创建无烟医院工作概况

1 / 38创建无烟医院工作概况创建无烟医院工作汇报为保护居民健康、带头做好控烟履约工作，最大限度减少烟草流行带来的危害和疾病负担，确保 XXXX 年底实现无烟医院的目标。根据 WHO烟草控制框架公约精神，以及卫生行政部门有关卫生系统实施全面禁烟工作要求，结合我中心的实际情况，开展了一系列创建无烟医院及无烟社区的活动。现将控烟工作总结如下：一、市区两级卫生行政部门大力支持在北京市卫生局、北京市疾控中心、朝阳区卫生局及朝阳区疾控中心的领导下，我中心作为“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点，开展无烟社区创建工作。为有效做好创建工作，北京市卫生局及朝阳区疾控中心专门组织我中心医院人员进行“简短戒烟干预”知识培训，创建过程中朝阳区疾控中心健教所领导先后两次前来我中心进行控烟工作指导。二、组织机构建设2 / 38根据全面开展医疗卫生机构建设无烟环境工作要求，结合创建“无烟医院”和“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”示范点工作，中心成立控烟工作领导小组，中心主任任小组组长，主抓控烟工作。中心控烟工作领导小组下设控烟办公室、技术指导小组、门急诊督导组和后勤督导组，分管控烟工作。结合中心实际，制定了开展全面禁烟、争创无烟医院实施方案 ，完善无烟医院工作制度，包括医院禁烟规章制度 、 医院禁烟考评标准和控烟考核评估奖惩制度 ，有效保障创建无烟医院工作落实。三、工作内容与实施无烟医院创建宣传动员行动1 无烟医院创建动员活动组织召开中心创建无烟医院工作动员部署大会，对中心各科室及3 / 38卫生站进行创建工作方案的广泛宣传动员。2.营造创建氛围系列活动充分利用板报、橱窗、宣传栏、展板、候诊厅、电子显示屏、横幅、墙标和宣传品等公共载体开展无烟医院、社区创建工作的宣传，截至 XXXX 年 XX 月底，张贴戒烟宣传画XX 张、戒烟展板 XX 块、板报 X 次、发放宣传折页 XXXX 份；在医院醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟；在诊室、输液室、会议室、办公室和洗手间设置禁烟标志，设立专门户外吸烟区。3. 工作动态网络宣传活动利用中心网站及时报道创建无烟医院、无烟社区工作开展情况；对创建工作突出部门进行表扬；对创建工作不力部门给予曝光，促进及时整改。4. 创建工作对外宣传活动借助辖区居委会，发动社区志愿者，加强对无烟社区创建工作的宣传，及时下发中国健康教育协会、中国疾病预防4 / 38控制中心和控烟办公室制作的戒烟宣传手册，组织社区干预活动，提高控烟知识知晓率和覆盖率。无烟医院、无烟社区创建行动1、强化医院控烟工作措施禁止医务人员在医院内部吸烟，控烟巡查员每周对各部门进行控烟工作巡查。控烟领导小组定期对医院各部门进行控烟情况督导、检查，记录和反馈检查情况，并按控烟考核评估奖惩制度进行奖惩。倡导中心医务人员做戒烟、控烟模范，为创立“无烟医院”和“无烟社区”奠定良好基础。严禁患者在医院内部吸烟，每日安排医务人员作为禁止吸烟检查员，向就诊患者宣传吸烟有害健康等知识。2、加强戒烟知识社区宣传工作充分利用“文明城区创建工作”开展戒烟宣传活动，将辖区写字楼、大型商场作为主要宣传地点，进行戒烟知识宣传活动，提高居民对吸烟危害的认识，增强控烟意识，营造无烟、5 / 38清洁、健康的生活环境，倡导树立健康生活方式。结合今年无烟日主题精神,我中心因地制宜地开展了多种形式的控烟宣传活动，提高公众对被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，尤其要提高女性对烟草危害的认识。无烟日当天，在中心及各站门口张贴禁烟宣传画，门诊大夫利用病人就诊机会为病人发放烟草危害宣传折页，宣传吸烟危害卫生知识。同时，中心积极与街道办事处联合，于 X 月 X 日上午，组织医务人员在新世界百货商场门口围绕“性别与烟草抵制针对女性的市场营销”主题展开宣传活动，向过往居民及商场工作人员宣传控烟健康教育知识，并当场为咨询者答疑解惑，动员和号召广大居民自觉抵制公共场所和人群聚集地方的吸烟行为。XXXX 年，我中心针对不同人群累计开展健康教育讲座 X 次，大型干预活动 X 次，社区咨询 X 次，累计发放宣传折页XXXX 张。3、设立戒烟门诊及咨询电话组织医务人员开展简短戒烟技术学习，设立戒烟门诊及咨6 / 38询电话，对就诊患者进行戒烟知识宣传，针对吸烟者特别是慢性病患者，劝导戒烟。4、开展首都社区居民烟草使用状况调查工作根据北京市卫生局“首都社区居民烟草使用状况调查及创建无烟示范社区”工作要求，从 XX 月 X 日开始，我中心及下设 X 个卫生站的医生统一行动，对门诊就诊患者进行吸烟信息登记；由中心健康管理科牵头，医疗科及各卫生站积极落实，登记数据，每天下午进行汇总上报。同时，将工作进展情况定期在我中心的网站上进行公示，在每日早上的医政交班会上进行通报，以有效促进各部门开展此项工作的进度。截至 XX 月 XX 日下午，我中心已完成患者吸烟信息登记XXXX 人次，发放戒烟自助手册及宣传折页各 XXX 余份，在中心及各卫生站的输液室内向患者及家属进行宣教活动 XX次。通过一系列无烟医院及无烟社区的创建工作，我中心医务人员树立了良好的戒烟、控烟意识，并在戒烟、控烟工作中起到了积极的带头作用，辖区居民控烟知识的知晓情况7 / 38亦收到了良好的效果。我中心将继续认真落实控烟禁烟工作， 以“树立首都医疗卫生系统的良好形象”作为目标，为履行烟草控制框架公约做出积极贡献 ，建设良好的医疗卫生环境。XX 社区卫生服务中心20XX 年 XX 月 XX 日2016 年内乡县中医院创建无烟医院工作实施方案为进一步贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部下发的关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定 ，充分发挥医疗卫生工作者控烟表率作用，打造清新、优美、健康的医疗卫生服务环境，保护广大患者及家属免受烟草烟雾危害，确保我院 2016 年实现医疗卫生机构全面禁烟目标，现根据省卫生厅文件和南阳市卫生局文件要求，结合我县医疗卫生系统烟草控制现状，特制定如下方案。一、 指导细想8 / 382016 年是“十二五”开局之年，也是新医改的收关之年，全系统要以党的十七大精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实第十一届全国人大四次会议通过的国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要中提出的“全面推行公共场所禁烟”的要求，紧紧围绕卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部四部委联合下发的关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定中提出的工作目标，克难攻坚，践诺履约，不断提高并巩固我院禁烟工作成果，确保 2016 年禁烟工作全面达标。二、 工作目标建立和完善禁烟工作组织领导体系和长效工作机制。调整充实控烟巡查员，做到各单位、各科室禁烟工作有专人负责。加强全院人员禁烟知识培训，提高医务人员控烟知识认知水平和戒烟服务能力。确保到 2016 年底，实现我院全面达到禁烟目标。9 / 38三、 工作内容与步骤医院是一个公共场所，创建无烟医院工作任务重、内容多、难度大，为使禁烟工作有计划、有步骤的开展，分四个步骤实施。学习培训，宣传动员1、加强组织领导，完善工作体系。加强组织领导，按照，不断完善禁烟工作计划，建立健全目标管理责任制，做到各部门、各科室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担。2、完善制度建设，狠抓措施落实。把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，对待禁烟工作需要树立长期坚持，长期奋斗的工作观念。在具体工作中，必须把禁烟工作纳入单位日常管理内容之中，要有禁烟工作职责分工、禁烟责任人制度、禁烟检查制度、检查书面记录、考评奖惩标准及奖惩记录等。10 / 38同时，要有禁烟工作实施方案、禁烟宣传计划、职工禁烟知识和劝阻吸烟技巧培训等工作记录。3、开展禁烟培训，加强禁烟宣传。组织干部职工，认真学习省、市下发的相关禁烟方案、禁烟评估标准等文件，积极开展禁烟知识培训，使广大干部职工掌握禁烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。领导干部要以身作则，率先戒烟，起到良好的表率和示范带动作用。自查自评，全面整改1、逐条对照标准，认真自查自评。我院将按照无烟医疗卫生机构评估标准评分表 ，逐条逐项进行检查自评，未达标项目要根据禁烟工作中存在的问题及时进行整改。重点按标准要求，完成各处禁烟标识和室外吸烟区设置工作，禁止本单位内商店、小卖部等经营销售烟草制品。11 / 382、巩固宣传阵地，普及禁烟知识。加强本院禁烟戒烟宣传教育，设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟选产资料、开展禁烟知识讲座等形式，提高本院干部职工对烟草制品危害的认识，普及禁烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育全院人员主动参与禁烟工作，自觉远离烟草制品。3、实施控烟干预，杜绝室内吸烟。各科室、各部门指定 1-2 名禁烟监督员或巡查员，加强部门巡查，坚决避免医务人员着工作服在工作场所内吸烟现象发生，积极劝阻吸烟人员停止吸烟或到室外吸烟区吸烟，力争做到在院内无吸烟者、无烟具、无烟蒂、无烟草制品销售现象。4、定期检查评比，严格落实奖惩。禁烟工作领导小组每月要定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。各科室监督员或巡查员每周也要组织自查自评，并做好自查整改12 / 38书面记录。在做好自查工作的基础上，要注重发挥社会监督和舆论监督力量，通过社会舆论监督、大众媒体的传播活动，带动其他系统和行业主动参与控烟，营造全社会控烟氛围。克难攻坚，确保达标1、落实工作规范，形成长效机制。要高标准、严要求，反复对本院禁烟工作进行检查整改，落实工作规范，形成长效机制，力争使本院禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保我院今年达到无烟单位标准。2、加强档案管理，全面做好迎检。根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本院禁烟工作。要进一步整理创建无烟医院的档案资料，认真查漏补缺，保证各种制度落实情况记录完整、规范，学习培训及效果评价资料真实齐全，全面迎接上级的检查验收。13 / 38总结经验，巩固提高1、认真总结经验，做好材料上报。对本院开展全面禁烟工作进行认真总结，撰写工作报告，内容包括：主要做法，有效的制度措施、取得的成效，禁烟工作先进科室、先进个人，存在的问题及今后措施。禁烟工作报告加盖公章后于 2016 年 11 月 10 日前上报领导小组办公室，同时报送电子版。领导小组办公室整理汇总后，撰写内乡县中医院 2016 年全面禁烟工作报告，于 2016 年11 月 20 日前内乡县卫生局。2、巩固禁烟成果，争取履约表率。第十一届全国人大四次会议刚刚通过的国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要中提出要“全面推行公共场所禁烟” ，控烟内容首次出现在中国经济和社会发展五年规划中，这表明了我国政府控烟履约的决心和信心，为全民开展控烟工作提供了政策保证，更有利于卫生部门的全面禁烟。因此广大干部职工要进一步提高思想认识，从自身做起，积极行动起来，采取有效措施，全面巩固禁烟成果，14 / 38争做控烟履约表率，确保 2016 年实现我院全面禁烟的目标。四、 工作要求1、提高认识，加强宣传。全体领导、干部职工要充分认识此项医疗卫生机构全面禁烟的重要性、必要性和长期性、充分利用“世界无烟日” 、“卫生健康大讲堂”等各种形式，开展职工禁烟知识学习教育活动，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使广大医务人员提高思想认识，规范自身行为，认真履行禁烟职责，成为全社会控烟工作的模范，为巩固实现我院禁烟目标做出实际贡献。2、明确目标，狠抓落实。今年，我院院部已将禁烟工作纳入今年卫生工作计划，各科室认真贯彻落实文件精神，严格按照实施方案 ，把禁烟工作纳入本科室责任目标管理之中，加强禁烟工作的各项制度措施的落实，禁烟工作领导小组要加强对本院工作的监督检查力度。15 / 383、认真检查，严格奖惩。创建“无烟医院”活动与禁烟工作总结为了响应国家卫生部关于 2016 年在卫生系统全面禁烟以及兵团卫生局在兵团卫生系统全面禁烟的号召，按照师市创建无烟医疗卫生机构与控烟工活动的统一部署和要求，为了减少吸烟的危害，保护和净化医院环境，保障医院广大干部职工及患者的身心健康，树立广大医务工作者的良好形象，消除因吸烟引起的火灾隐患，自 2016 年 8 月 3 日医院全面启动创建“无烟医院”活动和在医院范围内公共场所实施禁烟工作以来，医院的创建活动和控烟工作，在石河子市疾控中心控烟工作领导小组的大力支持和督导下，在我院创建“无烟医院”活动与禁烟工作领导小组的正确领导下，在控烟领导小组成员部门的有力配合及全院广大干部职积极参与和共同努力下，我院的创建活动和禁烟工作在很短的时间内取得了显著成绩，通过石河子市疾控中心对 10 家医疗卫生机构控烟工作第一轮督导检查，我院的控烟工作在石河子同行业中取得排名第一的好成绩，督导检查组也对我院的控烟工作给予了很高的评价，一致认为我院在开展控烟工作中组织得力、措施有力、成绩突出、16 / 38效果显著，为师市医疗卫生机构的控烟活动带来个好头，起到了表率作用，我们要以此为动力，再接再厉，百尺竿头，更进一步，为进一步推动我院创建“无烟医院”活动和控烟工作奠定了坚实的基础，为早日实现“无烟医院”建设目标作出了努力。下面就医院创建“无烟医院”活动和控烟工作总结如下：一、领导重视，机制健全按照兵团、师市控烟工作的统一部署和具体要求，医院组织召开了创建“无烟医院”活动并在全院室内、公共场所实施全面禁烟的专题工作会议，成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，会议要求各位院领导要重视控烟工作，各级领导干部要率先垂范，各部门要加强配合与协调，全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面，切实把各项工作措施落到了实处，确保了医院的控烟活动顺利开展，为实现“无烟医院”创建目标奠定了坚实的基础。17 / 38二、制度健全，措施得力禁烟区域划定1.在医院范围内所有办公室、会议室、学术厅、图书馆、等室内场所禁止吸烟。2.在医院范围内住院病区医、护办公室、值班室、包括等室内禁止吸烟。3.在医院范围内公共场所门诊、各诊疗室、操作室、职工、病灶食堂、集体宿舍包括乘坐交通工具等禁止吸烟。禁烟工作措施1.在全院划定的禁烟区域内包括公共场所的彰显部位都张贴了禁烟标示，为了体现人性化管理，医院专门在四处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。2.对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的各销售点的经营户都进行了控烟目的和意义的宣传，18 / 38并要求在医院范围内禁止销售烟草制品，如有违反将酌情给予相应的经济处罚。3.为了切实加强医院控烟工作的顺利开展，要求五个党总支所属各科室设立至少一名或两名控烟义务监督员、宣传员，对各科室的控烟工作进行宣传和监督，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。4.在我院管辖的 48 社区门诊设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大市民提供有效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话：2617920。三、奖惩措施将创建与控烟活动纳入了医院议事日程，并与年终评先选优考评考核工作挂钩，对于违反医院禁烟规定的科室取消当年科室评先选优资格。凡在医院工作的医护员工都要自觉遵守医院的控烟规定，每个医护员工都是控烟工作的义务宣传员和监督员，要在19 / 38禁烟工作中作出表率，带头控烟，如发现在规定的控烟区域内吸烟医院职工，每发现一次除对其进行批评教育外并给予 200 元的罚款。医院创建活动和控烟工作领导小组作出决定，对在开展创建“无烟医院”和控烟活动中成绩突出并取得显著成效的科室或个人，医院将给予一定的奖励。在做好为来院就诊住院的患者以及陪护人员医疗服务的同时，并做好控烟宣传工作，让他们知晓和更多的了解吸烟的危害与医院开展禁烟活动的目的及意义，提高控烟意识，自觉遵守和维护医院禁烟规定，如发现在禁烟区域内吸烟的患者以及亲属或者是陪护人员，每个医护员工都有责任和义务对其进行劝阻、说服、教育，劝其到规定的吸烟区域吸烟，如遇到不听劝阻、态度恶劣、又蛮不讲理的吸烟者，移交医院保卫科酌情进行处理。四、广泛宣传，营造氛围结合医院工作实际，采取不同形式多渠道因地制宜地在医院范围内广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用宣传专栏、悬挂横幅、媒体、视频广播、电子屏幕等向全院20 / 38干部职工及患者传播控烟知识，通过控烟知识宣传教育，使广大医护员工及患者能够了解和掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性，控烟知晓率达到 95%以上，参与率达到 95%以上，努力为全院干部职工及患者营造一个文明、健康“无烟”环保的绿色环境。五、坚持对控烟工作的检查与监督控烟工作初见成效年 9 月 3 日上午 10 时由黄桂林副书记在机关四楼会议室主持组织召开了禁烟活动领导小组成员工作会议，将到会人员划分成六个小组，并亲自带队对医院开展禁烟活动以来的工作情况进行了全面检查，通过这次检查大家一致认为，自医院启动创建“无烟医院”和在公共场所实施禁烟活动以来，全院 95%以上的干部职工都能积极参与和支持禁烟活动，绝大多数科室主任、护士长包括广大医护员工不但能够自觉遵守医院禁烟规定带头禁烟，同时又自觉担负起禁21 / 38烟活动的义务监督员和宣传员，医院禁烟工作能在短时间内取得如此显著成效，不但为我院禁烟工作起了个好头，也为我院创建“无烟医院”活动和控烟工作的健康发展奠定了坚实基础。2.在这次检查中医院办公区、病区、门诊等绝大部分科室、班组包括走廊卫生保持良好，无垃圾、杂物堆放，各消防通道保持通畅，环境卫生有了很大的改观，特别是控烟工作取得了显著成效。3.禁烟工作领导小组坚持定期或不定期的对全院禁烟工作进行督导与检查，以现有划分的六个检查小组为基础，在今后的督导检查时将六个检查小组相互交叉进行检查，如发现控烟工作中存在的问题要及时通知相关部门或科室立即整改，并且要做好每次控烟督导检查的工作小结，切实把控烟工作抓实抓好。存在不足1.检查分组在检查汇报会上提出急诊科禁烟标示少需要增贴，集体宿舍未张贴任何禁烟标示急需补贴，这两项工作已经落实。22 / 382.在这次控烟工作检查中发现个别科室办公室内存有一、两个烟头，也碰到了一例在禁烟区域内的吸烟者。工作思路1.加强队伍建设在开展创建“无烟医院”控烟活动中，医疗卫生技术人员不仅是禁烟活动的参与者，又是向广大职工群众提供戒烟服务的提供者、宣传者，虽然我院在 48 社区门诊设立了戒烟咨询服务点并开通了健康服务热线电话，但经过戒烟专业知识培训的工作人员少，力量薄弱，要加强对医护人员戒烟专业知识的培训，提高戒烟和劝导戒烟的技巧和能力，建设一支高素质的专业技术队伍，为广大职工群众提供可靠、有效的戒烟咨询服务。2.扩大服务网络建设在搞好本单位控烟活动的同时，在现有建立的健康咨询服务点的基础上，要逐步扩大咨询服务网络建设，要面向社会广泛进行吸烟危害健康知识的宣传教育，通过宣传提高23 / 38知晓率，让广大职工群众都能对吸烟危害健康与开展禁烟活动予以理解并给予支持、和监督，使全社会的人都能自觉地参与到禁烟队伍当中来，形成良好的控烟氛围，最终达到戒烟目的，为营造一个卫生、环保、绿色的石城作出贡献。石大一附院综治办二九年十一月二十三日创建无烟医院工作方案根据卫生部、国家中医药管理局印发的关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定 、吉林省卫生厅关于2016 年起全省医疗卫生系统全面禁烟的实施意见及2016 年吉林省烟草控制项目实施方案和长春市政府下发的长春市创无烟城市工作方案的要求，为做好医院烟草控制工作，创建无烟医院，制定本方案。一、工作目标在全院范围内全面推行无烟医院创建活动，至 2016 年底，24 / 38实现在全院医务人员中 100%戒烟，医院行政职能科室、临床科室、医技科室、后勤各部门、社区卫生服务中心及下属各站要实行全面禁烟，2016 年全面完成无烟医院的建设，营造一个文明、卫生、舒适、优美、安全的就医环境。二、范围和主要任务范围：全院所有科室和部门、全院干部职工、就诊患者及其陪护人员。主要任务： 1、加强组织领导，完善制度建设。健全领导组织：医院成立创建无烟医院工作领导组，负责全院无烟医院创建工作的方案制定、日常管理和监督检查等，领导组由下列人员组成：组 长：高景凤 院长、支部书记副组长：王 惠 副院长、副书记25 / 38王 敏 副院长李香芹 副院长宋海龙 副院长刘艳璟 副院长成 员：王 敏 财务科长任建强 院办主任刘丽辉 医务科长徐淑芬 护理部主任罗清和 总务科、保卫科长徐传芬 人事科长杨义 社区管理办公室主任26 / 38曲耀星 社区健康教育人员领导组下设办公室在院办，任建强同志任主任，曲耀星同志为成员，负责方案、制度的起草、制定、信息收集、整理、总结上报等工作。各科室成立控烟工作小组，由科主任任组长，护士长任副组长，科室成员为控烟工作人员，全面负责本科室控烟工作的领导，方案、制度的贯彻和落实。设立院级控烟巡查员和科室控烟监督员：控烟巡查员由小组成员担任，科室控烟监督员由各科护士长担任。医院制定本院无烟制度和工作方案，召开职工大会进行动员，公布无烟制度，正式启动创建活动。2、开展现状评估。了解全院创无烟医院的准备状态、现有资源及职工相关情况。现状评估参照创建全面无烟医院指南执行。27 / 383、开展全面无烟环境建设。统一规范无烟环境布置和禁烟标识张贴。门诊、住院入口处和大厅有醒目的禁烟标识，候诊室、诊断室、病房、卫生间、手术室等候门口等重点区域有明显的禁烟标识，室内无吸烟区，吸烟室和烟具。设置室外吸烟区，有明显的引导标识。开展宣传活动。通过发放和张贴宣传资料、电子显示屏、健康宣传栏、住院病人健康教育、疾病防治知识宣教等多种形式广泛进行宣传，宣传吸烟的危害和戒烟的好处，宣传本单位无烟制度，提高公众知晓率，促进无烟制度的执行。建立无烟环境监管机制。将无烟环境建设纳入行政、业务查房、护士长夜查房等监督检查内容，定期督导检查，公布检查结果，适时调整控烟措施。开展知识竞赛等多种形式的控烟知识宣传活动。4、开展全员戒烟技能、劝戒技巧等控烟知识与技能培28 / 38训。提高职工控烟知识水平，鼓励和帮助职工戒烟。提高医务人员戒烟服务技能，主动开展戒烟服务，包括在问诊中询问吸烟史，鼓励患者戒烟。5、责任区域划分：医院办公室：负责医院各职能科室、大、小会议室、示教室的控烟工作；各临床、医技、药剂、后勤供应、社区、收款处等科室负责各自区域内的控烟工作，其中：医生：负责本科办公室、接诊室；护士：负责本科室办公室、病房；保洁员：负责各自卫生区域内的病房、过道、楼梯、大厅等公共场所。6、开展过程和效果评估29 / 38开展过程评估。评估内容包括启动会情况、环境布置情况、监督员工作情况、控烟计划实施情况、培训情况等。开展效果评估。创建效果是否符合全面无烟环境标准，内容包括场所内二手烟暴露情况、职工健康指标、职工戒烟比例增加、职工对吸烟和被动吸烟知识态度的改变情况等。三、督导检查与评估在创建期间，医院在省、市、县创建无烟机构的指导下开展工作，接受上级有关部门的检查督导、指导和评估。自查和自评：在创建过程中，医院将把创建无烟医院情况纳入行政、业务查房、护士长夜查房的检查内容之一，定期和不定期进行检查和督导。并根据无烟医疗卫生机构评估标准评分表进行定期自查评分。并按时将工作开展情况、创建效果形成书面工作总结上报。四、保证措施：30 / 38为保证无烟医院创建活动的顺利进行并如期实现创建目标，医院将把此次创建活动纳入科室考核的重要内容，作为先进科室、先进个人评选的重要参考条件之一，对工作积极主动，创建活动成效显著的科室和个人给予表彰奖励，对工作不力、不达标的科室和个人，除按规定给予经济处罚外，还要进行问责。绿园区人民医院(来自: 海达 范文 网:创建无烟医院工作概况) 普阳社区卫生服务中心二一年六月三十日创建全国无烟医院自我评估报告根据卫生部、国家中医药管理局关于 2016 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定精神，为提高群众对吸烟给身体健康危害认识，倡导群众控烟、戒烟，我院积极响应号召，于 2016 年 9 月积极开展创建无烟医院活动。在院领导的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院创建31 / 38工作进展顺利，取得很大成效。根据我院实际工作，现总结报告如下:一、组织健全，制度完善。医院领导高度重视，控烟从自身做起；我院领导班子成员深刻意识到吸烟危害及创建无烟医院工作意义重大，积极响应号召，从我院两名吸烟领导做起，主动控烟、戒烟，以身作则，积极带动全院职工控烟、戒烟的热情。健全管理机制，职责目标明确；1、在我院领导班子的统一组织下，将创建“无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在 2016 年成功创建无烟医院。2、成立我院控烟领导小组，由院长任组长，成员由各科室主要负责人担任，下设控烟办公室，职责分工明确。3、成立控烟巡查小组与督查小组，定期对所属区域进行检查、整改，并作好工作记录。32 / 38完善制度，规定人员职责；我院办公室先后制定并完善 8 项控烟落实方案、计划和相关规章制度，规定全体吸烟的干部职工禁止穿工作服在室外吸烟，有共同负责医院禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务劝阻一切吸烟的病人及家属并进行吸烟危害和戒烟方法教育。二、宣教得力，全员参与。全院动员，积极响应；由我院领导班子组织实施，成功开展动员大会。全体干部职工积极响应号召，临床科室和职能部门负责人签订“无烟科室责任书” ，初步实现无烟环境。展开基线调查，撑握全院职工吸烟情况；33 / 38发放调查问卷，开展基线调查，全面撑握本院职工吸烟情况。开展健康教育讲座，认真组织学习；1、在省、市健教所指导下，为我院全体干部职工进行“吸烟与健康”知识讲座，强化全体医务工作者对吸烟危害的正确认识，提高了全体干部职工控烟、戒烟能力。2、各科室自主组织学习，为本科室医务人员进行 2 次控烟培训，进一步强化医务人员的控烟、戒烟意识。广泛宣传，全面开展控烟工作；1、通过院内网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。2、医院全面禁烟，在病房、走廊、楼道及各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，禁止院内小卖部销售香烟。全面34 / 38告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。3、结合人性化管理，坚持合理、少设、符合消防要求，在远离人员密集区域和行人必经处设置吸烟区，并有明显引导标识。以奖为主惩为辅，鼓励和帮助职工戒烟；1、医院制定戒烟奖励，积极鼓励全体干部职工戒烟。2、在心血管内科设立控烟医生及咨询电话，为自愿戒烟的提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，作好工作记录。三、完成终末调查，总结工作。在省、市健康教育所及县卫生局的指导和帮助下，通过全院干部职工的共同努力，我院“无烟医院”创建工作各项措施贯彻落实到位，取得很大成绩：1、医院病房、楼道、走廊及各医疗办公等禁烟场所完全禁35 / 38烟；2、无医务人员穿着工作服在室外吸烟，全体医务人员积极主动劝阻吸烟患者及其家属