公司新员工入职培训4篇

公司新员工入职培训公司新员工入职培训 4 4 篇篇 本文目录 1 1 公司新员工入职培训公司新员工入职培训 2 2 广告公司新员工入职培训心得体会广告公司新员工入职培训心得体会 3 3 公司新员工入职培训心得体会范文公司新员工入职培训心得体会范文 4 4 物业公司新员工入职培训物业公司新员工入职培训 岁月如梭 转眼间大学四年的学习生活 从离开校园的那 一刻起 就意味着结束了 如果说人生就像公交车 有许多的 驿站 那每到一个驿站就意味着一个新的征程 年 7 月 12 日 我怀着美好的希望和从零开始的心态 加入了我们 市政分公司的大家庭 在这里 我将完成从学生到社会 人的转型 在这里 我将开始一段新的学习生涯 今天 我迎 来了我人生中的第一次入职培训 本次培训一共三天 虽然说 三天的时间并不长 但在这短短的三天培训中 我的知识得到 了更新 团队精神得到了提高 情操也得到了陶冶 使我受益 匪浅 深有体会 首先 第一天在 宾馆的培训大会中 第一次 全新 的对公司有了全面深刻的认识 了解了公司的历史和企业文化 企业理念和精神 以及公司的相关规章制度 在对公司的了解 过程中 更加坚定了进六公司的态度和决定 公司 47 年的奋 斗历史 拥有了丰富的文化底蕴和内涵 同时 公司在全国创 下的各种 先进 事迹 都是值得我们学习和发扬的优良传统 之后 总经理的的五个 希望 也给了我信心和力量 希望我们不怨天 不尤人 坚定目标 做好规划 希望我们加强沟通 努力提高团队协作意识 希望我们坚持学习 遇到事情善于思考 希望我们加强自我管理 增加执行意识 提高办事能力 希望我们学会冷静 在观望中生存 把握住自己的机遇 创造辉煌的人生 虽然这五个 希望 看似简单 但其中的每一个 都显得是 那么铿锵有力 这不仅代表了公司对我们的 希望 更是对我们 每一位新员工的关心和重视 接下来 公司的 总工程师 给我们介绍了公司的组 织机构及管理制度 从横向介绍了公司的组织结构 从纵向介 绍了公司在成立 47 年以来所经历的相关重大事迹 同时 最 后给我们强调了 关于科技进步的管理办法 在这里面我看 到了公司对于先进技术的要求和重视 同时诸多的奖励办法 也坚定了我 认真学习 努力工作的态度 争取为公司创造价 值 实现个人的人生目标 接着 经理的演讲 对我影 响也是颇为深刻 他从毕业 97 年到 年四年的内业工作 没有感到枯燥和乏味 从平淡的生活中 走到项目经理这段经 历 让我从新认识了自己 年轻人就需要像他一样 耐住寂寞 不骄不躁 努力学习 在工作中不断完善自己 提高自己的业 务能力和综合素质 在工作中 静下心来 一步一步脚踏实地 的走稳 在稳重求发展 最后 在给我们的寄语中 我深刻 的记住了那句话 细节决定成败 成功是给有准备的人 相 信我将在以后的工作中 慢慢的去执行这句话深刻的含义 在下午的培训中 老师和党工部部长 老师的 话也意味深长 老师 深刻的给我强调了在施工现场 我们需要注意的安全生产意识 从 三不伤害 三铁反三违 四不原则 三个方面给我强调了安全生产的重要性 提高 每一个新员工的安全生产意识 减少对自己的伤害 杜绝给公 司和自身造成不良的影响 之后 老师 像一位慈母一 样从做人 善良 感恩 宽容三心 做事 工作没有贵贱之分 希尔顿的故事 的角度讲叙了我们的为人处事 在她的一句句 教诲中 我不仅感到丝丝的温暖和感动 更从心底感觉到了她 公司每一位领导对我们的关心和疼爱 最后 学习了公司的人力资源政策 回想起从实习来到公 司 这一路走来的点点滴滴 有太多的感动和温暖 同时也让 我明白 这一切的来之不易 在以后的工作中 一定要继续认 真学习 努力工作 吃苦耐劳 珍惜现在拥有的一切 不辜负 所有关心我的人 用行动去证明 我行 我能行 我真行 下午 五点结束了今天得培训 明天一早又将驱车到 进行野外素质拓展训练 第二天我们参加的所有训练中 在 第一个 破冰 活动中 让我深刻理解了团队的力量 20 分钟 就在这短短的 20 分钟 我们确定了我们的队长 旗手 政委 和后勤负责人 同时 确定了队标 队歌 队口号 顺利完成 了教官给我们的预期目标和计划 同时也慢慢的打破了之前 我们互不认识的局面 接下来在 卓越圈 活动中 又一次让我 感动 当我看到 魔兽队的队长 在做完 60 个俯卧撑之后 实在不能坚持时 是队员扶着他一起的做的那一刻 真的 从 内心深处 感觉到了 这就是团结 这就是团队精神 大家一 起吃苦 一起完成任务不退缩 同时在那一刻 教官的一句话 必须做完 任何人不能帮他做 让我又一次明白一个道理 责任 这就是作为你一个领导的责任 我们不能逃避 既然选 择了 就必须去承担自己的责任 并且坚持到最后 同时 也 让我明白这或许就是社会中的残酷和现实 物竞天择 适者生 存 生活总是给我们太多的挑战 我们必须去竞争 去拼搏 这样才能不断地强大自己 这样我们才能去实现自己的价值 为自己 为家庭 为公司 为社会做出自己的贡献 这个活动 中 确实深刻让我体会了 什么叫团队 什么叫责任 当然 也让我明白什么叫潜能 晚上的篝火晚会 大家疲惫了一天 有了这一次短暂的愉 悦 同时 很多陌生的面孔 已经渐渐地熟悉 大家在一起 准备着各自团队的节目 增进彼此的友谊 这一晚 同样也给 了我感动和快乐 这是我人生的第一次篝火晚会 虽然和理想 中的有一些差距 但是 当教官给三个同事 以一种特别的方 式过生日的那一刻 不知道为什么 眼睛一下就红了 真的好 感动 同时 也感谢公司的良苦用心 第二天 坐了 30 分钟的车 开始 涉水 活动 貌似天公 也不作美 当然 大家都还是那么期待 但是半个小时候后 大家脸上几乎再也看不到期待的眼神 而是希望这种炼狱似得 活动早点结束 山上的水 温度很低 下水的一瞬间 那种冷 就倾透到了我的全身 10 分之后 脑中居然冒出了临阵脱逃 的想法 但是 看看身边的两个女孩子 我沉默了 咬住牙关 在湍急的河水面前 我们并肩作战 相互帮助 相互搀扶 两 个半小时之后我们大家都成功 顺利的完成了 涉水 活动 回 到营地 大家几乎全身湿透 冷得发抖的身体 都快不被自己 使唤 但是 此时大家脸上都挂着笑容 因为我们的团结 我 们的努力 不仅完成了任务 更重要的是我们心此刻也紧紧的 绑在了一起 可以说 每个人此刻 都深刻的理解到了 团结 就是力量 的真正含义 经过了上午的活动 我们团队更加团结 中午大家一起又 共同完成了一项大工程 我们用自己的双手做个六个菜 好好 的犒劳了自己一番 很荣幸 我做了我们队的 行政大厨 负 责为大家做了 酸菜鱼 黄瓜肉片 糖醋莲白 等 这顿饭 虽 然没有家里饭好吃 但是我们却没有剩下和浪费一点 或许是 因为 这些都是大家的心血吧 看到自己的劳动成果 得到了 大家的肯定 心里也十分的开心和自豪 以上便是我在这次培训中得到的一点体会 在此非常感谢 公司领导给了我们新员工的这次培训 我将会在培训中学到的 体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去 同时在把 自己优越的方面展现给公司的同时 我还会时刻保持高昂的学 习激情 不断地补充知识和努力改善自己的不足 使自己成为 一名适应公司发展需要的优秀员工 最后我希望我们每一位新 员工都一起来证明 一份耕耘 一份收获 的道理 我们一起奋 进 去感受成功后的自豪 让我们齐心协力 为 市政分 公司更辉煌的明天而奋斗 广告公司新员工入职培训心得体会 公司新员工入职培训 2 为了让我们新进员工更快地了解公司 适应工作 公司特 地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训 对员工培训 的重视 反映了公司 重视人才 培养人才 的战略方针 参加 培训的人员都很珍惜这次机会 早早地就来到公司 为会议做 准备 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍 然后 x 总还特地讲了整合营销传播的内容 下午大家一起看了新员 工入职培训视频 使我们在最短的时间里了解到公司的基本运 作流程 以及公司的企业文化 企业现状 战略规划和系统的 整合营销传播方面的专业知识 通过这次培训 让我们受益匪 浅 深有体会 这次培训 让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源 有了更深刻的认识和了解 从而能更快的适应自己的工作岗位 充分发挥自己的主动性 在做好自己的本职工作的同时 充分 利用好公司的优势资源 最大效果的为公司创造效益 公司的 快速发展也是我们个人的发展 通过培训 我们了解了什么是 职业化 什么是价值观 什么是整合营销传播 以及很多为人 做事的原则与方法 从而和之前的自己进行对照 认识到自己 的不足 及时改进 对以后的工作的开展以及个人的发展都是 非常有好处的 在职业化的态度方面 每个人都应该有一颗创业的心 首 先我们要明确的是我们不是为公司打工 不是为老板打工 我 们是为自己打工 要相信自己能做好 要有一颗很热的心 一 双很勤劳的手 两条很忙的腿和一种很自由的心情 作为在创 意部的员工更是如此 一方面我们要不拘泥于一些东西 要善 于突破 有创意的想法 同时又要以大局 团队为重 不能太 过于个性 然后就是以后在做事的过程中要注意方法 这样才 能让工作效率更高 减少无谓的加班 事情也会做的更好 在专业方面 广告行业最注重的是实践和传播效果 需要 我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识 而且要对市场有着 准确的把握和分析能力 公司在媒体以及电视节目方面有着很 大的优势 但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相 对来说还是比较缺乏的 而一个产品品牌的传播的效果往往又 决定于市场的反应 我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介 资源去传播 更需要的是以一个整体的眼光来看待传播 这就 需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识 因此 我 建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场 方面的人士来进行培训和指导 这样我们就能以市场的眼光来 思考品牌传播 从而能更好的为客户服务 公司员工的知识层 面也会更加全面 这是公司的第一次培训 从培训的效果就可以看出公司对 培训是非常看重的 刘总也做了很多的准备 让我们在一天的 培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用 心 也让我们在未来的工作中端正心态 更加努力 公司新员工入职培训心得体会范文 公司新员工入职培训 3 公司新员工入职培训心得体会范文 从东北来到广州 从学校进入社会 面对人生的转折点 心中难免有些惶恐不安 然而 来到 公司之后 我感受 到的并不是我所臆想出来的冷漠 报到的第一天就有同事热情 的为我介绍单位的各个部门 将我介绍给其他同事认识 告诉 我哪里可以吃饭哪里可以喝水 这一切让我充分感觉到了 公司和谐的氛围 在接下来的新员工培训中 我才了解到公司 的八理念 诚信 和谐 创新 卓越 而这其中的 和谐 理念 帮我渡过了从学校到社会的过程中最难熬的几日 16 日到 18 日的新员工培训和拓展训练让我受益匪浅 在 16 日的新员工培训会议上 公司各个部门的领导分别从不同 方面对公司的情况进行详细介绍 并提出了对我们新员工的期 望与建议 首先 主管行政的 总为我们介绍了 公 司的发展历程和已经取得的非凡成绩 让我们对自己的工作岗 位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解 从而能更快 的适应自己的工作岗位 充分发挥自己的主动性 在做好自己 本职工作的同时 充分利用好公司的优势资源 最大化的为公 司创造效益 公司为我们的发展提供了一个有力的平台 而我 们的发展更会推动公司的快速发展 也正是通过 总的讲 解 我才了解到我们公司 诚信 和谐 创新 卓越 的企业理念 而我从入职第一天就感受到的温暖和谐的氛围正说明了这八个 的企业理念已经深入人心 同时 总也为我们提出了很中 肯的建议 那就是 摆正心态 确定发展方向 总的建 议正是针对我这种刚刚走出学校大门的毕业生提出的 这可以 帮助我尽快的确定人生目标 找准努力方向 而不至于因彷徨 不知所措而虚度光阴 接下来 人力资源部的 经理给我们讲解了如何做到 有效沟通 也就是在工作中如何减少不必要的错误 提高工作 效率 再接下来 其他部门的领导也分别为帮助我们新员工尽 快进入角色而提出了宝贵的意见和建议 其中各位领导都不约 而同的提到了心态的问题 在我看来 这也正是我们毕业生应 该深刻考虑的问题 我们要明确的是我们不是为公司打工 不 是为老板打工 我们是为自己打工 要相信自己能做好 要有 一颗很热的心 一双很勤劳的手 两条很忙的腿和一种很自由 的心情 只有保持平和的心态 给自己一个正确的定位 摒除 自私自我自大的毛病 乐于接受上级交给的任务并勇于接受批 评 我们才能在最短的时间内进入自己的角色 做好自己的本 职工作 学到更多的知识 积累更多的经验 培训会议结束之后 我根据领导们的建议 针对自己的性 格特点 为自己提出了几点要求 1 忘记过去在学校中所取 得的成绩 戒骄戒躁 一切从头开始 遇到问题虚心向同事请 教 2 尽量改变内向的性格 多与同事沟通交流 使自 有限公司己完全融入到 公司这个和谐的小环境当中 3 对于工作中的事情 事无巨细都用心去对待 17 日和 18 日两天 公司组织了拓展训练 目的在于使我 们这些新员工互相熟悉 增进感情 培养团队协作精神 以便 在今后的工作当中更好的合作 拓展训练共进行了五个项目 包括凌空一跃 相依为命 扎筏泅渡 信任背摔和胜利墙 其 中给我感触最深的是扎筏泅渡和胜利墙两个项目 在扎筏泅渡 项目中 我们两个小组皆以失败告终 尽管大家都很努力的去 做 却最终没有在规定的时间内完成任务 究其原因 团队缺 少领导者以及事先没有计划导致了任务的失败 当大家接到了 任务之后就开始行动 可是由于没有领导者 大家虽然都在努 力却不能形成合力 造成了人力和时间的浪费 此外 大家在 接到任务之后就开始行动 却没有一个明确的行动计划 以至 于多次返工 也造成了时间的浪费 这让我想起一句成语 工 欲善其事 必先利其器 而这事前的计划正是能够保证我们顺 利完成任务的利器之一 如果我们在行动之前能先花一部分时 间进行计划 那么我们将会事半功倍的完成任务 通过这项活 动 我深刻认识到领导力对一个团队的重要作用和事前计划的 重要性 我觉得这也不只是我一个人的认识 大家都意识到了 这一点 所以在第二天的胜利墙项目中 大家在接到任务后便 在队长的带领下进行全面的计划和部署 正是吸取了前一天的 教训 我们 20 个人才能在限定的时间内顺利的通过那面 4 2 米高的胜利墙 胜利完成任务 也为我们的拓展训练划上了一 个圆满的句号 通过这两个项目的对比 我们从失败到胜利 我充分认识到领导力的作用和计划的重要性 所以才对这两个 项目感触最深 而其他三个项目也都给我留下了深刻的印象 总的来说 这次拓展训练使我切身的体会到了集体的力量 无 论哪个项目 仅凭一人之力是无法完成的 那些来自队友们的 鼓励 支持和信任是我能克服心理恐惧 挑战自我极限 顺利 完成各个项目的原动力 最后 十分感谢公司为我们做了这么多 不仅让我们锻炼 了自己的意志 也使同事之间增加了信任和默契 增进了感情 这是我们难能可贵的精神财富 拓展归来 是时候全身心的投 入到工作当中 为我们的 公司贡献自己的力量了 公司新员工入职培训心得体会范文 人的一生就像城市中的公交车 有许许许多多的驿站 每 到一个驿站就意味着一个新的征程 怀着自己美好的希望和从 零开始的心态 我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一 个充满生机活力的团队中 开始了我的一个新的征程 也是在 这样的一个全新的开始中 为了让我们更快地了解公司 适应工作 公司于 6 月 21 日开始对我们进行为期两天的入职培训 这次培训的内容十分 丰富 主要有公司发展历史沿革 公司组织机构与企业文化介 绍 新酬福利 bi 培训 物业服务管理及法律基础知识 客 户服务和有效沟通等 虽然整个培训的时间并不长 各专业教 师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习 经过 两天的培训 使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流 程 以及公司的发展历程与企业文化 企业现状和一些专业知 识等 通过这次培训 使我受益非浅 深有体会 培训开始之前所有人员分成五个组 班主任诗明叫我们每 组选一个组长 并想好队名 口号 在接下来的培训中会有提 问 回答正确的会给予小组加分 我所在的小组是第一组 大 家都比较谦虚 不愿做组长 后来有个自荐做组长的 哈哈 还比较主动 但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了 后 来我临场发挥 想了一个很俗的 雄鹰队 口号 雄鹰 雄 鹰 展翅高飞 有点借拓展的延伸 没办法啦 没有时间了 班主任在叫第一组开始做演讲了 等所有组长都做完演讲 接 下来就是选班长了 没有人自高奋勇的当班长 所以班主任叫 每个小组荐举一人 但是前提是当组长的就不能再选班长 我 们小组组员强烈推荐我 特不想上台 但不能丢品质部的脸 只好硬着头皮上台了 五个人各自演讲了一翻 到我演讲的时 候我也不知道自已是怎么说的了 一向还比较大方的我 在几 十个人的台上还是有点小紧张的 不过表现还行 最终由于我 的选票最多而当选班长 要负责接下来两天培训的纪律 奖罚 出勤等 正式的培训马上就开始了 首先 了解公司历史沿革与公司机构 企业文化 本堂课 的讲教是我的直接经理 上午经理给我们介绍公司的历史沿革 讲解得很详细 仿佛带领我们重走过这万科多年的风雨 见证 企业的进化 也了解到了其中的艰辛 这使我们更加珍惜现在 来之不易的今天 激励我们更加努力去建设辉煌的明天 下午 总办的陈慧清和邓琳为我们介绍了新进员工的待遇 假期 职 称等问题 我想这也应该是我们很关心的一个话题 还有一些 人事制度及 bi 行为规范培训 使我们从宏观上了解公司的人 事制度和行为规范 第二天 上午培训物业基础知识和法律法 规适用 下午培训客户服务及有效沟通 用了一天的时间 我 们系统学习了物业方面的基础知识 相关物业适用的法律法规 客户服务方面的基础知道及怎样与客户进行有效的沟通等 有 很多理论的知识与制度还需要我们在平时的工作中学习 比如 客服方面的 在与客户打交道的时候 任何一个细小的环节中 我们都要注意 因为只有在这些在实际工作中才能更好的运用 所学知识 以不变应万变 并从中积累经验 学习 学习 在学习 一刻也不能放松 不仅要转研本岗 位本部门的知识 还要了解其他专业的知识 这样有利于提高 工作效率与质量 此外还能尽快地进入正常工作状态 做好思 想意识的转变 从受者转变成施者 我认为我在这方面做得也 比较到位 毕竟与前公司的工作性质大体相同 感觉现在也慢 慢走上正轨了 最后就是希望我们大家都能脚踏实地的工作 养成良好的工作与生活习惯 为自己积累资本 为公司创造利 益 在我工作快一个月了 我感觉公司的工作氛围 人际交往 甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的 有激情是因为 在工作中能学习到很多的知识与技巧 放松则是心理上的 这 正是 工作着并快乐着 的感觉 让我感到无比的满足 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解 增进了不少 知识 更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标 水不流则腐 人不进则退 在今后的工作中 生活中我将加 倍地学习 不断地提高自己的素质 我作为公司的一员 要有 为公司不断发展的需求完善自己 争取做到自己对公司利益的 最大化 相信自己能行 证明自己真行 物业公司新员工入职培训 公司新员工入职培训 4 物业公司新员工入职培训 新员工的培训一般分为三个阶段进行 新入职培训 岗前 培训 在职培训 其中新入职培训 以企业文化渲染 使新入 职人员了解企业 认同企业 提升企业 认同感为主要目的 同 时帮助新员工尽快的适应公司环境 进入工作角色 新入职培 训的主要内容为 企业简介 业务简介 发展历程 企业荣誉 企 业文 化 愿景 使命 价值观 行为准则 规章制度 人力资 源管理制度 信息保密 工作管理 职业心态等 岗前培训 是以胜任岗位应具备任职资格要求为导向 可采用 导师制 的 形式 关注新员工工作流程 岗位职责 专业知识 业务知 识的辅导 在职培训 是新员工试用期结束转正后 正式进入 公司系统多元化的培训体系 下面就公司内部新员工的入职 培训拟定一套行之有效的方案 如下 一 一 目的 1 使新进员工熟悉和了解公司的基本情 况 相关部门工作流程及各项制度政策 增强对 企业的认同 感和归属感 2 使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度 和行为准则 增强作为企业人的意识 3 帮组新近员工尽快 适应工作环境 投入工作角色 提高工作效率和绩效 4 帮 助新进员工深切体会到公司的宏伟目标 激发起求知欲 创造 性 不断充实自己 努力向上 二 二 对象 对象 全体新员工 三 三 培训时间 新员工的入职培训期为 1 个月 包 括 1 天的集中脱岗培训和后期的在岗指导培训 办公室根据 具体情况确定培训日期 四 培训方式 四 培训方式 1 脱岗培训 由办公室制定培训计 划及方案并组织实施 采用集中授课的形式 2 2 在岗培训 在岗培训 由新员工所在部门负责人对其已有的技能 与工作岗位所要求的技能进行 比较评估 找出差距 以确定 该员工的培训方向 并指定专人实施培训指导 人力资源 部 跟踪监控 可采用日常工作指导一对一的辅导形式 上岗前 应对新员工实行岗位实 操考核 合格后予以上岗资格 五 培训教材 五 培训教材 培训教材 员工守则 部门 岗位指导手册 新员工入职培训课件 六 培训内容六 培训内容 1 1 公司概况 包括公司基本情况介绍 总经理介绍 组 织架构图 企业文化 2 员工守则 各项规章制度 3 公 共礼仪 行为规范 4 职业道德 5 物业管理基本知识 6 安全知识 包括消防 电力 器械 急救的有关知识 7 岗位实践操作 七 七 培训负责 培训工作总体由人事部负责 由各部门 预先填写培训计划表 并每次培训前一周提 交培训申请表 培训主管跟进配合安排培训进度 培训人员 培训材料 培训 考核 等 八 八 培训考核 培训结果将直接与员工评定挂钩 作为 员工通过试用期的参考依据 培训期考核分书面考核和应用 考核两部分 脱岗培训以书面考核为主 在岗培训以 应用考 核为