社区建设中存在的问题与对策探讨

社区建设中存在的问题与对策探讨随着城市化的推进，大量“单位人”站位“社会人”，社区在城市建设和管理中的地位和作用越来越突出。社区建设是城市社区服务深化发展的产物，它随着我国社会经济的飞速发展应运而生。在新形势下，大力推进社区建设，是解决城市发展中诸多社会问题的有效途径。加强社区建设，对提高城市管理水平，提高居民生活质量，建设社会主义和谐社会有着重要意义。就目前的情况看，原有的社区，其管理环境与过去已经发生了很大的变化，社区管理面临新的情况和新的发展。一、制约当前社区发展的因素（一）社区服务资金来源紧张。社区服务是创新社会管理的重要载体，只有把载体利用得好、作用发挥得好，各项工作才能上一个新台阶。目前社区服务的开展缺乏自身发展的能力。由于社区财力有限，导致社区服务硬件设施服务项目及经费周转明显跟不上发展的需要，影响社区服务的发展。（二）专业化人才短缺。志愿者服务队伍是社区人才资源开发的有效做法，但因志愿者服务形式具有不稳定性及服务的局限性，不可能为社区服务提供稳定的、经常的、专业化的服务。由于种种原因，现有的社区干部中依旧存在专业技术知识较为欠缺、做群众工作的方法掌握不透、能力偏低的现象。（三）信息化建设滞后。目前，社区职能日渐行政化，承担着大量的管理工作。社区为了可以合理有效开展服务管理工作，尝试了一些信息化途径，例如数据化信息管理，网站建设等，针对老年人和弱势群体较多，还开展了帮扶业务。但是开展信息化资源共享服务业务，需要专业技术人才，希望上级部门能给予一定帮扶，支持社区服务多元化、信息化的工作方向。（四）对党员的有效管理不够完善。对流动党员的管理教育在集中学习教育难、监督管理难等现象；一些党员长期在外，远离组织群体，党组织无法对其思想动态进行及时掌握，并有针对性地开展教育。因此，加强对社区流动党员安全管理方面仍需不断完善。二、对改进社区管理工作的几点对策思考（一）不断加大社区资金投入。按照社区内居民人数及党员人数确定资金投入标准，随着经济社会发展逐步增长。社区管理工作复杂而艰巨，单靠社区工作人员一支力量是无法很好完成该项工作的。因此，社区内的各单位、各社会组织以及广大群众，只要与社区发生关系，就应当主动关心和支持社区管理工作，认真配合社区各项工作的开展。建立共建联席制度，打破条块分割的传统模式，努力做到优势互补，尽量在人力、物力和财力上对社区工作的开展提供帮助和支持。（二）不断强化社区工作者队伍建设。社会的高速发展迫切需要按照现代管理的素质要求，选聘一批思想坚定、道德修养高、善于团结同志、年龄结构合理、有专业知识的同志加入到社区管理工作中，形成一支高素质的街道社区管理工作队伍。为此，上级政府应严把入口关，尽可能向社区多输送优秀党员干部，充实和提高社区管理工作队伍的力量和素质。加强社区干部培训，使从事社区管理工作的同志尽快提高文化素质和业务水平，学会运用现代科学管理知识完成社区管理任务，以适应新时期社区管理工作的需要。（三）创新服务理念拓展服务领域。居民的需求就是社区工作的方向，努力的目标。社区要在做好居民办证、低保、治安维护、健康服务等工作的基础上，不断拓展服务内容、扩大服务领域，特别是在繁荣社区文化、增进邻里和睦、完善便民设施、提供快捷服务、关爱空巢老人、发展社区养老事业等方面，社区要加大探索和尝试力度，做好网格化管理工作，因地制宜，打造特色。创新社区服务管理新模式，不断提升社区服务水平和质量，努力构建和谐社区，提高居民幸福指数。（四）加强社区党组织建设。强化社区党组织的领导核心作用，通过创建“平安社区”、“文明社区”等活动载体的新形式，来吸引、团结、凝聚社区广大居民群众，把党委对社区建设和管理的要求，化为居民群众的自觉行动。针对新经济组织规模小、分布散、变化快、人员流动性大的特点，可创建灵活多样的形式和办法，健全党的组织和扩大党的工作覆盖面。在新建居民区的过程中，同步