 凭医院的病假证明享受病假 对无法提供病假证明者按事假处理 对提供虚假病假证明的 视情节 轻重给予处罚 3 员工所休病假 时间超过国家劳动法规所规定的 医疗期时 企业可以与该员工解除劳 动合同 具体按劳动法规定执行 4 事假 1 职工请事假按日 扣发固定工资及各项补贴 2 职工年内事假累计超过一个月 精选公文范文 精选公文范文 4 年 度考核不能评优秀 超过两个月 不参加当年考核 事假超过两个 月 劳动合同自动终止 且不支 付任何补偿 3 学徒期 见习 期 试用期内的各类人员请事假 视情况相应延长其见习期 学徒期 试用期 5 公司员工按国家规 定享受婚假 丧假 产假 上述假期 均包括公休假日和法定节日在内 1 婚假 员工本人结婚 给 予 3 天婚假 在批准的婚假期间 工资照发 交通费自理 对符合晚 婚条件 的初婚员工 增加婚假 7 天 增假期间 工资照发 婚假 须一次性休完 2 丧假 员工的 直系亲属 父母 配偶和子女 以及岳父母 公婆 祖父祖母 外祖 父外祖母死亡后 由公司领导批 准 给予 3 天的丧假 在批准的丧假 期间 工资照发 交通费自理 精选公文范文 精选公文范文 5 3 产假 女员工产期为 90 天 其中产前 15 天 产后 75 天 如 果晚育增加 30 天 难产的 增加产 期 15 天 多胎生育的 每多生 一个婴儿增加产期 15 天 4 女 员工实行晚育的 男员工 配偶 有 7 天护理假 5 符合计划生 育规定 不满 4 个月流产的 给 予 15 天的产假 4 个月 含 4 个月 至 7 个月的产假 42 天 7 个月以 上 含 7 个月 按正常产假处理 6 产假期间工资照发 三 迟到 早退与旷工的处理 一 迟到 早退 1 上班时间后到岗者为迟 到 2 上班时间结束前离岗者为早 退 3 迟到 早退超过 30 分 钟不足半日的扣半日工资 迟到 早 退超过 4 小时者扣一日工资 4 员工当月迟到 早退次数累计达三 次者扣一日工资 并通报批评 二 旷工 1 以下情况未上班者 精选公文范文 精选公文范文 6 视为旷工 2 迟到和早退超过 30 分钟以上 24 小时内未履行请假 手续的 3 未经请假 请假未 被批准或假期休满尚未续假而擅自不 到岗的 4 以虚假理由请假的 5 部门或岗位异动 不服从分配 未按时到岗的 三 旷工的处理 1 旷工半日的 部门给予口头批 评并扣罚 1 日工资 日工资 月 固定工资 26 天 下同 2 旷工 1 天及以上不足 3 天的 部门内给 予书面通报批评并扣罚相应天数 3 倍 的日工资 3 当月连续旷工 3 天及以上 或当月累计旷工 5 天及 以上者 扣发 3 倍工资 并视情 节的严重性予以包括解除劳动合同在 内的行政处罚 四 加班与倒 休 1 因工作紧急或其他非个人因素 致使公休日加班的 经部门经理 批准可安排调休 2 调休由部门 经理根据工作情况安排调休的具 体日期 原则上在当月休完 特殊情 精选公文范文 精选公文范文 7 况可顺延至下月 但必须在本季 度内休完 五 请假程序 1 请 假程序 员工请假应至少提前 1 天 OA 填写假期申请单 经部门领 导批准 报人事行政部备案 未 按流程申请 视为旷工 2 事 病假超过三天 年假 婚假 产 假 工伤假结束后 需到人事行政部 办理返岗手续后上岗 3 请假单批准权限 普通职员 及主管 请假 3 天以下由本部门 经理签字批准 3 天以上 7 天以下由 主管副总批准 7 天以上由总经 理批准 经理请假 2 天以内 含 2 天 由主管副总签字批准 3 天及以 上由总经理批准 4 员工遇特 殊情况确不能事先请假时 须在 当日 8 30 前利用电话或其他方式依 请假权限向上级领导报告 否则 视为旷工 返岗后立即补写请假单并 经上级领导签字认可 三 精选公文范文 精选公文范文 8 门禁 考勤系统管理 一卡通办理 补 办 退卡 一卡通集饭卡 门禁 卡 考勤卡 淋浴卡于一体 饭卡办 理 补办 退卡 1 饭卡办理 员工入职当天到人力资源部 办理入职手续时由人力资源部统 一安排员工到财务部办理饭卡 领取 饭卡后 持饭卡到人力资源部录 入考勤及门禁信息 2 补办 如员 工饭卡丢失 损坏不能正常使用时 需 到财务部进行补办 补办时需员工本人 到食堂及小 超市将售饭机交到财务 办理 新卡 补办饭卡需交纳 20 元工本费 3 退 卡 员工退卡需 到财务部进行退卡 退卡时需员 工本人到食堂及小超市将售饭 机交到财务 办理退卡 四 工资与保险制度 保险种类 社 会保险 养老保险 失业保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 五险 方面 单位和个人的承担比例一般是 精选公文范文 精选公文范文 9 养老保险单位 承担 20 个人承担 8 医 疗保险单位承担 6 个人承担 2 失业保险单位承担 2 个人承担 1 生育保险 1 全由单位承 担 工伤保险 也是全由单位承 担 职工个人不承担生育和工伤 保险 社会保险的办理程序 新参保人员需提交身 份证和户口本复印件 首页和本 人页 2 张照片 4 家定点医院 于转 正当月交人力资源部 续保人员 需提交医疗保险手册于转正当月交人 力资源部 薪酬发放时间 每 月 7 15 号形式 工资卡 建设银行 五 投 稿及录用 恒日人 内刊遵 循稿件面前一律平等及择优录用 的原则 由编辑对来稿进行登记 筛 选 编辑 经核实或经相关部门 和有关零的审阅后定稿稿 件要求 来稿力求精炼 新闻稿 精选公文范文 精选公文范文 10 短小精悍 通讯 评论 特写 其他 稿件等不限来稿请将电子文档 Word 或者照片 发送至 hengriren 注明 恒日稿件 联 系电话 6016 赵 伟荣稿酬 恒日人 内刊本着 尊重作者劳动成果和鼓励广 大员工积极参与的原则 实行按 稿计酬制 按期结算 稿酬根据来稿 质量 字数等综合评价 刊登在 版面上的文章原则每千字 60 元 优秀 稿件评选 每年年终评选出优秀稿件若 干 对作者发给荣誉证书 并给予一定物质奖励 新员工 入职培训 加盟北京恒日工程机械有 限公司 办公室工作 生活指南 人事制度 恒日礼仪及行政制度 公司 高层领导介绍 恒日礼仪 一 职 业道德规范第一条 要做到爱岗 敬业 忠于职守 热爱本职 立 足岗位 树立职业荣誉 感 责任感和 事业心 第二条 要做到业务精通 技 精选公文范文 精选公文范文 11 术娴熟 严肃认 真 一丝不苟 按时圆满完成各 项工作 第三条 要 做到遵章守纪 廉洁自律 依规 工作 按章行事 克己奉公 不做 有 损公司形象和利益的事情 第四条 要 做到尊重长者 尊重上级 篇二 某公司新员工入职 某公司新员工入职 需要对他们 进行入职培训 为此 人事部门负责此 事的小吴制作了一份入职培训的演示文 稿 但人事部经理看过之后 觉得文稿 整体做得不够精美 还需要再美化一下 请根据提供的 入职培训 pptx 文件 对 制作好的文稿进行美化 具体要求如下 所示 1 将第一张幻灯片设为 垂直排 列标题与文本 将第二张幻灯片版式 设为 标题和竖排文字 第四张幻灯片 设为 比较 2 为整个演示文稿指定一个恰当 的设计主题 精选公文范文 精选公文范文 12 3 通过幻灯片母版为每张幻灯片 增加利用艺术字制作的水印效果 水印 文字中应包含 员工守则 字样 并旋转 一定的角度 4 为第三张幻灯片左侧的文字 必遵制度 加入超链接 链接到 Word 素 材文件 必遵制度 docx 5 根据第五张幻灯片左侧的文字 内容创建一个组织结构图 结果应类似 Word 样例文件 组织结构图样例 docx 中所示 并为该组织结构图添加 轮子 动画效果 6 为演示文稿设置不少于 3 种幻 灯片切换方式 7 将制作完成的演示文稿 入职 培训 pptx 进行保存 1 解题步骤 步骤 1 选中第一张幻灯片 单 击开始选项卡下的幻灯片组中的 版式 按钮 在弹出的下拉列表中选择 垂直 排列标题与文本 步骤 2 采用同样的方式将第二 精选公文范文 精选公文范文 13 张幻灯片设为 标题和竖排文字 步骤 3 采用同样的方式将第四 张幻灯片设为 比较 2 解题思路 步骤 在设计选项卡下 选择一 种合适的主题 此处我们选择主题组中 的 华丽 则 华丽 主题应用于所有幻 灯片 3 解题思路 步骤 1 在视图选项卡下的母版 视图组中 单击 幻灯片母版 按钮 即 可将母版应用于所有幻灯片 步骤 2 选中母版幻灯片 而后单击插入选项卡 下文本组中的 艺术字 按钮 在弹出的 下拉列表中选择一种样式 此处我们选 择 渐变填充 金色 强调文字颜色 4 映像 命令 然后输入 员工守则 四个 字 输入完毕后选中艺术字 在绘图工 具下的格式选项卡中单击艺术字样式组 中的 设置文本效果格式 按钮 在弹出 的 设置文本效果格式 对话框中选中 三维旋转 命令 在 预设 下拉列表中 精选公文范文 精选公文范文 14 选择一种合适的旋转效果 此处我们选 择 等轴向下 步骤 3 然后将艺术字存放至剪 贴板中 步骤 4 重新切换至幻灯片母版 选项卡下 在背景组中单击 设置背景 格式 按钮 打开 设置背景格式 对话 框 步骤 5 在 填充组中选择 图片或纹理填充 单选按钮 在 插入自 中单击 剪贴板 按钮 此时存放于剪贴 板中的艺术字就被填充到背景中 若是 艺术字颜色较深 我们还可以在 图片 颜色 选项下的 重新着色 中设置 预设 的样式 此处我们选择 冲蚀 命令 设 置完毕后单击 关闭 按钮即可 步骤 6 最后单击幻灯片母版选 项卡下关闭组中的 关闭母版视图 按钮 即可看到 在所有的幻灯片中都应用了 艺术字制作的 员工守则 水印效果 4 解题步骤 步骤 1 选中第三张幻灯片左侧 精选公文范文 精选公文范文 15 的文字 必遵制度 在插入选项卡下的 链接组中单击 超链接 按钮 弹出 插 入超链接 对话框 步骤 2 选择 现有文件或网页 选项 在右侧的 查找范围 中查找到 必遵制度 docx 文件 步骤 3 单击 确定 按钮后即可 为 必遵制度 插入超链接 5 解题思路 步骤 1 选中第五个幻灯片 单 击左侧内容区 在插入选项卡下的插图 组中单击 SmartArt 按钮 弹出 选择 SmartArt 图形 对话框 步骤 2 我们选择一种较为接近 素材中 组织结构图样例 docx 的样例文 件 此处选择 层次结构 组中的 组织 结构图 步骤 3 单击 确定 按钮后即可 在选中的幻灯片内容区域中出现所选的 组织结构图 选中矩形 然后选择 SmartArt 工具下的设计选项卡 在创建图形组中单击 添加形状 按钮 精选公文范文 精选公文范文 16 在弹出的下拉列表中 选择 在下方添加形状 命令 采 取同样的方式再进行两次 在下方添加 形状 操作 步骤 4 选中矩形 在创建图形 组中单击 添加形状 按钮 在弹出的下 拉列表中选择 在前面添加形状 命令 即可得到与幻灯片右侧区域中的文字相 匹配的框架图 步骤 5 按照样例中文字的填充 方式把幻灯片左侧内容区域中的文字分 别剪贴到对应的矩形框中 步骤 6 选 中设置好的 SmartArt 图形 在动画选项 卡下动画组中选择动画效果 轮子 命令 6 解题步骤 步骤 1 根据题意为演示文稿设 置不少于 3 种的幻灯片切换方式 此处 我们选择第一张幻灯片 在切换选项卡 下切换到此幻灯片组中选择一种切换效 果 此处我们选择 淡出 命令 步骤 2 再选取两张幻灯片 按 精选公文范文 精选公文范文 17 照同样的方式为其设置切换效果 这里 我们设置第三张幻灯片的切换效果为 分割 再设置第四张幻灯片的切换效 果为 百叶窗 7 解题步骤 步骤 单击 保存 按钮保存幻灯 片 入职培训 pptx 文件 篇三 XX 公司新员工培训教材 有限公司 新员工入职培训教材 2015 年 5 月 6 日 更新日期 目录 第一 章 公司简介 1 第二 章 公司宗旨 1 第三章 应聘要求 1 3 第四章 生活相关 3 4 第五 精选公文范文 精选公文范文 18 章 收费项目 4 4 第六 章 部门分配与工作安排 4 4 第七 章 培训规定 5 5 第八 章 试用期与固定期限 5 6 第九 章 厂纪厂规 6 8 第十 章 考勤制度 8 9 第十一 章 安全生产 9 10 第十二 章 产品质量