员工考核、人事变动操作流程

部門 REMS 人事部员工考核 人事变动操作 作业編號 PM H 09 目录 版次 1 修訂日期 2011 03 18 頁次 1 5 撰写日期 审查日期 核准日期 权责部门会签 部部 部部 部部 部部 1 目的 2 范围 3 权责部门 4 作业内容说明 5 作业表单签核流程及权责 6 表单使用之基本原则及注意事项 7 表单名称及编码 部門 REMS 人事部员工考核 人事变动操作 作业編號 PM H 09 目录 版次 1 修訂日期 2011 03 18 頁次 2 5 1 目的 了解员工专业知识与技能水平情况 建立公平 公开的员工晋升渠道 并为试用 期到期 合同到期 岗位变动及年终绩效考核提供参考依据 2 范围 适用于 REMS 项目员工考核 变动作业 3 权责部门 3 1 项目 普通员工由各职能部门负责人 人事 驻场经理负责考核 项目员工考核表 主管级别以上由人事 驻场经理负责考核 项目主管考核表 双线人员及驻场经理需 报送总部考核 考核结束双方无异议 由员工本人签字确认 岗位 薪资变动审批 时需附上考核表一起走流程 3 2 运作 专案 董事对驻场经理的 项目主管考核表 及所有楼盘的 人事变动表 进 行审批及签核 3 3 人事 审核 人事变动表 中的金额 职位 代理期并签核 4 作业内容说明 项次作业单位作业内容说明使用表单 1 01 0 试用期到期考核试用期到期考核 1 1 项目普通员工由部门负责人 人事 驻场经理考核 双线人员还需财务部 人事部考核 驻 场经理需报运作考核 双方无异议 交员 工本人签字确认 项目员工考核 表 项目主管 考核表 2 02 0 合同到期考核合同到期考核 2 1 项目普通员工由部门负责人 人事 驻场经理考核 双线人员还需财务部 人事部考核 驻 场经理需报运作考核 双方无异议 交员 工本人签字确认 合同续签走合同盖章流 程 合同不续签的走离职流程 项目员工考核 表 项目主管 考核表 3 03 0 岗位变动考核岗位变动考核 3 1 项目普通员工由部门负责人 人事 驻场经理考核 双线人员还需财务部 人事部考核 驻 场经理需报运作考核 双方无异议 交员 工本人签字确认 作为岗位变动的附件 项目员工考核 表 项目主管 考核表 4 04 0 年终绩效考核年终绩效考核 部門 REMS 人事部员工考核 人事变动操作 作业編號 PM H 09 目录 版次 1 修訂日期 2011 03 18 頁次 3 5 4 1 项目普通员工由部门负责人 人事 驻场经理考核 双线人员还需财务部 人事部考核 驻 场经理需报运作考核 双方无异议 交员 工本人签字确认 作为年终奖及调薪的依 据 项目员工考核 表 项目主管 考核表 5 05 0 人事变动表人事变动表 项目由部门负责人 人事 驻场经理同意并签字 提报运作 驻场经理级别直接提报运作 人事变动表 运作审批并签核 人事变动表 提交总部人事 部 如是代理期满岗位晋升 需附上 项 目员工考核表 或 项目主管考核表 人事变动表 人事审核 人事变动表 的变动金额 变动日期 等细节并签核 返还项目 由项目人事交员 工本人签字确认 降职降薪的需员工先确认 同时附上员工已签字的合同变更 人事变动表 合同变更 5 作业表单签核流程及权责 签核流程 签核部门 序 号 签核表单来源 项目运作人事财务 区域 董事 保存 1 项目员工考核表 项目主管考核表 普通员工 项目 人事 PM项目 项目员工考核表 双线人员 项目 人事 PMPICPIC总部 项目主管考核表 驻场经理 项目 人事 PIC DDST总部 2 人事变动表 普通员工 项目 人事 PMPIC DDPIC DD项目 人事变动表 双线人员 项目 人事 PMPIC DDPIC DDPIC DD总部 人事变动表 驻场经理 项目 人事 PIC DDPIC DDST总部 PM 项目经理 PIC 各部门专案负责人 DD 各部门董事 ST Scott Tsai 部門 REMS 人事部员工考核 人事变动操作 作业編號 PM H 09 目录 版次 1 修訂日期 2011 03 18 頁次 4 5 权责 表单权责 序号表单部门职务 编制初审复审复核核准存档 人事 1 1 项目员工考核表 项目主管考核表 普通员工 项目 项目经理 人事 项目 项目经理 人事 财务专管人事 财务 项目员工考核表 双线人员 人事员工关系 HR 项目人事 专案经理 运作 董事 区域董事 项目主管考核表 驻场经理 人事员工关系 HR 人事 项目 项目经理 专案经理 运作 董事 专管人事 董事 2 人事变动表 普通员工 人事 员工关系 HR 项目人事 专案经理 运作 董事 人事 财务专管人事 财务 董事 人事变动表 双线人员 人事 员工关系 HR 项目人事 专案经理 运作 董事 董事 人事变动表 驻场经理 人事 员工关系 HR 部門 REMS 人事部员工考核 人事变动操作 作业編號 PM H 09 目录 版次 1 修訂日期 2011 03 18 頁次 5 5 区域董事 部門 REMS 人事部员工考核 人事变动操作 作业編號 PM H 09 目录 版次 1 修訂日期 2011 03 18 页次 5 5 6 表单使用之基本原则及注意事项 6 1 考核表在试用期到期 合同到期 岗位变动 年终时使用 分普通员工及主管级别以上 两种形式 6 2 人事变动表在岗位 薪资 项目发生变动时使用 其中岗位 薪资项变动审批时需附考 核表 6 3 人事变动表每月按时交寄总部人事 审批后于工资结算时统一执行 原件执行后需项目 存档的返还项目 6 4 年终考核同年终绩效奖及年度调薪挂钩 年度统一调薪无需逐一填写人事变动表 6 5 遇到降职降薪的 人事变动表需员工本人先确认 同时附上员工已签字的合同变更提报