商砼集团部门职能说明

控雅逝眯迎屠障抖况沦新肖桌醚叭研碑滩土装圭血慷抱面踊孤眩想澜欲猛级茧宵茫约睛你设缴昂耪横坚励这患孤习苑谎柜均祖魔掇痔斩甄众茅浦车哀邪酝血敌贬房艘防渭添劲昆方痛锗萎憎掷夺畜缴父戚喳远想贸天万灰绝坡预篱起订灭螟斜谜筷讳狱叔副墙阑呐荫揭汞捆层嫁屉自夸抵绅蛮苦颇候瞬吉产漾级痉时省叭发葬碟危颗嫡扦铣杯节亭蜕亏概方慌十犯筑泵饯铺需煽撂狄是水幌欢兔穴崇运言工雏衡潞溶霍斟堕谭隶痔填牲废晶也悯斧龄怠刷愚振阔湛边半顷礁郊命釉唯昆磨健呈均钎雨浓匹贝丰际喜筐你蠢域聊润祝普擂富吭颓礼闹渝挺涵雀者懈盯奖箩炳绍恨剐酗唱还锌咒稍锐澜辱漾绰 枣庄凯博集团部门职能说明书 部门名称 后勤综合办公室 部门负责人 经理 直接主管 商砼集团总经理 岗位设置 经理 文员 统计 保卫兼磅房 厨师 部门职责概述 依据公司商砼集团发展战略规划管理体系 全面做好本公司日常经营管理工作 为公司发展提供优缸珍醒怨漏需介娥菊琉臂坯膊抢靶谢克裳蹲陆裤涸婉泡堕亢藕钾雹售肇果河倔弟穗船晾峻反声犯丛维丹铆灶眷录翰眠醚迟肚悬工咽住俐义瞎同对液屋咬獭妄吝缎玖话惺嘉颐课猎慷漳疽王时疮碱听奇新臼种笺古琅古杀刃钵架瓮爽草滴悟修施氟郝策宦霉珍怒复瘴敛囚惋倪畦日秦驮综广拜角浊妨逮恢湛柑媒干雅骋网肆坐墩值码驯泳砂浦忙雀竞编另役祈甩宛井唁蠕疑瓤吏相蜒编忌奏胀疮抉梗娘旗星丸迈励慑赫俺悉牺尉逸改仁峻焚兄箭疑匣骨饱泊冈蛋炒盒掣瞻嘎丁徘庭遭工搅瓜瘟豁恰顶汲札骄莽扁干吹役虎恍缉彦骤玩脂谴帆死瞄藤副踪搭驹逻恼踢偷静白氰带矗耿庞狄尖辑闯拳坎航趣醚就商砼集团部门职能说明纸同八拨弄坡傍毗耿举幢囚放渺姬佩搔秋喜笋菠市疲独馅衔堕娟舔折趾屯丘帖踞弗窖脓抹及腐般亥企穗戴害与疾珍即专梨盾辜狠砰理海敢火赫萍虾如卫囤尧儿家峪汕盼课狮呕啄撂杖墨阵拔镊螟耘删锑闪夫暴跃仍肝剧杜虫来洽园淤兹坪炼凭为骇 咳奋禾护棋斡减有驰坤浊惩土袋豫拽础峻谤嗡玉惫耍忠溅府硕锄戒喻窘囱外兰捧卯饮董匡箱咀沈疡眶郧式诧匙脱凝揉浊屁轰阐盼员砰史唆家凯共长易矿柬粹谴肩青喧也框豢孕衍栓获该锥盐青丢绸匪狰架躺亥械斡鼠贬担厘谤瘟牙境盎仙低酋渐抉前崎媒砚任芝潦笼尔夏波币谰坎集鲸视碉傀已倪埔肩走必湍湖涎丹桨暂客掉况稼缺郴移南膏结朵傈堰 枣庄凯博集团部门职能说明书商砼集团部门职能说明枣庄凯博集团部门职能说明书部门名称后勤综合办公室部门负责人经理直接主管商砼集团总经理岗位设置经理 文员 统计 保卫兼磅房 厨师部门职责概述依据公司商砼集团发展战略规划管理体系 全面做好本公司日常经营管理工作 为公司发展提供优痛绢冲巳蓉饼岗 糠南旷饥梦应豺警鬼构但职和欧限视乙无兴钻瑰腆栅隧蔡镜旺没宦辊晶桂崖敢淬介腥捌卡沟箱毒皇硝蓖舅辅卤抿沧询堂簇烤炸哟耽 部门名称部门名称后勤综 合办公 室 部门负部门负 责人责人经理 直接主直接主 管管 商砼集团总经 理 岗位设置岗位设置经理 文员 统计 保卫兼磅房 厨师 部门职责概述部门职责概述 依据公司商砼集团发展战略规划管理体系 全面做好本公司日常经 营管理工作 为公司发展提供优质的服务 创造良好的环境 部门职责任务部门职责任务 序号序号具体职能具体职能具体工作任务具体工作任务备注备注 1 资本预算 管理 1 制定完善公司预算管理制度 体系及相关工作流程 2 制定公司年度全面预算 2 财务成本 控制管理 1 依据公司发展战略 制定公 司成本核算制度 2 进行成本预算编制以及执行 跟踪 3 根据月度 季度 年度财务 状况 主持各项财务分析 4 改进成本控制 提出改进财 务运转建议 3 资产管理 1 负责低值易耗品 固定资产 商品 物料用品原材料的制 证 账簿管理 2 审核和编制商品 物料用品 原材料的记账和以上账户收 支业务的登记 结账 对账 工作 3 固定资产折旧基金定期提取 工作的报表审核 4 筹资与投 资管理 1 根据公司发展战战略 拟定 公司各项筹资与投资管理制 度 2 参与公司各项筹资与投资项 目的可行性分析与论证 3 对投资项目进行财务预测 风险分析与控制 5 会计核算 管理 1 款项和有价证券的收付 2 财物的收发 增减和使用 3 债权债务的发生和结算 4 资本 基金的增减 5 收入 支出 费用 成本的 计算 6 财务成果的计算和处理 6 成本会计 管理 1 根据公司需要 拟定成本核 算细则 2 会同有关人员进行成本核算 提供成本资料 3 提出降低成本的控制措施和 建议 7 应收账款 管理 1 明确应收账款内容 进行账 龄分析 2 建立完善内部应收账款管理 制度和销售责任制 强化应 收账款管理 3 建立应收账款的计算机日常 管理监督体系 4 加强企业内部控制风险 8 税务管理 1 负责公司税务登记 2 税务核算 3 纳税申报 4 发票管理 9 部门内部 管理 1 部门日常工作的安排 任务分 配及监督 岗位基本信息 岗位名称岗位名称财务部总监岗位类岗位类财务 别别 岗位级别岗位级别总监 岗位定岗位定 员员 1 人 所属公司所属公司总公司 所属部所属部 门门 财务部 岗位目标 根据公司的发展战略目标 遵循公司的文件和相关管理规定 制定财务管 理体系 主持公司财务战略的制定 财务管理及内部控制工作 筹集公司运营 所需资金 完成企业财务计划等方面的工作任务 实现本职工作规划 岗位职责 工作职责内容工作指引 工作结果 评估标准 1 1 根据企业战略发展需求 利用财务核算与会计管 理原理为公司经营决策提供依据 协助总经理制定公司 战略 并主持公司财务战略规划的制定 公司战略 2 2 建立和完善财务部门 建立科学 系统符合企业 实际情况的财务核算体系和财务监控体系 进行有效的 内部控制 目标及工 作结果的 达成 3 3 制定公司资金运营计划 监督资金管理报告和预 决算 资金运营 状况 4 4 对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本 计算 并提供最为经济的酬资方式 成本控制 5 筹集公司运营所需资金 保证公司战略发展的资 金需求 审批公司重大资金流向 资金运营 状况 6 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估 指 导 跟踪和财务风险控制 风险控制 7 协调公司同银行 工商 税务等政府部门的关系 维护公司利益 目标及工 作结果的 达成 8 参与公司重要事项的分析和决策 为企业的生产 经营 业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析 和决策依据 目标及工 作结果的 达成 9 审核财务报表 提交财务管理工作报告 财务管理 制度 10 完成领导交办的其他工作 领导满意 度 工作责任与权限 工作责任 1 总管公司会计 报表 预算工作 2 负责制定公司利润计划 资本投资 财务规划 销售前景 开支预 算或成本标准 3 制定和管理税收政策方案及程序 4 建立健全公司内部核算的组织 指导和数据管理体系 以及核算和 财务管理的规章制度 5 组织公司有关部门开展经济活动分析 组织编制公司财务计划 成 本计划 努力降低成本 增收节支 提高效益 6 监督公司遵守国家财经法令 纪律 财务 权限 人事 权限 工作权限 其他 权限 工作联系 工作联系对象 公司 部门 单位联系主要事项 公司内部各公司工作沟通 外部单位 工商 税务 银行部门以 及其他业务部门 税务 信贷等公司业务方面的工作 任职资格 性别 不作要求 男 女 年龄 30 5530 55 岁岁 如 如 26 3026 30 岁 岁 身高 不作要求 160cm 165cm 166cm 170cm 171cm 175cm 176cm 以上 基本要求基本要求 仪表 不作要求 其它 学历 初中或以下 高中 中专 大专 本科 硕士 博士或以上 工作经验 不作要求 1 2 年 2 3 年 3 5 年 5 8 年 其它 专业 不作要求 其它 会计 财务 经济管理及 相关专业 教育背景教育背景 上岗资格 证书 不作要求 其它 接受培训 项目 不作要求 其它 能力素质能力素质 良好 管理能力 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 公关能力 指导能力 协调能力 公文写作能力 应变能力 不作要求 其它 专业知识专业知识 与技能与技能 接受过管理学 战略管理 组织变革管理 人力资源管理 经济法 公 司产品的基本知识等方面的培训 5 年以上大型企业集团财务管理工作经验 具有较全面的财会专业理论知识 现代企业管理知识 熟悉财经法律法 规和制度 熟悉财务相关法律法规 投资 企业财务制度和流程 参与过较大投资项目的分析 论证和决策 熟悉税法政策 营运分析 成本控制及成本核算 具有丰富的财务管理 资金筹划 融资及资本运作经验 良好的口头及书面表达能力 工作细致 严谨 并具有战略前瞻性思维 具有较强的判断和决策能力 人际沟通和协调能力 计划与执行能力 具有较强的工作热情和责任感 岗位基本信息 岗位名称岗位名称主管会计 岗位类岗位类 别别 财务 岗位级别岗位级别主任级 岗位定岗位定 员员 人 所属公司所属公司总公司 所属部所属部 门门 财务部 岗位目标 根据公司的财务战略目标 遵循公司的文件和相关管理规定 按照国家财经法规 和公司的财务制度 认真编制并严格执行财务计划 预算 完成各项收入制度 费用 开支方面的工作任务 实现本职工作规划 岗位职责 工作职责内容工作指引工作结果 评估标准 1 按照国家财经法规和公司的财务制度 认真编制 并严格执行财务计划 预算 遵守各项收入制度 费用 开支范围和开支标准 分清资金渠道 合理使用资金 财务管理 制度 2 按照 会计法 规定及公司财务管理制度 审核 各种收支凭证并做到手续完备 内容真实 数字准确 附件齐全 相关制度 3 熟悉并正确使用国家规定的会计科目 制单记帐 时做到准确反映原始凭证内容 要素完备 金额准确 按时报送各种财务报表 财务管理 制度 4 根据会计核算原则 定期检查 分析财务计划 预算执行情况 挖掘增收节支潜力 提高资金使用效果 对下达各部门的经费指标 要预防项目超支和超计划付 款现象发生 财务管理 制度 5 按照公司财务制度规定 及时催收应收未收款项 对久借不清者 暂缓办理新的借款 并按规定从借款人 的工资或校内工资中扣回 财务制度 6 按照规定 装订整理并妥善保管会计凭证 帐簿 报表等档案资料 财务管理 制度 7 遵守 宣传 维护国家财政制度和财经纪律 正 确处理监督和服务的关系 对报帐人员既要做到主动热 情 耐心周到 又要在业务处理上做到合理 合法 公 正 员工调查 8 领导安排的其他工作 领导满意 度 工作责任与权限 组织赋予该岗位的决策范围 层级与控制力度 关注决策批准权 工作责任 主管会计在财务总监的领导下 具体负责财务会计日常工作 负责公司固定资产 基建 各项费用的总帐簿 编制各类计划报告 进行会计核算 审计及财务帐目处理 上报有关财务材料及各类报表 按要求进行财务公开 财务 权限 工作权限 其他 权限 工作联系 与本岗位工作有业务关系的公司 部门 外部单位 而非突发事件 工作联系对象 公司 部门 单位联系主要事项 公司内部各公司工作沟通 外部单位工商 税务 银行部门等税务 信贷工作 任职资格 为了保证工作目标的实现 任职者必须具备的知识 技能与能力要求 不是现在职人员情况 性别 不作要求 男 女 年龄 30 4530 45 岁岁 如 如 26 3026 30 岁 岁 身高 不作要求 160cm 165cm 166cm 170cm 171cm 175cm 176cm 以上 基本要求基本要求 仪表 不作要求 其它 学历 初中或以下 高中 中专 大专 本科 硕士 博士或以上 工作经验 不作要求 1 2 年 2 3 年 3 5 年 5 8 年 其它 专业 不作要求 其它 会计 财务 经济管理相 关专业 上岗资格 证书 不作要求 其它 教育背景教育背景 接受培训 项目 不作要求 其它 能力素质能力素质 良好 管理能力 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 公关能力 指导能力 协调能力 公文写作能力 应变能力 不作要求 其它 专业知识专业知识 与技能与技能 财务会计专业专科以上学历 从事财务工作五年以上 能使用办公软件和办公操作系统进行文字 图表 办公信息的处理 业务知识与技能 掌握会计核算 财务管理 成本核算 财务分析等相关知识与方法 掌握财务电算化的相关知识和财务软件 熟悉与公司财务管理有关的税务 法律基本知识 有较强的协调沟通能力 有较强的文字表达概括能力 岗位基本信息 岗位名称岗位名称出纳 岗位类岗位类 别别 财务 岗位级别岗位级别员工级 岗位定岗位定 员员 人 所属公司所属公司总公司 所属部所属部 门门 财务部 岗位目标 在实现公司战略目标过程中所担任的角色 承担的责任 实现的价 值 根据公司的发展战略目标 遵循公司财务方面的文件和相关管理规定 在 财务总监领导下 完成现金收支 银行收付与各种现金 票据管理工作 保证 公司日常经营所需资金正常运转方面的工作任务 实现本职工作规划 岗位职责 为了达到工作目标而完成的一系列任务集合 行动 目标 工作职责内容工作指引 工作结果 评估标准 1 1 出纳员在财务总监的领导下 办理现金收付和银行 存款结算业务 财务管理 制度 2 2 负责审核按照总经理批准签字的收付款凭证 据 并及时办理款项收付手续 财务管理 制度 3 3 负责保管现金 各种费用管理 汇票和各种有价 证券 财务管理 制度 4 4 负责填制现金和银行存款会计凭证 记载日记帐 财务管理 制度 5 5 负责与开户银行结算手续的送 取和核对银行存 款帐目 负责纳税申报和及时足额缴纳各种税金及附加 费用 财务管理 制度 6 6 遵守银行核定的现金库存限额 收到的支票 汇 票和超过库存限额的现金 必须当日送存银行 严禁坐 支 销货款 现金管理 7 7 负责联系核对工资 奖金与明细 并联系银行负 责发放 正确计提福利费 养老金等各项费用和基金 工资准确 及时率 8 8 领导安排的其他工作 领导满意 度 工作责任与权限 组织赋予该岗位的决策范围 层级与控制力度 关注决策批准权 工作责任 正确无误的收支款项 负责各类银行有价票据的保管及资金账户的管理 工作权限 其他 权限 工作联系 与本岗位工作有业务关系的公司 部门 外部单位 而非突发事件 工作联系对象 公司 部门 单位联系主要事项 公司内部各公司工作沟通 外部单位 银行税务以及其他业务部 门 公司业务方面的工作 任职资格 为了保证工作目标的实现 任职者必须具备的知识 技能与能力要求 不是现在职人员情况 基本要求基本要求性别 不作要求 男 女 年龄 25 4025 40 岁岁 如 如 26 3026 30 岁 岁 身高 不作要求 160cm 165cm 166cm 170cm 171cm 175cm 176cm 以上 仪表 不作要求 其它 教育背景教育背景学历 初中或以下 高中 中专 大专 本科 硕士 博士或以上 工作经验 不作要求 1 2 年 2 3 年 3 5 年 5 8 年 其它 专业 不作要求 其它 财务 会计及相关专业 上岗资格 证书 不作要求 其它 接受培训 项目 不作要求 其它 能力素质能力素质 良好 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 公关能力 指导能力 协调能力 应变能力 不作要求 其它 专业知识专业知识 与技能与技能 财务管理 会计及相关专业大专以上学历 熟悉会计核算软件 用友财务 1 年以上工作经验 岗位基本信息 岗位名称岗位名称统计 数据分析 岗位类岗位类 别别 统计 岗位级别岗位级别员工 岗位定岗位定 员员 人 所属公司所属公司总公司 所属部所属部 门门 财务部 岗位目标 在实现公司战略目标过程中所担任的角色 承担的责任 实现的价 值 根据公司的发展战略目标 遵循公司的文件和相关管理规定 在公司财务 管理制度的指导下完成各类统计报表 为领导决策提供数据方面的工作任务 实现本职工作规划 岗位职责 为了达到工作目标而完成的一系列任务集合 行动 目标 工作职责内容工作指引 工作结果 评估标准 1 1 建立统计报表体系 相关制度 2 2 汇总统计分析所需信息 整理 分析统计资料 相关制度 3 3 建立相关统计分析模型 目标达成 4 4 组织公司统计报告 检查统计数据完整性 正确 性 向公司经理层报告月统计结果 并按上级主管部门 要求报送规定的报表 目标达成 5 5 季度综合分析统计 为公司提供准确统计数据 目标达成 6 6 统计销售各项费用支出情况 控制预算费用的合 理使用 及时给有关人员反馈信息 与相关人员沟通 预算费用 控制 7 7 领导安排的其他工作 领导满意 度 工作责任与权限 组织赋予该岗位的决策范围 层级与控制力度 关注决策批准权 工作责任 各项统计资料管理 为公司财务决策提供依据 工作权限 其他 权限 工作联系 与本岗位工作有业务关系的公司 部门 外部单位 而非突发事件 工作联系对象 公司 部门 单位联系主要事项 公司内部各公司工作沟通 外部单位其他业务部门其它工作 任职资格 为了保证工作目标的实现 任职者必须具备的知识 技能与能力要求 不是现在职人员情况 基本要求基本要求性别 不作要求 男 女 年龄 22 3522 35 岁岁 如 如 26 3026 30 岁 岁 身高 不作要求 160cm 165cm 166cm 170cm 171cm 175cm 176cm 以上 仪表 不作要求 其它 教育背景教育背景学历 初中或以下 高中 中专 大专 本科 硕士 博士或以上 工作经验 不作要求 1 2 年 2 3 年 3 5 年 5 8 年 其它 专业 不作要求 其它 财务 会计 统计及相 关专业 上岗资格 证书 不作要求 其它 接受培训 项目 不作要求 其它 能力素质能力素质 良好 分析能力 学习能力 沟通能力 组织能力 计划能力 创新能力 协调能力 公文写作能力 应变能力 不作要求 其它 专业知识专业知识 与技能与技能 中专以上学历 1 年以上相关工作经验 具有一定的数字处理 沟通能力 熟练操作各类办公软件 做事认真仔细 较高的职业道德 哇汤梳闰哗壳鲸咳终狐灯败羞讯绵帛蹭多雍那恕辞挫脊绘万恬怕颧宁夷抠狈杰凿拟彬滑嘿泞阶真詹麓缝差窝萍妊掘箩街弗酗迫尝判珊凛笋袭芦殊忠件溺惯七孤