2016年事业单位考核工作总结

1 / 42016 年事业单位考核工作总结为切实做好 2016 年度事业单位工作人员考核工作，根据县委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好二一一年度事业单位工作人员考核工作的通知 （富人社201671 号）等有关文件规定，我局精心组织，周密安排 2016 年度事业单位工作人员年度考核工作。现将有关工作情况总结如下：一、基本情况县文体广电旅游局共有在册事业单位人员 75 人，应参加考核 75 人，实际参加考核 75 人，其中：副高 2 人、中职 30 人、初职 33 人，工人 8 人，试用期 2 人。按照优秀等次人员不得超过本单位实际参加年度考核人员总数的20%的要求，我局下属事业单位中优秀指标如下：中职 6 名，初职 6 名，工勤人员 1 名。二、主要做法（一）加强领导，细化方案成立了 2016 年度事业单位工作人员考核领导小组，根据县委组织部、县人力资源和社会保障局关于做好二一一年度事业单位工作人员考核工作的通知 （富人社201671 号）等有关文件规定，明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，研究并制定了*县文化体育广播电视旅游局二一一年度事业单位2 / 4工作人员考核工作方案 ，作为我局下属事业单位评优的重要依据。考核办法严格按照曲靖市机关事业单位工作人员年度考核实施办法（试行） （曲市人201656 号）的规定执行。（二）明确责任，强化监督为加强我局 2016 年度考核工作的监督指导，领导小组下设办公室，由丰沙同志兼任办公室主任，舒娟同志兼任办公室副主任，主要负责年度考核工作的政策指导和监督，处理考核工作中的协调工作和材料上报、整理、归档等日常事务。对考核过程中存在的问题，及时向考核领导小组汇报，由考核领导小组研究后提出处理意见。（三）严格把关规范程序为使考核工作客观公正、民主公平，我局严格按照 “成立考核领导小组、制定考核实施方案、个人总结、民主评议、主考人评鉴、考虑领导小组审核、优秀等次人员公示、材料送审备案、结果反馈、材料存档”的基本程序进行。1、动员部署。各下属单位要成立年度考核领导小组，制定考核实施方案。其中，图书馆与电影管理站合并考核，广播调频台、工程技术办、农广中心合并考核。各单位要召开会议进行动员，明确年度考核的意义、指导思想、方法步骤及要求。3 / 42、个人总结。被考核人员要按照岗位职责和有关要求撰写个人总结，并在一定范围内进行述职。3、民主评议。在个人总结基础上，听取群众对被考核人员的意见，并在一定范围内对被考核人员进行无记名量化和综合评价。4、主考人评鉴。主考人（一般是主管领导）在听取群众意见和民主评议的基础上，根据被考核人员平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次意见。5、审核。考核领导小组对主考人提出的评鉴和考核等次意见进行综合评议审核，提出意见报单位负责人同意后确定考核等次。6、公示。拟定为优秀等次的人员须在本单位进行公示，公示时间为 5 个工作日。7、送审备案。考核领导小组对考核工作进行总结。各下属单位于 12 月 20 日之前将所有考核材料报局办公室审核后，再由局办公室统一报送至县人力资源和社会保障局。8、反馈和存档。考核结果以书面形式通知被考核人员，被考核人员要在专业技术人员履职考核登记表 、事业单位