新进人员日常管理工作总结

范文最新推荐范文最新推荐 1 10 新进人员日常管理工作总结新进人员日常管理工作总结 自 2018 年来 我乡通过统一考录 公开招聘 等方式 新进工作人员 6 名 为乡机关事充实 加强了工作人员力 量 我乡以此为契机 积极探索新进人员管理使用办法 充分发挥 新进人员特点特长 激发新进人员工作积极性与主动性 推动我乡 干部队伍建设再上新台阶 现将新进人员的日常管理工作总结如下 一是新老结对 迅速实现岗位磨合 我乡新进人员大都是刚毕业 的大学生 他们学历层次较高 年纪比较轻 接受能力强 可塑空 间大 但是也存在最大的的缺陷经验的缺失 经验需要长期的积累 和沉淀 特别是刚刚参加工作的应届毕业生 这方面尤为突出 因 此要合理安排新进人员工作岗位 首次岗位分配要尽量符合专业和 个人意向 便于角色转换的流畅和工作上手的简便 首次分配必须 全部明确导师 实现新老结对 各办公室负责人为其导师 对相关 业务实现手把手教学 面对面实践 增强 传帮带 的效果 确保 新进人员迅速进入工作角色 为新进人员的工作打造一个良好的开 局 二是抓好教育 激发奋进创业之情 针对新进人员中有刚毕业的 人员 也有外单位考入人员 分别开展不同内容的岗前领导谈心 有针对性地开展岗前培训 进一步增强责任感和使命感 以满腔的 热情 科学的方法和坚忍不拔的精神迎接工作的考验和事业的挑战 并通过专人介绍工作情况 通过领导谈话或召开座谈会等形式 消 除其不安和急躁心理 掌握新进人员的思想和工作动态 同时也让 新进人员感受到用人单位重视和厚爱 激发他们爱岗敬业之心和奋 进创业之情 注重发挥团队成员的积极性和创造性 安排新进人员 参加各项团队活动 使每一名新进人员都能找到归属感 发挥主动 性 三是加强管理 加大跟踪观察力度 通过每星期一晨会负责人汇 报的方式 加强对新进人员的跟踪管理力度 考评新进人员与岗位 的匹配度 加强对新进人员的工作业绩 工作数量 工作质量的考 评 对发现的问题及时进行指导修正 确保新进人员在业务处理能 力等各方面的综合提升 四是强化思想教育 加大重点培养的力度 针对部分新进人员身 上残存的学生式懒散作风和自由散漫的纪律意识 我乡通过让他们 学习规章制度的形势教育新进人员正视自身角色 切实提升工作质 效 强化纪律意识 严格按照规章制度办事 树立脚踏实地 吃苦 耐劳的工作作风和积极向上 勇于拼搏的风貌 对新进人员实行倾 斜式培养 优先为他们提供各种学习资料 建立培训制度 制定各 阶段培训计划优先推荐他们参加上级的业务培训 五严格考核讲评制度 加速成长进度 一方面 要敢于向新人委 以重任 有意安排一些工作给新进人员 并对每个单项形象任务的 完成效率和质量进行评分 让其在工作实践中得到锻炼 提升完成 范文最新推荐范文最新推荐 3 10 工作的能力 加速其成长进度 乡人民政府 为认真贯彻落实全县人才回归全民创业工作会 议精神 乡党委 政府高度重视 精心组织 统筹安排 强化落 实 多策并举招贤纳才 通过加强联系 政策吸引 鼓励 支持外 出创业有成人士以总部回归 项目回迁 资金回流 信息回馈 技 术回乡等方式报效桑梓 带动全民创业 为建设富强 和谐 提供了坚强的人才支撑 一 主要做法 一是强化领导机制 为实施人才回归战略 乡党委成立了由乡党 委书记为组长的人才回归全民创业工作领导小组 并明确乡人大主 席专抓人才回归全民创业工作 加强对回归人才创业工作的组织领 导和协调 并定期召开了人才回归工作专题会议听取工作汇报 研 究解决问题 推进有关优惠政策顺利落实 各行政村分别成立相应 的工作机构 构建了主要领导负总责 分管领导具体抓 部门协调 联动 全员共同参与的工作格局 同时 通过联络郑州 广东等省 市老乡会 访谈初中历届校长和逐村调查等方式 摸排 籍在外专 业人才 123 名 创业成功人士 45 名 建立了 县 乡在外人才 名录 二是营造浓厚氛围 我们通过悬挂宣传标语 印发宣传页 借助 网等形式 广泛宣传全县人才回归全民创业的政策规定 工作举 措 实践成果 典型做法 项目推介等 并对赵良 王春梅 2 名回 归创业人才典型事迹通过制作移动宣传版面进行了宣传 在社会上 引起强烈的反响 并把他们的回归创业的相关材料上报县回创办 为培树典型奠定了良好基础 返乡创业女强人王春梅秉着 替天下 子女尽孝 为社会分忧 的理念 创办的 寿星阁服务有限公司 已规划建设单体公寓楼八栋 康复中心 健身理疗中心 老年活动 中心 文化活动中心 并与外地老年大学联办老年大学 为老年人 的晚年健康保驾护航 得到了社会的一致好评 同时 我乡还组织 创业有成的人士和创业愿望强烈的群众召开创业经验交流会 互相 交流经验共享信息 同时 为加强乡情联络 吸引有创业意愿 创 业能力和智力支持的在外各类人才回归创业或反哺家乡 组建 乡 在外人才 QQ 群 明确专人及时传达县 乡人才回归创业优惠政策和 县乡即时新闻等 结合乡主导产业发展方向 锁定 25 名在外创业有 成人士 由乡政府利用春节寄贺卡 中秋节慰问 发邀请函等方式 联络感情 激发其反哺家乡的热情 三是畅通回归渠道 开辟回归创业 绿色通道 回归创业人才 需办理的有关手续由县行政审批中心统一受理 实行一条龙代办服 务 对急需专业的优秀人才实行一人一策 对投资额在 1 亿元以上 的项目实行 一事一议 特事特办 对回乡创业人员所要办理的落 户 子女入学 征地 拆迁 办证 办照 融资等事宜 优先予以 办理 解除他们在家乡的后顾之忧 铺就了在外人才回归的 绿色 通道 范文最新推荐范文最新推荐 5 10 四是搞好协调服务 一是提供 保姆式 服务 深化 一改双优 活动 全面优化项目建设环境 建立 一个项目 一套班子 一抓 到底 的工作机制 对回乡创业项目提供优质服务 让企业真正感 受到 进了 门 都是一家人 的亲商氛围 二是提供 一站式 服务 抽调 10 名骨干人员 专职负责人才回归全民创业相关信息的 搜集反馈 综合协调工作 一站式 办结回乡创业人员在政策咨询 项目申报 协调审批 优惠政策落实和投诉受理等业务 三是提供 奖助金 服务 配合回归企业积极向上争取奖励扶助资金 把创 业配套项目纳入国家 省 市政策性投资 笼子 王春梅投资 9000 万元的 寿星阁 老年公寓项目 我乡在水 电 路等基础设 施建设方面配套上级政策性项目资金 300 万元 并将协调指挥部驻 扎到施工一线 协调解决各种困难 纠纷 30 余件 二 取得成效 一 打造了城乡区域经济新亮点 二 促进了经济的发展 按照 人才聚则事业兴 的方针 以 人才回归 项目落地 为 目标 加快推进服务型党组织建设 先后联络 16 名优秀的在外和本 土人才建成寿星阁老年公寓 金达物流贸易有限公司 西十里构件 厂 三鑫工程机械制造等中小企业 14 家 实现资金回流 5 6 亿元 带动 500 余人就业 在人才回归全民创业战略的带动下 我乡经济 快速发展 三 促进了社会和谐稳定 把在外打工人员中有创业愿望的吸引回来创业 不仅带来了资金 流 技术流 信息流 激活了土地 厂房 农副产品资源 而且又 缓解了城乡居民的就业压力 可谓是一活百活 一通百通 同时也 实现了他们在家门口创业就业 子女上学 老人照顾都可兼顾 家 庭和谐和睦 营造了全民创业的氛围 吃喝玩乐少了 闲来生事少 了 社会大局和谐稳定 三 经验体会 实施人才回归全民创业战略 要变被动服务为主动服务 转变服 务职能 创新服务方式 寓管理于服务 通过召开座谈会 走访群 众等形式 主动征求意见 了解民意 着力构筑全方位 多层次 宽领域 多样化的服务格局 才能不断提高服务群众的满意度 要 优化创业环境 简化办事手续 为在外人才提供亲情化 便捷式服 务 澄清好辖区内在外人才底子 建好人才信息库 编印好通讯录 是开展工作的基础 积极做好宣传 联络与分包工作 加强经常性 的沟通联络 制定并落实好相关优惠政策 帮助回归人才解决各种 实际难题 要创新载体平台 选树回归典型 激发在外人才回乡创 业的热情 全力做好创业指导和服务 以诚待人 才能确保在外人 才能够回得来 驻得下 能发展 受益好 四 存在问题 一是吸引高层次人才回乡创业的力度不够 高层次人才流失现象 严重 受地理位置相对较小和物质水平相对较低的影响 存在有外 范文最新推荐范文最新推荐 7 10 出读书深造人才在外就业 现有的人才往外走 使人才贫乏的现象 加重 二是比较系统规范 可操作性比较强的回归创业优惠政策还有所 欠缺 增加了回归创业人才的创业难度 五 下步工作打算 实施人才回归全民创业战略 人才回归是方式 全民创业是目的 乡将人才回归全民创业为契机 坚持 两手抓 实现 两个提 升 一手抓大个项目招商 一手抓人才回归全民创业 以大个项目 壮大乡村财力 以中小项目创建带动社会就业 实现全乡财政收入 与和谐指数双提升 同时 要引导技术骨干回乡发展 发展工业是 统筹城乡的重要抓手 大量农村人口外出 技术骨干缺乏影响了我 乡企业发展壮大 成为制约统筹城乡发展的重要因素 加大技术骨 干培养 组织返乡技术工人员进行技能再培训 采取政府联系 企 业出资 坚持每年选派一批技术骨干到高校或外地企业进行深造 不断提高技术水平 整合市内职业技术资源 开展企业用工需求调 查 积极培养企业技术骨干 超前做好人才储备 六 工作建议 1 要制定比较系统规范 可操作性较强的优惠政策 在政策上 多宣传 进一步加大对有关投资政策的宣传力度 增加投资的吸引 力 及时为返乡的农民工提供生产技术 致富门道 市场信息等方 面的咨询和指导 解决他们的实际困难 2 应该聘请专人对回乡人才在创业上多指导 努力提供政策咨 询 就业信息 3 引导管理人才回村任职 建设一支适应统筹城乡发展需要的 村干部队伍 是加快城乡统筹的前提和基础 我们充分发挥外出务 工经商能人眼界宽 信息多 人脉关系广 培养一批头脑灵活 经 济意识 致富能力和奉献意识强的外出务工经商能人回村任职 1 个人可能比较随意 但我觉得自己在工作 上还是挺严肃认真的啊 对每个任务我都能说我有很认真地在做 并且想把它做好 偶尔觉得有些繁琐无可厚非 很正常 但这并不 会我工作的正常进度和质量 自己发发小牢骚也就过了 既然选择 了要做就得把它做好啊 有时对自己很苛求 也不能说是追求完美 只是会常担心自己做不好 而没有达到自己的高标准时 就总会特 别责怪自己 以前有时会比较被动 这个主要是指我不太会主动去 找任务完成 但一旦被安排到了我头上 那就一定会把它做好 看 来我要找惰性杀手了 有时我可能想的比较多 也知道自己哪方面 做的不好 会常常逼迫自己做一些事去改正它 所以 现在来说应 该是好很多了 有变主动了很多很多 2 学习上 感兴趣的很认真 也爱自己去多研究 不感兴趣的 自己也不太愿意去多弄 走一步是一步 顺其自然的感觉 所以导 致专业课分都挺高 却吊死在了高数上 不过真是不太喜欢高数 我就觉得那些题又难又无聊 期末我真的有好好地 认真地刷高数 范文最新推荐范文最新推荐 9 10 题啊 怎么考试下来感觉刷的题都没用呢 呃 这学期课特别多又 都挺难 还有选修课 真是头疼 事情真多 但是发现真的很多东 西最重要的还是看成绩 所以现在决定退一个选修课 吸取上学期 高数之教训 得抓住机会把绩点弄上去 3 对于换届 没什么想法 我也是个不太爱争的人 能留就留 啊 不过 我一直觉得我是个执行力很强的人 对待工作很认真要 求很高 该做什么就做什么 最大的毛病就是优柔寡断 做事情太 过于纠结 我觉得这是作为一个领导者最不应该有的 就比如给我 一个任务 我可能可以给你提出很多种方案还帮你分析的好好的 但是一要我去做决定 那就太痛苦了 我爱想太多 担心太多 虽 然我也不知道到底有什么可纠结的 但就是有选择恐惧症啊 对于 副书记肯定是不会去竞选的 像我这样纠结的话 分团委日子肯定 不好 我作为一