卫生院业务培训计划

1 / 17卫生院业务培训计划楚雄现代妇产医院业务学习培训计划一、培训及考核内容：基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论以及护理基础理论。基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。医疗卫生相关法律法规：执业医师法 、 输血法 、 传染病防治法 、 医疗事故防范及处理条例 、 病历管理规定等。2 / 17技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；二、培训方式方法：采用集中学习及科室培训相两结合的方式方法。要求医护人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。四、集中培训计划：三月份：抗菌药物季度考核，彩超、医院智能管理平台操作使用。四月份： 安排全院医护人员学习功能性内窥镜鼻窦手术专题讲座。三月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。3 / 17由周红梅主任主持讲座 1 次，并进行现场操作演示。四月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任何玲主讲。五月份：学习腹腔镜、宫腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任李红主讲五月份： 学习新生儿病理性黄疸专题学习。六月份： 医疗纠纷专题讲座。七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由内科主任魏景才主讲。八月份：全院医务人员进行徒手心肺复苏操作强化训练及考核。九月份： 临床输血知识的培训。十月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织医院专4 / 17家或相关法律人员进行讲授。十一月份：儿童保健知识的培训，由周红梅主讲。二、临床专业技术培训、培训对象全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。、培训目的通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。、培训方式通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。、培训内容5 / 171、全院性业务学习培训、内容安排：结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严”考试；心肺复苏考核；以及组织急救演练，提高急诊抢救水平。、培训师资：邀请相关专家、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗.业务培训要求6 / 17、住院医师参加住院医师规范化培训要求 100%参加。 、初级以上人员参加类学分继续教育，要求 100%参加。、参加卫生局组织的继续教育。、每季度组织全院性医疗安全培训。、进修生实习生纳入统一管理。2、科内教学培训要求针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带 2 人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。1、妇产科：科内组织至少每月 1 次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录。开展有针对性的相关业务早会提问。7 / 17常规开展危重疑难病例讨论。开展术前讨论制度。花海镇中心卫生院 2016 年业务学习计划为了进一步提高我院医疗护理质量，配合 2016 年医院工作考核评审工作的实施，有计划的提高我院医疗护理人员专业技术水平，规范我院医务人员的医疗行为，保障医疗安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定 2016 年医院业务学习计划：一、 学习目的1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床医疗护理的基本理论和基础知识。2.紧紧围绕“以病人为中心” ，满足患者需求，简化工作流程，方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象。通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。8 / 17二、 “三基三严”培训的内容与安排培训方法：1全员医生护士自学各项基础医疗、护理操作流程。2医疗护理质量定期举办各类规范培训课程，对全员人员分层次实施理论和技能培训。3科室每月组织两次业务培训，包括小讲课、专题讲座等。4实施“三基”考核学习内容：1.开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，并应用到临床工作中。2.学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事件应急条例、等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践9 / 17操作。3.从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。考核方法:1.每年对全院护士的基本操作技能进行考核每年不少于 2次2.科室每季度组织专业理论考核 1 次。三、 培训学习要求1.科室依据医院三基三严培训要求及计划制定本科室培训计划实施，业务院长监督检查，切实起到培训作用，保障学习效果。2.科室要求有学习笔记、考核试卷。附件：1.业务学习领导小组10 / 17组长:闫飞副组长：刘玉莉年业务学习课程表二一三年一月五日2016 年夏孜盖乡卫生院业务学习计划为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经院办公会研究决定，制定 2016 年医院业务培训学习工作计划。一、学习对象：全院职工二、培训方法：1集中学习与自学相结合：“三基”知识以自学为主。11 / 17医院每月组织集中培训学习一次：包括小讲课、教学查房、病历讨论等。每两月组织全院专题讲座一次。2采取派出去请进来的学习方式以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。根据工作需要，每年选派业务骨干到上级医院系统进修学习三到六个月。选派业务技术骨干积极参加省、市、全国等卫生部门举办的短期(一月之内)业务培训。积极参加省、市卫生部门举行的各种学术交流活动。积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导等，以加强业务工作，提高业务水平。三、学习内容1学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业12 / 17务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。2学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如传染病防治法 、 消毒法 、 药品管理法 、执业医师法等，并定期考核。3结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。四、学习要求1凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席，并认真做好笔记。2为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。3凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。4凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相13 / 17关费用。五、奖惩办法1凡每次学习无故缺席、迟到、早退者，每次处罚 10 元。2凡每次考核合格者，给予一次性奖励 50 元。3凡每次考试优异者，给予一次性奖励 100 元。4凡每次考核或考试不合格者，给予相应标准的处罚。5凡外出进修学习、短期培训人员须严守学习纪律，不得以进修学习、和培训为由参加相关的旅游活动。6凡外出学习不合格者，不予报销相关费用。明城镇卫生院2016 年度卫生院业务培训学习工作计划14 / 17为了提高医务人员整体素质和医疗水平，规范我院医务人员的医疗行为，保证医疗安全,经院办公室研究决定，制定2016 年业务培训学习工作计划。2016 年业务培训学习工作计划一、学习对象：全院职工二、培训方法：1集中学习与自学相结合：“三基”知识以自学为主。各科室每月组织集中培训学习一次：每季度单月 15 日组织全院专题讲座一次。2采取派出去请进来的学习方式，以不断更新新理论，吸收新技术、新方法、开创医疗技术新局面。根据工作需要，每年选派业务骨干到上级医院系统进修15 / 17学习 6 到 12 个月。积极参加省、市、县卫生部门举行的各种学术交流活动。积极邀请上级知名专家来院教学查房、手术指导、业务讲座。三、学习内容1学习专业知识：根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展、新技术并应用于临床工作中。2学习医疗相关法律、法规，以规范医疗行为，确保医疗安全，如传染病防治法 、 消毒法 、 药品管理法 、执业医师法等，3结合疾病预防，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。四、学习要求16 / 171凡院内组织的各种学习，规定范围内的人员，必须准时参加，不得无故缺席，并认真做好笔记。2为了保证学习效果，医院将对每次学习进行不定期考核或考试。3凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。4凡外出学习人员学习合格回院后按医院相关规定报销相关费用。五、奖惩办法1凡