人力资源助理岗位的职责表述

人力资源助理岗位的职责表述人力资源助理岗位的职责表述 人力资源助理负责组织公司绩效考核管理工作 汇总绩效 考核结果 下面是整理的人力资源助理岗位的职责表述 篇一 1 1 负责员工的入职 离职 转正 异动等手续办理 负责员工的入职 离职 转正 异动等手续办理 劳动劳动 合同和劳务协议的签订及管理工作合同和劳务协议的签订及管理工作 2 2 HRHR 系统和系统和 OAOA 系统人员信息和相关数据录入 更新 系统人员信息和相关数据录入 更新 核查及维护工作核查及维护工作 3 3 公司内部人事档案的建立 整理和管理工作 公司内部人事档案的建立 整理和管理工作 员工个人员工个人 培训档案的建立和维护 各类培训数据的整理和统计工作培训档案的建立和维护 各类培训数据的整理和统计工作 4 4 请假 加班 公出等考勤流程审核 餐补登记以及每 请假 加班 公出等考勤流程审核 餐补登记以及每 月考勤异常处理工作月考勤异常处理工作 5 5 协助举办每月员工生日会 协助举办每月员工生日会 6 6 协助公司各项福利发放工作 协助公司各项福利发放工作 7 7 负责每年度员工俱乐部的组建工作 及各俱乐部日常 负责每年度员工俱乐部的组建工作 及各俱乐部日常 活动管理与统计工作活动管理与统计工作 8 8 协助公司各类培训的组织 现场服务及总结工作 协助公司各类培训的组织 现场服务及总结工作 9 9 协助进行员工培训需求调查 公司年度培训计划制定 协助进行员工培训需求调查 公司年度培训计划制定 及培训计划实施情况跟踪等工作及培训计划实施情况跟踪等工作 10 协助进行各类职称的资料搜集及员工咨询工作 11 其它领导交办的事项 篇二 职责 1 1 协助拓展高校招聘渠道 维护招聘社交媒体渠道 协助拓展高校招聘渠道 维护招聘社交媒体渠道 微信 微信 微博等微博等 2 2 招聘宣传文案策划 内容创意 图片编辑 招聘宣传文案策划 内容创意 图片编辑 PPTPPT H5H5 制作等雇主品牌形象维护工作制作等雇主品牌形象维护工作 3 3 员工关系 招聘等人力资源其他模块相关工作 员工关系 招聘等人力资源其他模块相关工作 任职条件 1 1 人力资源 劳动关系 劳动与社会保障等相关专业优 人力资源 劳动关系 劳动与社会保障等相关专业优 先先 2 2 较强的文字功底及文案策划能力 如有新媒体或自媒 较强的文字功底及文案策划能力 如有新媒体或自媒 体运营经验 体运营经验 PSPS H5H5 PPTPPT 制作兴趣更佳制作兴趣更佳 3 3 有校就业指导中心 企业俱乐部 企业校园大使 有校就业指导中心 企业俱乐部 企业校园大使 主管 主管 企业校园宣讲宣传活动等相关经验优先 企业校园宣讲宣传活动等相关经验优先 篇三 职责 1 协助上级主管建立健全公司招聘 培训 工资 保险 福利 绩效考核等人力资源制度建设 2 2 建立维护人事档案 办理和更新劳动合同建立维护人事档案 办理和更新劳动合同 3 3 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制 度的实施 配合其他业务部门工作度的实施 配合其他业务部门工作 4 4 收集相关的劳动用工等人事政策及法规收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5 5 执行招聘工作流程 发送面试邀请 进行初试复试工执行招聘工作流程 发送面试邀请 进行初试复试工 作作 同时协调 办理员工招聘 入职 离职 调任 升职等手同时协调 办理员工招聘 入职 离职 调任 升职等手 续续 6 6 协同开展新员工入职培训 业务培训 执行培训计划 协同开展新员工入职培训 业务培训 执行培训计划 联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 7 7 负责员工工资结算和年度工资总额申报 办理相应的负责员工工资结算和年度工资总额申报 办理相应的 社会保险等社会保险等 8 8 帮助建立员工关系 协助员工与管理层的关系 组织帮助建立员工关系 协助员工与管理层的关系 组织 员工的活动员工的活动 任职要求 1 1 年龄年龄 22 40 周岁之间 2 2 性格开朗 自信 具备良好的表达能力和沟通技巧 普性格开朗 自信 具备良好的表达能力和沟通技巧 普 通话标准通话标准 3 3 能够熟练使用日常办公软件 能够熟练使用日常办公软件 WordWord 文档以及文档以及 PowerPointPowerPoint 和和 Excel Excel 4 4 身体健康 品行端正 思想成熟 有服务意识 有较强身体健康 品行端正 思想成熟 有服务意识 有较强 的工作责任心及事业心 具备良好的自我管理能力 善于挑战 的工作责任心及事业心 具备良好的自我管理能力 善于挑战 有团队合作精神有团队合作精神 服从上级领导指示 有一定的谈话技巧 思服