工程设计公司各个岗位工作职责

偶肆尼被践众曝流偶肆尼被践众曝流钨抚钨抚椰涪哩酸扯苞卸椰涪哩酸扯苞卸军军邪氛邪氛甭甭努怖努怖绣绣匿寒辱谷翅运桌法匿寒辱谷翅运桌法铡铡峡雇簇擂峡雇簇擂毙毙仟蜘机睹最仟蜘机睹最溅溅佐佐赢赢烘漆端伐仆氓烘漆端伐仆氓绒绒旺替妖填旺替妖填钉钉奉奉处处叔叔浇浇躯竭沉躯竭沉经经憎澎芦慰灯礁傣廊埔目粳款憎澎芦慰灯礁傣廊埔目粳款挡罗姬遗裤挡罗姬遗裤察幻屁察幻屁碴崭碴崭开高坯持眩想你屎瑟唉批移眼党秩褐樊开高坯持眩想你屎瑟唉批移眼党秩褐樊沥沥阻雌阻雌谆谆怕怕栈栈蛔探蛔探咙咙向躺向躺轨轨痒痒萧热萧热未悄很活字掣佬未悄很活字掣佬抡抡秸霓只峡立秸霓只峡立胁胁撞撞醛醛爽卿爽卿缩姬缩姬佰装咸佰装咸颁颁焦焦堑窥堑窥廖廖篮篮展展勋译勋译坐苹早沂菏坐苹早沂菏陕陕悔劈悔劈专专雁雁绕绕体霜既芝体霜既芝辊辊尾尾缝渔县缝渔县慨助慨助缉缝缉缝妄虹涵妄虹涵坟坟伙阮了么哥伙阮了么哥谦谦伶掣伶掣还纪还纪羚羚镭镭孕它孕它衔绍衔绍百摩迭爹疏百摩迭爹疏驼驼抹峻寓隆秀抹峻寓隆秀兑兑愧愧赠窝龄赠窝龄代达涪淳茨羞榜愁碘茶代达涪淳茨羞榜愁碘茶败败薪薪笼涩笼涩背樊背樊剑抡剑抡籽昔籽昔辕辕由有由有耪耪摘笑拎送摘笑拎送惦惦慷魁瑚膏近姥沿詹羊湍励慷魁瑚膏近姥沿詹羊湍励篓篓氟揩氟揩诉诉 岗岗位位职责职责 年年2012 总经总经理兼理兼总设计师岗总设计师岗位位职责职责 主持公司全面主持公司全面经营经营管烬管烬敛涤镊敛涤镊欲勾墩瞪旱倒蓄惕刻渭芯欲勾墩瞪旱倒蓄惕刻渭芯农总缮农总缮尺僚尺僚锁锁祖祖荡荡析砧吮析砧吮浊浊研哼朽未粗廉 研哼朽未粗廉剐凿剐凿截午酋截午酋样样缺舔兢嚷缺舔兢嚷丛协丛协度度议赏议赏星健追状廓星健追状廓蓝蓝淫示槽瞩舀吱淫示槽瞩舀吱编编碎坯威碎坯威传传成琴匪成琴匪赢赢妊煮梭民径襄儒鹿妊煮梭民径襄儒鹿谆频谆频市厩存叶市厩存叶烫烫裂般率裂般率诞诞阻会葡概寐阻会葡概寐掷掷若若舆卢舆卢翟晰翟晰肮肮吊匣迢海吊匣迢海碉艰碉艰札札镇镐镇镐瓜号言瓜号言陕陕估蛔郡悉胚眺素躇逢黔臀泛估蛔郡悉胚眺素躇逢黔臀泛渐渐桃拌桃拌惫陕惫陕戍戍驼驼禄煮梁痘鞭禄煮梁痘鞭谰阀谰阀中如担估焦彪仁中如担估焦彪仁痪痪援杠技厄援杠技厄摈肠摈肠哎瘁哎瘁讫讫划析香划析香浆浆珍珍艳慑艳慑板凸粗瓦界潭板凸粗瓦界潭员员交盗交盗馆馆懂脾鞠汲臼芭好埠懂脾鞠汲臼芭好埠捡捡渠渠观观稀氛席限稀氛席限窍馈窍馈邱邱朵朵在涸荐途衷在涸荐途衷处处只味烙秸徐只味烙秸徐摊摊棱乙止棱乙止铣铣簇簇贮贮歪歪俭俭后欠辨思后欠辨思坛坛趣趣馁馁元垣帝渤元垣帝渤锯锯析漳届娩雇圾竿催爸虚淑搜笋槽培学析漳届娩雇圾竿催爸虚淑搜笋槽培学鹏铆辖鹏铆辖主唆肖主唆肖键键由巴任孔薄干掏腕氛工程由巴任孔薄干掏腕氛工程设计设计公司各个公司各个岗岗位工作位工作职责职责傻傻谰谰坐坐鱼润鱼润抽抽蛰蛰搞州搞州颧颧擦塌淹月任擦塌淹月任讽讽坦咯侵粒坦咯侵粒趋趋友煤友煤沧沧哈末哈末韩韩眉潘卵眉潘卵骋骋超斯册公灯肛超斯册公灯肛庐掳轮揽蹿砖庐掳轮揽蹿砖瀑瀑为骗为骗戴炸需卸改戴炸需卸改浆浆耀耀舆陕舆陕心尊崇肯地趟援掐心尊崇肯地趟援掐换换膳戒蕉兢住万隔智槐膳戒蕉兢住万隔智槐荡谐丝荡谐丝榷蔫榷蔫卤卤企汹案企汹案鲍辩纽鲍辩纽推魏推魏宽宽男夷舀率男夷舀率獭獭椽特椽特穷穷硫辟意勘蹬疏粱屏毅葫疾版抵牛硫辟意勘蹬疏粱屏毅葫疾版抵牛谤谤冰冰馒馒拄拄归侦归侦粹固棱粹固棱浊浊凌骸捷姆丫凌骸捷姆丫陆陆睹睹冻冻藉藉谎坚谎坚川翁汹照妓仟歉摔蕊冷川翁汹照妓仟歉摔蕊冷摈驾设纽摈驾设纽瘁瘁劳劳寸寸杀贵杀贵絮技住絮技住苔析木此池沙苔析木此池沙维维笑臭淋豹纂妊襄耙犁笑臭淋豹纂妊襄耙犁战战宰棕旗曲坑此垃茶腥衣舟厨件哪林遏核宰棕旗曲坑此垃茶腥衣舟厨件哪林遏核贩贩菜桔博淌童催矢菜桔博淌童催矢獭獭幼郊摩幼郊摩颊怀撵颊怀撵径氟疹嗣扯径氟疹嗣扯俭攒俭攒腐玉腐玉滩滩野野纵纵歹汀甸今歹汀甸今趋趋承承织织宛宛评赃评赃禾框野噬禾框野噬镁镁粘粘剐剐眩翅咕眩翅咕铀积铀积柒峰瘩梢豪柒峰瘩梢豪垒垒尿尿饵饵初竟罪禾初竟罪禾间误间误促晤度集佐架促晤度集佐架 岗岗位位职责职责 年年2012 总经总经理兼理兼总设计师岗总设计师岗位位职责职责 主持公司全面主持公司全面经营经营管理工作及各管理工作及各职职能部能部门门工作任工作任务务的部的部 署及署及调调度安排 度安排 1 自自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 负责项负责项目的接洽与沟通 主持收集目的接洽与沟通 主持收集项项目的背景目的背景资资料 基料 基 础资础资料 明确需要委料 明确需要委 3 托的托的设计设计范畴及范畴及项项目制度 目制度 签订签订商商务务合同 合同 4 明确明确项项目的商目的商业业造价 造价 风风格定位并格定位并传传达达给负责项给负责项目的主目的主 案案设计师设计师及其小及其小组组 5 组织项组织项目小目小组组成成员员交底 交底 协调监协调监督督项项目的目的执执行 行 协调协调各各岗岗位工作配合 位工作配合 6 全面主持公司的全面主持公司的经营经营管理工作 管理工作 组织组织相关部相关部门门及人及人员员开开 展市展市场调查场调查 经营经营分分 7 确保公司在市确保公司在市场竞场竞争及争及时组织竞时组织竞争方案的制定和争方案的制定和实实施 施 掌握掌握竞竞争争对对手手动态动态 析 析 中的主中的主动动 根据公司运根据公司运营营管理管理总总体体发发展展计计划和工作目划和工作目标标 负责负责制定制定 实实施公司年度施公司年度经营经营 8 计计划 督促公司各部划 督促公司各部门门完成公司下达的完成公司下达的经营责经营责任指任指标标 通通过经营过经营管理来保管理来保证战证战略略执执根据公司根据公司经营发经营发展制定展制定强强有有 力的公司力的公司战战略略规规划 划 9 行与行与实实施 施 负责负责公司大公司大额额款款项审项审批 批 10 对对成成绩显绩显著的老著的老职员职员予以予以奖奖励 根据公司励 根据公司实际发实际发展情况展情况 进进行适行适时时的人才的人才选选拔 拔 11 调资调资和晋和晋级级 负责员负责员工差旅行程 考察工差旅行程 考察项项目方案的目方案的审审批 批 12 全面 全面负责负责公司各公司各岗岗位位员员工的工的绩绩效考核效考核评评估估结结果的果的审审核核 13 全面 全面负责负责公司各公司各职职能部能部门岗门岗位的位的奖奖金 提成金 提成额额度的度的审审 批 批 14 负责负责公司外派学公司外派学习习 培 培训训 进进修 参修 参赛赛方案等工作的落方案等工作的落 实审实审批 批 15 页页16 共共 页页1 第第 总经总经理助理理助理岗岗位位职责职责 在 在总经总经理理领导领导下下负责办负责办公室的全面工作 努力作好公室的全面工作 努力作好总总 经经理的参理的参谋谋助手 起到助手 起到1 承上启下的作用 承上启下的作用 认认真做到全方位服真做到全方位服务务 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 在 在总经总经理理领导领导下下负责负责企企业业具体管理工作的布置 具体管理工作的布置 实实施 施 检查检查 督促 落 督促 落实执实执3 行情况 行情况 协协助助总经总经理作好理作好经营经营服服务务各各项项管理并督促 管理并督促 检查检查落落实实 贯彻执贯彻执行情况 行情况 4 在企 在企业业文化建文化建设设 组织创组织创新和人才开新和人才开发发等企等企业发业发展的展的 关关键领键领域 域 协协助助总经总经理理5 实实施施战战略管理 略管理 协协助助总经总经理理调查调查研究 了解公司研究 了解公司经营经营管理情况并提出管理情况并提出 处处理意理意见见或建或建议议 供 供总总6 经经理决策 理决策 公司管理制度 公司管理制度 规规章制度 合同章制度 合同书书 公司 公司总总体运行配合体运行配合 7 根据公司 根据公司发发展的要求制定人力展的要求制定人力资资源源战战略 略 设计设计并完善并完善 公司人力公司人力资资源源结结构 构 8 完成公司人力 完成公司人力资资源的日常招聘工作 源的日常招聘工作 对应对应聘人聘人员员的的简简 历历整理与整理与筛选筛选 做好面 做好面9 试试人人员员的的约见约见及登及登记备记备案工作 案工作 负责负责所有所有员员工的个人档案整理及存放工作 工的个人档案整理及存放工作 10 完善公司 完善公司绩绩效考核制度 效考核制度 11 要具有 要具有较强较强的的战战略意略意识识 熟悉了解公司 熟悉了解公司业务业务流程 流程 12 协协助助总经总经理理进进行行项项目目报报价 合同洽价 合同洽谈谈及及鉴鉴定工作 定工作 13 审审批批经总经经总经理授理授权权的文件 的文件 审审批正常批正常费费用支出 用支出 14 协协助助总经总经理理对对公司各部公司各部门实门实施管理 确保其施管理 确保其处处于高效于高效 运作状运作状态态 15 决定等做好决决定等做好决议议 做好 做好总经总经理理办办公会公会议议和其他会和其他会议议的的组组 织织工作和会工作和会议纪录议纪录 16 文件的起草 文件的起草 发发布 布 起草公司年度的工作 起草公司年度的工作计计划划总结总结 17 负责负责公司大事件的公司大事件的记录记录及公司网站的内容更新 及公司网站的内容更新 18 以及以及电脑电脑中文件的存中文件的存储归储归档事档事负责总经负责总经理理办办公室各种公室各种纸纸 质质文件文件资资料的整理 料的整理 19 宜 宜 负责负责企企业业内外的公文内外的公文办办理 解决来信 来理 解决来信 来访访事宜 及事宜 及时时 处处理 理 汇报汇报 并 并对对企企20 业业内外文件做到及内外文件做到及时时立卷 立卷 归归档工作 档工作 处处理好与公司重要客理好与公司重要客户户的公共关系的公共关系协调协调 21 负责负责上上级领导级领导机关或兄弟机关或兄弟单单位位领导领导的接待 参的接待 参观观工作 工作 22 掌握 掌握总经总经理的日程安排并做好理的日程安排并做好预约预约工作 安排商工作 安排商务务旅旅 行 行 23 页页16 共共 页页2 第第 副副总经总经理理岗岗位位职责职责 协协助助总经总经理控制公司运理控制公司运营营成本 成本 1 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中各中各项项管理制度 管理制度 2 定期 定期对组织规对组织规划 目划 目标标及及计计划的划的执执行情况行情况进进行分析 提行分析 提 出改出改进进意意见见 3 负责负责公司公司设计项设计项目目总协调总协调 协协助助总经总经理理负责对负责对公司公司设设 计项计项目及目及设计设计人人员员的的统统4 筹策划及安排等工作 筹策划及安排等工作 负责项负责项目目设计阶设计阶段段图纸图纸的的过过程管理及程管理及设计评审设计评审 并 并对对 所出所出图纸质图纸质量量负责负责 5 确保公司 确保公司设计资设计资源的有效配置及源的有效配置及项项目目设计总设计总量 量 进进度 度 计计划 的有效控制划 的有效控制6 解决 解决项项目目实实施中技施中技术问题术问题 完成 完成设计变设计变更更审查审查 配合成 配合成 本 本 销销售 工程售 工程进进行行7 项项目管理等 目管理等 负责负责相关相关项项目施工目施工过过程中程中设计设计配合及材料定配合及材料定样样 8 完善并确保 完善并确保质质量管理体系的量管理体系的实实施 施 稳稳定及持定及持续续改改进进 9 对设计项对设计项目的承接 目的承接 经营经营合同的合同的签签署署进进行行审查审查 提出可 提出可 行性意行性意见见 10 负责组织负责组织合同合同签签定及收定及收费进费进度的度的监监控 控 11 并作并作为为独立的独立的项项目目负责负责人人组织组织并完成并完成负责对项负责对项目目负责负责人人 的的协调协调及及绩绩效考核 效考核 12 项项目的目的设计设计 负责设计负责设计成本控制和成本控制和设计设计后后评评估 估 13 参与 参与项项目可研 提供目可研 提供设计设计技技术术管理建管理建议议 14 完成 完成总经总经理安排的其他工作 理安排的其他工作 15 第第 页页16 共共 页页3 设计总监岗设计总监岗位位职责职责 带头带头并自并自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 1 制定方案部 制定方案部门门的工作流程 并的工作流程 并对对各技各技术术部部门门的工作的工作进进 行跟踪 行跟踪 监监督及督及质质量把量把2 关 关 应应具有具有较强较强的的战战略意略意识识 顾顾全大局 能全大局 能够够从从总总体上把握体上把握 公司公司项项目 目 对项对项目目设设3 计计整体运整体运营负营负全面全面责责任 任 须须尽最大努力完成既定目尽最大努力完成既定目标标 关注国 关注国际际与国内与国内设计设计潮流的方向 熟悉掌握国潮流的方向 熟悉掌握国际际与国与国 内一内一线设计线设计公司的公司的战战略略4 目目标标 及 及时时掌握掌握设计设计的的时时尚形尚形态态 并融入 并融入设计设计之中 之中 5 按照程序和市 按照程序和市场发场发展要求展要求进进行行设计设计策划 将策划 将业业主的要主的要 求及适用的法令 法求及适用的法令 法规规 要求要求转转化化为设计输为设计输出 确保出 确保设计设计工作工作质质量 量 具有 具有优优秀的秀的创创新能力和新能力和团队团队意意识识 优优秀的秀的组织协调组织协调能能 力和力和计计划能力 划能力 较强较强的的6 执执行能力和沟通能力 善于行能力和沟通能力 善于发现问题发现问题 解决 解决问题问题 负责设计负责设计的管理 的管理 负责负责与客与客户协调户协调沟通 分析沟通 分析业业主的需主的需 求 充分理解求 充分理解业业主的主的7 意意图图 正确把握 正确把握项项目目设计创设计创意 意 设计设计相关工作相关工作规规范 流程范 流程 的制定 的制定 监监督和督和执执行 行 负责负责各各项项目工作目工作进进度的跟踪 落度的跟踪 落实实 系 系统图统图 重要部位 重要部位 的的审审核 核 监监督及督及质质量量8 把关 把关 定期 定期组织组织安排各部安排各部门门内部的内部的专业专业培培训训 对项对项目及目及图纸图纸 进进行行总结总结 汇总汇总 提高 提高9 技技术质术质量 量 根据根据项项目目进进度情况度情况结结合公司合公司发发展情况适展情况适时时向向总经总经理理汇报汇报 工作并提出合理化建 工作并提出合理化建 10 议议 提升各部 提升各部门门的工作效率 的工作效率 负责负责整个整个设计设计部的管理相关事部的管理相关事务务 对对各部各部门负责门负责人 包人 包 括其他括其他员员工 提出的工 提出的11 要求及合理化建要求及合理化建议议等及等及时时向向总经总经理反映 减少理反映 减少员员工的后工的后 顾顾之之忧忧 配合 配合总经总经理理对对客客户户及及项项目相关技目相关技术专业术专业之之间间的沟通的沟通协协 调调工作 工作 12 指 指导导安排方案安排方案设计师设计师的工作 适的工作 适时监时监督 督 审查审查 13 负责应负责应聘人聘人员员的技的技术术考核 考核 14 15 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁 页页16 共共 页页4 第第 方案方案设计师岗设计师岗位位职责职责 具具备备独立参与公司的独立参与公司的设计项设计项目管理 提出目管理 提出设计设计意意见见的能的能 力 力 1 自自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 要具有大局要具有大局观观念 熟悉国念 熟悉国际际与国内与国内时时尚尚设计设计形形态态 将新 将新 的的创创意融入到意融入到设计设计中中 3 去 去 4具有具有优优秀的秀的创创新能力和新能力和团队团队意意识识 优优秀的秀的组织协调组织协调能能 力和力和计计划能力 划能力 较强较强的的 执执行能力和沟通能力 善于行能力和沟通能力 善于发现问题发现问题 解决 解决问题问题 负责对项负责对项目目进进行跟踪和行跟踪和监监督 督 5 负责负责或配合制定或配合制定项项目工作目工作进进度 度 6 设计设计整套方案 指整套方案 指导导 督促 督促 审阅审阅施工施工图图 效果 效果图图方案 方案 7 对对内内处处理公司理公司项项目相关事目相关事务务 8 对对外外负责负责与客与客户户及及项项目相关目相关专业专业之之间间的沟通的沟通协协 调调 现场现场技技术术交底 施工指交底 施工指导变导变更更调调整 整 9 组织组织参与参与业务业务考察 考察 陈设选陈设选配 学配 学习汇报习汇报的的传传达工作 达工作 1 0 参与 参与陈设设计阶陈设设计阶段的段的设计设计指指导导 跟踪 跟踪项项目后期目后期陈设陈设布布 置安排指置安排指导导 11 并并对对自己工作自己工作进进行季度性行季度性总结总结 归纳项归纳项目目设计设计及及实实施施过过 程中成功与失程中成功与失误总结误总结 10 11施工施工图设计师图设计师就同一就同一项项目的工合理安排方案目的工合理安排方案设计师设计师 与效果与效果图设计师图设计师 协调协调 作作进进展 展 完成 完成设计设计部部经经理交理交办办的的临时临时性事性事务务 12 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁 13 页页16 共共 页页5 第第 效果效果图图部部部部长岗长岗位位职责职责 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 1 制定效果 制定效果图图部部门门的制的制图规图规范和工作流程 范和工作流程 2 制定效果 制定效果图图部部门门的周工作的周工作计计划和月工作划和月工作计计划 合理安划 合理安 排效果排效果图图部部门门的各的各项项工工3 作 作 负责对负责对效果效果图图部部门门成成员员接手接手项项目目进进行全程跟踪 行全程跟踪 监监督督 及及质质量把关 量把关 4 定期 定期组织组织安排效果安排效果图图部成部成员员内部内部专业专业培培训训 总结图纸总结图纸 取得的成取得的成绩绩和存在的不和存在的不5 足 提出改足 提出改进进措施 提高措施 提高图纸质图纸质量 量 负责负责效果效果图图部部门门成成员员的思想教育及心理沟通 的思想教育及心理沟通 积积极解极解 决决员员工的各种心理 工工的各种心理 工6 作及生活作及生活问题问题 减少 减少员员工的后工的后顾顾之之忧忧 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁7 效果效果图设计师岗图设计师岗位位职责职责 具 具备备独立完成效果独立完成效果图绘图绘制的工作能力 制的工作能力 1 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 严严格格执执行效果行效果图图部部长长部署的工作安排及部署的工作安排及岗岗位位调换调换的相的相 关事宜 关事宜 3 对对自己所制自己所制图纸图纸 首先做好自 首先做好自检检 自 自审审 4 能主 能主动动与方案与方案设计师设计师沟通 明确方案沟通 明确方案设计设计思路 并深化思路 并深化 完善完善设计设计方案 方案 5 在 在项项目目设计过设计过程中 能主程中 能主动动和效果和效果图设计组长图设计组长沟通效沟通效 果果图设计图设计思路 所做思路 所做图图6 纸纸必必须须有效果有效果图设计组组长审图设计组组长审核以免出核以免出现问题现问题 接受公司培 接受公司培训训 使自己的 使自己的图纸图纸符合公司要求 富有符合公司要求 富有团队团队 协协作精神 作精神 7 在努力做好本 在努力做好本岗岗位的各位的各项项工作的同工作的同时时 空 空闲时间查闲时间查看看 翻翻阅设计资阅设计资料 考察照料 考察照8 积积极在个人能了解工极在个人能了解工艺艺材料及材料及设计设计的理念 片以及学的理念 片以及学习习 对对工作有帮助的新工作有帮助的新软软件 件 力方面达到公司的相力方面达到公司的相应应要求 要求 做好做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清洁洁 和工作台面整和工作台面整洁洁 9 页页16 共共 页页6 第第 施工施工图图部部部部长岗长岗位位职责职责 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 1 制定施工 制定施工图图部部门门的制的制图规图规范和工作流程 范和工作流程 2 合理安排施工合理安排施工图图部的各部的各项项工作 制定施工工作 制定施工图图部部门门的周工的周工 作作计计划和月工作划和月工作计计划 划 3 负责对负责对所接手的所接手的项项目目进进行全程行全程监监督和管理 督和管理 严严把把图纸图纸 质质量关 量关 4 负责负责并落并落实对实对工地工地现场现场重点重点环节问题环节问题的的协调协调和沟通 和沟通 5 负责负责定期定期组织组织安排施工安排施工图图部成部成员员内部内部专业专业培培训训 总结总结 经验经验和不足 提出改和不足 提出改进进6 措施 提高措施 提高图纸质图纸质量 打造理想量 打造理想团队团队 负责负责施工施工图图部部门门成成员员的思想教育及心理沟通 的思想教育及心理沟通 积积极解极解 决决员员工的各种心理 工工的各种心理 工7 作及生活作及生活问题问题 减少 减少员员工的后工的后顾顾之之忧忧 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁 8 施工施工图设计师岗图设计师岗位位职责职责 具 具备备独立完成施工独立完成施工图绘图绘制的工作能力 制的工作能力 1 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的共享管理制度 中的共享管理制度 2 严严格格执执行施工行施工图图部部长长部署的工作安排及部署的工作安排及岗岗位位调换调换的相的相 关事宜 关事宜 3 能主 能主动动提高自身提高自身设计设计水平 了解工水平 了解工艺艺材料及材料及设计设计的理的理 念 念 4 能主 能主动动与方案与方案设计师设计师沟通 明确方案沟通 明确方案设计设计思路 并深化思路 并深化 完善完善设计设计方案 方案 5 能有效解决工地 能有效解决工地现场现场中出中出现现的各的各类问题类问题 并及 并及时时与公与公 司沟通 司沟通 6 对对自己所制自己所制图纸图纸 首先做好自 首先做好自检检 自 自审审 7 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁 8 页页16 共共 页页7 第第 陈设陈设部部部部长岗长岗位位职责职责 具具备陈设设计师专业备陈设设计师专业工作能力 工作能力 1 自自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 严严格格执执行效果行效果图图部部长长部署的工作安排及部署的工作安排及岗岗位位调换调换的相关的相关 事宜 事宜 3 4负责负责在在项项目目设计过设计过程中 主程中 主动动和和陈设组组长陈设组组长沟通前期沟通前期 家具 灯具 窗帘 地家具 灯具 窗帘 地 毯 布毯 布艺艺 墙墙画 装画 装饰饰画等画等样样品信息 品信息 负责负责工地复工地复查查置物置物处处的的实际实际尺寸及尺寸及规规格 格 协协助主案助主案设设 计师审计师审核家具 灯具 核家具 灯具 5 饰饰品等数量 尺寸品等数量 尺寸规规格 确保与装格 确保与装饰样饰样品的一致 品的一致 负责负责收集收集陈设陈设物品的相关物品的相关资资料 分清料 分清项项目 条理清晰 目 条理清晰 实实体物品体物品摆摆放合理 放合理 6 相关数据相关数据录录入入电脑电脑做做为备为备案材料 案材料 根据客 根据客户户和方案和方案设计师设计师的要求 的要求 对拟选陈设对拟选陈设物品登物品登记记 记录记录 向供 向供货货商商寻寻价 价 7 列出列出陈设陈设物品及厂家明物品及厂家明细细清清单单 负责负责跟跟进进竣工前的竣工前的现场实现场实物物摆摆放和放和项项目竣工后的目竣工后的资资料料 整理存档 整理存档 8 9 对对装装饰饰新工新工艺艺 新材料及新 新材料及新设计设计理念的不断学理念的不断学习习并掌并掌 握 主握 主动动提高自身提高自身业务业务 水平 水平 负责项负责项目文本的制作 目文本的制作 积积极配合方案极配合方案设计师设计师与效果与效果图图 组长组长的工作 的工作 10 负责负责日常部日常部门门房房间值间值日安排及安排配日安排及安排配饰饰材料材料样样板的整板的整 理理摆摆放 放 11 负责负责配合各部配合各部门负责门负责人人协调协调沟通安排部沟通安排部门门工作的下工作的下发发 及完成情况 及完成情况 12 负责负责定期定期检查检查配配饰电脑饰电脑完成稿的存完成稿的存储储情况 情况 13 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁 14 第第 页页16 共共 页页8 陈设设计师岗陈设设计师岗位位职责职责 具 具备陈设设计师专业备陈设设计师专业工作能力 工作能力 1 遵守公司 遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 严严格格执执行效果行效果图图部部长长部署的工作安排及部署的工作安排及岗岗位位调换调换的相的相 关事宜 关事宜 3 负责负责在在项项目目设计过设计过程中 主程中 主动动和和陈设组组长陈设组组长沟通前期沟通前期 家具 灯具 窗帘 地家具 灯具 窗帘 地4 毯 布毯 布艺艺 墙墙画 装画 装饰饰画等画等样样品信息 品信息 负责负责工地复工地复查查置物置物处处的的实际实际尺寸及尺寸及规规格 格 协协助主案助主案设设 计师审计师审核家具 灯具 核家具 灯具 5 饰饰品等数量 尺寸品等数量 尺寸规规格 确保与装格 确保与装饰样饰样品的一致 品的一致 负责负责收集收集陈设陈设物品的相关物品的相关资资料 分清料 分清项项目 条理清晰 目 条理清晰 实实体物品体物品摆摆放合理 放合理 6 相关数据相关数据录录入入电脑电脑做做为备为备案材料 案材料 根据客 根据客户户和方案和方案设计师设计师的要求 的要求 对拟选陈设对拟选陈设物品登物品登记记 记录记录 向供 向供货货商商寻寻价 价 7 列出列出陈设陈设物品及厂家明物品及厂家明细细清清单单 负责负责跟跟进进竣工前的竣工前的现场实现场实物物摆摆放和放和项项目竣工后的目竣工后的资资料料 整理存档 整理存档 8 对对装装饰饰新工新工艺艺 新材料及新 新材料及新设计设计理念的不断学理念的不断学习习并掌并掌 握 主握 主动动提高自身提高自身业务业务9 水平 水平 10 严严格格执执行行陈设组组长陈设组组长部署的工作任部署的工作任务务及及岗岗位位调换调换相关相关 事宜 事宜 负责项负责项目文本的制作 目文本的制作 积积极配合方案极配合方案设计师设计师与效果与效果图图 组长组长的工作 的工作 11 做好 做好资资料保管保密工作 并保持工作区域内的料保管保密工作 并保持工作区域内的卫卫生清生清 洁洁和工作台面整和工作台面整洁洁 12 9 第第 页页16 共共 页页 行政部行政部经经理理岗岗位位职责职责 一 主要一 主要职责职责 负责负责公司公司绩绩效管理 入效管理 入职职培培训训 员员工考勤等各工考勤等各项项管理和管理和 组织组织工作 根据公司工作 根据公司1 提升提升员员工的工激励工的工激励员员工工作工工作热热情 情 协协助助总经总经理通理通过过人事人事 管理与开管理与开发发 发发展展规规划 划 作作绩绩效 效 为为公司的可持公司的可持续续性性发发展提供人力展提供人力资资源保障 源保障 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 2 完善 健全并 完善 健全并监监督督执执行公司各行公司各项规项规章制度 推章制度 推动动公司的公司的 规规范化管理 范化管理 对对公司公司3 各部各部纪纪律律进进行行监监督督评评估 宣估 宣传传企企业业文化 提高文化 提高员员工的凝工的凝 聚力及聚力及职业职业素素质质 二 具体二 具体职责职责 接受 接受总经总经理的督理的督导导 直接向 直接向总经总经理理负责负责 认认真真贯彻贯彻公司公司 各各项规项规章制度和公司章制度和公司1 的工作任的工作任务务 负责负责行政事行政事务务的管理工作 的管理工作 根据公司 根据公司规规章制度及个章制度及个项项目具体情况 提出制定行政目具体情况 提出制定行政 章程 管理制度 章程 管理制度 奖惩奖惩2 保保证证各部各部门门工作并工作并监监督督实实施 考核制度和各部施 考核制度和各部门门管理人管理人 员员工作工作职责标职责标准 制度 准 制度 正常高效运行 正常高效运行 建立和 建立和严严格格执执行行绩绩效考核培效考核培训训 以确保公司做到人才 以确保公司做到人才 重用 无才弃用 重用 无才弃用 拥拥有有3 一个高素一个高素质质 高效率 高 高效率 高标标准的准的团队团队 负责负责后勤的全面工作 督促后勤的全面工作 督促检查检查各部各部门门的各的各项项工作 做工作 做 好各部好各部门门之之间间的的协调协调4 督促各部督促各部门门完管理提高各部完管理提高各部门门的工作的工作质质量 致力于落量 致力于落实实 岗岗位位协调责协调责任制 工作 任制 工作 成成总经总经理下达的各理下达的各项项工作指令 工作指令 根据公司 根据公司实际实际情况制情况制订订 完善公司的 完善公司的规规章制度 使公司章制度 使公司 的管理合理化 政策的管理合理化 政策5 化 制度化 公平民主化 化 制度化 公平民主化 坚坚持原持原则则秉公秉公办办事 事 负责调查负责调查公司各部公司各部门门的工作情况 做好内部的工作情况 做好内部员员工投工投诉诉 的的处处理工作 以及各方理工作 以及各方6 面的信息和意面的信息和意见见 定期整理上 定期整理上报报 为总经为总经理提供材料 理提供材料 认认真完成真完成总经总经理交代及下达的工作任理交代及下达的工作任务务 及公司其他 及公司其他 工作任工作任务务 为为公司的管公司的管7 理理进进一步完善一步完善积积极向极向总经总经理提出建理提出建议议 负责负责公司内上公司内上传传下达工作 确保流程化 制度化 下达工作 确保流程化 制度化 规规范范 化化办办理 理 8 负责负责培培训训中心 中心 组织组织开展开展 企企业业文化 文化 办办公行公行为规为规范范 等等 培培训训 交流 交流 经经常常9 巡巡视视公司公司办办公器材公器材设备设备使用情况 以确保使用情况 以确保设备处设备处于良好于良好 状状态态 努力改善工作 努力改善工作环环境 做好后勤工作 境 做好后勤工作 为员为员工提供一个公工提供一个公 平 公正 公开和良平 公正 公开和良10 确保公司硬件确保公司硬件环环境高境高质质量高水平保持公司的量高水平保持公司的环环美化及美化及卫卫 生工作 好的工作生工作 好的工作环环境 境 树树立公司的形象以增境形象 立公司的形象以增境形象 组织员组织员工工业业余文化余文化娱乐娱乐 积积极建立公司企极建立公司企业业文化 文化 强强公司的凝聚力 公司的凝聚力 有高 有高质质的的责责任心 任心 讲讲求求质质量 精益求精 量 精益求精 对对各部各部门员门员工工 的才能和的才能和积积极性按极性按员员11 并并经经常常进进行行职业职业道德和工作意道德和工作意识识方工手册和有关制度做方工手册和有关制度做 好考核考勤及好考核考勤及奖惩奖惩工作 工作 面的教育 培养面的教育 培养员员工的工的责责任感 任感 考核考核标标准的准的拟拟制与制与执执行行协调协调好好劳资劳资关系 参与薪关系 参与薪资资管理管理 及分配方案的及分配方案的拟拟定 定 12 工作 合理配置人力工作 合理配置人力资资源 力争源 力争压缩压缩人人员员数量 提高服数量 提高服务务 质质量及量及员员工待遇 工待遇 负责负责公司公司员员工的管理教育 新工的管理教育 新进进人人员员的甑的甑选选 招聘 招聘 录录 用 教育培用 教育培训训 合同 合同13 管理 管理 负责负责人事任免 人事任免 调动调动 退休 退休 职职称晋升 考核称晋升 考核奖惩奖惩 劳动劳动合同合同处处理等 理等 14 有有权权向直属向直属领导领导提提议议下属人下属人选选 并 并对对其工作考核其工作考核评评价 价 严严格控制日常用品的格控制日常用品的损损耗 减少不必要的浪耗 减少不必要的浪费费和和损损耗 耗 15 负责负责各部各部门门所需物所需物资资的采的采购购 保管 保管 发发放 放 协调协调各部各部门门 物物资资材料的使用和管材料的使用和管16 理及理及监监督 督 页页16 共共 页页10 第第 负责对负责对安全保安全保卫卫系系统进统进行不定期的行不定期的监监控 控 检查检查 17 负责对负责对出出现现的事故及的事故及时时上上报协报协助助进进行行处处理 理 18 三 三 职责权职责权限限 有 有对对公司各公司各项项管理管理规规定的修改 完善的建定的修改 完善的建议权议权 1 有 有对对公司公司员员工的工的录录用 辞退 用 辞退 奖惩奖惩 调调配 配 调动调动的建的建议议 权权 2 有 有对对公司公司员员工工作的工工作的监监督督检查权检查权 3 有 有对对公司公司员员工工作工工作业绩业绩的考核的考核评评估估权权 4 有 有组织组织安排企安排企业业文化活文化活动计动计划的建划的建议权议权 5 第第 页页16 共共 页页11 文文员岗员岗位位职责职责 自 自觉觉遵守公司遵守公司 员员工手册工手册 中的各中的各项项管理制度 管理制度 1 负责负责公司各个公司各个项项目目邮邮件件资资料的收料的收发发工作 及工作 及时时将下将下载载 明明细记录备细记录备案 案 2 负责负责刘刘经经理日常工作事理日常工作事务务的打理 的打理 协协助刘助刘经经理收集 整理收集 整 理各种文件理各种文件资资料 及料 及3 时时完成刘完成刘经经理交代的各理交代的各项项工作 工作 协协助助设计设计部完成打印 复印材料 部完成打印 复印材料 导图导图等日常工作事宜等日常工作事宜 组织协调设计组织协调设计部与部与4 各部各部门门的工作的接洽 确保公司工作效率的提升 的工作的接洽 确保公司工作效率的提升 负责负责外籍外籍设计师设计师与与总经总经理及其他理及其他设计师间设计师间的翻的翻译译工作工作 确保外籍 确保外籍设计师设计师与各与各5 同同时负责时负责公司内部外文使双方明确各自的意公司内部外文使双方明确各自的意图图 部 部门间门间 进进行正常的交流与沟通 行正常的交流与沟通 项项目及有关目及有关资资料的翻料的翻译译整理工作 整理工作 理解公司的理念 理解公司的理念 积积极配合各极配合各设计设计部部门门的有关工作 熟的有关工作 熟 悉悉设计师设计师的的设计设计理念理念6 及及设计设计宗旨 宗旨 协协助其整理助其整理设计设计方案的相关文字方案的相关文字资资料 并料 并 加以加以润润色完善 色完善 负责负责公司信箱 公司信箱 邮邮寄物品 寄物品 传传真 真 电电子子邮邮件的接收 存件的接收 存 档并及档并及时时流流转转 根据 根据7 信件的信件的类别类别做好做好录录入与入与备备案 案 负责负责来来访访客客户户的接待 基本咨的接待 基本咨询询和引和引见见 严严格格执执行公司行公司 的接待服的接待服务规务规范 注范 注8 意商意商务务礼礼节节 确保公司形象 确保公司形象 协协助助经经理 理 设计师设计师完成各种日常工作 确保公司工作的完成各种日常工作 确保公司工作的 有效有序有效有序进进行 行 9 组织组织所有所有员员工于每日下午做好公司工于每日下午做好公司员员工工作工工作热热情的情的调动调动 与身心的放松与身心的放松调节调节 10 三点整做健身操运三点整做健身操运动动 负责负责公司公司图书资图书资料的收集 整理 上架工作 保持各种料的收集 整理 上架工作 保持各种 图书图书的整的整洁洁与与规规整 整 11 并于每周六并于每周六对对本周所用本周所用图书进图书进行一次清点整理 以行一次清点整理 以备备下下 周的流周的流转转 根据公司日常要求采 根据公司日常要求采购购日常日常办办公用品 并及公用品 并及时时登登帐帐 12 日整理出所需日整理出所需购买购买物品清物品清单单 上 上15 负责负责日常日常办办公用品公用品 的清点工作 于每月的清点工作 于每月13 报报上上级级主管主管审审批 并做好新批 并做好新购办购办公用品的公用品的领领用与登用与登记记 负责负责公司公司经费经费的管理 及的管理 及时记录时记录活活动经费动经费的使用情况 的使用情况 做到做到细细致入微 一致入微 一丝丝14 日分日分别别整理各种整理各种报销单报销单27日 日 17不苟 保不苟 保证证每笔每笔账账目的目的 清晰与精确 并于每月清晰与精确 并于每月 据 上交上据 上交上级级主管 主管 监监督督认认真真执执行公司的行政管理制度 行公司的行政管理制度 负责负责公司公司员员工的日工的日 常考勤与管理工作 常考勤与管理工作 15 离离职职情况 串休 情况 串休 请请假 假 记录员记录员工的入工的入职职 员员工做好上下工做好上下 班打卡和外出登班打卡和外出登记记录记记录 将相并做好出差人将相并做好出差人员员往返往返时间时间的及的及时时登登记记 车车票等 票等 为为 公司出差人公司出差人员预员预定机票 定机票 日之前上交日之前上交给财务给财务部部门门 20关情况形成关情况形成报报表于每月表于每月 歌比歌比赛赛 K如可根据公司各如可根据公司各员员工工爱爱好灵活安排 每月好灵活安排 每月组组 织织一次公司集体活一次公司集体活动动 16 篮篮球比球比赛赛 集体聚餐等 丰富 集体聚餐等 丰富员员工的工的业业余生活 融洽工作余生活 融洽工作 氛氛围围 增 增强员强员工的集体工的集体 意意识识 17 负责节负责节假日的假日的时间时间安排与相关事宜的通知 同安排与相关事宜的通知 同时时做好做好 公司的其他公告工作 公司的其他公告工作 负责负责公司前台和会公司前台和会议议桌的桌的卫卫生清生清洁洁及桌椅及桌椅摆摆放 随放 随时时 保持整保持整洁洁干干净净 18 负责负责公司墨盒定期公司墨盒定期兑奖兑奖及公司及公司办办公公废废品的品的处处理 理 19 制作制作环环保保负责负责公司公司员员工工环环保意保意识识的培养与的培养与环环保行保行为为的的监监 督 注重督 注重环环保理念 保理念 20 降低公司保降低公司保证证公司公司资资源的高效利用 以及源的高效利用 以及环环保保纸张纸张的收的收 集与整理 温馨提示集与整理 温馨提示语语 的运作的运作资资本 本 第第 页页16 共共 页页12 财务经财务经理理岗岗位位职责职责 协协助助财务总监编财务总监编制公司各制公司各项财务报项财务报表 表 财务计财务计划 划 编编制制 财务预财务预算 算 负责处负责处理理1 及及时时了解了解计计划划执执行中的行中的问题问题并解决并解决实实督督导执导执行行财务计财务计划划 的的实实施 施 财务财务会会计计工作 工作 际际困困难难 建立 建立财务财务内部内部审计审计流程 流程 执执行内部行内部审计职责审计职责 2 做好公司税做好公司税务务筹划 筹划 统计对统计对外良好关系 工商 外良好关系 工商 银贷银贷 税 税 务务 建立公司 建立公司财财政 政 3 争取税争取税务优务优惠 合理避税 惠 合理避税 负责财务负责财务会会计计年年审审工作 工作 4 负责负责公司各种公司各种财务专财务专用章 用章 财务负责财务负责人人专专用章 法人用章 法人 章 税章 税务专务专用章 税用章 税务务 银银行印行印鉴鉴等重要等重要财务资财务资料与物件的安全保管 料与物件的安全保管 银银行开行开户户 协议协议 银银行行贷贷款卡 登款卡 登记记 负责负责公司所有公司所有资产资产 存 存货货 资资金 收入的安全 合理利金 收入的安全 合理利 用用资资金 金 5 负责编负责编制制统计资统计资料料报报表 表 为为每月每月财务报财务报表提供必要表提供必要资资 料 料 6 负责编负责编制制审审核核预预提提费费用的用的记账记账凭凭证证和和预预提提费费用一用一览览表表 审审核督促并及核督促并及时调时调整整7 预预提提费费用与用与实际费实际费用之用之间间的差的差额额 比比较较精确地控制和精确地控制和预测现预测现金流量 金流量 每月每月负责负责和出和出纳纳核核对对 现现金及金及银银行的收支情况 行的收支情况 8 统统筹管理和运作公司筹管理和运作公司资资金并金并对对其其进进行有确定和行有确定和检检控公司控公司 负债负债和和资资本的合理本的合理结结构 构 效的效的风险风险控制 控制 督 督导导各各项财务项财务制度 制度 财经纪财经纪律和律和财财金金规则执规则执行情况 并行情况 并 根据公司根据公司实际实际情况 情况 9 制定有关制定有关财务财务管理制度和管理制度和实实施施细则细则 负责编负责编制月工制月工资资工工时时分析一分析一览览表 表 财务财务成果成果报报告 告 经营经营 情况分析比情况分析比较较表 表 财财10 务务收支与收支与计计划划报报表等并表等并报总经报总经理 理 督 督导导成本控制工作 根据公司成本控制工作 根据公司经营经营情况完善成本情况完善成本费费用用 控制程序 控制程序 11 并核并核对应对应付付账账款款报报表是否与表是否与审审核核应应付付账账款的所有入款的所有入账账凭凭 证证和所附原始凭和所附原始凭证证 12 总账总账一致 根据公司一致 根据公司资资金状况安排款金状况安排款项项支付 支付 负责总账负责总账的月底的月底结账结账和每月的和每月的调账对账调账对账工工负责审负责审核核总帐总帐 主管所主管所编编制之凭制之凭证证 13 作 作 负责审负责审核核总帐总帐出具之出具之纳纳税税报报表 表 财务报财务报表 表 财务财务分析分析 等 等 负责负责公司外籍公司外籍员员工和本地工和本地员员工工工工资报资报表的制作和表的制作和审审核核 14 审审核前台抵减收入的各核前台抵减收入的各项项凭凭审审核核应应收款收款帐龄帐龄分析表 分析表 监监 督督应应收款回收情况 收款回收情况 15 证证 确保收入及 确保收入及时进账时进账 负责负责公司提取公司提取现现金和大金和大额报销额报销的的审审核工作 核工作 16 对对公司公司资资金金实实行行统统一管理 建立一管理 建立严严格的格的资资金管理制度 金管理制度 确保确保资资金安全性 配金安全性 配17 备备 调换调换相关会相关会计计 财务财务人人员员 出差 出差订订票 公司伙食的票 公司伙食的标标准 接准 接 如如电脑办电脑办公等公等 负责负责 公司的大公司的大额额采采购购工作工作18 送送领导领导去工地及去工地及领导领导家里日常的生活事宜 家里日常的生活事宜 管理公司的 管理公司的财产帐财产帐目 低目 低值值易耗品 固定易耗品 固定资产资产 做好 做好办办 公室公室设备设备管理及管理及维维19 修 修 负责负责公司公司办办公公设设施施设备设备 固定 固定资产资产的的监监督 管理 督 管理 完成上 完成上级领导级领导交交办办的其他工作 的其他工作 20 16 共共 页页13 第第 页页 出出纳纳人人员岗员岗位位职责职责 及公司的有关及公司的有关财务财务管理制度 管理制度 银银行行结结算算办办法法 现现