制度建设计划专题报告.doc

工作计划：_制度建设计划专题报告单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 6 页制度建设计划专题报告一、指导思想 坚持党的十八大和习近平总书记系列讲话精神为指导，以深入贯彻执行中央、省、市转变工作作风，密切联系群众各项规定为准则，围绕解决“四风”突出问题、损害群众利益问题和服务群众最后一公里问题，加强周密设计、系统规划，坚持突出重点、整体推进，坚持继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的制度体系，以制度机制实现巩固群教活动成果，达到反对“四风”改进作风制度化、规范化、常态化。 二、制定原则 一要切合工作实际，根据本单位干部的权、责、利平时开展的工作来制定制度，特别是要考虑到单位职工最容易发生的事情来进行制度约束。重点要注重干部作风、组织纪律、效能建设、权力监控、廉政建设、民生维护等方面的制度建设。 二要注重规范具体。建立的制度既要符合规范要求，又要符合工作实际，要着眼于明确、具体、可供操作，无论是管事还是管人都有实用效果。 三要强化监督执行。加强制度的公开监管检查，确保各项制度落到实处，重点要发挥各级检查、监督组织的作用，对干部作风、工作效率、廉洁勤政等进行监督检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，使工作运行更加规范化、制度化、科学化。 三、制度建设计划 （一）修改完善镇机关管理制度 对应制度的17章89条16个机关管理制度，逐一进行修改和完善。主要是对不符合中央、省、市关于改进作风、密切联系群众各项规定的地方和条款要进行修改，特别是“三公经费”、干部管理、联系群众和纠正“四风”等方面，完善好具体的内容。（责任领导：完成时间：xx年7月） （二）新建立18项制度 1.在廉政教育方面新建立3个制度：主要领导讲廉政党课制度；反腐倡廉警示教育制度；镇管干部任职廉政谈话制度。（责任领导：，完成时间：xx年7月） 2.在权力监控方面新建立6个制度：党政主要领导不直接分管人事、财务、物质采购、工程建设制度；工程项目监督管理制度；专项资金管理制度；村级财务管理制度；党员干部勤廉双诺双述双评制度；三重一大决策制度。（责任领导：，完成时间：xx年7月） 3.在民生维护方面新建立5个人制度：党员干部记民情日记制度；领导干部调查研究制度；强农惠农政策落实情况监督检查实施方案；民生项目公示制度；便民服务中心管理制度及责任追究制度。（责任领导：，完成时间：xx年7月） 4.在惩戒查处方面新建立4个制度：党员干部效能问责制度；党员干部作风问责制度；党员干部违纪问题调查处理制度；干部廉政风险防控建设实施意见。（责任领导：，完成时间：xx年7月） 以上是我镇制度建设计划方案，我们力争周密安排、精心组织，建立健全完善配套、实用、有效地管理制度。 第 4 页 共 6 页办公室作风建设工作计划一、存在的问题对照市委统战部关于机关作风建设提出的问题，办公室专门召开了处室会议，认真研究，寻找差距，归纳了以下几点存在问题：1学习抓得不够紧，政治理论水平有待提高；2办公室服务意识和服务水平还需进一步加强；3对自身要进一步严格要求。二、整改目标办公室思想作风和工作作风要取得明显改善，办公室行政效能进一步提高。三、主要措施1统一思想认识，明确处室作风建设的任务和要求。召开办公室全体人员会议，传达学习市委统战部机关作风建设会议精神，在总结20*年作风建设情况的基础上，针对存在的不足和差距，结合工作实际，制定加强和改进处室作风建设的任务要求，明确落实的具体措施。加强自律，改进处室作风；创新工作思路方法，提高工作质量；加强督促检查，提高工作效能。2抓好政治理论和业务学习，提高自身素质。办公室工作人员将以集中学习和自主学习相结合的形式，自觉主动地加强政治理论和业务水平的学习。认真学习、贯彻胡锦涛总书记在全国“两会”期间提出的“三种意识”（忧患意识、公仆意识和节俭意识），形成爱岗、敬业、争先、奉献的工作氛围，努力做学习型、思考型、民主型、创新型、实干型的高素质的机关干部。3不断完善制度建设，认真做好服务保障工作。办公室的工作性质决定了日常事务较为繁杂、头绪较多，这就要求办公室工作人员有较强的责任心，处事更加认真细致。办公室将在坚持原有各项制度的基础上，根据形势和情况的变化，及时调整、完善现有制度。进一步贯彻财务岗位责任制，规范会务、接待流程，加强“三化”（制度化、程序化、规范化）建设，提高办公室工作效能。此外，办公室工作人员严格按照盟务工作分解表的要求，处室内协商、研究工作任务，责任到人、层层落实。坚持各处室主要职责的分工原则，并积极提倡团结协作，处室之间和处室内部进一步加强沟通，机关内外进一步加强联系，认真做好制度建设、沟通协调、事务管理、情况交流等各项工作，保障机关工作能有序健康运转。4以“树民盟形象，建盟员之家”活动为载体，提高为基层、专委会和机关服务的意识和水平。办公室工作人员担任总支联系人和专委会副主任，将进一步落实“机关人员联系基层工作制度”，加强与基层、专委会的沟通，密切与盟员的联系，做好上情下达和下情上传工作，进一步提高服务意识和实效。机关同志努力做到“六个多、六个少”：我们多些微笑，盟员少些烦恼；我们多些理解，盟员少些曲解；我们多些关心，盟员少些烦心；我们