医院反腐倡廉工作报告

1 / 30医院反腐倡廉工作报告反腐倡廉建设创新工作汇报近年来，XX 医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。一是点位教育求深度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动；组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习；每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教2 / 30育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动；将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话；基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作如何防止职务犯罪专题讲座，组织全院职工观看防患未然 药单背后的秘密 彰州医疗单位为何全线失守等专题片，受教育面达到 100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全3 / 30院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。二、创新载体，廉政建设防患未然全监管1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订党风廉政建设和行风建设责任书 ，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发党风廉政建设工作责任分解表 ，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了合理用药考核暂行办法和异动用药监督管理办法 ，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每 2 个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键4 / 30岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订物资设备采购廉政协议书 内部采购有关规定 ，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的 20 项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、5 / 30容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制XX 医院机关文明服务行为规范 ，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达 100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至%。三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。1、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的6 / 30利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。二一三年八月二十三日市五医院党风廉政建设工作情况汇报各位领导，下午好！今天非常荣幸地请到了各位领导成为我们医院的特邀监督员，也非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院7 / 30检查指导工作。一直以来，医院的行风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及行风建设工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院这二年党风廉政建设工作情况向各位领导作个汇报。近二年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和行风工作有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：第一方面：加强组织领导，健全工作机制医院建立了廉政工作领导小组，工作专班、逐级签订了目标责任书刊号，形成上下联动，逐级落实的工作机制。第二方面：深入宣传发动，提高党员干部和全体职工的政治思想素质医院通过大小会议，局域网等一切有效的宣传手段，大力宣传党风廉政及行风建设工作的重要性和紧迫性，邀请区8 / 30领导和区检察院的同志来院作反腐倡廉工作专题辅导报告，院领导带头讲党课，组织党员干部观看警示教育片，定期召开星服明星座谈会。现身说法谈体会，以正反两方面的例子教育大家。第三方面：抓制度，明纪律，着力推进和完善反腐倡廉的各项规章党风廉政及行风建设工作中制度建设是最基础的工作，为了为党风廉政的行风建设工和的顺利开展打好基础，医院先后制定了党委决策重大事项议事规则 、 医德医风监督实施细则等一系列规章制度，并根据形势的发展和工作的重心进展适时加以调整和修正。第四方面：严管理，堵漏洞，形成党风廉政建设的战斗堡垒这二年，医院在党风廉政及行风建设工作上下大力气，采取了如下措施：9 / 30一是坚持每季度一次的党风廉政建设形势分析和每月一次支部书记廉政例会，听取汇报分析形势的同时结合医院实际，布置下一步的工作，做到思想先行。二是定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到自查自纠，及时整改。三是对财务、器械、药剂科等重点岗位负责人实行轮岗，做到关口前移。四是在重大问题决择、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用上实行民主决策，做到了科学规范。五是邀请药械商来院开联席会共商源头治腐对策，铲除易于滋生腐败的土地，做一邓防微杜渐。六是为克服党风廉政及行风建设工作易于流于形式化的倾向，我们解放思想，有意识地将党风廉政及行风建设工作的推进与医院日常工作有机结合起来，做到五个结合即：第一个结合：将党风廉政及行风建设工作与医院开展“星级服务年”活动紧密结合起来，紧扣“一切以病人满意为中心”的办院宗旨，将党风廉政及行风建设工作付诸到创一流医疗环境等的具体实际中。第二个结合，把落实党风廉政及行风建设工作与开展治理10 / 30医药购销领域商业贿赂活动紧密结合起来，严格执行各项招标制度，严把药品、器械的质量关和价格关。第三个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与各项创建活动紧密结合起来， “医院管理年” 、 “平安医院” 、 “新风杯”、 “文明指数测评”等创建过程中，我们导入和借助党风廉政、行风建设工作理念，帮助创建活动的开展，同时又借助创建活动落实和推动党风廉政行风建设工作的开展，做到互利共赢。第四个结合：把落实党风廉政及行风建设工作与民主评议政风行风，读书思廉，党风廉政建设宣教月活动紧密结合起来，营造崇尚廉政、文明行医的良好氛围。第五个结合：把落实党风廉政建设及行风工作与医院文化建设结合起来，医院在塑造医院文化的偿试中，有意将党风廉政及行风建设工作纳入医院的文化建设体系，深入挖掘医院历史，传承白求恩精神，筹建白求恩纪念馆，打造全市医德医风教育基地，使全院干部职工自觉用正确的观念抵制社会性上的拜金主义等不健康思想的侵蚀，形成医院文化内核等核价值观。11 / 30由于医院高度重视党风廉政及行风建设工作，各项工作取得明显成效，仅 200 年就拒收“红包” 、 “回扣”达，23 人次约 55000 余元。院领导班子落实党风廉政建设责任制满意度测评达到 95%。党风正、民心稳、领导廉洁，员工心齐，党风廉政建设及行风建设是医院发展的根本保证，医院职工精神面貌的改观，医院品牌形象的塑造，医院跨越式的发展，都是我院党风廉政建设工作取得成效的具体谢谢大家。-医院党风廉政建设观摩会交流材料围绕医院发展大局 全面加强医院党风廉政建设-*医院*人民医院是一所综合性二级甲等医院。占地面积*万平方米，建筑面积*万平方米。现有职工*人，设党支部*个，党员*人。科室*个，编制床位*张，实际开放*12 / 30张，各种医疗设备*余台。近年来，在开展党风廉政建设活动中，*人民医院认真贯彻执行县委、县纪委和县卫生系统党委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，紧紧围绕医院的中心工作，把正行风、强技术、优服务作为工作的出发点和落脚点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，保证了医院各项工作稳定、健康、快速、持续地发展。现将有关情况汇报如下：一、加强组织领导，逐级落实廉政建设责任制一是对班子成员实施“一岗双责”责任制，明确党支部成员和各科负责人在党风廉政建设中的责任，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作。二是抓好责任分解，制定了*人民医院领导班子党风廉政责任分工 ，年初，与各科室签订了党风廉政建设目标管理责任书和纠风目标责任书 ，把党风廉政建设和反腐败工作任务量化分解到各科室负责人。三是加大日常督查力度，把考核结果与政绩评定、评优评先、提拔任用挂起钩来。四是抓好责任追究，制定了*人民医院党风廉政建设责13 / 30任制实施办法 、 *人民医院党风廉政建设责任追究制实施细则 ，对那些在自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责，不抓不管，造成恶劣影响的科室和个人，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究科主任、护士长的责任。综合运用组织处理和纪律处分手段实施追究。五是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善内部的议事和决策机制，凡涉及人员调动、职务任免、重大资金开支、评先推优、发展党员等事项，均召开支委会或院务会议集体讨论决定。二、深化学习，夯实党员干部拒腐防变的思想基础一是认真抓好领导干部廉洁自律教育。坚持中心理论组学习制度，定期组织医院中心理论组学习廉政准则 、 关于实行党风廉政建设责任制的规定和中央纪委、自治区纪委和地县党风廉政会议精神及有关法律法规，使领导班子成员不断提高对廉政建设意义的认识，增强拒腐防变的能力。二是努力营造医院廉洁文化氛围。将廉洁教育融入医院文化建设之中，坚持开展每年一个主题的“党风廉政建设教育宣传月”活动，同时以开展“民主评议行风” 、14 / 30“三好一满意”等活动为契机，利用医院内部网站、观看领导干部从政道德警示录 、 领导干部从政道德启示录 、苏联亡党亡国二十年祭系列廉政建设教育片的形式扎实开展反腐倡廉宣传教育工作。三、突出重点，狠抓落实，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作一是规范管理，落实集中招标采购。我院用药目录及品种的选定均是根据地区药品集中招标采购领导小组办公室制定的药品招标中标目录和临床用药需求，按期上报地区药品集中招标采购计划，督促中标公司按时按质配送药品。今年，订购药品金额*万元，履约率 100%。按招标程序对医疗设备、基建等进行上报实施，凡*元以上采购金额由县政府采购办批复后方实施。二是合理治疗、合理用药。坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为。明确临床科室药品使用控制比例、核算方法及奖惩规定，全院药品收入占比控制至*%。坚持每月对单品种药品用量、临床医生单处15 / 30方药品用量进行统计，按照金额对药品使用情况进行排序，组织人员对用药的合理性进行评价。三是切实加强干部选拔任用管理的监督。在中层干部选拔任用过程中，按照公开、公平、公正的原则，实行干部竞聘上岗制度，通过自我推荐、组织考察、竞聘演讲、民主测评等程序，认真贯彻干部选拔任用规定。在干部管理工作中，对新聘任的中层干部进行了集体廉政谈话并签订廉政承诺书，在治理商业贿赂专项工作中对重点科室主任和有关人员进行了警示和诫勉谈话，组织临床科主任和重点岗位人员履行反商业贿赂承诺书签字，强化反腐倡廉法制法纪意识。近两年，选拔出*名副主任、*名护士长，调岗*名中层干部。四、加强制度建设，构建惩治和预防腐败体系基本框架一是制定惩防体系建设实施办法和责任体系。腐败风险预警防控工作是廉政建设的一个深入和创新，是加强源头治理的重要举措。医院制定*人民医院腐败风险预警与防控工作实施办法 ，成立腐败风险预警与防控工作领导小组、腐败风险评审小组，对我院惩防体系的建设工作进行了全面部署。组织全院职工签订*人民医院 2016 年党风廉政建设责任书 ，责任落实到人，坚持谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实；将党风廉政建设与医院管理和医疗16 / 30工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成反腐事人人管、倡廉事人人做的齐抓共管的教育格局。二是规范了重要领域和重点部门的相关制度。近年来，医院各职能部门制定、修订相关规章制度 15 余项，规定人事、财务、基建、药品、设备、招标、采购等重要领域的工作内容、工作流程、管理办法，为有效防范腐败奠定了坚实基础。三是形成了重点岗位、关键环节风险预警防控办法。结合我院实际情况，按照分级管理、明确责权、突出重点、全面防范的要求，在全面查找风险点的基础上，将我院腐败风险点分为院党政领导班子、行政和后勤管理部门、临床和医技科室三大类别，每一类别按风险大小具体的分出 1、2、3 级，明确了每个等级涉及的*个具体岗位，确定一级风险点*个，二级风险点*个，三级风险点*个。同时，根据工作实际情况，及时修改、完善，增减风险点，加强风险点的动态管理，增强廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性。五、加强监督检查，严肃行业纪律，促进医院重要工作部署的落实17 / 30一是开展行风评议，巩固行风建设成果。近年来，在民主评议行风活动中，院党支部采取广泛动员、全院参与、上下联动、内外结合等多种形式，开展民主评议行风活动，积极创建自治区级政风行风示范窗口。二是突出重点岗位和重点环节，逐步健全监督制约机制。院党支部坚持针对重点岗位和关键环节加强监督，严格执行医院的基建工程、维修改造工程、设备购置、物资采购等招标程序，规范药品、耗材和大宗物资的采购，进货、验收等环节的管理程序和工作流程。组建内审经管办，定期抽查，以规范权力和资金运行。三是加强医德医风教育考核。依托医院文化建设，净化行业风气。先后三次邀请*讲师到该院就职业道德、价值观取向、塑造团队意识等方面授课，提炼医院文化，制定员工手册 ，形成包含医院精神、宗旨、定位等一整套独具该院特色的理念；完善医德医风考评制度，向患者发放满意度调查表，每年对医务人员医德医风方面考评 2 次，与绩效工资和职称晋升挂钩。同时，与每一名住院患者 24 小时内签订医患双方不收和不送“红包”协议书 ，坚决查处损害群众利益的突出问题，严肃行业纪律。四是不断完善投诉管理。招聘法学本科人员，组建医患事务办，在医院显著位置安置*个意见箱，公开 24 小时投诉举报电话，建立了投诉、举报18 / 30登记制度和违诺查处制度。全部投诉均按照医院相关规定程序，依纪、依法调查、取证处理，最后将办理情况和处理意见以书面或口头形式向投诉人及被投诉人回复，做到事事有调查，件件有答复。近*年来，发生医疗投诉*例，其中解决*例，*例正在解决中。六、完善院务公开，强化民主监督。在行政办公区域设立院务党务财务公示栏，将医院人事、政务、财务等实施情况向职工公示。一是紧紧围绕医疗中心工作、 “三重一大”事项和民生工作，做到公开内容及时，公开事项实效性和载体利用率高，充分发挥党务公开工作的作用。二是在职工大会、院周会公开年度党建工作计划和上年度工作目标的完成情况，同时，公开中层干部竟聘、选拔的条件；三是在重大决策前听取党员、群众意见，根据这些意见，支部研究后，拟定办理程序、所需资金等具体事项，再次以会议的形式公开，并对事项的进展分阶段公开；四是推荐优秀共产党员等各类先进之前都向全院职工和群众公示，无异议后方向上推荐；五是采取宣传版面、医院网站等形式对医院党政工作和医疗服务、药品、检查等收费项目、收费标准、收费依据、门诊、住院平均医疗费用水平情况、服务承诺以及有关诊疗程序、规定等向社19 / 30会公示，提高医疗服务和诊疗工作的透明度，保证职工、患者及家属享有知情权，加强社会对医院工作的监督，以良好的信誉取信于民。七、加强政风行风建设，改善服务态度，不断提升服务水平XX 医院党风廉政建设自查报告2016 年，医院党风廉政建设在市卫生局党委的领导下，以党风廉政建设考评细则为指导，结合我院工作实际，有针对性地查找和解决我院党风廉政建设方面存在的突出问题，加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自律的有效途径。明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设切实落到实处，并收到了一定效果。一、 领导高度重视、狠抓落实、针对民营医院党风廉政建设存在的不足，在完成医院改制的同时，在医院组建“党风廉政建设教育活动领导小组” ，紧抓医院党风廉政建设工作。我院党委承担反腐倡廉建设20 / 30主体责任，打击行贿、受贿，反腐倡廉已经纳入我院发展的总体规划，坚持并完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。充分调动一切积极因素，形成共同反对和防止腐败的良好局面，确保上级反腐倡廉各项部署落到实处。、为了让全院员工都能贯彻党风廉政建设精神，党风廉政建设教育活动领导小组组织召开院务会、学习会。认真贯彻执行党章和党内监督条例，建立健全领导干部行使权力监督制约机制。强化反腐倡廉制度执行力度，加强对制度落实情况的监督检查。坚持重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用由领导班子集体讨论决定，成立党务办公室，对医院党风廉政建设的各项工作进行考核，坚持和完善领导班子民主生活会制度、领导干部廉政谈话和述职述廉制度，健全完善诫勉谈话实施办法。我们结合理论中心组学习和党支部会议，班子成员和中层干部先后学习了医疗机构从业人员行为规范 、 医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法 、 关于办理21 / 30商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见并开展大讨论。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制四项制度，以学习“三个代表” 、 “科学发展观”重要思想和党的十八大精神作为提高党员干部和员工思想政治素质的重要内容，精心组织、周密安排我院职工党员的政治理论学习。主要采取了集中学习和自学相结合的方法。通过学习，我院党员干部和群众职工的政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断提高。二、 宣传教育，增强廉洁自律意识、我院积极开展预防腐败警示教育。今年组织了中层干部以及重点岗位人员进行了警钟长鸣反腐倡廉教育，取得了较好的效果。此外，我院今年全年多次组织广大医务人员观看反腐倡廉警示教育纪录片，培训阶段，组织观看了医德医风警示录 、 插翅难逃 、 行贿医生的忏悔等反腐倡廉电教纪录片，并组织了相关人员进行笔试，作为医德医风年终考评的重要依据，使反腐倡廉制度落到实处。、积极开展优秀共产党员学习宣传活动。2016 年，医院党22 / 30委组织开展李林森、杨奎烈同志先进事迹报告会，并在医院全体党员中进行党员示范岗评选活动、医院好人好事宣传活动，以先进带后进。这些活动调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。调动了党员的积极性，保持了党员的先进性。三、 制度建设，落实党风廉政责任、我院对重大事项报告、大额资金使用、党风廉政责任制等均有明确的规章制度。院党委与各科室签订了党风廉政建设责任书 。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，推动了党风廉政建设责任制的深入贯彻落实。切实增强了廉洁自律意识。把行业作风建设作为经常性的工作，认真执行内部的各项规章制度，加强道德建设和提高医疗质量等工作重点。强化了管理，严肃了纪律，杜绝了绝大部分违规现象。并要求全院干部职工，进一步统一思想，提高认识，不定期组织院中层干部对我院的各项制度进行检查分析，防止经济案件的发生。、为加强医院药品使用管理效能，提高医务人员合理用药的自觉性，防止商业贿赂行为，加强用药监督，保障用药的安全性、有效性、经济性，提高医疗质量，我院依据23 / 30省医疗机构阳光用药制度实施意见制定了xx 医院阳光用药实施办法 ，成立了以医院党委领导的阳光用药监控小组及阳光用药专家组，建立阳光用药制度。实现药品采购、医生开方用药、药品使用的规范化、数据化和网络化，对医生处方用药进行信息公开以及在线追踪监控，从而实现对医疗机构非常态化用药现象的及时发现、预警提示、评价分析、纠正改进的全过程，最大限度地对不合理用药进行及时干预,促进医务人员廉洁从业。、建立重大项目公开招投标制度。先后进行了挂牌仪式、医疗器械购置、体检中心改建、医院标示安装、污水处理，LED 就诊信息显示屏的招标工作。四、 推进改革，积极开展源头治腐工作、坚持机制创新，深化医院内部人事制度改革，对各职能部门负责人进行公开竞聘上岗，对。加强了领导班子作风建设，实现了管理新格局。、加强对干部的教育管理。通过签定党风廉政责任书，制24 / 30定责任追究实施办法和支部成员责任目标分解，做到目标任务一起订，两个文明建设一齐抓。在党员干部和党员职工中开展了党风党纪教育、法制教育，牢固树立了“以病人为中心”的理念，保证了全院改革发展的顺利进行，推动了各项工作的扎实开展。、坚持院务公开。我们切实做到了五有：即，有组织、有制度、有阵地、有内容、有资料。做到对社会公开，对患者公开，对医院内部职工公开，加大收费公开和医疗服务信息公开力度。第二，加大奖励力度，畅通举报渠道。医院在门诊显著位置建立举报箱，科室设立意见本，向社会公布投诉电话。第三，建立健全工休座谈会制度，院领导亲自参加认真听取患者和家属的意见，召开专题会议落实整改意见。五、 工作创新和成效、一是通过加强党风廉政建设，使我院呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。、二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，25 / 30认真开展系列主题教育活动，今年以来，全院无严重违规现象。、三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。全院干部、党员能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。六、 存在问题、少数党员的思想认识不够高，学习的自觉性、重视程度不够，学习效果不理想。、少部分医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识。、不合理检查、不合理治疗、不合理用药以及群众看病难、看病贵的情况仍然不同程度存在。、医德医风建设上，虽然作了很多工作，但少数医务人员还存在冷、硬、顶、推的现象。、制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院管理的发26 / 30展需要，需要进一步制定和完善相关制度。七、 整改措施在今后的工作中，我院将从以下几方面来开展党风廉政建设：、认真落实好党风廉政建设责任制，积极构筑拒腐防变的“制度屏障” 。贯彻落实好一把手负总责，各科室协调配合的工作机康宁医院党风廉政建设和纠风工作情况汇报各位领导，下午好！今天非常感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵时间到医院检查指导工作。一直以来，医院的党风廉政和纠风工作得到了各位领导的大力支持与帮助，希望今后各位领导仍然一如既往地继续关心支持我们医院，特别是在党风廉政及纠风工作方面多提宝贵意见，下面我简要地将我院 2016 年以来党风廉政建27 / 30设和纠风工作情况向各位领导作个汇报。近年来，院领导班子始终把党风廉政建设列入工作重点，有意识地将党风廉政建设和纠风有机地结合起来，多措并举，全力推进，主要做法：第