论安全文化建设在和谐企业建设中的意义

论安全文化建设在和谐企业建设中论安全文化建设在和谐企业建设中 的意义的意义 随着经济的持续快速发展和社会的全面进步 人们越来越 深刻地意识到安全是企业永恒的主题 安全就是生命 安全就 是效益 安全就是企业和谐发展的生命线 安全生产已成为构 建和谐企业的重要组成部分 安全文化建设也已经成为企业安 全生产管理的重要内容和有效途径 因此 通过企业安全文化 建设 让隐患得到消除 事故得到控制 安全得到保障 这对 于建设更加安全 幸福 美好的和谐企业至关重要 一 企业安全文化的定义和范畴 企业安全文化是一种价值观 是指企业 或行业 在长期 的安全生产和经营活动中 逐步形成的 或有意识塑造的为全 体职工所认同 接受和遵循的 具有企业特色的安全生产 生 活的精神 观念 行为与物态的总和 企业安全文化是实现安 全管理的灵魂 是企业文化的组成部分 具有深刻丰富的内涵 包括安全科学 安全教育 安全宣传 安全生命价值 安全法 制 安全行为规范 安全伦理 安全管理 安全文艺 安全工 程技术 安全习惯等文化范畴 二 企业安全文化的功能 在现实工作中 安全管理不仅仅是依靠制度上的 硬管理 还需要用文化来进行 软管理 这一硬一软的区别在于 制度 的约束对安全工作的影响是外在的 冰冷的 立竿见影的 被 动意义上的 而文化的作用则是内在的 温和的 潜移默化的 主动意义上的 具有其他约束无法比拟的优越性 它具有以下 功能 1 引导功能 企业安全文化的核心价值观是 安全第一 但是这种价值观在表述上每个企业可以不同 各个企业可以建 立自己的理念引领系统包括价值观 目标 理念 口号等 并 让核心理念系统真正深入人心 让大家真正理解 愿意去接受 引导员工认同企业使命 企业精神 价值观 从而理解和执行 各级管理者的决策和指令 自觉地按企业的整体战略目标和制 度要求来调节和规范自己的行为 凝聚功能 在构筑企业安全文化过程中 文化的渗透 性和联系性会以不同方式表现出来 成为凝聚职工的中间要素 直接或间接地引导员工把企业的安全形象 安全目标 安全效 益同员工的个人前途 家庭利益紧密地结合起来 使之对安全 的理解 追求和把握上同企业要达到的最终目标尽可能地趋向 一致 规范功能 安全文化有亲和力 它通过点滴小事的积 累和文化要素渗透 使员工在不知不觉中产生了一种自主约束 倾向和潜在准则 当这种约束和准则普遍被大多数人所认同的 时候 就标志着企业员工自觉规范自我 约束自我的局面初步 形成 辐射功能 良好的安全文化不仅会使企业的安全环境 长期处于相对稳定状态 更重要的是经过安全文化建树 能使 员工的思想素质 敬业精神 专业技能等方面得到不同程度地 提高 同时也会带动与安全管理相适应的经营管理 科技创新 结构调整等中心工作的平衡发展 这对树立企业的品牌形象和 增强企业的综合实力等都将大有裨益 从企业安全文化的功能和作用我们可以看到 它的地位是 其它约束无法取代的 它是企业文化建设 企业生存发展以及 企业安全管理向深层次发展的需要 三 企业安全文化建设的载体 企业安全文化一般分为物质层 制度层 精神层 是安全 生产在人们思想观念和具体行动上的综合反映 安全文化的载 体是安全文化的表层现象 是安全文化的重要支柱 安全文化 的建设并不是抽象的空中楼阁 需要通过安全文化载体来体现 和推进 优秀的安全文化必有很好的安全文化载体支持 它们 会给企业的安全生产工作和事故防范带来很好的效果 因此 重视和利用好安全文化载体是建设安全文化的重要手段 我们 在具体实践中着力从三个方面来实现 一是十分重视安全生产思想教育 通过经常性的安全生产 宣传教育活动 提高员工安全意识 安全生产思想教育可包括 法制教育 职业道德教育 责任感教育 价值观教育等 利用 广播 电视 局域网 简报 画廊 黑板报 专栏 会议等媒 介 及时宣传党和国家安全生产方针 政策 法律法规 宣传 集团公司安全工作部署 政策 措施等 提高员工安全意识 营造安全生产浓厚氛围 二是开展丰富多彩 寓教于乐的安全生产教育活动激发员 工参与安全文化建设的积极性 通过安康杯劳动竞赛 六月份 安全生产月 安全生产百日督查专项行动 技术比武 青年安 全质量监督岗 党员示范岗 事故防范等活动 运用举办安全 质量图片展 全员签名 模拟演练 事故分析 知识竞赛 提 炼安全警句格言 以身说法等喜闻乐见的形式 影响 渗透和 熏陶广大职工 达到寓教于乐 生动感人 营造 关爱生命 关 注安全 的浓厚氛围 三是实施安全生产知识教育和技术培训工程 避免员工由 于安全生产知识的严重缺乏 最后酿成事故受到伤害 安全生 产知识培训覆盖到企业全员 并且有系统有计划地组织 坚持 做好新员工 外来务工人员的安全教育培训 特种作业人员安 全培训 班组长安全教育和中层以上干部教育 不断提升员工 安全生产专业知识 方法上可以采取 送出去 请进来 等形式 安全知识教育培训不能流与形式 必须培训到位 通过培训使 员工熟练掌握企业的各项安全生产规章制度 各工种 设备 工艺流程安全操作规程 消防安全知识以及劳保用品正确穿戴 通过这些企业安全文化建设载体 全面有效地提高员工安 全知识 安全技能 安全素质 达到企业安全生产的目的 为 企业又好又快 和谐发展保驾护航 四 企业安全文化建设的重要意义 一个企业的安全状况如何 取决于安全生产管理在企业生 产过程中的实际控制程度 安全管理就是要控制和消除生产过 程中环境 设备设施和人的不安全因素 使这三者关系协调统 一 事故的发生往往是这三者关系不协调所致 三者之间不是 孤立的 而是相辅相成 相互影响 相互制约的 在这三要素 中人是第一要素 是最重要 最活跃 起着决定性作用的因素 当前 各行各业对安全工作可以说是空前重视 为什么还 屡屡发生事故 分析事故原因 绝大部分的事故都是由于违章 作业或者违规操作而造成的 也许每一次的违章并不会发生事 故 但是每一起事故必然是违章造成的 那么我们就可以得出 这样的结论 1 的违章就会导致 100 的事故 这有企业管理 不严的原因 而大量违章行为则表明人的安全意识淡薄 对制 度却熟视无睹 安全素质低下 企业安全文化基础不牢固 在 安全管理上 时时 事事 处处监督企业每一位职工遵章守纪 是一件困难的事情 甚至是不可能的事 这就必然带来安全管 理上的漏洞 因此 要保证人的行为 设施和设计等物态和生产环境的 安全性 更好地预防事故的发生 达到安全生产的目的 就需 要从人的基本素质出发 开展安全文化建设活动 强化人的安 全意识 提升安全素质 规范安全行为 实践证明 安全生产 以人为本是核心 企业安全文化以 关爱生命 关注安全 为主 旨 体现了 以人为本 的科学理念和对生命的尊重 企业在实 现安全生产的过程中 通过企业安全文化建设塑造 提高每一 位员工的安全素质 潜移默化养成良好的安全行为习惯 实现 企业安全生产执行力由强制性向自觉性转变 变 要我安全 为 我要安全 充分调动他们主动性和创造性 充分发挥他们的 聪明才智 使他们真正做到自我规范 自我约束 以达到确保 自己的生命安全 企业生产安全 从而使企业的安全生产管理 逐步规范化和科学化 完成企业生产任务目标 实现企业经济 效益稳步增长 促进和谐企业安全生产的长期良性循环发展 企业安全文化建设是企业管理的重要手段 是安全管理的 至高境界 是企业管理成功的标志 体现了以人为本的管理哲 学 国家安全