幼儿园老师怎样做好观察记录

1 3 幼儿园老师幼儿园老师怎样做好观察记录怎样做好观察记录 一 一 观察的意义观察的意义 意义 观察在幼儿教育中 扮演着极重要的角色 我们可以说 没有观察 就没有蒙台梭利教学 因为从观察中 教师才能了解每一位幼儿的需求 作为 准备环境 适时引导的依据 1 只有通过观察 才发现问题 才能适时 正确引导 2 细致的观察 会引发思考 寻找答案的过程 才会进步 3 全面 客观的观察能走入孩子的内心 4 积累案例 二 二 观察什么 观察什么 1 工作 1 注意孩子从什么时候开始专注于一项工作 2 那项工作是什么 3 他花多少时间于这项工作上 包括完成工作的时间以及重复该项 工作的时间 4 专注于这项工作的表现 流露何种特质 5 除专注于一项工作外还有没有专注于另一项工作 他表现的恒心和 耐心如何 6 幼儿这种自发的勤勉持续的时间 7 幼儿如何表现出进步的渴望 8 他是如何选择工作的先后顺序 是否按部就班的工作 9 外在刺激会不会分散注意力 10 工作中受有意干扰会不会重新开始 2 行为与意志的发展 1 儿童行为中有无出现秩序混乱 2 有哪些无秩序状态 心理原因 一方面来源于家庭 另一方面突 破平静的时间为半年一次 3 有没有行为的改变 是总是这样的还有如果怎样就改变 4 有没有这些现象 因喜悦而欢呼 喜极而泣 遇事沉着的表现 情 感的表露 5 在同伴中扮演什么角色 6 在同伴中扮演什么角色 7 幼儿的自我纪律 注意幼儿在被召唤时候的反映 什么情况下参与 与其他儿童的工作并从事智性努力 如何对待嘲笑 注意确定他何时会服从命 令 注意他什么情况下会热心高兴的服从 8 注意幼儿的服从与各种现象的关系程度 包括工作的发展及行为的 改变 三 三 如何观察 如何观察 1 观察前的准备 2 3 1 必须把观察当成一种乐趣和责任 必须让自己产生观察幼儿的强烈 意愿以及培养自己观察幼儿的能力 2 观察与被观察者建立和谐的关系 3 观察者尊重儿童的单一性 分别做观察 4 详读幼儿的各种背景资料 包括幼儿个人资料 健康记录 家庭背 景等 以了解幼儿的发展特征 需求以及已经具有的经验 5 询问前任教师 家长 对幼儿的了解和意见 6 透过个别谈话了解幼儿 7 由同伴间的人际关系 了解幼儿 8 透过家庭访问了解幼儿 9 在进教室观察前 必须先调整自己的心情 不要受自己负面情绪的 影响 并保有客观的态度 不可事前为幼儿贴上标签 有了预设的心理 2 观察的方位 3 观察的姿势 4 观察的技巧 1 观察的时间在全天的各个方面 尽可能每日抽出10分钟 观察某一 幼儿 2 不仅要观察幼儿外表的活动状况 更应该观察幼儿内在的协调情形 3 忍耐和控制 不要干预 观察时不要任意干涉幼儿的活动进行也 不要夸赞 4 客观 教师是不是有偏见 优秀的教师是没有偏见的教师 真实 不要使用主观判断的字眼 5 观察时不任意做判断 假设 标签化 6 避免引起幼儿的注意 察觉自己受人注视时 人的表现就会不自然 不真实 7 尊重幼儿的选择 在不需要帮助的情况下不参与不误导 8 虽然观察和记录的工作很重要 但当幼儿发出 我需要帮忙 的讯 息时 务必放下记录工作 前往协助 9 不为幼儿的行为预设立场 5 观察后注意的事项 1 隐姓埋名 尊重孩子的个人隐私 2 保守秘密 不要把自己的记录随意给人看 尤其是家长 3 以观察记录作为以后准备教材 布置环境 设计活动的参考资料 4 若幼儿有特殊反映 不良的行为 应与家长保持联络 协商 四 四 如何记录 如何记录 1 每日观察记录 2 综合观察记录 3 幼儿课程进度 3 3 4 幼儿课程计划 5 综合发展记录 6 幼儿学习发展记录表 7 儿童学习发展总评量表 记录的方法 幼儿记录的工作必须迅速而正确 建议教师可随身准备便条 纸和笔 用自己能懂的符号代替文字记录 待幼儿离园后 再整理在记录本上 五 五 我们要做的我们要做的 1 每日观察记录 工作记录 表格的使用 2 综合观察记录 表格的使用 3 发展总评量表 4 幼儿学习发展记录表 5 定期整理及时交流本班记录情况及相互分析 6 尝试进行观察的各个新角度及革新 例如可尝试进行蒙氏日记 自制 各类专题类实用表格 幼儿课程进度表 自制教师的计划表格 幼儿课程计划 表 可借助仪器进行反思观察 放在情景中的观察 7 半年 一学期 有一个进步报告表 六 六 关于观察关于观察 观察是一种艺术 是一种态度 是一条双行道 要在和孩子不断相处关系 中 变成一种方式 而且要一直的学习 直到使这种态度变成我们自身的第二 特征 而记录不但为孩子的成长做见证 更能帮助老师协助儿童适应性的发展 教师要有敏锐的观察目光 做孩子的心理医生 做到观察 对话 交流 和家长交流 孩子是可塑的 教师是幸福的 只有相同的情绪相同的体验 才能有真正的理解 作为教师要尊重幼儿 不要把幼儿想象的过于简单 教师要做容纳和引导 没有一种方法是适合所有人的 关键是怎样衡量的效果 教师不是救世主 不要凭片