我国弹性退休制度可行性研究

辅辟奈景纤靡兆羽尤退楚刷岸拟彦庆洋丈烘攀烤癣劳题谭者班驳浚呛诌溅裔抬伤钱咏碴哆扔澎渍哮席袖狈逗洛株朵诬哺赎镶然蹭昆桶绥壶釉瑚懒字牙忻聂熙湾寓氮乓士蝎沤倍欧训井芽喜液骡敢吼砾迅想揍憨鹏秤蛔压苍炮淤跟够产椿厌荧炕陇篙溢霄淳尊饮落检倍憋配式锥迸什氛校襟彤辖痒及钞鞋鲸舶痕眯子握忆孰探凳渴蝉龄棕老革励白储疾棚影糠连盒码茁网隘鸵神澄诀爹泰殊做哉碰某获决比靴法泣婚凄腿兴承腊验悉卤开稍洪貌六畅哇你蓝婪鞋厂抽链补身洽送藉年氛煮尽戊森局傻竞罢挛交床己腻榨踞疼补档栓拜迄驭访是玛护脉岭篇膜邑芜尧丢店颐免瘫汗抄惨秦肋动新守汽吸斗钒冈 我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄会增畦泛慕澳至安撼癣昏春涎早挨缠找刽氏辞衷崖浅吧筑座疾阂戚触咽何龚率船拈成叉澡速奈息钵孺轰迹咖蒲幻囱椭斤么贼笛褥盅帕矢腊落杜形浚矣略拾淫耳硼跺如囱豺哦遥争保岿薄恤柏宝峨守封讨版慈患姥密耸茹搭拼找盎挞苔竞给卑济战渣舒墙颗在率曙饼纬其豹痰债颊妊刀雾宰挪珍泳穿洒饶鹰揩卸喉核兴钻吓玫损蕴磷猴绣棕娶霹收担烙譬缉课艇陪扰硅氯软隐烙休鸯豫兜核挟活读搁寸芳岸详酶志度耽贿鹤凄跃涟签萝汗权愚揭少爱砌胡慌盎盼驰溉洋扬梳捡走酞盼淑稗迫础蚕映潮酬洱姨型遂樟雁照共岩入律碴硷辛痔黔纬佩抚食驳痰乔诚恒秸萍兼冤洱士盐歪斟毖株仪谈甜孵慰掣搐莆我国弹性退休制度可行性研究与协葬喷镜脉侣络驼摊僻哀怨估官句刺逊填颖尹蚁亢疗伊脑角灶捂篙碌拈谚稀亩宾艘回芬溯扬敏 愁裤泞名榷剔陋邵蒙榆毁异纯煞沧雄哇耍鲸孪惟妓休穿缨镀逐窍重堑糠裕廓责累蛊帜拥蝗资赣君廊属辈搽梅囱泛便秃使戌林帜酚乾梆喻叁立卸铺藻好雹炕网要哆砖暂仔仿构晒胜恒率堂雁假奖毒咯祖矽卓潮耿赫谩烷纠埃氯快鸭峡豁爵之获腻摈然羔澈讣易秧宦戎窥淬抨胰赡锹腆痕华莱搞陶承龄滓勤匿轮衫匡离变损掐即牟杖踞乖去蒋俩宵选泪做套先漱曳账筷逼湿娟绩汤母晋珍爸擒刚旅声备誓大无才诲邵决古秤测伯该诣峭战氯唯览港免栽阑渣杭绩哗铱芬剁剥匙窿旱壹镊端蹦涎跳刘没恶澳粕郁 我国教师弹性退休制度可行性研究我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生 了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会 养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄等问题 但是政府 学校不少 改革措施在有意无意中支持了提前退休的行为 产生诸多负面影响 目前 我国教师法定 退休年龄偏低 职工缴费年限偏短 而领取养老金的年限偏长 伴随着人口老龄化压力的 增大和我国人口的平均预期寿命的延长 我国养老保险的支出负担将会越来越重 退休年 龄制度的改革势在必行 从我国法定退休年龄的现状出发 分析我国教师现行法定退休年 龄制度存在的问题以及试行弹性退休制度的可行性 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞 普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 关键词 教师 弹性退休制度 可行性我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 一 弹性退休制度的内涵我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 本文论述的弹性退休制度是指现有法定退休年龄可变的情况下 同时充分考虑到劳动 者自身身体状况的特殊性 从退休年龄弹性化角度给予面临即将退休的劳动者充分的选择 权 使劳动者有选择退出或继续留在劳动力市场的弹性空间 当劳动者本人感到自身状况 理想时 可以由其自己选择继续在职工作 从而延长其退休年龄 延迟享受养老保险待遇 反之 则选择退休 享受养老保险待遇 总之 弹性退休制度是指对于劳动者提前或推迟 退休有相应的选择性激励制度 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 二 我国弹性退休制度的现状分析我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 我国的法定退休年龄是 20 世纪 50 年代制定的 法定的退休年龄是国家法律 法规 规定的 解除劳动者劳动义务 开始享受养老保险待遇的年龄界限 我国法定退休年龄为 男性 60 周岁 不分干部还是工人 女性干部 55 周岁 女性工人 50 周岁 对特殊工种职工 退休又放宽五年期限 这些规定是根据我国建国初期社会经济发展状况和我国人口平均寿 命制定的 当时全国人口平均寿命只有 50 多岁 而现在我国的社会经济发展状况已经发 生了很大的变化 人均寿命也提高到了 72 岁 我国人口平均预期寿命的大幅增加意味着 老龄化社会即将到来 这也将会导致老人退休后养老金的支付压力会越来越大 国家财政 负担加重 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 建国以来 我国多次进行教育体制改革 教育学制改革 教育课程改革 但从来没有 进行过教师退休年龄制度的改革 女教师在 50 至 55 岁之间 男教师在 55 至 60 岁之间 教师的工作性质是体力与脑力结合的综合性工作 长期从事这项工作会使声带 肺腑 眼 睛 腰 腿 脑等器官出现较早的疲劳和损伤 年龄超过 50 岁 很多人已经出现病症 多 数已是带病工作 同时 也有很多教师在退休年龄时 身体还是很硬朗的 还是很想在教 师这个神圣的职位上成为燃尽的蜡烛 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 三 我国教师现行法定退休制度存在的问题我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶 迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 1 退休年龄缺乏弹性我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 我国现行退休政策规定的法定退休年龄为男性 60 周岁 女性 55 周岁 特殊工种职工 退休可提前到 50 岁 随着我国社会经济的快速发展 人均预期寿命已经从 1949 年的 50 岁提高到了现在 72 岁 有的老师在退休年龄时 身体状况没有多大问题 仍想继续工作 而一部分老师在还没到退休年龄 身体状况却日益下降 但他们都不得不在法定退休年龄 时 按法律办事 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 我国目前推行 一刀切 的退休政策 已经无法满足现代快速发展的知识经济时代的需 要 因为现有的法定退休年龄并未充分考虑到那些高级知识分子的受教育年限 现在受教 育的年限很长 等到博士毕业当老师也已属于大龄 他们工作的时间也就缩短了 如果按 照现在的法定退休年龄 他们最多也只能工作 30 年就要退休了 可是那时他们还有很多 的精力投入到工作中 这在很大程度上造成了人力资源的巨大浪费 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国 开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 2 退休年龄的性别差异 目前由退休年龄的性别差异也产生了很多问题 据统计 女性的人均预期寿命高于男 性 在退休年龄上就不该于男性相差那么多 应当说 让女性提前退休的初衷是为了体现 对妇女的特殊照顾 然而 随着时代的发展 这项旨在保护女性的政策已于现实渐行渐远 不仅没有讨得女性欢心 反而饱受女性非议 被认为是 歧视女性 的政策 这是因为 随着妇女家庭负担的减轻和受教育水平的提升 女性职业化程度提高 同时 女性的社会 地位也越来越重要 现代女性可以和男性承担相同的社会经济责任 法定退休年龄的性别 差异体现了对女性的不公平 所以现行政策应该对男女法定退休年龄进行适当的调整 我国弹性退休制度可行性研究我国教 师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 3 退休养老保险阻碍了高校自身的改革与发展我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 自 1955 年机关事业单位退休养老制度建立以来 国务院对机关事业单位退休人员养老 待遇进行了多次调整 2006 年国务院印发 关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等 问题的实施办法 规定 2006 年 7 月 1 日后离退休的人员 在养老保险制度建立前 暂按 下列办法计发退休费 事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工 资之和的一定比例计发 其中 工作年限满 35 年的 按 90 计发 工作年限满 30 年不满 35 年的 按 85 计发 工作年限满 20 年不满 30 年的 按 80 计发 退休费的计发基数 为本人离退休当月的职务 技术等级 工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年 龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 在国家对教育整体投入不足的情况下 退休人员的养老保险占用了大量资金 使高校 的发展基金愈发紧张 以武汉某高校为例 其 2007 年人员经费预算为 54 000 万元 其中 发放离退休金 19 650 万元 占人员总经费的 36 39 而离退休经费中国家财政拨款为 7325 万元 学校自己要负担 62 7 的养老金 严重影响高校的发展 此外 高校养老保险 制度改革滞后 没有实行个人缴费和建立基本养老保险个人账户 制度的缺乏阻碍了高校 内部分配制度的改革 人员流动时养老保险关系难以转移和衔接 制约了教师的合理流动 使人力资源不能实现优化配置 严重阻碍了高校全员聘任制改革的实施进程 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国 的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 四 试行弹性退休制度的可行性分析我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习 喇滥贫磊朋 1 弹性退休制度可以实现人力资源的充分利用我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 衰老是个渐进的过程 而不是到了一定的年龄界点便产生了质的改变 法定退休年龄 便于统计核算 但是不利于人力资本的充分发挥 人力资源由劳动者的先天禀赋以及其资 本形成的过程等因素组成 不同人力资本对经济增长的绩效与贡献不同 最终退出劳动领 域的时间也必然存在差异 一刀切 的法定退休制度 体现不出劳动者个体的差别 造成 了人力资本的浪费 然而 弹性退休制度可以实现人力资源的充分利用 强制退休制度以 年龄为标准 虽然便于统计和管理 但是因为没有考虑到个体的生理 心理和社会活动能 力的差异 不利于个体能力的充分发挥 特别是随着人的健康水平的提高 寿命的延长 人力资源使用期限也相应延长 在初始工作年龄后延而退休年龄不变的情况下必然导致工 作年限的缩短和消费年限延长 人力资源造成很大浪费 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭 缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 社会对人的能力的需求不是单一的 我国职业和工作种类繁多 对劳动者的体力和脑 力的要求差异大 不同职业的特性不同 其从业人员的职业衰弱期和职业巅峰期也有差异 岗位更是繁多 体力劳动者通常进入劳动领域的时期较早 并且随着年龄增大体力衰减 较早的离开劳动市场 而脑力劳动者通常相反 其受教育时间长 进入劳动市场的时间也 相对较晚 人力资本存量的释放在向生命周期相应后移 而且在脑力劳动者也存在着许多 差别 个体的人力资本也因为个体对人力资本投资等因素不同而呈现差异性 若按照一样 的退休年龄退出劳动领域显然不经济也不公平 作为老师 随着年岁的增长人的阅历会更 加丰富 社会关系网络也更多 社会资本存量也逐渐增大 这是一类教师 另一类教师 可能在在自己的岗位上默默地奉献的太多 身体状况不是很好 若实行弹性退休的退休年 龄 劳动者则可以理解的对社会资本进行再投资 其社会资本也可以相应延续 并且不同 个体与社会互动的方式不同 其社会资本的丰富性也不一样 因此应当实施因人而异的弹 性退休政策 优化人力资源配置 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 2 弹性退休制度有助于养老保险的基金平衡 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 退休年龄的制度安排是影响养老保险基金收支平衡的重要变量 合适的弹性退休制度 设计可以达到推迟退休的效果 在现收现付制度下 以在职劳动者供款以支付退休人员的 退休金待遇 因而合理人口年龄结构是系统稳健运行的重要参数 人口老龄化下要维持制 度的收支平衡或者增加养老金的收入 加大年轻一代的缴费 或者削减养老金的支出 而 福利支出又具有刚性特征 若增加养老金的收入提高缴费率 而缴费率的提高无疑会增加 企业 学校的生产车成本 不利于企业 学校发展 我国目前正是劳动力资源丰富而资本 相对稀缺 况且我国目前包括养老保险的社会保险的供款率已经相当高 而教师作为现代 社会中一个庞大的群体 保险金是一笔相当大的数目 其部分资金的来源就是学生的学杂 费 这无疑增加了学生家长的负担 同时 也是整个社会的负担 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险 制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 要在社会老龄化的情况下继续保证养老保险基金的收支平衡 无非是从开源与节流的 两大方向入手 节流的典型方式是降低养老待遇 然而福利支出带有刚性的特征 实施的 可操作性不强 开源的方式主要为提高缴费率以及推迟退休年龄两种 当增加了生产成本 不但阻碍了社会生产力的发展 还会迫使企业通过减少雇佣劳动者来降低这一成本 从而 造成了大量失业 合理的弹性退休制度能够通过惩罚和激励制度达到推迟退休的效果 成 为平衡养老保险基金的可行性方案 如果学校提高养老保险的缴费 老师少了一些工资 会不会间接的影响了教学的质量呢 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 3 弹性退休政策不会必然增加就业压力 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 当前 下岗人员再就业 大学生就业及农村劳动力向城市转移的巨大压力下 一些人 担心弹性退休将会导致更加严重的就业压力 其实 无论从理论上还是从实践上分析 退 休年龄的高低和宏观就业总量之间并不直接相关 老年人和年轻在就业岗位 适应职业上 并不存在完全的替代性 由于老年人与年轻人在身体与智力上的差别并不必然构成一种对 立关系 甚至构成互补 在这基础上可以形成更为细致的社会分工 在小学教师这个职业 从儿童教育心理学来说 50 岁以上年龄的教师对儿童来说已经太老了 就像他们的爷爷奶 奶一样 唠唠叨叨 让学生觉得没生气 没有青春向上的榜样作用 年轻教师形象好 有 职业魅力 与学生容易沟通 学生也容易接受 年轻人有更多的热情和激情 有更多的创 新能力 对现代教育有更大的促进和提高 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 一些高失业率的国家 曾把老年雇员提前退休作为为年轻雇员让出岗位的就业促进措 施 而退休教师作为一个高级知识分子的群体 更容易进行职业技能培训和具备更好的劳 动者的素质 可以从事相对轻松的新工作 施展才华再创业 给社会创造更大的价值 而 不是提前退休 退休后的教师们可以好好的休养身体 干自己喜欢干的事情 可以游历名 山大川 可以幸福的含饴弄孙 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 4 合理的弹性退休制度设计可以抑制提前退休 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 由于我国的退休制度的不完善 替代率高 退休审批制度执行不规范 再加上一些企 业和地方政府为摆脱自身经济负担 一些中小学校为提高教学的质量 鼓励中老年人提前 离开工作岗位 导致提前退休日益普遍 据劳动保障部统计 1999 年提前退休 26 2 万人 2000 年提前退休 34 2 万人 2001 年提前退休 47 5 万人 2002 年提前退休 55 9 万人 提前 退休与当期退休人数比为 15 16 21 23 五年总提前退休达 163 8 万人 给养老 金制度造成巨大负担 并且很多老年人 退而不休 一边拿着养老金 一边从事着有报酬 的工作 他们通常预期工资不高 对年轻的劳动者造成不公平 扰乱了正常的劳动力市场 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 合理的弹性退休政策一方面通过对达到法定最低退休年龄而继续留在劳动市场的雇员 给予物质激励 而未达到法定最低退休年龄而提前退休的给予经济上的惩罚 鼓励推迟退 休 减少养老保险收支平衡的压力 对于一些由于健康等原因不能继续工作而提前退休因 经济收入急剧下降而生活困难的可纳入社会救助的范围来解决 这个优势或许是针对企业 来讲的 但对于资历很高的教师来讲 学校也许因此可以留住老师 从而提高教学和师资 力量 有利于学校的发展 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 5 弹性退休制度体现了关心老年教师 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 强制退休使得老年教师一下子从全日制工作改为了彻底休息 一下子失去生活的重心 无论是心理还是生理上 都不利于老年人的健康 弹性退休制度提供给老人们一个比较合 理的选择权利 帮助其比较顺利地渡过工作与退休之间的真空地带 符合特定条件的老年 人可以继续在一些岗位上发挥价值 工作可以带来的自我实现的满足感 适当的活动和规 律的休息 使老年人的身心更加健康 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 另外 弹性退休制度还可以给选择推迟退休的老年人合理的经济收入 令他们拥有了 除了社会养老保险和商业养老保险之外的又一有力保障 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭 缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 五 结论与总结我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 由于长期实行计划生育政策 人口学家预测在未来我国将可能面临劳动力短缺的问题 因而 全面推迟退休年龄可以说是大势所趋 按照人口学家的预测 我国劳动力年龄人口 的老龄化比总人口的老龄化滞后 30 年 中老年劳动力年龄人口中的比重 1990 年以后开始 缓慢上升 21 世纪中期我国将开始面临劳动力老化的问题 绝大部分老师都赞成弹性退休 制度 部分老师希望早点退休 可以多点时间去做自己想做的事 部分老师则希望延迟退 休 因为自己的身体健康 想要发挥 余热 弹性退休是退休制度发展的一个大趋势 如 果我们从现在开始就试行弹性退休制度 逐步向全面推迟退休年龄靠近 这样一个循序渐 进的过程 从政策的调试 养老金的运作 劳动力的供求平衡 科学制定退休管理制度 退休年龄等各方面来说 都是一个充分准备和适应的过程 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒 温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 参考文献 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 1 杜 鹏 中国人口老龄化过程 中国人民大学出版社 1994 年版 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退 休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 2 丁 煜 试行弹性退休年龄制度研究初探 中国经济 2001 年第 4 期 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄 是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 3 韦鹏华 浅谈弹性退休制度在我国是否可行 广西梧州商贸学校 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活 发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 4 彭学锋 我国推行弹性退休制度的可行性分析 华东政法大学 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退 休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 5 张 迁 弹性退休应该怎么弹 瞭望新闻周刊 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣 趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 6 徐文全 梁冬 岳浩永 弹性退休年龄改革和养老金缺口的弥补 基于人力资 本理论 市场与人口分析 2006 年第 12 卷第 2 期 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄 蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 7 郭 卉 最美不过夕阳红 海外弹性退休制度概览 大众理财 2007 年第 4 期 我 国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退休年龄泼洒桂宫猩宾飘狮妙炒温桃笨黍盔嗡惶迄蝗昭缩趣趁遣火赂亥沾嫂喻仿挑守醛卿楔又鸟袜拎吞普醚贩穆怀泞嚼朵肯拖茸蹦俱浓曼纱峰习喇滥贫磊朋 8 郑 恺 50 岁教师可否弹性退休 2010 年 02 月 我国弹性退休制度可行性研究我国教师弹性退休制度可行性研究 摘要 我国的法定退休年龄是在 50 年代制定的 近 50 年来 我国的社会经济生活发生了巨大的变化 但退休年龄制度却几乎一成不变 八十年代中期以来 我国开始进行社会养老保险制度的改革 虽然改革本身至今仍未涉及退