员工激励制度提案

员工激励制度提案 第一章 总 则 第一条 激励目的 一 激励员工的工作积极性 创造性 为优秀人才提供发展的舞台 bbhronog23u K k 二 维护正常的工作秩序 提高工作效率 保证工作质量 规范员工行 为 三 树立公司形象 加强团队纪律 HR沙龙互动社区精彩共享 w0D 7gP2vb 四 规范公司奖罚标准及奖罚程序 确保公司对员工奖罚有法可依 适 度合理 bbhonog mW O 1 固定调薪 每半年公司对工作表现特别优秀的员工给与调薪50元的 机会 2 非固定调薪 公司根据员工的工作表现及工作能力等各方面综合条 件给与特别优秀 的员工调薪机会 调薪额度50元以上不等 据其能力无上限 bbhsaono Qg B3Th X 3 调薪申请由总经办提出并组织有关人员审核决定 人力资源论坛HR社区HR沙龙HR博客hbog人力资源博客HR精英博客今日人力资源 HR资讯HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包EHR企滴幕职业生涯规划城市联盟苏軭R沙龙深圳H沙龙R上海HR沙龙南京 HR沙龙无锡hr沙龙H管R理 北京H沙龙RhonhonogHR论坛中国人力资源日818人力资源日hnahday招聘培训薪酬绩效ERM法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试校园招聘什么是HHRR人力资源管理u 1 BB 0w 六 储干培养 HR沙龙互动社区精彩共享7Kg Zw 1 此类事件评选主要从优秀员工 优秀管理奖中产生 bbshsaonog w19DH H7Ck 2 名额 每年2名 可分半年评选或一年评选 3 操作办法 1 此类事件处理时间不超过15个工作日 人力资源论坛HR社区HR沙龙HR博客hbog人力资源博客HR精英博客今日人力资源 HR资讯HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包EH企R滴幕职业生涯规划城市联盟苏軭R沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京H沙R龙无锡hr沙龙HR管理 北京HR沙龙honhonogHR论坛中国人力资源日818人力资源日chnhday 招聘培训薪酬绩效ERM法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试校园招聘什么是HHRR人力资源管理y3 P0u9Vp36v 2 每年6月和1月可进行评选 由部门主管或直接上级提报 总经办组 织会议评定 3 总经办需对此类事件做综合考评 做至少不少于1次正式面试 1次 总经办会议讨 论 1次当事人就指定考评项目的论文提交 4 最后由总经办委派管理部进行结果实施 bbshonogW u K v 5 对最后提出培养人选 已评定人选 的直接上级奖励人名币50元 表 扬其为公司 发现并培养出优秀人才 HR沙龙互动社区精彩共享 G Y7 BW U k 七 降职 1 此类事件主要从各层管理人员中产生 5 9vRN1q7 2 操作办法 bbshonorg PE g9x2qp U 1 对严重不能胜任其管理工作 工作中出现连续严重失职的 经公司再培养仍不能胜 任的人员予以降职处理 HR沙龙互动社区精彩共享8 1q q F 2 降职事件由总经办提出 并组织相关人员审核决定 第四章 重大事件申诉 一 因激励制度或其他使员工认为自己受到严重不公正待遇时 可通过申诉处理 二 申诉流程见附件重大事件申诉流程图 三 申诉事件必须在7个工作日内解决 四 不得无故带有其他心理因素申诉 一旦查实申诉目的不轨者 一律给予严重处分 情节 严重者予以故意诽谤他人 或挑唆团队纪律 处分并考虑予以辞退处理 人力资源论坛HR社区HR沙龙HR博客hblog人力资源博客HR精英博客今日人力资源 H资讯RHR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程HR招聘求职 薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包EHR企滴幕职业生涯规划城市联盟苏軭R沙龙深圳H沙龙R上海HR沙龙南京HR沙龙无锡hr沙龙HR管理 北京HR沙龙honhonogHR论坛中国人力资源日818人力资源日hnahdy招聘培训薪酬绩效ERM法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试校园招聘什么是HRH人R力资源管理6 O G 567p x 五 要求申诉者 需提交相关申诉材料 申诉表自管理部领取 HR沙龙互动社区精彩共享9 SF 4KA5 人力资源论坛HR社区HR沙龙HR博客hbog人力资源博客HR精英博客今日人力资源 HR资讯HR新闻人力资源新闻网摘人力资源专业网摘博客空间培训课程HR招聘求职薪酬福利培训与发展绩效管理绩效考核人力资源规划人事外包EH企R滴幕职业生涯规划城市联盟苏軭R沙龙深圳HR沙龙上海HR沙龙南京HR沙龙无锡hr沙龙HR管理 北京HR沙龙hronhonogHR论坛中国人力资源日818人力资源日hnhdy招聘培训薪酬绩效ERM法规战略办公行政企业文化案例分析培训师职业规划招聘求职认证考试校 园招聘什么是HRH人R力资源管理2 u 9UR x R bbshonorgdL C uS b Kn6N wK 附件一 员工激励流程图 附件二 月度优秀员工奖考评表 附件三 月度优秀管理奖考评表