无底薪制相关规定.----方案.

第 1 页 共 4 页 无底薪制相关规定无底薪制相关规定 一 一 店长店长 底薪 无 个人提成标准 8000 元 50 提成 8000 元 40 提成 职务津贴 1000 元 其中 400 元纳入绩效 团队提成标准 按单店利润提成 单店完成规定指标 90 以上的 有利润的 利润 15 加 400 元绩效 单店完成规定指标 80 90 的 利润提成 加 200 元绩效 单店完成规定指标 80 以下的 无利润的 无提成 扣 400 元绩效 二 二 业务主任业务主任 底薪 无 个人提成标准 7000 元 50 提成 7000 元 40 提成 职务津贴 700 元 其中 400 元纳入绩效 团队提成标准 按小组营业额提成 小组完成规定指标 90 以上的 小组营业额 2 5 加 400 元绩效 小组完成规定指标 80 90 的 无提成 加 200 元绩效 小组完成规定指标 80 以下的 无提成 扣 400 元绩效 注 业务主任个人业绩不纳入团队提成范围 三 三 交易顾问交易顾问 底薪 无 个人提成标准 6000 元 50 提成 6000 元 40 提成 其它部分 当月绩效分 100 129 分 奖 50 元 130 分以上奖 100 元 当月绩效分 85 分 从个人提成中扣除 150 元 注 注 1 1 绩效参考以下相关规定 详见附件 绩效参考以下相关规定 详见附件 1 1 2 2 以上人员必须执行 以上人员必须执行 车源部分规定车源部分规定 详见附件 详见附件 2 2 3 3 当月完成业绩当月完成业绩 30003000 以下的 采取末位淘汰给予辞退 以下的 采取末位淘汰给予辞退 第 2 页 共 4 页 20112011 年年 1010 月月 5 5 日日 附件附件 1 1 绩效考核部分绩效考核部分 见习交易顾问见习交易顾问初级交易顾问初级交易顾问中级交易顾问中级交易顾问高级交易顾问高级交易顾问 10 分10 分10 分10 分 传单量 每 1000 份为 10 分 不足 1000 份的不计分 有效车源每条 3 分 无封项 每条 3 分 50 分封 项 每条 3 分 50 分封 项 每条分 3 分 50 分封项 看车量 每次 1 分 30 分封 顶 每次 1 分 30 分封 顶 每次 1 分 30 分封 顶 每次 1 分 30 分封顶 成单量 独立单 10 分 合作单 5 分 不封项 独立单 10 分 合作单 5 分 不封 项 独立单 10 分 合作单 5 分 不封项 独立单 10 分 合作单 5 分 不封项 考核评定 考核评定 考核结果分为五个标准 优秀 130 分以上 含 良好 100 129 分 合格 85 99 分 较差 55 84 分 很差 55 分以下 考核结果优秀良好8585 分以下分以下 当月薪资奖金 100 元奖金 50 元扣扣 150150 元元 第 3 页 共 4 页 273 昆明区域昆明区域 昆明车悦二手车经纪有限公司昆明车悦二手车经纪有限公司 20112011 年年 1010 月月 5 5 日日 附件附件 2 2 车源部分规定车源部分规定 所有业务员 含见习 初 中 高级交易顾问 业务主任 店长 每月要所有业务员 含见习 初 中 高级交易顾问 业务主任 店长 每月要 求收集求收集 15 辆有效车源 少一条扣辆有效车源 少一条扣 20 元 多收一条奖元 多收一条奖 10 元 从元 从 2011 年年 10 月月 5 日起执行 日起执行 车源质量由店长审核车源质量由店长审核 总经理复核 若发现有虚假车源公司将严重处理 每总经理复核 若发现有虚假车源公司将严重处理 每 发现一条虚假车源 该条车源不计入外 还将扣除一条已审核车源 发现一条虚假车源 该条车源不计入外 还将扣除一条已审核车源