印刷厂演讲稿

1 / 41印刷厂演讲稿开州印务的全体同仁：大家晚上好！我们胜利的走过了 2016 年，又迎来了崭新的 2016 年。在这新春佳节来临之际，我们开州印务召开年终总结暨新年聚会，全体员工欢聚一堂，共度这美好的时刻。我现在宣布大会开始首先有请杨总、郑总作重要讲话，我最后做工作报告： 我的年终总结发言稿今天我们欢聚在这里召开 2016 年年终聚餐会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来，真诚感谢开州印务全体成员的辛勤劳动。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长。2016 年 1 月至 12 月，财务对帐统计总产值 17581687 元，市场部订单登记总金额16651425 元，误差数据为作业本和复印纸等未在订单统计范围内，2016 年 12 月订单余额交货期流转到 2016 年。生2 / 41产能力和产品质量也超过和遥遥领先于周边很多印刷企业、竞争对手，员工队伍在不断壮大，人员素质和管理水平在不断提升，产品设计和经营策略在不断创新，市场部业务网络在不断扩张完善，同开县各大广告公司建立了良好的合作关系，回头客也越来越多2016 年快要过去，在这辞旧迎新之际，回首开州印务这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，既浮躁过，也有过喜悦。今天，我想感谢和开州印务一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点的工作，牺牲了关爱家庭和小孩的时间，成就了开州印务对客户质量交货期的达成;因为有了大家的共同努力和奋斗，才取得今天这样的成就。衷心感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我工作的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出了管理层的估计和想象的，这点从做为丈夫、父亲、儿子的身份，我深有体会和感慨。大家为了工作、遵守公司的考勤制度，起早摸黑，坚守岗位，留下一堆的人生遗憾，未能管教好孩子生活和学习成绩、没有时间好好陪伴小孩和年迈的父母亲 在此，我想借这个机会，向你们再次诚恳地说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥3 / 41有你们，我们公司感到非常地骄傲!我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，个人英雄主义早已过时，团队的力量才是最强大和锐不可当。阿根廷有梅西，巴西有内马尔，前两个国家有耀眼的明星和英雄人物，但德国有团队” ，这是 2016 世界杯最形象的总结之一。德国的整体足球踢得出色，阿根廷则屡屡靠着梅西解决问题。最终，还是团队这个战车的精密运转，赢得了最后的胜利。在此，我再次向对开州印务发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有开州印务的今天。成绩只能说明过去，不能代表将来。开州印务的明天，开州印务的将来还要靠我们更多的努力，共同去创造开州印务美好的明天，开州印务的发展历史将永远记住我们每位曾为之付出努力的心血和汗水。思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。请允许我语重心长地告诉大家来年我们公司对员工的期盼，4 / 41引用深圳华为老总任正非的教导：“希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项业务精通是十分难的，您不必面面俱到的去努力，那样更难。干一行，爱一行，行行出状元。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，做任何一件事对您都是一个学习和提高的机会，都不是多余的，努力钻进去兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤、行成于思，有真正动手能力和管理能力的干部。机遇偏爱踏踏实实的工作者” 。不管你在哪上班，请记住：工作不养闲人，团队不养懒人；入一行，先别惦记能赚多少钱，先学着让自己值钱；没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；赚到以上任何一点，就不可能赚不到钱。只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。5 / 41没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的。我们要谦卑，不断学习、努力创造。不骄横、不张狂、不自满、不对新事物还没尽力尝试就断然拒绝；我们在与他人交往中用言语和行为表达接纳、关怀和尊重，而非讽刺、讥笑和轻视。来年我们对制度化建设的期望：有情的管理，无情的制度，绝情的执行。要严格遵守所在公司的制度和职业道德。任何人不能超越制度，对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。公司各项管理工作必须有章可循，用制度来约束人和事。昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们 2016 年宏伟蓝图而奋斗！最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家及背后默默支持你们工作的家人：新春快乐，工作顺利，健康平安！6 / 41谢谢大家！现在我正式宣布今天的晚宴正式开始！教师节演讲稿：感恩老师诗歌演讲稿 人生好比一次搭伴旅行，经历无数次上车和下车，有的人只是我生命里的过客，而有人却在我的人生旅途上雕镂下深刻的记忆。题记岁月的长河永不停息地奔腾流淌，人生如白驹过隙，不经意间，我已走过了十三个春秋。在这千门万户的日子里，是父亲，让我懂得了人生的真谛。父亲的爱虽然粗糙,却透着无边的温暖和安稳。小时候，父亲的爱是老式自行车的前梁，自己坐在上面，任父亲驮着游走着，大街小巷!那时，尽管父亲是那么严厉，那么羞于直白的表达自己爱的方式，但我依然觉得他就是自己心中的神，没有他不行的!当我还是个懵懂的小女孩时，就梦想着成为一名作家。可我始终将它埋藏在心底，觉得那是一个遥不可及的梦,从未郑重地把这当做一个现实的目标去好好奋斗。7 / 41那是一个夏日的正午,太阳公公似乎恼了，炎炎的烈日无情地炙烤着大地，蝉儿潜伏在树间有气无力地叫着，连平日最喜欢窜门的小狗也躲在家里,伸出舌头喘着粗气,怕热的我干脆躲在空调房间里吃着冷饮,可父亲却还在辛勤地劳动。我很纳闷，心想：爸爸难道不热吗?于是，我叫爸爸回来歇歇。可他却笑道：“要想取得收获，就得辛勤地耕耘，你明白吗?”我刨根究底地问道：“收获就一定要一心一意地耕耘吗?”父亲并没有回答我，只是默默地放下了手中的活儿，示意我跟他去书房父亲的人境庐。还没到书房，沁人心脾的油墨香扑面而来，我跟在父亲后面,丈二和尚摸不着头脑。到了书房，连空气都凝滞了。父亲坐 在椅子上望着我说：“你长大了想做什么呀?”我一听，紧张的心立刻放松了，便滔滔不绝起来， “我想读遍天下美文,游遍千山万水，当一名才华横溢的作家。 ”“那你觉得自己可以吗?”我拍拍胸脯说：“当然能行，也不想想，我是谁的女儿呀?”父亲笑了，拿起一本书，问道：“你知道贝多芬为什么能成为著名的音乐家吗?”我不假思索地回答道：“他有音乐天赋呗!” “不，这只是其中的一小部分，他之所以能成为如此出色的音乐家，主要是由于。 。 。 。 。 。 ”当此时，他拿起笔在我的手上写下了两个大大的字8 / 41“奋斗” 。我顿时明白了父亲的良苦用心，每当回忆起这件事，我的心中就会燃起了一股羞愧之情?年岁逐增，我对父亲的看法在一天天的改变，时间把我和父亲之间的距离越拉越近。父亲不仅教会我要懂得奋斗，还使我明白了：人生需要永不言弃。还记得初一刚入学时，我精心准备参加学校的书法比赛，志在必得，结果并没有取得理想的成绩。比赛结束后，我心里很不是滋味。父亲看见我这样，便语重心长地说：“一次的 1失败算不了什么，只要不灰心，不放弃，不断努力，成功并不遥远。每经历一件事，就要从中领悟出一定的道理，只有这样，你才能不断地进步，才能实现自己的梦想。 ”爸爸的话语蕴含着深刻的哲理，时时在我耳边回响，鞭策着我不断前进。这些事虽然已经过去了好长时间，但我却记忆犹新。正是因为经历了这些事我才领悟到：人生就好比攀岩，只有坚持不懈地奋斗，才能登上最高峰。9 / 41国旗下的演讲稿：珍爱生命，安全第一 尊敬的老师，亲爱的同学们：早上好!今天我演讲的题目是：珍爱生命，安全第一 。我们每个人都知道生命只有一次，但是在这只有一次的生命中，你是否真正热爱生命，你是否又真正珍惜生命，事事处处想到“安全”二字呢?学校高度重视校园安全工作，采取了多种加强校园安全的措施。老师常对我们进行交通安全、活动安全、用电安全、网络安全等教育，以提高我们的安全意识，提高我们自我保护的能力。但是，还有一些同学视安全隐患而不顾，如：课间在走廊里打闹;上下楼梯时互相拥挤;同学之间互不谦让、恶语伤人，甚至为一些小事就以武力来解决问题;不注意饮食卫生等。这些现象无不给我们身心健康带来了严重的安全隐患。如果我们不注意提高安全意识，视安全隐患而不顾，对安全问题措施不及，防范不严，那么造成的后果不堪设想。因此，对于我们学生而言，提高安全意识十分重要。应做到以下几方面：10 / 411.校园内不追跑打闹。楼道及教室内不追逐打闹，右行礼让，上下楼时不跑、不推、不逗、不闹、不拥挤。2.注意活动安全。活动时听从老师管理，按照老师要求，认真做好准备活动。按照要求，不做危险的游戏。如果身体不适合体育活动，要及时向老师说明，保证身体安全。3.注意饮食安全。不吃三无食品(无生产厂家、无生产日期、无保质期)，不买无照商贩食品，预防食物中毒。养成良好的卫生习惯，尽量不到人员密集的地方。24.注意交通安全。上下学时学校门口人多车多，要注意安全，尤其是走读的学生更要注意。穿马路时，要特别小心，做到“一站、二看、三通过” 。5.遵守校规校纪，正确处理同学之间的矛盾，遇事冷静，学会换位思考，学会沟通与理解。6.教室经常开窗通风，保持空气流通，预防煤气中毒。11 / 41同学们，生命就像是燃烧的熊熊火焰，虽然明亮，可还是会骤然熄灭;生命就像汩汩的清泉，虽然清澈，可还是会干涸;我们要让我们的生命在有限的时间里去做许许多多有意义的事情，让生命显示出它的夺目光彩!珍爱生命吧，让我们在灿烂的阳光下沐浴一方平安，健康成长，愉快生活，让生命的一泓清泉，永流不息。我的梦想演讲稿：你们有梦想吗鸟儿因为有了梦想，能在天空和白云之间翱翔;鱼儿因为有了梦想，能在大海更深处漫游.我的梦想是当一名校长。如果我的梦想实现了，我当校长的学校环境一定很美丽。学校里有清清的池塘，池塘里种着许多的荷花，有粉红色的，有淡白色的，好看极了。还会有一条长长的小溪，小溪周围有草坪，长着绿绿的小草，还有盛开的野花。同学们下课了可以在这里休息、玩耍。我想他们一定会很喜欢，因为在这里就像呆在大自然里一样。如果我的梦想实现了，我当校长的学校还会有许多有意思12 / 41的东西。比如我们有专门的机器人，他们可以去管理教育那些调皮的小孩，让他们知道要好好学习。我们还有专门的健身房，不管天晴下雨，我们学生都可以在这里上体育课。还有专门的实验室，到每次上科学课的时候，每一个学生都可以亲手去做实验，这样他们会学习得更好!如果我的梦想实现了，我当校长的学校里的学生也很可爱，他们上课很认真，作业也做得很好，都知道努力学习。而且都很有礼貌，非常喜欢帮助别人。其他的人都说我的学校里的学生是最好的!有了梦想，才能快乐成长，同学们，你们有梦想吗?3谢谢大家，我的演讲结束了。我的中国梦演讲稿：用“青年梦”托起“中国梦”尊敬的各位领导,各位同事:13 / 41大家上午好!梦想，是一种意识里的追求，是人们尚未实现而又迫切渴望的未来，并由此催生趋向这个目标的强大奋斗动力。每个人都有自己的梦想，每个国家和民族也有自己的梦想。实现中华民族伟大复兴就是我们的中国梦、民族梦。它既包含着“国家富强、民族振兴、人民幸福”的宏大愿景，也包含着“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会”的个体期待。中共中央总书记习近平参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场和第十二届全国人民代表大会第一次会议上，都提出了“中国梦” ，正如党内著名理论家、中共中央党校原副校长李君如说：全面建成小康社会是 21 世纪头 20 年的“中国梦” 。这是实现 21 世纪头 50 年“中国梦”和后百年“中国梦”的最重要的一个发展阶段。中国梦是一个长长的梦，不是三年五年，也不是十年八年，而是一个承前启后的梦，一个前赴后继的梦。有“七十二14 / 41健儿酣战春云湛碧血,四百兆国子愁看秋雨湿黄花”的悲壮，有“唯有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的豪迈，还有“长风破浪会有时”的信念和为了“人民对美好生活的向往”而奋斗的承诺。一心中国梦，万古下泉诗。中国梦关联过去，指向未来。为了实现“建成小康社会，实现中国梦” ，作为年轻人，我们应该如何做?首先，认真学习运用好科学文化知识，树立正确的人生观、世界观、价值观。作为新时代的年轻人，要鼓足中国信心，努力通过自身的学习实践活动锻炼增强本领，在基层工作中，学习好科学文化知识，并将所学的运用到工作实践中，为老百姓解难，帮助他们走向致富的道路，为逐步实现小康社会付诸行动，实现自我人生价值。4其次，明确个人目标，成就自身价值。作为年轻人，在基层工作，要满怀激情，敢于担当，敢于创造，用两个百年的目标激励自己顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，奋勇投身中国特色社会主义事业伟大实践，才能为实现“中国梦”发挥生力军作用，用“青年梦”托起“中国梦” 。15 / 41第三，勇于创新，在创新中发展。时代在变迁，社会在进步，陈旧的思想已经适应不了只要广大青年胸怀理想，只有创新才能实现我们的梦想，最终实现民族复兴。 “天行健,君子以自强不息”,作为火药、造纸、指南针、活字印刷术发明者的后代,中华民族有着悠久的创新传统,积淀了丰富的创新文化。然而,由于清朝中叶以后暮气沉沉、固步自封,到了近代,作为世界文明古国的中国却落后了, 每个人都有一个只属于自己的梦，中华民族是一个充满着朝气的民族，新时期的中国是我们实现梦想的时代，所以年轻人的梦想与国家民族兴衰荣辱紧密相连，要勇敢追求自己心中的梦想，并付诸行动，为实现“中国梦“增添新的活力关于感恩的演讲稿：学会感恩老师们，同学们：大家好!今天我演讲的题目是：学会感恩。感恩无处不在。我站在这里的理由是什么?就是感恩。感谢老师们同学们的支持，感谢学校给予的机会，感谢父母的16 / 41生育与培养，也要感谢我自己的付出。因为感谢着这些，我今天便站在这里了。宗教是最崇尚感恩的。他们感谢天神，感谢主。当然，我们感谢的，远比他们要多很多。 感谢父母，他们给予你生命，抚养你成人;感谢老师，他们教给你知识，引领你做“大写的人”;感谢朋友，他们让你感受到世界的温暖;感谢对手，他们令你不断进取、努力。 感谢太阳，它让你获得温暖;感谢江河，它让你拥有清水;感谢大地，它让你有生存空间。 感恩，是一种心态，一种品质，一种艺术。5十年庆典发言稿尊敬的各位来宾、各位领导、各位同事们，大家好很高兴今天能够同聚一堂，共同庆祝我们公司 10 周年庆典，做为一名来自生产一线的普通员工，我感到无比的喜悦和自豪，在此代表公司所有的老员工向公司 10 周年庆典做表示最衷心的祝福。17 / 41今天鹿彩的一切都是有目共睹的，自从 2001 年成立以来，从没有任何印刷基础的十几名员工成长到近 200 人的专业印刷员工队伍，从原来简陋的厂房、落后的设备设施，成长到拥有现代化行业领先水平的印刷设备，从一个濒临倒闭的乡镇企业成长为行业内具有最强竞争力的企业，我们已经步入高速发展的轨道，能有今天这般惊人的成就，与我们在座的每位领导、同事是分不开的。俗话说：万事开头难，鹿彩的创业也是一样的，现场有着不少的老员工，昔日艰辛创业的场景，至今仍然历历在目，面对一切困难我们没有为此而却步，而是怀着满腔热情迎难而上，圆满的完成了公司交给的各项使命。2001 年，还记得那是我刚进厂的日子，回忆那段珍贵的岁月，我不禁感慨万千，那时的我亲身目睹了在座的老同事、老前辈们，为了完成国宾系列的打样成功，他们日以继夜，几天里轮流加班，每天只休息 3、4 小时，有的更是连家都不曾回过，为了让标样更加完美，大家熬更守夜，齐心合力，终于功夫不负有心人，他们成功了，他们的这种敬业精神，给我深深的上了一课，也给我在此后的工作中18 / 41受益匪浅。2016 年，公司为适应市场需求，引进了国内领先水平的 9色凹印机，当时必须在年前完成设备的组装和生产工作，对于我们来说，面对的是一个全新的设备，时间紧、任务重、人力少、经验缺乏，还记得我们的同事，不怕脏、不怕累、身兼多个岗位、加班加点、各司其责、紧密团结、友好协作，没有半点怨言，在公司领导和员工的全力坚持下，我们走了过来，凹印生产取得了优异的成绩。今天紧跟时代轨迹，与时俱进，从质量前移的推行、绩效考核的实施，到三标一体化、7S 管理的推行，让我们的企业慢慢走向了正轨化、规范化、现代化，新工厂即将屹立与楚雄东南角，新兴厂业瑞特大酒店更是在筹建当中，介时世人瞩目，标志着我们的公司更加强盛、更加耀眼光芒。不经历风雨，怎能见彩虹，公司的今天是来之不易的，10 年我们经历了太多坎坷、挫折，在挫折与失败中，我们得出了良多的经验，在实践中总结出优质、安全、高效、务实、创新，做为我们的工作目标，升华我们的企业文化。在公司日趋壮大中，在风雨 10 年的磨砺中，让我们更加感到了公司的归属感，每一位员工都把公司当成了自己的家，鹿彩的博大与发展,让我们成为鹿彩的主人翁，充实和19 / 41阐扬着主人翁的精神，共同呵护着我们的大家庭，为公司献计献策、共谋发展。在工作中我们亲如兄弟姐妹，互帮互助，真正感到了亲人般的暖和与家的温馨。是缘分让我们在此相聚，是鹿彩让我们在此成长，在这里我们要感谢曾总、感谢来宾、感谢大家。此刻相信在场的同仁都同我一样都有着感动的神色，感谢之情无语言表，就让我们在往后的工作中，以加倍丰满的热情，和超卓越的成绩来回报吧！祝鹿彩的明天辉煌灿烂！自主创业先进事迹演讲稿我叫曹际芹。说实话，站在这高高的讲台上，我非常地紧张和不安！为什么？因为我做的还很不够，取得的一点成绩也是刚刚起步。20 / 41但领导和同志们给我这个机会，和大家一起分享我创业的酸甜苦辣，我感到十分高兴，更感到万分的荣幸！我报告的题目是励志照亮人生，创业改变命运 。我原本在县印刷厂工作，有一个相对稳定的工作岗位，也过着衣食无忧的生活。然而在 XX 年，由于多方面的原因，企业经济效益急剧下滑，并最终走向了破产！只是一夜之间，我突然就成了一名下岗职工！说心里话，刚刚下岗的那段日子里，我无所适从，整日闭门不出、唉声叹气，害怕遇见熟人，和家人朋友也没少别扭。总之好像生活失去了方向，不知道自己的出路到底在哪里？！一次偶然的机会，我看到了临沂“朱老大”朱呈镕的创业事迹。她不也是一个下岗职工吗？但人家下岗不失志啊!从最不起眼的冰糖葫芦、水饺、馄饨等小食品做起，艰苦创业,逐步发展到集速冻食品加工、餐饮服务于一体的集团化公司，而且她企业的员工七成都是下岗职工!21 / 41我的心被深深地打动和感染了！“不蒸馒头争口气，再创业！为自己，也为下岗姐妹们谋一条生存的路，重新找回自己的人生价值！” 。开始我给人打工，到自己开小服装店，确实没少费了工夫和心血，但由于“这山望着那山高” ，好高骛远、路子不对，最终都一无所获。后来，我和爱人到外地考察开阔了眼界，加之对莒南市场进行了详细的调查分析，决定从最不起眼的事情做起，另辟蹊径，开办一家保洁服务公司。XX 年，我自筹资金 1 万元创建了“莒南县春天保洁服务中心” 。做的是家庭和单位保洁，这是一件很辛苦的工作，没有节假日没有星期天，无论是刮风还是下雨，必须全天候服务；当时人们对保洁服务不认识也不接受。有些人就劝我说“你年纪又轻，干什么活不比干这个强，又脏又累的，收益也不怎么好。 ”但是我认为，社会和老百姓需要的就是有前途的，只要认真去做，用心去做，什么工作都可以做好。万事开头难，也不记得吃了多少次闭门羹，终于有一家单22 / 41位表示了合作意向。当时是寒冬腊月，我和几个姐妹冒着刺骨的北风，忍饥挨饿，不分昼夜，优质完成了该单位的第一次保洁。虽然第一单生意没有赚到钱，但是我们的优质服务却赢得了这家单位的认可，并和公司签下了长期合作协议。 “今朝花开胜往昔，料得明日花更红” 。我们乘势而上，接下来又签下了几份大的服务合同。家庭及单位保洁打开了市场，叫响了“春天保洁”品牌。为了巩固品牌，实现多元化发展。今年以来，我们又扩大到了道路保洁。根据县城各个路段情况不同，加上各商户环保意识普遍不强，再加上各项创建活动，我们肩上的担子很重，工作量又远远超出其他保洁服务，我感到压力很大。于是，我在员工中叫响：“脏了我一人，干净千万家”的口号，提出了“四个一样”的要求，即：雨天与晴天一个样，黑夜与白天一个样，节日与平时一个样，不检查与检查一个样，制订了道路“天天干净，月月整洁，年年靓丽”的目标。晴天一身汗，雨天一身泥，就是我们保洁员工们的真实写照。一份耕耘，一份收获。过硬的保洁质量，赢得了客户的信任和赞誉。同时也带领着一帮下岗姐妹们走出了一条致富新路。几年来，我们“春天保洁”公司由起初的 5、6 名姐23 / 41妹发展到如今拥有员工 300 多名，其中下岗职工 56 名，成为单位、家庭、道路保洁及家政服务为一体的保洁服务中心。“自主创业，情系弱贫”是我多年来不变的追求。我本着服务社会的理念，时刻不忘和我同一命运的人。从有限的岗位优先录用下岗职工，使他们重拾自信，实现再就业，重新找到了自己的人生价值。在我们保洁公司姐妹们心中，有这样一种信念，那就是：我们虽然没有华丽的外表，但拥有最美好的心灵；我们虽然没有体面的工作环境，却始终把自己的劳动看成最高雅的举止；我们没有可歌可泣的壮举，却在干事创业的征程中实现着自己的人生价值。在自主创业中，我之所以取得了较好的成绩，首先要感谢县妇联及各级党委政府的大力支持，为我提供了良好的创业环境；其次要感谢和我一起风风雨雨、艰苦创业的姐妹们！我的报告结束了，谢谢大家！24 / 41“团结努力、继往开来”恒大彩印公司 2016 年度工作总结表彰大会发言稿员工朋友们：风雨兼程又一年！过去的一年对恒大公司来说那真是连风带雨加冰雹：国际金融危机、国内市场萧条、公司内部资金短缺?，这一年是恒大的生死年；这一年也是恒大为市场竞争打下坚固基础的最关键一年；这一年还验证了我们是有能力把公司做大、做强的一年。 恒大公司的全体干职员工在过去的一年里，通过艰苦拼搏，想公司所想、干公司所干，艰难时刻见真情。在公司困难的时刻，能给予深刻地理解并积极献计献策，帮助公司度过难关。这一年也印证了我们恒大公司的全体员工是印刷业最优秀的员工、是可以和公司一起打硬仗，打胜仗的员工。过去的一年，我们所经历的一切，让我们深信：没有什么困难可以阻挡住恒大公司的前进步伐。恒大公司的明天会更加美好，更加辉煌！25 / 41成绩的取得是公司以蒋洪涛总经理为首的领导集体科学决策、坚强领导的结果；是全体员工齐心协力、同舟共济、扎实工作的结果；是我们与市场竞争、同步发展的结果；是我们积极应对经济危机并最终战胜危机的结果?由衷地感谢各位！二十一世纪的第二个十年已经来到，在过去的十年里，国家各方面建设取得了辉煌的成就，我们公司也是跳跃式发展的十年，这是有目共睹的。新的十年国际国内形势又是怎样的呢？又有哪些不确定的因素？世界银行高级副行长兼首席经济学家林毅夫日前警告说：世界经济复苏的基础还异常脆弱，不排除再度陷入衰退的可能性?也就是说，世界经济有陷入“W”型衰退，即“双底”衰退的可能。林毅夫并不是唯一一位近来发出这一警告的经济学家国际货币基金组织总裁多米尼克?斯特劳斯卡恩和美国哈佛大学经济学教授、美国全国经济研究局前局长马丁?费尔德斯坦等知名人士近来也都有类似的研判。在当前全球经济向好发展，乐观情绪占据上风的情况下，这种警告正当其时。国际金融危机的突然爆发给人们带了哪些思考？我国应对国际金融危机的成功实践又提供了什么启示呢？从总结经验的角度看，一个重要的方面就是：历史发展的进26 / 41程永远不会一帆风顺，忧患意识什么时候都不可或缺。只有居安思危、始终保持忧患意识，才能有效应对前进道路上的各种风险和挑战。从繁荣走向衰落，再到萧条、复苏，这是经济发展的客观规律。每次重大的经济危机，都是一次大淘汰、大排队、大重组。我们国内很多企业重组，有国营和私营重组，也有私营和私营重组，特别是南方比较多。09 年上半年我国境内投资者共对 105 个国家或地区的 1016 家企业进行直接投资，累计实现非金融类对外直接投资 124 亿美元。在美国人心里，中国汽车制造商把旗帜插上美国的领土只是一个时间的问题。但让他们没有想到的是，第一个吃螃蟹的竟是中国一个名不见经传的民营企业四川腾中重工以546048 亿元人民币收购美国通用汽车公司的悍马品牌汽车。所以，具有忧患意识，做到居安思危、防患于未然，才能促使事情向好的方面发展和转化；反之，在形势好的时候盲目乐观、看不到背后的风险和问题，一旦形势发生变化势必手忙脚乱、茫然无措，付出巨大代价甚至酿成悲剧。古今中外，这样的现象屡见不鲜。我们必须不断增强忧患意识，以更长远的眼光、更缜密的思考、更有效的措施、27 / 41更扎实的工作，抓住和用好发展机遇，应对和战胜风险。历史拒绝旁观者，机遇垂青弄潮儿。在这新的十年里，我们应该做些什么呢？我认为应把这 10 年的发展目标制定并公布出来，让员工们了解老板在想什么，否则便没有紧迫感、使命感，因为没有目标就没有方向。我们要再建三个分公司：印刷物资公司、广告公司、纸箱加工公司，再加上印刷公司就形成了一个集团。我们不但要保证三个分公司在最短的时间内建成，并保证要使其都能正常运转，并且销售额要达到亿元人民币/年。各位是不是认为吹牛了？我们已经具备了硬件条件和优秀的员工队伍，还有什么做不到的呢？因此，我说不敢想就不敢干，没有目标叫瞎干。我们不是盲目地扩张，发展是企业成长的必然规律，凡是做产业链的企业，不但质量控制在自己手中，成本也控制在我们手中，这样一来，增强了竞争能力，也提高了占有市场的能力。多数企业制定发展规划时以现有销量为基础依据，这种规划特点是根据现在规划未来。也许规划成功了，但企业失败了。我们根据未来规划现在，规划的成功就是企业的成功。 一个完美无缺的经营战略，如果执行不力，最后会变得一文不值；而一个先天偏差的经营战略，无论企业领袖多么卓尔不凡，执行过28 / 41程多么无可挑剔，最后也难逃失败的厄运。因此，企业要想百战不殆、长盛不衰，只有确定恰如其分的经营战略，再辅之坚决地贯彻实施就可以实现这一目标。要完成这一战略目标，要解决好以下六大问题：一、大搞企业文化二、加强人才培养三、完善标准化管理及标准化生产四、占有充足的市场份额五、品牌建设要达到空前的高度六、不断推进内部股份制的改革企业文化建设在企业发展的初级阶段，硬资源往往是短缺的，因而是急需的。而在企业发展到中高级阶段，软资源，如企业文化、企业理念则上升为最重要的资源。在 07 年我系统地论证了29 / 41企业文化的实施细节，今天抽象的讲一下。关于企业文化我们年年讲，社会上的说法也很多。从广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；从狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。企业文化则是在企业生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的，带有本组织特点的使命、宗旨、精神、价值观和经营理念以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。企业文化的主要内容包括：企业精神、企业理念、企业管理哲学、企业经营宗旨、企业职业道德、企业礼仪、企业风范、企业文化活动等等。企业文化与企业生产、经营和管理密不可分，它必须在企业管理中才能发挥作用，脱离了企业管理这一实践的土壤，企业文化就成了无源之水、无本之木，也就失去了它在实践中的指导意义。企业文化建设的前提必须是以人为本，我们就先研究做人的文化。人的问题搞明白了，其他的事情就好办了。 07 年我在讲企业文化时就有一条叫上下同欲。二战时期有位将军，他在路上看到一位伤兵，就用嘴把他30 / 41伤口上的脓血吸出来，士兵的妈妈听到了这个消息就嚎啕大哭?别人就奇怪：将军对你儿子那么好，你哭什么？士兵的妈妈说：他爸爸当年就是因为将军这样待他，所以在战场上奋不顾身，最后战死。我怕儿子也像他爸爸那样。三国时期刘备被曹操打得大败，但他不听众将的劝说，冒着被曹操追上的危险，扶老携幼带着全城百姓出逃。甚至看到百姓落难的痛苦情景时，还惭愧的掉下了眼泪。因此，刘备虽吃了败仗，然而他赢得了民心。在 1997 年，净雅处于创业初期，张永舵就有过这样的论断：净雅要实现永续发展，就必须像爱护自己的眼睛一样爱护顾客，像呵护自己的身体一样呵护员工，有了员工的满意才会带来顾客的满意。而要做到这一点，净雅就在物质上不苛刻员工，在精神上给员工食粮，在感情方面去关心和维护员工。张永舵早有论断：合作的过程是磨合的过程。以培养一种共同的价值观，信仰和行为标准，而这需要一个周期。如果流动性强，员工间就永远形不成共同的价值观和标准，也就不可能形成合力。从这个意义上讲，净雅正是因为保证了人员的稳定，才使净雅文化的形成成为可能。31 / 41娃哈哈集团的“家文化”理念是：凝聚小家，发展大家，报效国家。遵循这个理念，集团对职工生活上给予关心，工作上给与帮助。管理上以人为本，处处体现人性关怀。员工的心企业的根，心里要时刻想着员工，对员工漠不关心，就是不称职，滥用手中的权力就是背叛公司。员工的潜力无穷，是企业发展的真正力量所在。我们要依靠员工的力量，要依靠员工的智慧，才能干好企业。那么我们必须善待员工、关心员工、理解员工，把员工看成是我们的兄弟姐妹。对员工提出的一切问题，都要给与一个满意的答复，帮助员工解决一些实际问题，这样我们才不会让员工失去信心。其实我们公司一直在努力地做这方面的工作，很多时候是巧妇难为无米之炊。公司迁址后，会逐步完善相关工作，比如公寓式管理、娱乐室、网吧、阅读室、开办夜校等，阅读室和夜校对提高全体员工的文化素质有着十分重要的意义。文化不提高思想就难统一，统一不了思想怎么培养人才？怎么参与市场竞争？我们来看看下面这个例子：中国政要在 16 年前访问过以色列的总理拉宾。当时拉宾自豪地介绍：“以色列只有 550 万人口，领土的 60%是沙漠，32 / 419%是干旱地，但我们是农业强国，科技强国?”问：以色列为什么如此强大？他答了一句：以色列有 7 所一流大学，以色列对教育的重视闻名于世。在本土做出巨大贡献的以色列科学家更是接二连三获得诺贝尔奖。在世界排名前 100 位的大学中，没有一所是中国的；清华大学排到 192 位，这个差距太大了。论土地面积，北京和以色列差不多；论人口上海为以色列的 3 倍；论环境，我们 60 年和平，他们战火不断；论历史我们的大学诞生得比他们早，北京、上海两地都有百年老校，却没有一所可与以色列那 7 所相比的。什么原因呢？重视程度不够。将来，在我们公司的夜校可以同读一本书，各谈读书心得；研究社会、研究管理、研究企业发展、研究技术，写论文、交流经验，既能锻炼我们的写作水平又能锻炼我们的演讲能力，还能促进员工之间的友谊，关键是能提高员工的认识水平和识别能力。我认为这是企业文化很重要的部分。唯独这样才能使我们的知识逐步增多，认识逐步加深，适33 / 41应个人成长也适应企业发展，人才也就培养出来了。人的因素搞定了，企业形象也就树立起来了，社会的知名度和美誉度也能得到提高。我们不仅要靠产品过硬的质量和周到的服务来实现，更需要我们企业在长期的生产经营活动中不断总结自我，提炼成一种特色文化。通过不断的宣传自我，展示自我，提高企业的知名度和市场占有率，增强职工的荣誉感，自豪感和责任感。在这个时候不但能为企业塑造良好的整体形象，更重要的是能成为企业巨大的无形资产。以人素质的升级换代，带动企业素质的升级换代。以人和企业素质的升级换代带动整个企业事业的腾飞。塑造企业文化的道路任重而道远，但切不可因其艰难而不为。毕竟今天任何一个微不足道的积累都会成为明天厚重的文化底蕴。企业管理的问题为什么企业要重视管理呢，因为离开了管理企业是无法生存和发展的，更谈不上竞争。管理学家是这样论断的：标准化管理和标准化生产的问题一直得不到解决的话，可能有这样的情况发生：34 / 41短期看会危及企业的稳定，既引不进人才也留不住人才。中期看会导致经营效益滑坡、市场萎缩，影响公司可持续发展。中长期看，造成公司的战略发展目标无法实现。长期看，企业必死无疑。记者在 2016 年 10 月 30 日结束的全国设备管理工作会上获悉，目前中国企业发生的重大事故 80%以上与设备管理不善有关。很多小企业的设备不是用坏，就是管理跟不上去使设备短命。有人说中国企业的成功总是营销的成功，中国企业的失败都是管理上的失败。 我们来看这样一个例子：山东钢铁集团兼并日照钢铁集团 2016 年日照钢铁实现利润亿元，而山东钢铁同期实现利润亿元。是不是十分不理解？日钢领导杜双华坦言：我们确实存在先天不足，建设初期大干快上，有些项目没有得到完整的立项、环保未批复就仓促上马。从全局来看，我们不属于科学发展观的序列。只是时势造英雄，一个特殊的团队在一个特殊的环境和一个特殊的年代，干了一项特殊的事业而已?事实上中国的民营企业很多也正是在这三种特殊的背景下干的特殊事业。35 / 41这个特殊事业的先天不足是客观存在的，我们要看到自己的不足。而这些先天不足在当前的历史条件下急需改进，急需弥补。解决这些先天不足的一个主要方式就是通过兼并、重组。目前尚没有一家有实力的印刷企业来兼并我们，而且我们有信心、有能力解决好自己的问题，因为我们有一只优秀的员工队伍。生活中有这样的现象：两个单位，性质、职能相似，起点基础相似，但在不同的领导主政下局面却大不一样。一个是芝麻开花节节高，一个则是王小二过年一年不如一年，这种现象反映出的是干部素质的重要性问题。美国通用电气公司的总裁这样说：在你成为领导之前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导之后，成功都同别人的成长有关。企业发展的怎样，企业的员工能不能培养成一流的人才，一切的一切都和领导有关。管理从哪做起呢？先把这个问题搞明白。在管理工作上大家都知道人气的重要性，因为凝聚了人气就凝聚了财富。做管理工作的人，更需要广泛的人缘基础，谁都希望得到老板的器重、同事的爱戴、下属的支持。做管理工作的人，既需要才智又需要直觉；既需要理性，又需要感情。做事先讲理，再讲情，不得已时才使手段。凡是从事管理工作36 / 41的老手，都懂的一个道理，那就是以自己的人格魅力影响别人，这比单纯使用权利更有效。权利并不是万能的，光有权利并不一定能把事情办好，聪明的做法是对下属充满感情，发挥无形的感召力，让大家齐心协力地去工作，从而圆满的完成任务，取得良好的业绩。我这里整理出一个套路，向各位员工们汇报一下。1、进行目标管理年要有年目标，月要有月目标，周要有周目标，日要有日目标。搞绩效管理最重要的原则就是时刻明白自己和部门的工作目标。很多主管工作很被动、很盲目，领导安排什么干什么，整天忙忙碌碌就是不出效率，更不用说效益了。一些高效的企业甚至已经做到将目标细分到半天。有了目标既可以集中精力，提高效率；也可以随时对工作结果进行评估，及早发现问题，及早调整目标和计划。作为主管应该经常提醒自己，我的工作目标是什么？对我的目标起什么作用？对于那些与目标无关的琐事尽量不做或授权部下代劳。时间长了就会养成目标明确，思路清晰，务实高效的37 / 41习惯。古今中外，无论何业，成功者没有不重视计划的。企业管理中，从宏观战略到年度、月度计划，无不详细周到。但作为中层主管，还要将企业的计划转化为部门的计划，而且要细化到每周、每日。工作推进表是一种非常方便的计划工作法。即把工作目标细分为若干小项目，再配以责任人，完成时间、 ，检查者，时时提醒每位员工按时完成工作，这样过程就控制好了。当然计划没有变化快，首先制定计划要紧密结合本企业的实际情况、各部门的情况。计划制定的是否合理，也是看我们计划水平的表现。其次，再好的计划也免不了需