经济生活必背知识《企业与劳动者》5

经济生活 第五课 企业与劳动者 第 1 页 共 3 页 经济生活 第五课第五课 企业与劳动者企业与劳动者 一 企业的经营 1 企业 1 含义 是以营利为目的而从事生产经营活动 向社会提供商品或服务的经济组织 2 地位 是市场经济活动的主要参加者 是国民经济的细胞 3 企业的类型 在我国 国有企业 集体企业以及混合所有制企业并存 共同构成社会主 义市场经济的微观主体 其中 国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用 2 公司 1 含义 是依法设立的 全部资本由股东出资 以营利为目的的企业法人 2 形式 公司制是现代企业主要的 典型的组织形式 3 我国法定的公司形式有两种 有限责任公司和股份有限公司 两种公司的比较 比较有限责任公司股份有限公司 公司的资本 最主要区别 公司的资本不必划分为等额股份 股东转让出资必须征得其它股东的 同意 出资转让较困难 公司的资本必须划分为等额股份 并以 股票形式加以表现 上市公司的股票可 以自由流通 转让 发起人数量由 50 个以下股东出资设立应当有 2 人以上 200 人以下为发起人 股东对公司 承担的责任 股东以其认缴的出资额为限对公司 承担责任 股东以其所认购的股份为限对公司承担 责任 不 同 点 股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则 公司财务不必向社会公开上市公司必须向全社会公开 不 同 点 注册资本限 制 注册资本最低限额为 3 万元人民币 一人有限责任公司注册资本最低限 额为 10 万元人民币 注册资本额比较高 最低限额为人民币 500 万元 联系 无论是有限责任公司 还是股份有限公司 都是依法成立的企业法人 股东都负有限责任 公司均以其全部资产对债务承担责任 公司组织机构均 为决策机构 执行机构和监督机构三部分 公司均有名称 章程等 公司的组织机构 有限责任公司和股份有限公司的组织机构基本都由决策机构 执行机构 和监督机构三部分组成 其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构 处理公司重大 经营管理事宜 总经理及其助手组成公司的执行机构 负责公司的日常经营 监事会是公司 的监督机构 对董事会和经理的工作进行监督 这些机构之间权责明确 互相制衡 可以有 效提高公司的运行效率和管理的科学性 经济生活 第五课 企业与劳动者 第 2 页 共 3 页 公司制的优点 特点 公司制具有独立法人地位 有限责任制度和科学管理结构等优点 许多国有企业通过规范的公司制改革 激发了活力 增强了竞争力 更好地发挥了在经济 发展中的主导作用 4 企业的经营与发展 企业经营的直接目的就是利润 利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额 公司能否经营成功取决于三个因素 首先 公司要制定正确的经营战略 一家企业 只有战略定位准确 才能顺应时代发展的潮 流 抓住机遇 加快发展 为企业插上腾飞的翅膀 其次 企业要提高自主创新能力 依靠技术进步 科学管理等手段 形成自己的竞争优势 最后 公司要诚信经营 树立良好的信誉与企业形象 企业的信誉和形象是企业的一种无形 资产 它主要通过提供优质的产品和服务体现出来 5 兼并 破产与联合 兼并破产联合 含 义 经营管理好 经济效益好的 优势企业 兼并那些相对劣 势的企业的经济现象 对长期亏损 资不抵债而又 扭亏无望的企业 按法定程 序实施破产结算的经济现象 企业之间为增强市场竞争力 获取更大经济效益 而实行 的合营或合并 大企业之间 的联合通常叫做 强强联合 意 义 可以扩大优势企业的规模 增强优势企业的实力 以优 带劣 提高企业和整个社会 的资源利用效率 有益于促 进国家经济发展 有利于强化企业的风险意 识 促使企业在破产的压力 下改善经营管理 提高企业 竞争力 通过企业破产 及 时淘汰落后的企业 有利于 社会资源的合理配置和产业 结构的合理调整 二 新时代的劳动者二 新时代的劳动者 1 劳动是指劳动者的脑力和体力的支出 是物质财富和精神财富的创造活动 劳动是人类 文明进步的源泉 2 就业的意义 1 对社会 就业是民生之本 对整个社会生产和发展具有重要意义 就业使得劳动力和 生产资料相结合 生产出社会所需要的物质财富和精神财富 2 对劳动者 就业是劳动者谋生的重要手段 劳动者通过就业取得报酬 从而获得生活 来源 使社会劳动力能够不断再生产 同时 劳动者的就业 有利于其实现自身社会价值 丰富精神生活 提高人的精神境界 从而促进人的全面发展 3 如何解决就业问题 经济生活 第五课 企业与劳动者 第 3 页 共 3 页 根本途径 大力发展经济 促进就业 增加就业总量 党和政府 从人民群众的根本利益出发 实施就业优先战略和积极的就业政策 制定了劳 动者自主就业 市场调节就业 政府促进就业和鼓励创业的方针 劳动者 劳动者要树立正确的就业观念 靠自己的双手开拓新的生活 展现平凡而伟大 的社会主义劳动者的风采 提高自身素质 努力自主创业 企业在追求自身经济利益的同时 承担相应社会责任 保障劳动者的合法权益 创建良好 的工作环境 建立劳动者培训机制和发展机制 促进劳动力合理再生产 4 劳动者应该树立正确的择业就业观 树立自主择业观 根据自己的爱好 特长和条件自主选择职业 这样能更好的发挥自己的 优势 调动个人的积极性 树立竞争就业观 即通过劳动力市场的竞争 实现自主就业 树立职业平等观 各种正当的职业 没有高低贵贱之分 只要能脚踏实地 兢兢业业 都 能有所作为 树立多种方式就业观 现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化 劳动者可以通过参 加招聘会 网上人才市场等多种形式选择职业 实现就业 5 依法维护劳动者权益 1 原因 实现和维护劳动者的合法权益 是社会主义制度的本质要求 劳动者的权利是保障劳动者主人翁地位的前提 是充分调动和发挥劳动者积极性 创造性的 保证 我国劳动者享有的权利包括 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息 休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福 利的权利 提请劳动争议处理的权利以及法律规律的其他劳动权利 如何维