



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司电子印章管理办法 为进一步加强我司协同办公信息化管理 规范电子印章在电子公文及其他 材料中的使用和管理 保证文件资料传输的安全 合法 有效 提高办公效率 结 合实际 特制订本管理办法 第一章 总则 第一条 电子印章是指以电子形式存在的 依附在电子文件 并与其逻辑关联 可用来辨 识电子文件签署者的身份 同时能够保证签署的文件内容完整性 并表示签署者 同意电子文件的陈述事实的内容 第二条 本办法所规定的电子印章指公司公章 合同章 法人章 财务章 各部室印章 和下属各分子公司公章 合同章 法人章 财务章及各部室印章 第三条 电子印章主要用于集团公司及我司内部往来正式文件 函件 报告 请示及报表 资料等 电子印章与实物印章有同等效力 原则上所有合同文本及对外报送的正 式文件 函件等不能使用电子印章 第四条 本办法适用于公司及下属各分子公司 第二章 电子印章管理 第五条 电子印章由集团公司信息部门负责制作 我司综合管理部为对接部门 负责根据 我司机构设置及变化情况 结合各部门实际业务开展情况 申请制作 变更 或 销毁电子印章 各部门如需新增 变更 或销毁电子印章时 须向综合管理部提 出正式申请 统一办理 第六条 电子印章保管与实物印章保管一致 即公司公章 法人印章由综合管理部保管 合同专用章由采购部保管 财务章由财务部保管 各分子公司公章 合同专用章 法人印章由分子公司行政部保管 各部门印章由各部门负责保管 第七条 电子印章应指定专人进行保管 且存放电子印章的电脑必须设置开机密码 并定 期更换 同时必须安装杀毒软件及防火墙等网络防护软件 存放电子印章的电脑 在不用时应关机 在管理人员离开电脑时 必须将电脑锁定 win L 第八条 电子印章管理人员必须谨记使用密码 电子印章使用密码不能更改 遗失后对应 的电子印章即作废 须重新制作 第九条 所有电子印章管理人员必须严格按照相关法律法规及本办法妥善保管电子印章 若因管理不慎造成的一切后果 由印章管理人员及部门主要领导负责 第三章 电子印章使用 第十条 电子印章的使用遵循 谨慎使用 严格审批 的原则 电子印章使用的审批可通过 线下用印审批流程发起 公司级行政公章 法人章 合同章等需经公司领导或总 经理审批 部门级印章由部门负责人审批 批准用印的负责人应严格把关 必须 对用印的后果负责 第十一条 电子印章的签批流程与实物印章的加盖流程一致 需要审批的法律文书及公文 函 必须严格按照审批和登记备案流程批准后方可加盖电子印章 因特殊情况 签字人不能签批的 可由签批人授权公司其他领导代签 签字批准用印的负责人 要对用印的后果负责 带有核准的公文原件必须由文件管理人员负责保存备查 妥善保管 第十二条 电子印章必须在安全的环境下使用 即电子印章必须由印章管理人员在有保障 的电脑上使用 不得随意将电子印章交于他人或放置在不安全之处 严禁电子印 章随意复制到其它电脑或U盘 移动硬盘 存储卡等存储设备中使用 电子印章 使用完毕后 即应将储存U盘从计算器上移走 妥善保管 并按要求使用 确保电 子印章使用的正确性和安全性 第十三条 原则上电子印章必须由印章管理人员使用 如遇电子印章管理人员请假 出差等 原因不在岗而又急需使用电子印章时 在电子印章管理人员或主管领导同意的 情况下 可指定他人代管 经总经理同意 并做好交接工作 登记管印的起止日 期 实行管印人员登记备案制 必须确保使用过程有人监督 保证电子印章使用的真实和安全 在电子印章管理 人员回到岗位后 应及时更改保存电子印章的电脑密码 杜绝其他人员盗用电子 印章 电子印章管理人须对电子印章负全责 若因管理不慎造成后果 将追究电 子印章管理部门的主要领导 分管领导或保管人的责任 第四章 监督管理 第十四条 综合管理部为电子印章监督管理部门 负责全司电子印章使用指导及监督 第十五条 各使用部门应严格按照规定进行使用 在使用过程中遇到问题及时向办公室反 映 第十六条 综合管理部将定期对各部门电子印章使用环境 使用情况等进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 梦幻花园的实现方法
- 2025浙江省金华成泰农商银行社会招聘考试含答案
- 2025浙江金华市武义县司法局招聘4人笔试备考试题及答案解析
- 2025云南楚雄州禄丰市教育体育局机关直属事业单位选调工作人员10人笔试含答案
- 初高中学生如何正确处理学校暴力问题
- 船舶货物运输事故调查规定
- 如何引导初高中学生正确应对生活挑战
- 2025四川内江市法院系统招聘聘用制审判辅助人员120人考试含答案
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东计算机操作员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年四川宜宾兴文县第一次考调事业单位工作人员17人笔试备考题库及参考答案详解
- 云南省学校食堂“六T”实务管理验收评分标准(2021版)
- 小学生用药安全培训(课件)
- 深基坑土石方开挖专项施工方案
- 云梯车作业交底
- 实验实训室建设与管理实施办法
- 第三方工程验收报告范本
- 通天河水电规划
- 大学生心理健康教育之新生入学适应-课件
- 盟史简介12.10.18课件
- 高级家政服务员考试(重点)题库300题(含答案解析)
- 2023年04月湖北经济学院创新创业学院招聘1名孵化器日常管理专员笔试参考题库答案解析
评论
0/150
提交评论