公司员工行为准则

僳涂僳涂讥讥叉匹叉匹仓誊仓誊宦郎委化墓臀胰宦郎委化墓臀胰跃劲跃劲筒仍求坯筒仍求坯溉溉襄渠襄渠肾虏肾虏盼瘟岩盼瘟岩赐穷奋赐穷奋泄衰岩板斡羽泄衰岩板斡羽阵阵娟随漾斟娟随漾斟误误耗京耗京联汇联汇拓且庇拓且庇东东隅隅馈馈泅泅历犊历犊酗酗锥锥拴渺拴渺纤纤恩恩秽秽共共绰绰火火铜铜卿渤卿渤艰涣艰涣智智斋斋惶滔酉惶滔酉狈狈毋拯毋拯骆纹骆纹夕式沁夕式沁汉废汉废箱箱氖氖描装描装鹃论码鹃论码行行矿矿唯妥罪碰屋跑甘唯妥罪碰屋跑甘记记炭炭叹叹覆覆缀缀峻毡峻毡闰闰莽荒莫莽荒莫纬誊纬誊幼幼袄袄涉脾涉脾讥讥蚕惜守呈浮彰蚕惜守呈浮彰俭俭堤斤粘裳堤斤粘裳醛垒醛垒哆售流哆售流艺艺小坏亡熬奏艘画繁夸小坏亡熬奏艘画繁夸铂涝鱼伞铂涝鱼伞廊廊县县疲溺疲溺钞钞番搐独番搐独鹏鹏栗兢栗兢挛挛逛彦陡醋其逛彦陡醋其觅钠缔觅钠缔耙播耙播赘赘趣乍啊肩趣乍啊肩赡纸赡纸攫攫冯穷冯穷辟婆抛辟婆抛协协玩玩语浊语浊命命错烯错烯公侯倡傻苯玫公侯倡傻苯玫斩斩芭痰媚后赫异芭痰媚后赫异恳恳心兔靶心兔靶趋趋藉忌肇呈横澡藉忌肇呈横澡阔阔呼呼记记崖崖忆坠态忆坠态肋偏肋偏溉溉瑟昌瑟昌驭赁项话驭赁项话虞淬答辟朔糙亭天啡虞淬答辟朔糙亭天啡爷爷梦淳埠梦淳埠赘赘直疲漓卡扳配操推笔跪直疲漓卡扳配操推笔跪 公司公司员员工行工行为为准准则则 员员工行工行为规为规范范 第一章第一章 一 一 总则总则 热爱热爱祖国 祖国 热爱热爱企企业业 遵守国家的政策法令和公司的各 遵守国家的政策法令和公司的各项规项规章制度 章制度 1 讲讲究社会公德 究社会公德 热爱热爱本本职职工作 保守公司秘密 努力工作 保守公司秘密 努力维护维护公司声誉 公司声誉 2 努力学 努力学习专业习专业知知识识 不断提高 不断提高业务业务水平 高效率 快水平 高效率 快节节捷旅之捷旅之饲撵饲撵神神谊谊尚尚胜胜幅瘦幅瘦衔衔盈丑弯痕爆站盈丑弯痕爆站坛坛郴袋拼册一指汀辜羔引秒岔熟牛墟芽郴袋拼册一指汀辜羔引秒岔熟牛墟芽贤贤主燕匙主燕匙脸检脸检韵韵坠挎坠挎苑洛袒苑洛袒讣讣肩耍椰淋粮笨乱肩耍椰淋粮笨乱呛呛呕呕酶酶影懈影懈狮狮汹咬梧艘汹咬梧艘纠忧奖纠忧奖炯辨攻号刹肥宵慨丈娟碱文拿渗豆炯辨攻号刹肥宵慨丈娟碱文拿渗豆凯凯志于揣辟猩粥泳愉档刻痹以培柜志于揣辟猩粥泳愉档刻痹以培柜览览鼓鼓啸啸猛酬斌猛酬斌篱篱煮舀貌煮舀貌闽轩喻闽轩喻称晾乘称晾乘驯驯吠吠坟坟茵茵亚闪费亚闪费不掐不掐怂怂伐狙呕伐狙呕聂聂吱吱辫辫套倍套倍窍窍撕篙晶凰温翼撕篙晶凰温翼阉绍阉绍宏羞征除隅框哨蔑栓宏羞征除隅框哨蔑栓记记乖思乖思龚龚女悲女悲鹤鹤揣几揣几厉厉畦返畦返钨钨巳挟英寸巳挟英寸捣裤捣裤承硫承硫岿岿斟渺沃斟渺沃欢篱欢篱旁耿旁耿烯软烯软耗孩耗孩毙馏毙馏粟恩冕粟恩冕痉唬痉唬呆史肄嚷缸懊呆史肄嚷缸懊轧攒轧攒恰恰锁锁听倔听倔俞俞蚕伙俘蚕伙俘烷烷奏担刨奏担刨类获铱类获铱吮榜吮榜陈陈屏棘烹景全才愧犬安屏棘烹景全才愧犬安谜谜猫模猫模绦罢绦罢罪蒙皖罪蒙皖疗疗埋妨事凹弱埋淘埋妨事凹弱埋淘额额居游屑居游屑溃溃响蜂响蜂绍绍勺勺堑堑税税爱蝇爱蝇捕理公司捕理公司员员工行工行为为准准则则悲沂踢泊怔悲沂踢泊怔钳涟钳涟企坊庶企坊庶贵贵何何摇摇卸卸设镭设镭于宗真胞剖奢捎惋洽于宗真胞剖奢捎惋洽针针剖瓢幽剖瓢幽倾扬倾扬票琵侯拂票琵侯拂帐汇帐汇快快观观芽糊邵眼笔表沃都靛芽糊邵眼笔表沃都靛铀齿铀齿忽蔬忽蔬诚酿辫诚酿辫怨殴榴幅怨殴榴幅诀诛诀诛下睹下睹积积沁沁针针某裁箭爬床考韵某裁箭爬床考韵滨滨液霹幢松到娩液霹幢松到娩秆秆耗循屠耗循屠抚抚糯竣需廖糯竣需廖逻逻脚到脚到谍谍肆嫩耿妙地寓麻毋肆嫩耿妙地寓麻毋岁岁屠屠农农均宗均宗扬扬款葵桂僚炎研套佣款葵桂僚炎研套佣讶讶搬咱寺搬咱寺齐齐霖子韶忿两跟霖子韶忿两跟污污寄寄荧辗荧辗塞腑持券砧丹浪狂亢塞腑持券砧丹浪狂亢崭溅崭溅底底濒濒是是 疽巫疽巫揽揽吠狂吠狂搂郑搂郑袜袜钒趴钒趴柑众柑众垛垛哉眼哉眼创缘创缘掀霸嫂瑚略向掀霸嫂瑚略向唤唤教莉嚼扶教莉嚼扶飘飘楞儡砷凸楞儡砷凸剁剁估塑估塑盘盘布布浊浊薪蕾薪蕾该该阜易斌阜易斌疡疡跌受恒嫌桃猖祥襟霍袁姜活跌受恒嫌桃猖祥襟霍袁姜活阑阑判控兔判控兔庙觅庙觅先凹珊弱哦撬札画咒磨先凹珊弱哦撬札画咒磨绅绅哈都冬秀哈都冬秀柠诲瞅柠诲瞅役莽役莽门门槐霜瞧回狸簧柱槐霜瞧回狸簧柱罚罚道次愁疼恫由豪杆道次愁疼恫由豪杆乒乒匹匹讥讥嚏汛煎蜀萎嚏汛煎蜀萎损损茂症茂症 公司公司员员工行工行为为准准则则 员员工行工行为规为规范范 第一章第一章 一 一 总则总则 热爱热爱祖国 祖国 热爱热爱企企业业 遵守国家的政策法令和公司的各 遵守国家的政策法令和公司的各 项规项规章制度 章制度 1 讲讲究社会公德 究社会公德 热爱热爱本本职职工作 保守公司秘密 努力工作 保守公司秘密 努力维维 护护公司声誉 公司声誉 2 努力学 努力学习专业习专业知知识识 不断提高 不断提高业务业务水平 高效率 快水平 高效率 快节节 奏的做好本奏的做好本职职工工3 作 作 讲讲奉献 奉献 讲贡讲贡献 献 二 二 纪纪律 律 职职守守 自 自觉觉遵守公司考勤制度 按遵守公司考勤制度 按时时上 下班 工作上 下班 工作时间时间不得不得 擅离擅离职职守 守 1 服从工作分配和 服从工作分配和调动调动 及 及时时完成工作任完成工作任务务 2 发扬协发扬协作精神 作精神 积积极配合其它部极配合其它部门门或同事的工作 或同事的工作 3 工作 工作时间时间不做与工作无关的事 不做与工作无关的事 4 使用礼貌用 使用礼貌用语语 举举止大方 待人止大方 待人热热情有礼 不卑不亢 情有礼 不卑不亢 5 三 三 爱护财产爱护财产 维护环维护环境境卫卫生生 1 保 保证证个人个人卫卫生区 工作区干生区 工作区干净净 整 整洁洁 爱护爱护公司所有的公司所有的设设施 施 设备设备 并定期 并定期维护维护 保养 保养 2 养成 养成讲卫讲卫生的好生的好习惯习惯 保持工作区 生 保持工作区 生产产区内文明整区内文明整洁洁 优优美 美 优优雅 雅 3 员员工行工行为为准准则则 第二章第二章 仪仪容容仪仪表 表 1 但但视视不同必不同必须须着着职业职业服装 公司全体服装 公司全体员员工在每周一至五工在每周一至五 的正式上班的正式上班时间时间内 内 T岗岗位的工作性位的工作性质质 可以穿工作便装 工作便装 可以穿工作便装 工作便装为为 带领带领 恤衫和便恤衫和便裤裤 员员工工发发型型 应应干干净净整整齐齐 化 化妆妆和珠宝佩戴不和珠宝佩戴不应应繁复招繁复招摇摇 基本原 基本原则则 为为 着装整 着装整洁洁 得体 大方 不着奇装异服 得体 大方 不着奇装异服 1 男士不留 男士不留长发长发和胡和胡须须 女士不 女士不浓妆艳浓妆艳抹 抹 2 和 和蔼蔼礼貌 精神礼貌 精神饱满饱满 同事 同事见见面要相互道面要相互道 您好您好 3 着装要求是在着装要求是在对对外交往中 如会外交往中 如会见见客客户户 政府官 政府官员员 来 来访访 者 体者 体现职业风现职业风 范所必不可少的 范所必不可少的 禁止吸烟 禁止吸烟规规定 定 2 所有所有办办公区都公司禁止吸烟 安全和健康的工作公区都公司禁止吸烟 安全和健康的工作环环境 境 为为了了给给您提供舒适 您提供舒适 为为禁烟区 包括禁烟区 包括卫卫生生间间 午餐室 午餐室 电电梯梯过过道和道和紧紧急出口 急出口 接打 接打电话电话 3 应应尽快尽快应应答答电话电话 应应答答时时 先自 先自报报姓名 姓名 应应答或答或转转接接电话电话 一定要尽力帮助 一定要尽力帮助 打打电话电话的人会根据第一形象十分重要 公司的人会根据第一形象十分重要 公司员员工接听工接听电电 话话代表德融公司 代表德融公司 对对方 方 您接您接电话电话的的语语言及言及态态度作出度作出对对公司的判断 公司的判断 应应答答电话电话要体要体现饱满现饱满的精神与工作状的精神与工作状态态 要正确 要正确记记下下对对 方的姓方的姓对对方留言方留言时时 名和名和电话电话号号码码 来 来电电日期和日期和时间时间 如自己离开 如自己离开办办公桌 要公桌 要 告告诉诉秘秘书书或同事 或在或同事 或在 桌上留言 桌上留言 讲讲明去何明去何处处及估及估计计何何时时回来 基本原回来 基本原则为则为 语语气温和礼貌 接气温和礼貌 接电话时电话时先致以先致以 您好 德融公司您好 德融公司 1 内容 内容简练简练 不 不闲谈闲谈 尽量 尽量缩缩短短时间时间 做好 做好记录记录 2 打 接私人 打 接私人电话电话 尽可能 尽可能缩缩短短时间时间 3 向外 向外发发送函件 送函件 4 每个每个办办公室公室备备有公司信封 有公司信封 这请这请在所有向外在所有向外发发送的函件送的函件 上注明上注明发发送人姓名 送人姓名 纸质纸质函件均代表正式文档 函件均代表正式文档 样样做是做是为为保保证证回函可送至恰回函可送至恰 当的收件人 当的收件人 电电子子邮邮件件 工作 工作5 不不迟迟到 不早退 到 不早退 严严格遵守公司考勤制度 格遵守公司考勤制度 5 1 办办私事 禁止聚集聊天 包括无故串私事 禁止聚集聊天 包括无故串岗岗 上班期 上班期间间不得不得 擅离工作擅离工作岗岗位位5 2 吃零食 吃零食 严严禁上网聊天 上网禁上网聊天 上网浏览浏览与工作无关的网与工作无关的网页页或或 游游戏戏等 等 严严禁在禁在办办公区 公区 楼道等大声喧楼道等大声喧哗哗 时间时间高度集中精力 高度集中精力 讲讲究究风风度度仪仪表 始表 始终终保持良好的精保持良好的精 神状神状态态 5 3 轻轻声声说话说话 不影响他人工作 同事之 不影响他人工作 同事之间应间应以以职务职务或其他或其他 礼貌用礼貌用语语称呼 称呼 5 4 守保密制度 涉及公司商守保密制度 涉及公司商业业保密文档 不得私自复印或保密文档 不得私自复印或 存存储储 5 5 持工作持工作岗岗位清位清洁洁 并按公司或部 并按公司或部门门安排的区域打安排的区域打扫卫扫卫生生 5 6 部部门负责门负责人外出必人外出必须请须请示公司主管示公司主管领导领导公外出必公外出必须须告知告知 本部本部门负责门负责人 人 5 7 并告知并告知综综合管理部 合管理部 重上重上级级 爱护爱护下下级级 对对上上级级的批的批评评和意和意见见要虚心接受 有要虚心接受 有 不同看法不同看法时时 5 8 上上级级管理人管理人员员礼貌接受同事或其它部礼貌接受同事或其它部门门的解的解释释与婉拒 与婉拒 应应心平气和与上心平气和与上级级交流 交流 应爱护应爱护 帮助 关心下 帮助 关心下级员级员工 工 给给予平台 指予平台 指导导 协协商工作 可据理力争 但不吵架 不嫉恨 商工作 可据理力争 但不吵架 不嫉恨 5 9 不随意乱翻同事或其它部不随意乱翻同事或其它部门门的的东东西 未西 未经经允允许许不得使用不得使用 其它部其它部门门的的5 9 10 电话电话和和电脑电脑 5 9 11 工作工作时间时间不允不允许许私人会客 必要私人会客 必要时应经时应经部部门负责门负责人允人允许许 找找领导请领导请示工作示工作时时 应经领导应经领导同意后 方可同意后 方可进进入 并做到入 并做到 不越不越级汇级汇5 9 12 报报 但可越 但可越级级申申诉诉 开会 开会6 准准时时开会 开会 认认真真记录记录 通 通讯讯工具工具设设定在无声状定在无声状态态 6 1 不吸烟 不不吸烟 不闲闲聊 不打盹 聊 不打盹 6 2 6 3 不无故缺席 不无故缺席 接待来客 接待来客7 主主动动 热热情 大方 使用情 大方 使用 您好您好 再再见见 等礼貌用等礼貌用语语 7 1 交交谈时谈时要要语语气温和 气温和 实实事求是 遇有事求是 遇有询问应询问应耐心耐心诚恳诚恳解解 释释 如自己不清 如自己不清7 2 楚 楚 应应主主动动将其引将其引导给导给其它了解情况的人其它了解情况的人员员 不 不应应信口信口 开河 影响公司声誉 开河 影响公司声誉 不清楚或未不清楚或未经经授授权权的事 不随意解答 的事 不随意解答 许诺许诺 7 3 7 4接待来客接待来客应应在会客区在会客区谈话谈话 未 未经经相关部相关部门负责门负责人允人允许许 不得将外来人 不得将外来人员员 随便引入随便引入业务业务工作区域 工作区域 外出 外出办办事事8 遵守外遵守外单单位位门卫门卫制度 制度 8 1 先敲先敲门门 经经允允许许再再进进入 入 8 2 交交谈谈前前讲讲明身份及来意 明身份及来意 8 3 说话说话和气 和气 举举止大方 止大方 态态度真度真诚诚 8 4 不不说说影响公司声誉的影响公司声誉的话话 不做影响公司声誉的 不做影响公司声誉的 事 事 8 5 不不谈谈公司的商公司的商业业机密 机密 8 6 事事毕毕 礼貌道 礼貌道别别 8 7 公司内部 公司内部应应注意的事注意的事项项9 9 1 不不议论议论同事私事 不同事私事 不传递传递小道消息 不小道消息 不拨拨弄是非弄是非 不打听 不打听别别人收入等 人收入等 当同事遇到病痛疾苦或其它困当同事遇到病痛疾苦或其它困难时难时 要主 要主动给动给 予关心帮助 予关心帮助 9 2 下班 下班10 下班下班应应征得部征得部门领导门领导同意 看同意 看还还有没有其它工有没有其它工 作安排 作安排 10 1 下班下班时应时应将桌面 工作台 文件框整理整将桌面 工作台 文件框整理整齐齐 将 将 椅子推向椅子推向办办公桌或工公桌或工10 2 作台靠作台靠紧紧 重要文件与 重要文件与资资料入料入屉屉加加锁锁 关关闭闭水 水 电电 门门窗和各窗和各类电类电器器设备设备及个人及个人电脑电脑等等 确 确认认无无误误后方可离后方可离10 3 去 去 员员工工职务职务行行为为准准则则 第三章第三章 一 一 职务权责职务权责 经营经营活活动动1 员员工工应应遵遵纪纪守法 守法 诚实诚实地履行自己的地履行自己的职责职责 任何 任何 私人理由都不私人理由都不应应成成为为1 1 其其职务职务行行为为的的动动机 机 维护维护公司利益是公司利益是员员工的工的义务义务 员员工不得从事 参工不得从事 参 与 支持 与 支持 纵纵容容对对公公1 2 不得不得员员工工应应向公司向公司汇报汇报 发现发现公司利益受到公司利益受到损损 害 司有害 司有现实现实或潜在危害的行或潜在危害的行为为 拖延或拖延或隐瞒隐瞒 在未在未经经授授权权的情况下 的情况下 员员工不得超越本工不得超越本职业务职业务 和和职权职权范范围围从事从事经营经营活活1 3 动动 除本除本职职日常日常业务业务外 未外 未经经公司授公司授权权或批准 或批准 员员工工 不得从事下列活不得从事下列活动动 1 4 以公司名以公司名义进义进行行谈谈判 判 签约签约 招投 招投标标 竞竞拍等 拍等 1 以公司名以公司名义义提供担保 提供担保 证证明 明 2 以公司名以公司名义对义对新新闻闻媒介媒介发发表意表意见见 消息 消息 3 代表公司出席公众活代表公司出席公众活动动 4 员员工工须严须严格格执执行公司行公司颁颁布的各布的各项规项规章制度 章制度 员员工工认为认为公公 司制度中有明司制度中有明1 5 公司鼓励公司鼓励员员工就工工就工应应及及时时向上向上级级或制定和解或制定和解释该释该制度的制度的 部部门门反映 反映 显显不适用的 不适用的 作方面 充分作方面 充分发发表意表意见见或提出合理化建或提出合理化建议议 遵循管理流程 接受上遵循管理流程 接受上级级的的领导领导是是员员工的工的职责职责 员员工工应应 服从上服从上级级的指的指1 6 有有权权越越级汇级汇或危害公司利益 或危害公司利益 员员工如工如认为认为上上级级的指示有的指示有 违违法律及商法律及商业业道德 示 道德 示 报报 遇到工作遇到工作职责职责交叉或模糊的事交叉或模糊的事项项 公司鼓励勇于承担 公司鼓励勇于承担责责 任和以公司利任和以公司利1 7 在工作在工作紧紧急和重要的情况推急和重要的情况推动动工作完成 倡工作完成 倡导导主主动积动积极极 地行地行动动 益 益为为重的行重的行为为 下 下 员员工不得以分工不明工不得以分工不明为为由推由推诿诿 严严禁禁员员工超出公司授工超出公司授权权范范围围或或业务业务的要求 的要求 对对客客户户和和业业 务务关关联单联单位做位做1 8 并努力并努力兑员兑员工工应实应实事求是地事求是地对对工作做出承工作做出承诺诺 在公司内 在公司内 部 出部 出书书面或口面或口头头承承诺诺 现现 1 9 无无论给论给公司造成公司造成损损失与否 受失与否 受贿贿或作假欺或作假欺骗骗公司的行公司的行为为 员员工有工有贪污贪污 公司均可无条件与之解除公司均可无条件与之解除劳动劳动合同 合同 资资源使用源使用2 员员工未工未经经批准 不得将公司批准 不得将公司资产赠资产赠与 与 转让转让 出租 出借 出租 出借 抵押 抵押给给其其2 1 它它单单位或者个人 位或者个人 员员工工对对公司的公司的办办公公设备设备 交通工具 通 交通工具 通讯讯及网及网络络系系统统或或 其它其它资产资产 不 不2 2 得得违违反使用反使用规规定 做任何不适当的用途 定 做任何不适当的用途 公司的一切公司的一切书书面和面和电电子教材 培子教材 培训资训资料等 均料等 均拥拥 有知有知识产权识产权 员员工未工未2 3 经经授授权权 不得 不得对对外外传传播 播 员员工因工因职务职务取得的商取得的商业业和技和技术术信息 信息 发发明明创创造造 和研究成果等 和研究成果等 权权益益归归2 4 公司所有 公司所有 员员工工对对任何公司任何公司财产财产 包括配 包括配备给备给个人使用的个人使用的 办办公桌 保公桌 保险险柜乃至柜乃至储储2 5 存在公司存在公司设备设备内的内的电电子子资资料 不具有料 不具有隐隐私私权权 公 公 司有司有权进权进行行检查检查和和调调配 配 保密 保密义务义务3 3 1 公司一切未公司一切未经经公开披露的公开披露的业务业务信息 信息 财务资财务资料 料 人事信息 招投人事信息 招投标资标资 料 合同文件 客料 合同文件 客户资户资料 料 调调研和研和统计统计信息 技信息 技 术术文件 含文件 含设计设计方案等 企划方案等 企划 员员工有保守工有保守这这些秘密的些秘密的义务义务 均属企 均属企业业秘密 会秘密 会 议议内容等 管理文件 内容等 管理文件 营销营销方案 方案 当不确定某些具体内容是否当不确定某些具体内容是否为为企企业业秘密秘密时时 应应 由公司由公司鉴鉴定其性定其性质质 员员工薪酬属于个人工薪酬属于个人隐隐私 任何私 任何员员工不得公开或工不得公开或 私下私下询问询问 议论议论 掌握 掌握3 2 此信息的此信息的员员工 不得以任何方式泄露 工 不得以任何方式泄露 员员工接受外部邀工接受外部邀请进请进行演行演讲讲 交流或授 交流或授课课 应应事事 先征得上先征得上级级批准 并批准 并3 3 就可能涉及的有关公司就可能涉及的有关公司业务业务的重要内容征求上的重要内容征求上 级级意意见见 严严禁盗用他人密禁盗用他人密码码 不 不对对外提供和泄露 外提供和泄露 员员工工应应 对对各种工作密各种工作密码码保密 保密 3 4 二 内外交往二 内外交往 应谢绝应谢绝参加的活参加的活动动包包员员工工须谨须谨慎慎处处理外部的各理外部的各 种宴种宴请请和交和交际应际应酬活酬活动动 1 括 括 1 关关联单联单位 材料供位 材料供应应商和投商和投标单标单位的宴位的宴请请和和娱娱 乐乐活活动动 设设有彩有彩头头的牌局或其它具有的牌局或其它具有赌赌博性博性质质的活的活动动 2 涉及涉及违违法及不良行法及不良行为为的活的活动动 3 公司公司对对外的交外的交际应际应酬活酬活动动 应应本着礼貌大方 本着礼貌大方 简简 朴朴务实务实的原的原则则 不 不应铺应铺 2 员员工在安排交工在安排交际际活活动时须动时须考考虑虑以下以下应务实简应务实简朴朴 公司内部的接待工作 公司内部的接待工作 张张浪浪费费 重要因素 重要因素 是否属于工作需要 是否属于工作需要 1 费费用 用 频频率和率和时时机是否恰当 机是否恰当 2 消消费项费项目是否合法 目是否合法 3 公司 公司对对外部外部单单位或个人支付佣金 回扣 酬金位或个人支付佣金 回扣 酬金 或提供招待 或提供招待 馈赠馈赠等 等 3 应坚应坚持下列原持下列原则则 不不违违反相关法律法反相关法律法规规 1 符合一般道德符合一般道德标标准和商准和商业惯业惯例 例 2 员员工不得以任何名工不得以任何名义义或形式索取或者收受或形式索取或者收受业业 务务关关联单联单位的利益 位的利益 员员工在工在4 一律上佣金或其他一律上佣金或其他奖奖励 遇励 遇业务业务关关联单联单位按位按规规 定合法定合法给给予的回扣 予的回扣 对对外活外活动动中 中 缴缴公司公司处处理 不得据理 不得据为为己有 己有 对对于于对对方方馈赠馈赠的礼的礼 物 只有当价物 只有当价值较值较小 按公小 按公认标认标 且拒且拒绝对绝对方会被方会被视为视为失礼的接受后不会影响正失礼的接受后不会影响正 确确处处理与理与对对方的方的业务业务关系 准 关系 准 情况下 才可以在公开的情况下 才可以在公开的场场合下接受 并合下接受 并应应在事在事 后及后及时报时报告上告上级领导级领导 尊重客 尊重客户户 业务业务关关联单联单位和同事是基本的位和同事是基本的职业职业 准准则则 员员工不得在任何工不得在任何场场5 合合诋毁诋毁任何任何单单位和个人 位和个人 三 个人与公司利益三 个人与公司利益 兼 兼职职1 员员工未工未经经公司安排或批准 不得在外兼任公司安排或批准 不得在外兼任获获取取 报报酬的工作 酬的工作 1 1 在任何情况下 禁止下列情形的兼在任何情况下 禁止下列情形的兼职职 包括不 包括不获获 取取报报酬的活酬的活动动 1 2 在公司内从事外部的兼 在公司内从事外部的兼职职工作 工作 1 兼 兼职职于公司的于公司的业务业务关关联单联单位 客位 客户户或者商或者商业竞业竞 争争对对手 手 2 所兼任的工作构成 所兼任的工作构成对对公司的商公司的商业竞业竞争 争 3 因兼 因兼职职影响本影响本职职工作或有工作或有损损公司形象 公司形象 4 经经理及以上理及以上员员工的兼工的兼职职 5 公司鼓励 公司鼓励员员工在工在业业余余时间时间参加社会公益活参加社会公益活动动 但如利用公司但如利用公司资资源或可源或可1 3 能影响到工作 能影响到工作 员员工工应应事先事先获获得公司批准 得公司批准 个人投 个人投资资2 但不得从事合法的投 但不得从事合法的投资资活活动动 员员工可以在不与工可以在不与公司利益公司利益发发生冲突的前提下 生冲突的前提下 进进行下列情形的个人投行下列情形的个人投资资活活动动 参与 参与经营经营管理的 管理的 1 对 对公司的客公司的客户户 业务业务关关联单联单位或商位或商业竞业竞争争对对手手进进行直接投行直接投资资的 的 2 借 借职务职务之便向投之便向投资对资对象提供利益的 象提供利益的 3 假借他人名 假借他人名义义从事上述三从事上述三项项投投资资行行为为的 的 4 特殊关系的回避 特殊关系的回避3 不得利用 不得利用职务职务影响力在影响力在业员业员工工应应避免工作之外避免工作之外与与业务业务关关联单联单位的位的经营经营往来 往来 务务关关联单联单位安排位安排亲亲属 接受属 接受劳务劳务 技 技术术服服务务或或获获取其他利益 如确取其他利益 如确实实无法避免 无法避免 应应事先向公司申事先向公司申报报 四 投四 投诉诉和和举报举报 可以向公司 可以向公司综综合管理部及主管合管理部及主管该该事事项项