职业健康奖惩办法

1 职业卫生管理奖惩办法 为保障职工在生产过程的人身安全 维护职工身心健康及 合法权益 创造一个良好的工作和生活环境 同时规范职业卫 生管理工作的顺利进行 特制定本办法 一 管理机构一 管理机构 成立职业卫生管理工作组 组 长 副组长 成 员 职业卫生管理工作组设在公司人力资源部 常务副组长负 责组织成员全面开展公司职业卫生管理的奖惩工作 通过赏罚 分明 促进职业卫生管理工作顺利进行 二 工作依据二 工作依据 以省煤炭工业厅下发的 省煤矿安全质量标准化标准及考 核评级办法 中的 职业健康安全质量标准化标准 作为考核 评级依据 职业健康安全质量标准化考核共计 13 大项 46 分项 满 分 100 分 各单位要明确一名职业卫生管理工作分管领导 由副科以 上担任 及兼职职业卫生管理员 生产单位由技术员担任 向人力资源部职业卫生管理组备案 其主要协助人力资源部开 展职业卫生管理工作 并负责本单位职业卫生日常管理工作 三 职业卫生奖励基金三 职业卫生奖励基金 为推进职业卫生管理工作 提升质量标准化水平 公司将 2 从安全奖励基金中提取 24 万元作为促进该项目尽快达标的工 作奖励 尤其用于各单位在降低粉尘 噪声 防护设施 个人 防护用品使用以及职业健康培训 宣传 检查等方面 四 奖惩内容四 奖惩内容 一 日常工作 一 日常工作 各单位 部门职业卫生管理员要根据人力资源部工作要求 安排配合完成本单位职业卫生方面的检查 落实工作 期间要 留有工作记录 人力资源部职业卫生管理组将不定时抽查工作 落实情况 此项为年终评优条件之一 同时对未能完成工作 工作落实不到位 推诿扯皮 工作拖拉的职业卫生管理员 队 组正职 工区分管领导分别予以经济处罚 200 元 300 元 500 元 二 职业危害因素 二 职业危害因素 1 根据 2012 年 5 月 22 日 30 日进行的职业病危害因素检 测 我公司掘进机司机 采煤机司机 进回风支护工 喷浆工 抽放打钻工等呼吸性粉尘浓度超过了国家标准 各相关队组工 作期间要开启降尘设备 降低粉尘浓度 经常性清理落尘 职 业卫生管理员要对降尘工作做详细记录 2013 年度检测中 如 粉尘浓度降为国家标准 对职业卫生管理员 队组正职 工区 分管领导分别予以经济奖励 200 元 300 元 500 元 反之对 等扣罚 此项为年终评优条件之一 2 选煤部要对主洗车间和准备车间的噪声 粉尘 震动 等危害源采取相关措施降低危害 瓦斯抽放泵站 降压站 空 调机房等大型设备集中的地方 大型设备要定期维护 防止机 械噪声过高 锅炉房 生活水处理 井下污水处理 净水站等 3 地根据各自接触职业危害因素种类不同 应作出相应防护 从 而减少危害 月度 季度 年度检查中 发现情况有所改善 予以职业卫生管理员 队组正职 工区分管领导分别予以经济 奖励 200 元 300 元 500 元 反之对等扣罚 3 地面厂房要在明显位置设立急救箱及符合规定的洗眼 池 同时确保药品不过期 洗眼池能正常使用 应设急救箱和 洗眼池却未设立的单位 对职业卫生管理员 队组正职 工区 分管领导分别予以经济处罚 500 元 600 元 1000 元 三 防护设施及个人防护用品 三 防护设施及个人防护用品 1 1 本着 谁受益 谁负责 的原则 开展综合防尘 防噪工作 分管副总经理对各自分管范围内的防尘 防噪工作 负责 负责组织安装使用 通风部门作为业务部门 要定期对 全公司所属防尘系统设施现场进行全面检查 2 防尘管路 防尘喷雾 隔爆设施的安装必须严格按 照国家规定 其中大巷的防尘管路 防尘喷雾及隔爆设施分别 由机电工区 通风工区负责 小巷的防尘管路 防尘喷雾 隔 爆设施由所属各队组负责 各单位职业卫生管理员负责建立防 护设施台账及巷道冲洗记录台账 同时监督本单位防护措施运 行是否正常 是否经常性维护及检修 并将维护 检修 监督 及冲洗巷道作详细记录 对未建立台账队组职业卫生管理员 队组正职 工区分管领导分别予以经济处罚 200 元 300 元 500 元 2 人力资源部严格按照国家规定制定劳保用品配发标准 物资供应部按标准 按数量进行采购 并设置专人管理 专用 库房 各单位严格按照 个体防护用品配备标准 及接触危害 4 种类为职工配备 工作衣 安全帽 矿灯 自救器 防尘口罩 防噪耳塞等防护用品 井下所有采掘工作面接尘人员 人人佩 戴个体防护口罩 实现 100 覆盖 防尘滤膜实现定期更换 一 周换一次 人力资源部 物资供应部及各单位要对个人防护 用品的设置 配备 领取 使用做详细记录 一经发现未佩戴 相应防护用品的职工 分别给予相关职业卫生管理员 队组正 职 工区分管领导经济处罚 200 元 300 元 500 元 四 职业健康监护 四 职业健康监护 1 职业健康体检 1 职业健康体检期间 职业卫生管理员要严格按人力 资源部给出的 X 线号与本人信息一一对应 如出现 X 线号与本 人信息不符合的予以职业卫生管理员经济处罚 10 元 人次 2 体检期间 卫生管理员要根据工作安排 组织本单 位职工进行体检 并督促本单位职工遵守体检纪律 职工在体 检场所大声喧哗 不服从安排的 对职业卫生管理员 队组分 管正职 工区分管部长分别予以经济处罚 200 元 300 元 500 元 3 对于在体检工作计划内保质 保量 按时 有序完 成体检工作的单位 对职业卫生管理员 队组分管正职 工区 分管部长分别予以经济奖励 300 元 500 元 800 元 此项奖 励不叠加发放 4 在体检工作计划内 保质 保量 按时 有序完成 体检工作任务 对职业卫生管理工作组组长 副组长分别予以 经济奖励 3000 元 2000 元 对工作组成员视工作情况予以经 济奖励 500 1500 元 5 2 职业健康监护档案 1 职工离开单位时如有要求 人力资源部会如实 无 偿提供职业健康监护档案复印件 并在所提供的复印件上签章 2 年终 公司无新增职业病患者 将提取 20000 元作 为奖励 如因防护不当新增职业病患者 予以相关队组及工区 正职经济处罚 500 元 五 职业健康安全质量标准化考核 五 职业健康安全质量标准化考核 1 人力资源部每月组织职业卫生健康检查 并在全公司 排名 前三名的给予单位正职 2000 元 1000 元 500 元的奖 励 对未达 60 分的单位给予经济处罚 500 元 2 每季度晋东公司组织职业健康安全质量标准化考评工 作 考评结果达标且在晋东区域内排名前三 对职业卫生管理 组组长 副组长分别予以经济奖励 5000 元 4000 元 对工作 组参与成员视工作情况予以经济奖励 1000 2000 元 对相关责 任部室 根据考评责任内容所占比例及考核成绩 予以经济奖 励 5000 10000 元 反之资料提供不全 出现扣分的 对责任 单位的职业卫生管理员 队组分管正职 工区分管部长分别予 以 500 元 800 元 1000 元的经济处罚 3 职业健康安全质量标准化工作集团公司年度审查 我 公司职业卫生项目在集团排名前三 提取奖励 30000 元 20000 元 10000 元 对牵头单位按 20 提取 其他参与单位根 据考评责任内容所占比例提取 反之资料提供不全 出现扣分 的 对责任单位的职业卫生管理员 队组分管正职 工区分管 部长分别予以 500 元 800 元 1000 元的经济处罚 6 六 公示告知及警示标识 六 公示告知及警示标识 1 职业卫生管理工作组责成专人负责职业卫生警示标识 中文警示说明 公告栏的悬挂 发放工作 并建立悬挂 发放 台账 全年悬挂 发放工作账目清晰 发生损坏督察 补发及 时 集团公司职业健康安全质量标准化年度审查此项工作未扣 分 奖励工作组专职工作人员 1000 元 2 职业卫生管理员需保证职业卫生警示标识 中文警示 说明 公告栏的悬挂位置得当 期间如有损坏及时上报人力资 源部 发生损坏 经查实不报 晚报三天的 对职业卫生管理 员 队组分管正职 工区分管领导分别予以经济处罚 200 元 300 元 500 元 每季度考评 确保警示牌板完好无损 无更 换的单位给予职业卫生管理员 300 元 队组分管正职 50